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Emploi(s)

GUIDE CONFéRENCIER

VISIT est un prestataire d'activité de loisirs touristiques qui résulte de l’association éclectique entre le Voyage et l’Architecture.

N ous recherchons actuellement des Guides-conférencier( e)s, expert(e)s de la ville de Paris.

Notre objectif est simple, nous souhaitons proposer aux voyageurs de tout horizon des collections de tours uniques, captivants et inoubliables. En alliant simplicité, qualité et expertise.

Si vous êtes expert, dynamique, théâtral, professionnel, convivial n’hésitez pas à rejoindre notre équipe et insuffler cette inspiration aux voyageurs. Vous pouvez nous envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : job@visit-co.com

Quelques critères sont à remplir avant de nous transmettre votre candidature:

- Un excellent niveau d’anglais (bilingue ou natif).
- Etre autoentrepreneur.
- Avoir une carte professionnelle de Guide-conférencier.

- Une connaissance des principaux musées et monuments de Paris

Au plaisir de vous rencontrer.

job@visit-co.com

Emploi

  • Date de publication : 26-06-2018
  • Fonction : Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation : Ile-de-France (Paris)
  • Expérience : Débutant accepté



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AUDIOPROTHéSISTE

Une société en Haute-Saône est à la recherche d’un/une audioprothésiste.

L’audioprothésiste aura la gestion d’un ou plusieurs centres selon son expérience.
Les centres : Vesoul-Gray-Rioz.

Les centres sont neufs et totalement équipés. Les équipes déjà présentent sur place sont formées et opérationnel pour aider le nouvel audioprothésiste.

Principales missions :
• Gestion des trois centres.
• Mission de gestion, conseil et suggestion d’investissement auprès de la direction.
• Budget disponible pour la mise en place de nouveaux projets au sein des centres.
L’audiopro thésiste aura une rémunération intéressante avec multiples intéressement, une partie variable importante et une prime sur objectif + Voiture de fonction, téléphone portable, PC portable…

Si cette opportunité vous intéresse, veuillez contacter Blanche Seguineau au 06 58 53 84 83 ou b.seguineau@austin-k ellas.com

b.seguineau@austin-kellas.com

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CHARGÉ(E) D’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL

Date de début : Dès que possible
Type de contrat : CDI
Lieu : Paris 18e + déplacements IDF

L’ENTREPRISE


Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes handicapées…) en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. En 2016, Ares a accompagné 646 salariés en insertion. L’objectif est d’accompagner chaque année 1 000 personnes en difficulté d’ici 2018.

Ares Services Paris est l’un des établissements du Groupe. Créé en 1993, il compte 55 salariés dont 40 en insertion. Cet établissement intervient chez ses clients comme sous-traitant d’une partie de leur chaine logistique et possède son propre atelier de conditionnement.

MISSIONS

Sous la responsabilité de la Responsable d’Accompagnement Social et Professionnel, vos principales missions seront :
► Accompagne r les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours d’insertion).

► Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours.

► Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie.

υ ; 8; Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement et les analyser.

Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil.


FORMATI ON : CIP niveau 3 / licence ou master dans le champ social ou de l’insertion (ou équivalent).

EXPÉ RIENCE : Une expérience d’au moins 1 an en accompagnement social et professionnel est souhaitée.

COMPÉTENCES : Maîtrise de l’outil bureautique. Compréhension du monde de l’entreprise.
Permis B souhaité.

QUALITÉ S PERSONNELLES : Adhésion au projet et esprit d’équipe. Autonomie, rigueur et adaptabilité. Compétences relationnelles et confidentialité.

RÉMUNÉRATION : 2200€ brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 7 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale.

La société s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de l’offre à :
ares-x23uzw5ujx@ca ndidature.beetween.c om

ares-x23uzw5ujx@candidature.beetween.com

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Stage(s)

STAGE ASSOCIATION DEFENSE DES CONSOMMATEURS

L’Association Léo Lagrange pour la Défense des Consommateurs, association nationale de défense des consommateurs agréée a pour mission, l’information juridique, le règlement des litiges de la consommation, la représentation des intérêts des consommateurs dans les instances de concertation. Elle est affiliée à la Fédération Léo Lagrange, mouvement d’éducation populaire, reconnu d’utilité publique.
Elle recherche actuellement un stagiaire, de niveau BAC +4 minimum en droit privé pour une durée de deux mois, à pourvoir dès que possible.
Le ou la stagiaire aura pour mission notamment d’assurer la permanence téléphonique hebdomadaire, ainsi le traitement des dossiers des adhérents consommateurs dans le cadre de la médiation, sous la supervision des juristes de l’association.
Des connaissances en droit de la consommation, des qualités rédactionnelles et un sens de l’écoute seront appréciées.
Pour candidater merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à consom@leolagrange.o rg

consom@leolagrange.org

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CHARGÉ.E D’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL

L’ENTREPRISE

Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes handicapées…) en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. En 2016, Ares a accompagné 646 salariés en insertion. L’objectif est d’accompagner chaque année 1 000 personnes en difficulté d’ici 2018.

LIVA est le tout nouvel établissement du Groupe. Il est issu du partenariat entre Vinci et Ares qui ont uni leurs savoir-faire sous la forme de cette joint-venture sociale pour y développer une offre de logistique de chantier responsable, innovante et facilitant la professionnalisation des salariés en parcours.

MISSION S

Sous la responsabilité de la Responsable d’Accompagnement Social et Professionnel, vos principales missions seront :
► Accompagne r les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours d’insertion).

► Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours.

► Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie.

υ ; 8; Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement et les analyser.

Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil.




FOR MATION : CIP niveau 3 / licence ou master dans le champ social ou de l’insertion (ou équivalent).

EXPÉ RIENCE : Une expérience d’au moins 1 an en accompagnement social et professionnel est souhaitée.

COMPÉTENCES : Maîtrise de l’outil bureautique. Compréhension du monde de l’entreprise.
Permis B souhaité.

QUALITÉ S PERSONNELLES : Adhésion au projet et esprit d’équipe. Autonomie, rigueur et adaptabilité. Compétences relationnelles et confidentialité.

RÉMUNÉRATION : 2200€ brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 7 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale.

ares-inqliojq95@candidature.beetween.com

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PRATIQUE DE TERRAIN EN PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL PST 118 LORIENT

Vous êtes actuellement en fin de formation conduisant à l’obtention du titre de psychologue du travail, nous vous proposons de réaliser une intervention en psychologie clinique du travail (PST 118) au sein de notre entreprise Naval Group située à Lorient.
L'objet de cette étude est de connaître l'impact des actions menées par Naval Group depuis 2015, sur la perception des opérateurs concernant l'évolution de leurs conditions de travail, ainsi que des liens éventuels avec leur conduite.
Votre référent sera l'ergonome, direction hygiène sécurité environnement, du site de Lorient.

bernard.boulle@naval-group.com

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