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INGéNIEUR DéVELOPPEMENT CONDITIONNEMENT D’AIR

Ingénieur développement conditionnement d’air
SECAN est un acteur majeur en Europe pour la conception, le développement et la fabrication d’échangeurs thermiques et de systèmes de refroidissement pour l’aviation civile et militaire.
Au sein de la direction technique et rattaché au pôle système de climatisation à compression de vapeur (VCS), SECAN recherche un ingénieur développement junior.
Avec le soutien de l’ingénieur projet, vous participez aux projets sous tous ses aspects techniques dans le respect des spécifications clients, des coûts et des délais et de la qualité.

Activité s et responsabilités :
Vous assistez l’ingénieur projet pour les activités principales suivantes :
• Concevoir des systèmes de conditionnement d’air dans le respect des spécifications clients
• Spécifier , sélectionner et intégrer les sous composants pour répondre aux exigences de la spécification
• Ela borer des propositions techniques et commerciales optimales en réponse aux spécifications clients
• Piloter les projets en phase développement selon les jalons clients tout en assurant le reporting et la communication projet
• Assurer la conformité des engagements pris par la direction technique, notamment auprès de la direction commerciale (livrables, revues…)
• Vérifier et valider les systèmes (analyse de risques)
• Particip er à la définition et à la réalisation des essais de qualification, de mise au point, d’intégration et de recette
• Analyser les résultats d’essais pour finaliser la clôture des rapports de test
• Rédiger les documents techniques du système et des sous-composants
• A ssurer le support technique des produits en interne et externe tout au long de leur cycle de vie
• Réaliser et intégrer les retours d’expérience pour contribuer au processus d’amélioration continue
• Traiter les évolutions et modifications des produits ou du système
Profil :
Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une formation équivalente bac+5 en énergétique et thermique avec une spécialisation en thermodynamique ou fluides à changement de phases.
Vos connaissances en gestion de projet, votre sens de l’organisation et votre aptitude à travailler en équipe sont essentielles.
Conna issance des outils de simulation de calcul thermique (échangeurs ou système de refroidissement)
An glais: TOEIC≥750 ou niveau B2

Les qualités qui vous animent :
Curiosité, organisé, bon relationnel, esprit critique et souci de la qualité du travail.

frederique.loutte@secanaerospace.com

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HEAD OF PRODUCT MANAGEMENT

Head of Product Management

Missio n:
Lead of the Product Management Teams at our engine development and production sites in France and Switzerland
Manage the product portfolio and lifecycle process in all diesel and gas engine applications from market analysis to product out-phasing
Set up the strategic product program planning, including the product management roadmap
Lead the requirement management process for new product development projects
Conduct market and competition analyses (benchmarking) and ensure product profitability by defining targeted costs and target margin values
Analyse upcoming trends and product technologies (scouting and technology radar), drive and develop our Business Unit strategy for Digital Products and Services
Lead Engine`s configurations and options management in close collaboration with internal partners

Profile


Master Degree in Engineering (preferable in Mechanical Engineering) and in-depth experience within the gas and diesel off-highway engine business
Long-term experience and proven success in managing teams in the field of product management or engine development in a matrix organisation
Busine ss Administration knowledge in costing and calculation, strong entrepreneurial attitude
Excellent skills in English, written and spoken, are mandatory; fluency in German and/or French would be highly advantageous, willingness to travel on the job is required
Intercultu ral competence, high degree of autonomy, strong analytical and communication skills, target orientation, flexibility, outstanding networking skills and capabilities in developing teams

sbruneau@yodea.ch

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DESSINATEUR PROJETEUR SUPPORTAGE - H/F

Pouvoir proposer des milliers de références est un avantage commercial certain, mais en matière de supportage, créer des systèmes complets, métrés et chiffrés va bien au-delà. Le secret ? Vous.

Dessinateur projeteur supportage au sein de notre Pôle Ingénierie Profix de notre agence de Villeneuve-la-Garenn e (92 - Hauts-de-Seine), vous êtes le spécialiste de la conception de systèmes de fixation de réseaux CVC ou Courants Forts-Courants Faibles.

Point de départ, évidemment, un besoin client. Vous le traduisez en produits et solutions Würth en vous appuyant, notamment, sur le système modulable Varifix® qui offre d’infinies combinaisons et sur nos logiciels de dimensionnement propres. Vous pouvez ainsi préconiser un système complet, performant, répondant à la demande et aux nomenclatures en vigueur, tout en maîtrisant matières et coûts. Des solutions qui dépassent très souvent les attentes de nos clients, des acteurs, décideurs et donneurs d’ordres de la construction (architectes, économistes, bureaux d’études, bureaux de contrôle...) ; ils n’ont plus qu’à suivre vos plans de méthode et d’exécution.
Du clé en main dans lequel vous êtes totalement partie prenante, de l’analyse du cahier des charges jusqu’à la préconisation du système optimal en passant par le choix de chaque élément de supportage.

Ces missions anti-monotonie (chaque projet est différent, vous lui apportez une réponse unique) font appel à votre aisance relationnelle et votre autonomie.

De formation BAC +2 type Métreur-Projeteur, une expérience similaire a confirmé votre esprit d’analyse et votre rigueur. Vous maîtrisez l’Allemand et/ou l’Anglais ainsi que les logiciels Autocad®, Dlublal® et le pack Office®.

Vous aimez transformer les défis techniques en succès commerciaux ? Devenez Dessinateur projeteur supportage Würth au sein de notre agence de Villeneuve-la-Garenn e (92 - Hauts-de-Seine). Ce poste en CDI est à pourvoir immédiatement.

En gagée dans une politique Diversité depuis plusieurs années, Würth France ouvre ses postes à tous les talents.

Informat ions entreprise :
Groupe familial de dimension mondiale, Würth est présent dans plus de 80 pays avec plus de 400 sociétés. Il emploie plus de 74 000 collaborateurs, dont plus de 30 000 commerciaux, soit la plus grande force de vente BtoB au monde.
En 2017, le groupe Würth a réalisé un chiffre d’affaires de 12,7 milliards d’euros (chiffre provisoire).

En France, avec près de 3 800 collaborateurs dont plus de 2 750 commerciaux, plus de 120 points de vente et une offre e-commerce en pleine croissance, Würth est partout où les hommes travaillent.

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INGéNIEUR STRUCTURE BOIS - Dep. 44 (H/F)

Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

Notre client, basé en Sud Loire, est un bureau d'études techniques spécialisé dans la construction bois.

Vous intégrerez une équipe de 4 personnes en tant qu'ingénieur structure bois.
Vous serez chargé(e) de la réalisation des calculs de structure bois : rédaction de notes des calculs et de descente de charges. Vous réaliserez les plans de structure bois, principalement sur des bâtiments publics.

nantes.bureauetudes@synergie.fr

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ASSISTANT(E) à MAITRISE D’OUVRAGE SECTEUR ASSURANCE H/F

Missions Principales :

En collaboration avec votre responsable, vous assurez l’interface entre les équipes métier en charge de la gestion des contrats et prestations santé et les services informatiques et prestataires divers. Vous pourrez également être amené à renforcer les autres chargés d’activité MOA dans les domaines de la prévoyance, de l’IARD et de l’épargne retraite.

• Gesti on de projets :
o Recueil et formalisation des besoins métier en termes de fonctionnalités SI (backlog/matrice des exigences).
o Rédac tion de plans tests.
o Rédaction et paramétrage des modèles de courriers.
o Rédact ion de procédures.
o Forma tions et conduite du changement.

• Tâc hes récurrentes et traitements périodiques de masse liés à la gestion des contrats, des cotisations et des prestations :
o S’assurer de la conformité des modèles de courriers et états.
o Recetter les traitements et courriers produits.
o S’assurer du respect du calendrier.

• Ass istance aux services opérationnels :
o Participation à la remontée des anomalies et au suivi de maintenance.
o Aide r à la compréhension d’un dossier complexe.

En fonction de votre réussite, vous vous verrez confier des projets plus complexes et plus stratégiques, dans le respect de la méthodologie Groupe basée sur la méthode Agile.

Profil :

De formation initiale supérieure (Bac + 2 minimum) vous justifiez d’une expérience significative dans le secteur de l’assurance, par exemple, sur un poste de liquidateur ou gestionnaire.
Vous avez de bonnes connaissances dans le domaine de la prestation santé (la connaissance de la prévoyance, IARD et/ou épargne-retraite serait un plus, ainsi que les bases de la gestion de projets en mode Agile).

Vous maitrisez l’environnement informatique de gestion et avez de bonnes capacités rédactionnelles et de communication.
Rigo ureux(se), vous avez le sens de l’organisation et de la méthodologie et de bonnes capacités d’analyse et de formalisation.
Adap table et réactif(ve), vous avec le sens du service client et du respect des délais.


Poste en CDI à temps complet situé à Paris (17ème) à pourvoir dès que possible.
Rémunérat ion selon profil et expérience.
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)
sous format Word sous la référence CAAA2018

julie.biletta@free.fr

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CHEF PRODUITS CâBLAGE OPTIQUE JUNIOR (H/F)

Missions :

Point névralgique entre plusieurs services, il devra accompagner le chef produit câblage optique senior dans ses différentes tâches quotidiennes :

 Avec le service achats

Suivi de la R&D avec les usines
Veille technologique & concurrentielle
Sou rcing et validation d’échantillons de production & nouveaux produits

 Au service et en bonne intelligence la force de ventes

Etablissem ent/MAJ de supports techniques
Outils d’aide à la vente
Promotion de l’image de l’entreprise et de ses marques,
Défense de l’offre du catalogue et des innovations lors d’appels d’offres
Animations & formations des forces de ventes internes

 En équipe avec le département Contrôle et Qualité

Aider à définir et établir des cahiers des charges produits pour les usines
Suivre les non conformités, SAV et litiges clients
Occasionnel lement participer à un contrôle en réception ou une mise en conformité

᠘ ; 0; En équipe avec le département marketing et Communication

Ges tion des lancements et des produits
Etablissem ent de leaflets et catalogues produits / solutions
Guide de sélections

Points clés :

Bac +2 à Minima avec un bagage technique type IUT GEII ou GTR

Débutant accepté
Anglais, Pack Office
Sociable, motivé, positif et dynamique
Ouvert aux nouveaux outils informatiques
Désir de se projeter à moyen long terme


Poste à pourvoir : immédiatement
Domiciliation : Région Parisienne
Déplacement occasionnels pour veille technologique et/ou formations

Package :
PC, Smartphone
Rémunération : 30-35 K€ selon profil
Tickets restaurants
Mutuelle d’entreprise obligatoire

l.baumann@cae-groupe.fr

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CHARGE DE PRESTATIONS ORGANISATIONS POINTS DE VENTE

Sous la responsabilité du Responsable Pôle Prestation Organisation Points de Vente, vous réalisez des prestations de diagnostic-conseil en matière d'organisation auprès des Points de Vente (PdV) pour optimiser in situ l'efficience, dans le respect de la stratégie de U.

Vos missions sont les suivantes :

-Réaliser des prestations d'organisation PdV, à la demande de l'Associé ou de la gouvernance U Enseigne, dans le respect des objectifs de qualité, coûts, délais et de confidentialité : du cadrage de la mission avec l’associé jusqu’à la préconisation d’un plan d'action concret et pragmatique (voire à l’accompagnement de sa mise en oeuvre avec les équipes du pdV) et le bilan des actions réalisées et des résultats obtenus,
-Promouvoi r et contribuer à l'amélioration des prestations Organisation PdV,
-Participer aux projets Points de Vente et à l'optimisation des Bonnes Pratiques PdV.

De formation supérieure en Organisation, Logistique ou Commerce, vous justifiez d'une expérience significative dans l'optimisation d'organisations et d'une bonne connaissance du fonctionnement d'un point de vente. Une expérience sur un poste à responsabilités en magasin alimentaire et/ou sur du lean management seront des atouts supplémentaires pour la réussite sur ce poste.

Poste nécessitant de nombreux déplacements.

Sal aire : 2700-2800 bruts selon profil + primes
Localisatio n du poste : France, Occitanie, Hérault
Ville/Quart ier : VENDARGUES
Modalité s pour postuler : https://www.u-emploi .com/portailu/emploi /offres-emploi-super -u-grande-distributi on-supermarche-offre s-stage?MenuID=5&Off erID=43234&LCID=1036 &OriginID=1796&offer Reference=2018-43234 &utm_source=1796

yasmina.hammou-menache@systeme-u.fr

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TECHNICIEN DE RECHERCHE OU ASSISTANT INGéNIEUR EN NEUROSCIENCES (LABO INSERM)

L’équipe « Migration des Interneurones Corticaux » recherche un technicien de recherche/assistant ingénieur qui participera à la caractérisation par immunohistochimie, de neurones exprimant un marqueur fluorescent dans une lignée de souris transgéniques. Le/la candidate aura en outre la charge de gérer l’élevage de cette lignée de souris (génotypage, gestion des accouplements, et production de femelles gestantes datées) et d’une autre lignée qui sera utilisée dans des expériences de culture in vitro auxquelles il/elle contribuera. Il/elle travaillera sous la responsabilité du chef d’équipe, en binôme avec une étudiante qui rejoindra le laboratoire fin janvier. Il/elle devra faire preuve d’un bon sens de l’organisation, de la capacité à travailler en équipe, et sera rigoureux(se) et fiable.
Le laboratoire où sera effectuée la recherche est situé au cœur de Paris, dans le 5ème arrondissement, à deux pas du Jardin des Plantes, et du Campus Pierre et Marie Curie de Sorbonne Université. Il appartient à un centre de Recherche de l’Inserm très dynamique, et pourvu de plateaux techniques communs très bien équipés.
L’équipe offre un CDD de 18 mois, rémunéré suivant la grille de salaire de Sorbonne Université et prendra en compte l’expérience.

christine.metin@inserm.fr

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INGéNIEUR CONTRôLE COMMANDE DES PROCéDéS

Leroux et Lotz Technologies, filiale du Groupe Altawest, expert reconnu dans la conception, la construction et la mise en service de solutions globales de production d'énergie. Propriétaire d'une gamme complète de technologies de combustion/gazéifica tion à partir de biomasses/déchets, nous proposons des solutions sur mesure pour tous types d'applications, notamment en incinération et cogénération, ainsi que des services de maintenance et de rénovation.

Au sein du département Electricité Contrôle Commande, vous avez la responsabilité technique et organisationnelle de la conception à la réalisation de l'installation des lots Electricité, Automatisme et Informatique Industrielle pour les affaires et devis auxquels vous êtes affecté. Vous avez aussi pour mission d'améliorer de façon continue la performance du département Electricité Contrôle Commande.

Les missions confiées sont les suivantes :

- Phase devis : Participe à l'élaboration de la partie ECC de l'offre technique et commerciale.
Défini r les besoins en accord avec le client et les autres membres de l'équipe projet, y compris les interfaces entre les lots.
Etudier et proposer des solutions techniques en instrumentation, contrôle et commande des procédés, automatisme-supervis ion, électricité BT/HT, réseaux.
Rédiger les cahiers des charges, consulter les fournisseurs.

- Phase réalisation : Piloter l'ensemble des la prestation ECC, des études à la mise en service sur site.
Suivre et valider les études d'électricité, programmation automate et supervision.
Assure r la mise en service, et à ce titre, vérifier et contrôler l'avancement et la qualité des travaux réalisés sur site.
Participer activement à la phase de mise en service à chaud.
Participer aux réunions techniques (réunions, d'études, rex,...)

- R&D : Participer à l'élaboration de stratégies pour les nouveaux procédés, veille technologique en ECC.


Profil :
De formation ingénieure ou équivalente à dominante procédé, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'industrie process avec automate de sécurité et boucles de régulation complexe.
Vous disposez de compétences techniques en process thermique, automatisme, sécurité, régulation et électricité.
Vous maîtrisez l'anglais oral et écrit et êtes mobile pour des déplacements en France et à l'étranger.

Au-de là de vos compétences techniques, vous êtes autonome, dynamique, doté d'une aisance relationnelle et vous avez la capacité à travailler à la fois en équipe et en autonomie.

corinne.breteche@lerouxlotz.com

Emploi

  • Date de publication : 08-11-2018
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Rhône-Alpes (Grenoble)
  • Expérience : Confirmé



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INGéNIEUR FERROVIAIRE AVEC FRANçAIS

Envie de participer à la construction d’une nouvelle ligne ferroviaire dans le cadre d’un projet en Espagne? Consultez notre opportunité !

Altran en Espagne travaille sur un grand projet international pour lequel nous recherchons des Ingénieurs Ferroviaire avec 2 années d’expériences préalables sur les systèmes ferroviaires. Une expérience dans les domaines du design mécanique, ou de la configuration et de la validation des systèmes de signalisation ferroviaire sur des projets nationaux et internationaux, aussi bien pour le TGV que pour le train conventionnel serait appréciée.


Desc ription des activités à réaliser

• Récept ion des spécifications techniques de haut niveau
• Analyse des besoins et élaboration des spécifications techniques et fonctionnelles.
• E laboration de la solution à partir des besoins du client
• Participat ion au choix des fournisseurs et fabricants
• Suppor t en phase de test et de démarrage, ainsi que support dans la réalisation des protocoles de tests et de mise en route
• Gestion documentaire
• Supp ort dans la réalisation des tests d’acceptation avec le client.

Parmi les spécialisations techniques recherchées:

• Ré alisation des spécifications techniques pour matériels de signalisation
• Des ign des systèmes logiques de verrouillages
• Val idation et vérification les matériaux génériques et spécifiques, en incluant les outils pour la préparation des données
• Validatio n des équipements embarqués ERTMS


Compétenc es fonctionnelles recherchées :

• Travail en équipe, comme réferent technique de l’équipe d’ingeniérie du projet
• Communicat ion et reporting dans un environnement international
• Uti lisation d’instruments de laboratoire et/ou chantier
• Utilisat ion d’outils informatiques comme office et Autocad… pour l’élaboration de la documentation.


Langues souhaitées :

 Anglai s
 Français
 Espagnol









Chez Altran Espagne nous offrons :

- De belles opportunités de carrière, en fonction de l’expérience et du potentiel de développement, avec un large panel de projets pionniers aussi bien au niveau national qu’international.
- Un important catalogue de formation, autant pour compétences personnelles que techniques, à travers de notre plateforme Educ’Altran.
- La chance de bénéficier d’avantages sociaux au sein de l’entreprise.
- Fle xibilité horaire + Journée intensive tous les vendredis et en Été (Juillet et Août).
Altran Espagne est labellisée TOP EMPLOYERS 2015, 2016, 2017 et 2018 pour la qualité de ses politiques de Ressources Humaines.
Nous avons renouvelé notre certificat EFR (Entreprise Familialement Responsable) en 2017, pour une meilleure conciliation dans la vie familiale et personnelle.

esther.vidacaliz@altran.com

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TECHNICIEN D'ESSAIS EN LABORATOIRE

Nous recrutons un technicien d'essais en laboratoire pour un de nos clients. Vous aurez pour mission :
.La réalisation d'essais mécaniques principalement sur presse traction (traction, compression, cisaillement, fluage, flexion, pelage), DMA
.La réalisation d'essais utilisant l'extensométrie mécanique, électrique et vidéo
.La réalisation d'essais rhéologiques, principalement sur rhéomètre capillaire
.La recherche, mise au point, développement et l'adaptation des méthodes d'essais ou de montages d'essai et l'écriture des procédures d'essais
.La préparation des échantillons pour les tests mécaniques : découpes et usinages
.La CAO de pièces/produits à tester et montage d'essai
.La simulation numérique par la méthode des éléments finis ainsi que la validation de cette simulation par des essais expérimentaux
.L'an alyse de rupture et de défaillance : types de rupture, propagation des fissures
.L'exploit ation, l'interprétation et la présentation (écrite et orale) des résultats des différents essais mécaniques et rhéologiques
.Le contact avec les fournisseurs et les sociétés internes ou externes au groupe

Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI avec une rémunération dépendante du profil.

jcuvelier@instead.fr

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CDI DOCUMENTALISTE/CHARGé(E) D'INFORMATION

Cabinet de conseil français d'environ 100 consultants recrute un(e) documentaliste/charg é(e) d'information ayant 5 ans d'expérience minimum pour CDI dans une équipe de 2 personnes, à pourvoir dès que possible, pour remplacer la titulaire actuelle qui quitte la région. La mission consiste principalement en la fourniture d'éléments d'information bruts ou sous forme de synthèses documentaires aux équipes de consultants, sur projet ou dans le cadre de démarches commerciales. La personne participera également à la veille sur certains secteurs. Compétences requises: anglais courant, connaissance des bases de données et sources d'information usuelles, capacité d'analyse et de synthèse. Qualités personnelles requises: rigueur, bonne organisation, curiosité, persévérance, réactivité, communication aisée, autonomie, capacité à travailler en équipe et à aller à l’essentiel. Une expérience en cabinet de conseil serait un plus. Rémunération entre 32K€ et 42K€ selon expérience. SVP Envoyer lettre de motivation et CV à KEA & Partners 3 rue Danton 92240 Malakoff ou par email à marie.guilbart@kea-p artners.com avec mention recrutement en objet. Aucune réponse ne sera donnée par téléphone. Merci.

marie.guilbart@kea-partners.com

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OFFRE D'EMPLOI CDI DOCUMENTALISTE/ CHARGé(E) D'INFORMATION EXPéRIMENTé(E)

Cabinet de conseil français d'environ 100 consultants recrute un(e) documentaliste/charg é(e) d'information ayant 5 ans d'expérience minimum pour CDI dans une équipe de 2 personnes, à pourvoir dès que possible, pour remplacer la titulaire actuelle qui quitte la région. La mission consiste principalement en la fourniture d'éléments d'information bruts ou sous forme de synthèses documentaires aux équipes de consultants, sur projet ou dans le cadre de démarches commerciales. La personne participera également à la veille sur certains secteurs à définir. Compétences requises: anglais courant, connaissance des bases de données et sources d'information usuelles, capacité d'analyse et de synthèse. Qualités personnelles requises: rigueur, bonne organisation, curiosité, persévérance, réactivité, communication aisée, autonomie et capacité à travailler en équipe. Une expérience en cabinet de conseil serait un plus. Salaire entre 32K€ et 42K€ selon expérience. Envoyer lettre de motivation et CV à KEA & Partners 3 rue Danton 92240 Malakoff ou par email à marie.guilbart@kea-p artners.com avec la mention recrutement en objet. Aucune réponse ne sera donnée par téléphone.

marie.guilbart@kea-partners.com

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CDD 30 MOIS : ASSISTANT(E) INGéNIEUR(E) EN INSTRUMENTATION OCéANOGRAPHIQUE AU LABORATOIRE D’OCéANOGRAPHIE DE VILLEFRANCHE

Contexte
Le laboratoire d‘Océanographie de Villefranche est un laboratoire moteur dans le domaine des développements technologiques de flotteurs-profileurs équipés de capteurs optiques et biogéochimiques ainsi qu’à l’exploitation scientifique des données acquises par ces robots. Il participe à la coordination du programme international BGC-Argo (http://biogeochemic al-argo.org) qui organise le développement d’une flottille de ces robots à l’échelle de l’océan global ainsi que le partage et l’accès libre aux données.
Dans le cadre d’un nouveau projet Européen (H2020) qui démarrera en 2019 pour une durée de quatre ans, notre équipe aura la responsabilité de l’intégration et des tests de deux nouveaux capteurs qui n’équipent pas actuellement les flottilles de flotteurs BGC-Argo.
Dans ce contexte, notre équipe propose un contrat CDD de 30 mois (démarrant idéalement le 1er Février 2019) pour un(e) assistant(e) ingénieur(e) en instrumentation océanographique. La personne recrutée assistera les équipes d’ingénieurs du laboratoire dans toutes les étapes allant de l’intégration des capteurs sur les flotteurs-profileurs , leur déploiement et test en mers jusqu’aux premières analyses des données acquises.
Compétences principales requises
Connaissan ces
• Techniques de mesure physiques et chimiques liées au domaine d'expérimentation (connaissance générale)
• Métrolo gie (connaissance générale)
• Science s physiques, chimie, ou biologie (notion de base)
• Connaissanc es en océanographie appréciées.
• Langu e anglaise : B1 (cadre européen commun de référence pour les langues)

Compéten ces opérationnelles
• U tiliser les logiciels spécifiques au domaine
• Transmett re des connaissances
• Réd iger des rapports ou des documents techniques
• Appliq uer les règles d'hygiène et de sécurité
• Applique r la réglementation des marchés publics

Diplôme réglementaire exigé
• Niveau DUT, BTS
• Domaine de formation souhaité : instrumentation, mesures physiques, métrologie, automatisation, électrotechnique

Conditions particulières d'exercice
• Partic ipation à des campagnes océanographique de durée variable (de la journée à plusieurs semaines)

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à Hervé Claustre : claustre@obs-vlfr.fr

claustre@obs-vlfr.fr

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CHARGé APPELS D’OFFRES – IMMOBILIER RéSIDENTIEL - H/F

30 ans après sa création, le Groupe SPIRIT (160 collaborateurs, 266M€ de volume d’affaires en 2017) s’impose comme un acteur majeur de la promotion immobilière et de l’investissement sur les marchés à la fois résidentiel et tertiaire.La qualité de nos réalisations nous a permis de développer et pérenniser des relations privilégiées avec nombre d’élus, aménageurs, bailleurs sociaux et institutionnels au niveau national. La confiance acquise auprès d’eux et la solidité financière de notre Groupe nous amènent à nous développer fortement.

Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons aujourd’hui un : Chargé appels d’offres – Immobilier résidentiel - H/F

Le contexte dans lequel vous évoluerez :

Rattaché(e) au Directeur des études, vous intervenez en phase marchés travaux pour nos opérations de logements collectifs neufs d’Ile de France.

Les responsabilités et missions qui vous sont confiées :

• Développer et faire vivre le panel de nos entreprises partenaires pour l’ensemble des corps d’état ;
• Assurer la vérification des DCE (Dossiers de Consultation des Entreprises) et lancer les appels d’offre auprès des entreprises ;
• Analyser les DQE (Devis Quantitatifs Estimatifs) réceptionnés et débuter les négociations en menant les réunions de mise au point technique avec l’ensemble des entreprises ;
• Présenter au Directeur des Etudes l’ensemble des offres lorsque celles-ci sont techniquement au point et que les prix sont arrêtés ;
• Elaborer et faire vivre une base de données permettant d’établir les ratios coût travaux pour chaque corps d’état dans le but d’affiner les budgets de travaux des opérations.

Le profil recherché :

• Vous justifiez d’une formation type BAC + 3/4 – Licence économique/ technique, et d’au moins 2 ans d’expérience sur le même type de poste.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du contact, votre rigueur et votre organisation.
• Vot re curiosité, votre implication dans les dossiers et votre réactivité, vous permettront de vous épanouir dans cette mission.

Ce poste basé à Levallois-Perret (92300) est à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDI à temps complet.

recrutement@spirit.net

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RESPONSABLE DU PôLE « ACCOMPAGNEMENT VERS L’EMPLOI » PANTIN (93)

Notre mission
La FÉDÉEH est le mouvement national des jeunes pour l’inclusion et la réussite scolaire et professionnelle des jeunes en situation de handicap. Pour mener à bien sa mission elle mobilise les bénévoles de plus de 50 associations et fédérations étudiantes membres, ainsi qu’un réseau d’entraide comptant plus de 700 étudiants et jeunes diplômé·e·s handicapé·e·s. La FÉDÉEH coordonne des tutorats collectifs de lycéen·ne·s handicapé.e.s (programmes PHARES et PHRATRIES), et des parrainages individuels vers le supérieur et l’emploi. Elle gère aussi des bourses d’étude et organise des forums de rencontre avec des employeurs (Handicafés©). Enfin elle anime des actions de sensibilisation et de socialisation étudiantes (Sports en solidaire, Hand in Box, formations).

Contexte :
Au sein d’une équipe cible de 14 permanents, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Opérations le.la Responsable promeut et appuie sur le plan opérationnel toutes les actions du pôle « Accompagnement vers l’emploi »

Objectifs :
• Optimiser les chances de réussite des jeunes en situation de handicap en veillant à structurer et pérenniser une dynamique d’accès à l’emploi
• Promouvoir nos solutions sur le secteur auprès des entreprises en appliquant la stratégie commerciale définie par la direction.
• Fidéli ser nos clients, principalement les chargés de mission handicap des entreprises et nos partenaires en étant force de proposition sur des offres complémentaires
• Renforcer les financements publics (gestion des dossiers de demande et de bilan)
• Assurer de façon permanente un reporting régulier qualitatif, quantitatif et budgétaire de l’activité du pôle

Votre mission :
• Encadrer le pôle « Accompagnement vers l’Emploi », stagiaires, Chargé.e de mission, Service Civique…
• Particip er à l’élaboration de la stratégie commerciale et appliquer opérationnellement sa mise en place
• Identifier les besoins (entreprises clientes, jeunes handicapé·e·s, partenaires…) et les qualifier au plus près du projet
• Organiser et tenir des stands sur les salons orientés « insertion professionnelle » des personnes en situation de handicap
• Organise r, animer, les ateliers « insertion professionnelle » sur les 3 Rencontres Nationales de la FÉDÉEH
• Handicafés © : Planifier, développer, organiser (partenariats avec les structures hôtes, mobilisation des candidats…) et animer sur place les forums de recrutement (veiller à l’accueil et l’accompagnement qualitatif des entreprises et des jeunes en situation de handicap)
• Parrainage : Identifier les filleul(e)s : évaluer les projets professionnels, les besoins en parrainage. Prospection, développement national et fidélisation du réseau de « parrains/marraines » idem Entreprise
Constitu tion des binômes filleul(e) et parrain/marraine, en assurant le suivi et le bilan. Développer et animer des partenariats en lien avec les publics concernés : Entreprises, services publics, associations, collectivités…

Profil recherché :
Vous avez impérativement une première expérience d'au moins 4-5 ans dans une fonction incluant un accompagnement : Conseil en insertion, parrainage pour l’emploi, orientation, gestion de projets avec une dimension d’encadrement d’équipe.
Vous pouvez justifier d'une expérience avérée en recrutement et en animation de formation.
Vous avez une bonne compréhension des enjeux économiques d'une entreprise et êtes aussi bien en mesure d'aborder des problématiques socioprofessionnelle s avec des jeunes en situation de handicap en insertion que de dialoguer avec un responsable d'entreprise et des partenaires institutionnels.
Vo us possédez une solide formation en sciences humaines et sociales : l’environnement social, institutionnel et économique n’a pas de secret pour vous.
Face à vos interlocuteurs, vous êtes doté d’une grande capacité d’écoute, d’une réelle empathie, de psychologie, mais aussi d’un bon équilibre permettant une analyse fine des situations.

Savoir-être :
- Sensibilité au milieu associatif, étudiant et celui du handicap
- Autonomi e, rigueur, esprit d’initiative et travail en équipe
- Discerneme nt, empathie, fortes qualités relationnelles et d’écoute
- Mobile, disponible au quotidien et pour travailler certains week-ends
- Etre force de proposition et partager en transversalité
- Po nctualité, respect des règles, des horaires
- Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’association

Sav oir-faire :
- Techniques d’animation, de formation et pédagogiques
- Conn aissance du secteur de la formation, de l’orientation et de l’insertion professionnelle impérative
- Rigueu r dans le suivi des dossiers (administratif, suivis…)
- Être en mesure de produire et de suivre des budgets liés aux appels à projet (AAP) et ceux de nos partenaires
- Repor ting sous forme de statistique, de compte rendu et de plan d’actions
- Aisance avec les outils informatiques (bureautique, web, base de données, statistique)

Nive au de qualification :
• Formation : Min. BAC+4/5
• Expérienc e : Min. 4 ans

Modalités :
- Statut : Cadre « convention Collective de l’Animation Groupe G »
- CDD 8 mois avec possibilité de CDI à la fin de la période
- Déplacements à prévoir sur Ile de France et en province
- Salaire : Selon expérience sur la base de la convention nationale de l’animation
- Avantages : titres restaurant et mutuelle
- Date de prise de poste : Dès que possible
- Localisa tion : Pantin (93)

Envoyer CV & Lettre de motivation à recrutement@fedeeh.o rg.
Sous la référence RESPO_AVE_CNAM

recrutement@fedeeh.org

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GEOTECHNICIEN INGENIEUR - Dep. 44/49 (H/F)

je recherche un ingénieur géotechnicien sachant réaliser des études géotechniques de type G1 et G2 pour les projets de construction ou rénovation de bâtiments. L’expérience dans un domaine similaire est souhaitable mais pas indispensable, ainsi que l'utilisation des logiciels GEOFOND et GEOGRAPH.
Nous pouvons aussi vous former aux matériels. Vous travaillerez en grande autonomie dans une entreprise de taille familiale et aux domaines d’activités diversifiés et complémentaires : www.cadegeau.fr.
Si vous êtes intéressés, pourriez-vous nous faire parvenir votre Cv à jour, vos exigences salariales, et vos disponibilités.
Je reste à votre disposition pour plus de renseignements par téléphone au 02-41-49-07-74 ou email à cadegeau@orange.fr.

cadegeau@orange.fr

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CHARGé D'AFFAIRES CVC (H/F)

Vous êtes intéressé par la force et le dynamisme des PME ?

Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et stimulant ?

Vous êtes impliqué et vous aimez vous investir ?


Notre développement donne lieu à d’excellentes opportunités pour mettre en pratique votre expertise et accélérer votre carrière.

Vous développez l'activité commerciale sur la partie CVC.

Vous gérez et développez un portefeuille de clientèles sur votre secteur.

Vous assurez le chiffrage et les phases d'étude et de réalisation des affaires.

Vous suivez les commandes, la sous-traitance et l'avancée des chantiers, dans le respect de la qualité technique, du planning et du budget.

Vous intervenez essentiellement sur des systèmes de Réfrigération et de Génie Climatique. Ces équipements sont présents chez une clientèle variée (industrie, agroalimentaire, grande et moyennes surfaces, tertiaire, …)

Vous êtes titulaire d'une formation BTS ou Ingénieur, dans la réfrigération ou le génie climatique.

Une première expérience en CVC serait appréciée.

rletellier@alpesrefrigeration.fr

Emploi

  • Date de publication : 23-10-2018
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Provence-Alpes-Côte d'Azur (Les Mées (04))
  • Expérience : Débutant accepté



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CHEF DE PROJET

Nous recherchons pour une mission d'un an chez l'un de nos clients, un chef de projet pour co-piloter un programme de transformation business et organisationnel (planification, suivi de l'avancements avec les équipes projet internes, suivi des plans d'actions, préparation des comités de pilotage, reporting...)
Premi ère expérience réussie sur des projets d'organisation, alliant rigueur, méthode et qualités relationnelles.
Dis ponible rapidement.

nvalin@x-pm.com

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TECHNICIEN DE SOUFFLERIE H/F

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie environ 2 000 personnes. Placé sous la tutelle du ministère de la défense, il dispose d’un budget de 230 millions d’euros dont plus de la moitié provient de contrats commerciaux. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars...

Vous serez rattaché(e) à l’unité « Aérodynamique et Méthodes Expérimentales en Souffleries » (AMES) dont les missions sont de développer et conduire des études en aérodynamique expérimentale dans les souffleries de recherche, dans le cadre de recherches à caractère fondamental ou finalisé. Le parc des souffleries couvre la gamme du bas subsonique à l’hypersonique froid et dispose de deux installations majeures à l’échelle européenne, la soufflerie transsonique S3Ch et les souffleries à rafales SR, qui utilisent une centrale d’air comprimé 250 bar.

Multidisciplinai res, vos compétences techniques vous amènent à intervenir sur tous les aspects de la réalisation d’un essai en soufflerie : montage mécanique, calibration, mesure, traitement informatique des données, opération de la soufflerie :

- Vous mettez en œuvre et adaptez lorsque nécessaire les systèmes d’acquisition et les codes de programmation pour le besoin des expériences.

- Vous réalisez les étalonnages, la calibration et le réglage des instruments de mesure composant les chaînes d’acquisition.

- Vous gérez la sous-traitance et les achats de matériel pour le besoin des essais.

- Vous réalisez les essais et les acquisitions en liaison avec les ingénieurs de l’unité, et mettez en forme les données selon les formats demandés.

- Vous rendez compte au responsable d’essai et contribuez à tout ou partie du procès-verbal d’essai.

- Vous appliquez les procédures qualité pour la traçabilité des travaux (ISO 9001). A court terme, vous serez amené(e) à prendre la responsabilité technique d’une installation d’essais.

PROFIL :

Vous avez un goût prononcé pour la technique et idéalement une bonne culture aéronautique. Vous faites preuve de curiosité et êtes créatifs, notamment pour trouver des solutions aux aléas intrinsèques aux essais. Vous souhaitez développer vos compétences, savez travailler en équipe et interagir efficacement avec les autres en étant force de proposition : ingénieurs et techniciens qui participent à l’essai, partenaires internes ou externes impliqués dans la conception des maquettes et montages d’essais.

nathalie.guillochon@onera.fr

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PROJETEUR (H/F)

Ce que vous ferez :
Au sein du service projets de la Direction Opérationnelle Réfrigération Industrielle France de Johnson Controls vous interviendrez au côté des équipes commerciales et opérationnelles dans le cadre de projets frigorifiques industriels (agro-alimentaire, énergie, chimie, pétrochimie, logistique, …).
Comment vous le ferez :
Votre profil et votre expérience vous permettront d'assister techniquement les équipes commerciales, de concevoir, de chiffrer et d'élaborer des devis en phase projet intégrant la définition, la sélection des matériels et le descriptif technique conformément aux spécifications des clients.
En véritable expert des équipements industriels et frigorifiques, vous assisterez et orienterez les équipes commerciales et nos clients dans les choix techniques et financiers dans le respect des exigences sécurité, qualité, environnement et éthique.
Vos missions peuvent vous amener à intervenir sur des projets en France qu'en départements, régions ou collectivités d'outre-mer (DROM et COM), en Afrique francophone et pays du Maghreb.


Ce que nous recherchons :
Vous êtes idéalement de formation frigorifique complétée par une qualification dans le domaine du froid (CNAM-IFFI).
Vous présentez une expérience solide dans le domaine de la réfrigération industrielle acquise dans la réalisation ou l'exploitation d'installations.
Pa ssionné par l'industrie, vous souhaitez vous exprimer techniquement avec rigueur dans un monde exigeant. Vous êtes curieux et attiré par la diversité, disposé à relever chaque jour de nouveaux défis aux côtés des clients industriels.
Vous disposez de qualités rédactionnelles et relationnelles et manipulez efficacement l'anglais technique.
Enfin et surtout, vous êtes attiré par les fonctions de management (transverses ou hiérarchiques), commerciales (développement de proximité) et avez le goût du challenge.


Qui nous sommes :
Johnson Controls Industries, leader en réfrigération industrielle, systèmes HVAC et de récupération d’énergie, propose des solutions innovantes et participe au développement future de ses clients .
Il les accompagne dans un monde plus sûr, plus agréable et plus durable. Présent dans de nombreux pays, nous suivons nos clients dans leur expansion.
L’avenir a besoin d’idées audacieuses, d’esprit d’initiative et d’une coopération qui dépasse les frontières. Vous avez besoin d'une carrière axée sur le monde de demain.
Le monde de demain a besoin de vous.

christophe.casalta@jci.com

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RESPONSABLE DE MISSION MODéLISATION ECONOMIQUE

1. Environnement, présentation de la structure et contexte du recrutement

Le mouvement Emmaüs : Initié par l’Abbé Pierre, Emmaüs, mouvement laïque et apolitique, a pour objet principal de développer des réponses originales et complémentaires pour contribuer à endiguer les différentes formes d’exclusion et leurs causes. Laboratoire d’innovation sociale, le Mouvement Emmaüs œuvre depuis plus de 65 ans pour créer un monde plus juste dans lequel chacun retrouve sa dignité et sa place.

Le mouvement Emmaüs aujourd’hui en quelques chiffres :
285 structures en France Le mouvement Emmaüs aujourd’hui en quelques chiffres :
- 285 structures en France (ou « Groupes Adhérents »)
- 18 000 personne mettent en œuvre nos actions de solidarité : 8 500 bénévoles, 5 000 salariés dont 2 800 en insertion, 4 500 compagnons (personnes accueillies dans les communautés Emmaüs)
- Un budget cumulé annuel de 500 millions d’euros
- 285 000 tonnes de marchandises collectées chaque année

Emmaüs France (EF) : Emmaüs France, association loi de 1901, est la fédération du mouvement Emmaüs à laquelle adhèrent les 285 groupes répartis par « branches ». Emmaüs France mutualise et assure des missions transversales au service de ses 285 groupes adhérents et porte au niveau national les valeurs et combats du mouvement, soit notamment :
- L’interpellatio n des pouvoirs publics et des citoyens
- L’animat ion de réseau et le partage des bonnes pratiques
- La formation
- Le soutien au développement, à l’appui technique, à l’expertise juridique et réglementaire.
- La valorisation de l’image d’Emmaüs et des actions menées sur le terrain par ses adhérents.

L’Equi pe Nationale Permanente d’Emmaüs France est composée d’environ 70 salarié-e-s au service du mouvement et qui mettent en œuvre les orientations stratégiques du Conseil d’Administration.
L ’équipe salariée est organisée en « branches » et « Pôles » pour mutualiser et assurer des missions transversales au service de ses 285 structures adhérentes appelées « Groupes ».

Les branches et les Régions :
• La branche Communautaire (branche 1) : 118 communautés Emmaüs
• La branche Action sociale et logement (branche 2)
• La branche Economie solidaire et insertion (branche 3)
• Le Pôle Régions qui anime sur chaque territoire le lien entre des groupes Emmaüs adhérents aux branche 1, 2 et 3
Les Pôles :
- Délégation Générale
- Innovati on et Développement (PID)
- Communicati on et plaidoyer
- Immobilier
- Re ssources Humaines Formation et Moyens Généraux
- Administ ration/Finances

L e Pôle Innovation et Développement (PID), recherche pour une mission de 12 mois un-e Responsable de mission – Modélisation Economique pour produire des outils et élaborer une analyse micro et macro-économique de l’activité de réemploi et de ses impacts environnementaux et sociaux.

2. Descr iptif des missions et compétences mobilisées sur le poste

Au sein du Pôle Innovation et Développement, le/la Responsable de mission - Modélisation Economique :

• Elabore une méthodologie d’analyse économique des différents modèles socio-économiques Emmaüs fondés sur une activité de réemploi
• Propose des indicateurs permettant de mesurer la performance de cette activité.
• Effectu e une comparaison avec des acteurs du réemploi externes au mouvement Emmaus

L’objectif de la mission étant :
- De permettre une analyse du/ des modèle.s économique.s du réemploi par les groupes Emmaüs,
- D’identifier des leviers internes et externes permettant de sécuriser l’activité économique des groupes afin qu’ils s’en emparent pour monter en compétence
- De disposer d’éléments permettant d’alimenter le plaidoyer auprès des décideurs politiques pour un plan ambitieux de développement du réemploi

Axe n°1 : Données internes : analyse technico-économique de l’activité de réemploi dans les Groupes Emmaus

Le/La Responsable de mission – Modélisation Economique :

• Etablit la typologie des modèles sociaux et technico économiques des groupes Emmaus en fonction de la nature de ces groupes : communautés, chantiers d’insertion, entreprises d’insertion
• Dress e un bilan réemploi : comptabilisation des flux entrants et sortants, performances de réemploi (globale et par secteur)
• Caractér ise l’équilibre économique (global et par secteur ou type d’activité)
• Propo se des indicateurs : économiques, financiers
• Mesure de l’impact environnemental et social (notamment coûts évités, externalités positives, impact territorial)
• Eval ue les besoins de financement sur la pérennisation et le développement du réemploi

Outre son expertise économique, le/la Responsable de mission – Modélisation Economique dispose d’aptitudes à fédérer un réseau multi-acteurs pour travailler de façon transversale et en mode projet.
Transversal ité interne : pour une bonne synergie de cette mission, et éviter les risques de doublons, il/elle se doit de faire le lien avec les Responsables dont partie des missions porte sur la collecte ou le traitement des données économiques. Il s’agit principalement :
- Du Responsable de mission – Réemploi et Valorisation des déchets (membre de l’équipe PID) qui anime le suivi des accords de réemploi avec les Eco-organismes concernant le traitement, le réemploi et la valorisation des déchets
- De la Responsable de mission - Vente (également membre du PID) qui accompagne les groupes sur la valorisation des espaces commerciaux (tri et vente) afin de favoriser leur développement
- Du Responsable de mission - Bilan Economique et Social (membre de la DAF) qui pilote l’outil de collecte et de consolidation des données économiques et sociales des groupes Emmaus
- De la Responsable de mission – Plaidoyer (Pôle Communication et Plaidoyer)

Axe 2 : Analyse comparative des données externes au mouvement Emmaus
La modélisation ainsi travaillée à partir de la typologie des groupes Emmaüs a aussi vocation à pouvoir être utilisée par d’autres acteurs du réemploi et de la réutilisation. Le/ La Responsable complète la première partie de l’analyse par une analyse comparative par rapprochement de données des autres réseaux du réemploi/ réutilisation de l’Economie Sociale et Solidaire.

Il/Elle :
- S’appuie sur les études réalisées par l’Ademe sur le sujet, et notamment l’analyse technico économique des structures de réemploi
- Etablit une collaboration avec d’autres acteurs de l’Economie circulaire : le CNCRESS, le REFER

Compétences mobilisées pour le poste :
• Expertise économique, sens de la synthèse, capacité à évaluer
• Productio n d’outils d’analyse, de modélisation,
• Coordination multi-acteurs, travail en mode projet, sens de la transversalité

3. Profil recherché et savoir-être

Nous recherchons un profil doté d’aisance relationnelle, qui apprécie le travail en équipe et sache fédérer.

Diplômé- e d’une formation de niveau Bac + 5, de type formation universitaire en Economie appliquée, Mathématiques Appliquées aux Sciences Sociales ou en école supérieure de commerce avec une spécialité en analyse/modélisation économique, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans ce domaine et pouvez nous faire part d’une réalisation significative et concrète en lien avec le réemploi.

La connaissance de l’économie sociale et solidaire est un atout

4. Conditio ns du poste

Poste basé à Montreuil avec des déplacements ponctuels dans toute la France.
Type de contrat : CDD de 12 mois
Rémunération selon la grille salariale d’Emmaüs France : 38.055,60 € bruts sur 12 mois (soit 3.171,30€ bruts par mois), tickets restaurant, mutuelle et prévoyance + remboursement de 50% de l’abonnement au transport en commun francilien.

Veuil lez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement-emmaus@e mmaus-france.org d’ici au 31 octobre inclus à l’attention de Valérie Fayard, Déléguée Générale Adjointe au Pôle Innovation et Développement.

recrutement-emmaus-franceorg

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CHEF DE PROJET SI - Dep. 44 (H/F)

La Direction des Systèmes d’Information de l’Ecole Centrale de Nantes est répartie en 3 pôles : systèmes et réseaux, systèmes d’information et de gestion et support utilisateurs. A ce jour la DSI se compose de 13 personnes.

Sous la responsabilité du Directeur des Systèmes d’Information, la personne recrutée aura en charge : le pilotage des projets d’évolution du SI, la coordination aux évolutions du SI et des écosystèmes associés. Elle sera garante de la réussite du projet. A ce titre, elle s'assure de la fourniture et du support des services aux usagers, et identifie les processus critiques.

Elle sera responsable de la coordination de l’équipe projet, la formalisation et le suivi d’un planning, la validation de l’adéquation entre les prestations réalisées et l’expression des besoins, le suivi budgétaire, la gestion des incidents, la gestion du reporting, la gestion des risques.

Pilotage :
Analyse et pérennisation de la cohérence de l’ensemble du SI pour l’ensemble des métiers de l’établissement (GFC, GRH, Recherche, Scolarité) ;
Participation, mise en œuvre et animation de réunions projet ou de comités de pilotage des projets ;
Conduite de projet.

Coordinat ion et mise en œuvre :
Pilotage et coordination au sein de la DSI des différentes phases des projets en cours ou à venir ;
Conduite du changement et accompagnement des utilisateurs (gestion de l’intégration des logiciels et de leur évolution) ;
Supervision de l’efficience de la mise en œuvre des projets SI.

Activités secondaires :
Formation des personnels DSI aux outils d’aide à la conduite de projet technique ;
Accompagnement des personnels DSI à la formalisation de processus ;
Veille technologique sur les outils de pilotage projet et formalisation de workflows.

Niveau requis :
Diplôme de second cycle universitaire en gestion de projet et une expérience professionnelle réussie de 3 à 5 ans en gestion de projet IT.

Compétences :

Méthodologi e de conduite de projet
Systèmes d’information
Angla is technique
Savoir respecter les délais et gérer les urgences et les imprévus

candidatures@ec-nantes.fr

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Stage(s)

STAGE RECHERCHE ET DEVELOPPEMENT PRODUIT SUCRE - Dep. 44 (H/F)

Le pôle « Traiteur Pâtissier » du groupe Tipiak est spécialisé dans la fabrication de miniproduits cocktail surgelés et frais (canapés, pains surprises, petits fours salés et sucrés).

Nous recherchons un stagiaire pour notre site de production de Pontchâteau.

Miss ions:
Au sein du service R&D, dans le cadre d'un projet d'innovation vous aurez en charge :
La conception et le développement d’un produit sucré :
Conceptualisation
Rédaction de documents techniques
Prototyp es industriables
Tests et validations des différentes recettes

Profil recherché :
- Connaissance de l’industrie agro-alimentaire avec une sensibilité produit, rigueur,
autonomie, capacité d’ouverture et bon relationnel, gout prononcé pour la pâtisserie

Périod e du stage : A partir de mars ou avril 2018 (Durée 6 mois)

Lieu du stage : Pontchâteau (44) (53km de Nantes).

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Poste référence : RDPCT
Tiphaine GUINAUDEAU Assistante RH
recrutement.ttp@ tipiak.fr

recrutement.ttp@tipiak.fr

Stage

  • Date de publication : 20-11-2018
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Pays de la Loire (pontchateau)
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGE RECHERCHE ET DEVELOPPEMENT APERITIF SALE - Dep. 44 (H/F)

Le pôle « Traiteur Pâtissier » du groupe Tipiak est spécialisé dans la fabrication de miniproduits cocktail surgelés et frais (canapés, pains surprises, petits fours salés et sucrés).

Nous recherchons un stagiaire pour notre site de production de MALVILLE.
Mission :
Au sein du service R&D, dans le cadre d'un projet d'innovation vous aurez en charge :
La conception et le développement de produits apéritifs salés innovants :
Création et conceptualisation
R édaction de documents techniques
Tests et validations des différentes recettes
Propositio n de prototypes industriables

Pro fil recherché :

- Connaissance de l’industrie agro-alimentaire avec une sensibilité produit, sens culinaire,prononcé, rigueur, autonomie, capacité d’ouverture et bon relationnel

Pério de du stage : Durée 6 mois

Lieu du stage :
-Poste basé sur le site de MALVILLE (35km de Nantes)
-Véhicule exigé

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Poste référence : RDMAL1
Tiphaine GUINAUDEAU
Assistan te RH
recrutement.ttp@ tipiak.fr

recrutement.ttp@tipiak.fr

Stage

  • Date de publication : 20-11-2018
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Pays de la Loire (MALVILLE)
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGE RECHERCHE ET DEVELOPPEMENT PRODUIT COCKTAIL - Dep. 44 (H/F)

Le pôle « Traiteur Pâtissier » du groupe Tipiak est spécialisé dans la fabrication de miniproduits cocktail surgelés et frais (canapés, pains surprises, petits fours salés et sucrés).
Nous recherchons un stagiaire pour notre site de production de MALVILLE.

Mission : Au sein du service R&D
Vous aurez pour missions :
Création et conceptualisation d’un produit cocktail pour 2020
Rédaction de documents techniques
Tests et validations des différentes recettes
Propositio n de prototypes industriables
L’opt imisation des produits existants

Profil recherché :
- Connaissance de l’industrie agro-alimentaire avec une sensibilité produit, rigueur, autonomie, capacité d’ouverture et bon relationnel

Pério de du stage : 6 mois début mars ou avril
Lieu du stage :
-Poste basé sur le site de MALVILLE (35km de Nantes)
-Véhicule exigé

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Poste référence : RDMAL2
Tiphaine GUINAUDEAU
Assistan te RH
recrutement.ttp@ tipiak.fr
TIPIAK Traiteur

recrutement.ttp@tipiak.fr

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STAGE - IT PRODUCTS OFFICER (H/F)

VOTRE FUTUR TERRAIN D’EXPRESSION

La mission d’AXA est de « donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure ». Nous souhaitons alors passer du rôle de payeur à celui de partenaire. La mission de notre division, Group Operations (GO) est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.

L’innova tion et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif ; ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien :
- Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;
- Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.

Nos objectifs concrets sont de :
- Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;
- Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;
- Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.

Les équipes de Group Operations sont alors composées de :
- IT : définie la stratégie IT globale d’AXA ; favorise la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournit des services partagés ;
- Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant les cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;
- Group Data-DIL : définie les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ;
- Technology Innovation : identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;
- Group Procurement : définie la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;
- Group Strategic Program Management : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;
- AXA Business Services : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA ;
- Group Operations Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.

Dans ce contexte, vous intégrerez le département « Identity Access Management Center Of Excellence » (IAM COE) dont la mission est de créer et d’opérer globalement des produits (conception, développement et commercialisation) dans le domaine de l’Identity & Access Management (IAM). Ce département se découpe alors en 3 domaines qui sont :

- Design Authority: définit et construit les produits et services ;
- Program IAM: en charge des projets relatifs à la création des évolutions majeures des produits IAM ;
- Competency Centers:
o Responsable des évolutions des produits, de leur déploiement au sein des entités d’AXA,
o Réalise les activités de fonctionnement et de support des produits pour le compte de nos clients externes et internes.

Rattach é(e) au Responsable Product Manager, vous aurez pour missions principales :

- Etude, maquettage et prototype des différents reports (clients, internes, facturations, opérations, sécurité, etc.) ;

- Rédaction du cahier des charges et de tests ;

- Accompagnemen t et support auprès de l’équipe Développement basée en Espagne ou en Inde afin d’assurer la bonne exécution ;

- Recette des développements (technique : revue de code ; tests fonctionnels) ;

- Formaliser la documentation utilisateurs internes et externes avec suivi de la phase pilote et du déploiement.


…V ous développerez :
- Vos connaissances IAM
- Une vision produit
- Vos compétences en gestion de projet dans un contexte international
- Vot re capacité à collaborer avec différents centres de compétences


VOT RE BACKGROUND

…Vous aimez :
- Le développement
- Les sujets liés aux digital et à la sécurité
- Mettre en place une solution globale (end to end)
- Travailler dans un contexte international, multi-équipes et transverse

Vous justifiez d’une première expérience en stage et / ou alternance

Format ion : école d’Ingénieur, Université, de niveau Master
Spécialisati on : traitement de l’information et statistiques

Comp étences comportementales / soft skills:
- Esprit d’équipe
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Force de proposition et créativité
- Sens du service et de l’écoute
- Aisance orale et écrite (français et anglais)

Langues : Anglais opérationnel (call, mailing et meeting)

Outils informatiques :
- Office 365
- Microsoft Power BI ou autre outil de collecte, centralisation et analyse des données


REJOIGN EZ-NOUS, LANCEZ-VOUS OU BIEN PARTAGEZ

Depuis toujours, AXA mène une politique de recrutement engagée auprès des jeunes. Avec les stages, nous offrons aux étudiants une véritable opportunité d’insertion professionnelle. Les stages nous permettent aussi de bénéficier d’une vision extérieure, neuve et critique, sur nos méthodes de travail, nos outils, nos modes de communication.

No s stagiaires partagent la vie d’une équipe et font l’expérience de la vie professionnelle. Ils s’inscrivent ainsi dans un parcours d’acquisition de compétences. Les talents détectés parmi nos stagiaires constituent d’ailleurs un vivier de recrutement pour nos offres de CDI et de CDD.

Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, orientation sexuelle, etc.).

joakim.afonso@axa.com

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CHEF DE PROJET LOGISTIQUE (H/F)

Rejoignez Elis, groupe multiservices, leader de la location-entretien de vêtements professionnels, d’articles textiles et d’hygiène. Notre mission : simplifier la vie des professionnels en leur permettant de se concentrer sur leur cœur de métier. Ainsi 400 000 clients, de toute taille et de tout secteur, nous font confiance à travers le monde. Grâce à nos 45 000 collaborateurs portés par leur excellence opérationnelle, nous connaissons une croissance ininterrompue depuis 60 ans. Avec près de 500 centres de production et distribution répartis dans 28 pays, nous bénéficions d’un rayonnement international qui nous permet d’agir au plus près de nos clients. Le service c’est Elis. Et Elis c’est vous.


POSTE

Au sein de la branche ICS HBE IDF, nous proposons un stage en tant que Chef de projet Logistique (H/F) sur le site d’Elis Gonesse. Vous participerez aux différents projets visant à améliorer notre gestion interne et contribuerez à la mise en place et au déploiement des outils de pilotage et de mesure de la performance de l’activité logistique.

Vous serez en charge de :

• Faire un état des lieux par emplacement de rangement et en faire une cartographie visuelle
• Proposer une optimisation de la surface d’exploitation et des flux logistiques
• Analyser les dysfonctionnements et faiblesses des processus logistiques existant pour déterminer et planifier un plan d’action
• Proposer et assurer la rédaction des procédures et des modes opératoires
• Forma liser les processus et suivre leur application auprès des équipes internes
• Participer aux actions d'amélioration continue
• Définir et mettre en place des outils de pilotage et de mesure de la performance

PROFI L

De formation Bac+4/5 avec une spécialisation logistique et une connaissance de l’environnement logistique et des principes d'amélioration continue.

Vous maîtrisez les outils bureautiques : Excel, Power Point, Word et Outlook.

Personne rigoureuse, Dynamique, Volontaire, Autonome et doté d’un excellent relationnel.

Poste basé à Gonesse.

Stage 6 mois (flexible)

Merci de faire parvenir vos candidatures à l’adresse suivante :

manon.roudilchar ruaz@elis.com

manon.roudilcharruaz@elis.com

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STAGE ASSISTANT CHEF DE PROJET GéOMARKETING

Au sein de la Direction Commerciale Renault (Corporate), la Direction Réseau définit la stratégie de développement des réseaux des marques du Groupe (Renault, Dacia, Alpine, Lada, RSM, Jinbei), notamment via des méthodes et outils digitaux géomarketing, pour optimiser les implantations commerciales vente et après-vente.

Miss ions du stage en géomarketing :
• Veiller à la qualité du géomarketing Renault, avec les prestataires du développement de l’application digitale et des jeux de data géographiques, socio-démographiques , concurrence
• Parti ciper au déploiement de l’outil sur un large périmètre (40 pays)
• Déployer les outils de formation et de transfert de compétences vers les pays
• Assister le pilote développement réseau pour l’analyse de l’évolution et de la performance des réseaux Renault et concurrents dans ces pays
• Contribuer aux études ad hoc de couverture territoriale / efficacité commerciale
• Assur er la mise à jour des informations Réseaux des différentes marques du Groupe.

Actions :
• Diagnostic du positionnement et évaluation de l’efficacité des réseaux de vente Renault vs. concurrence (indicateurs géomarketing/ performance commerciale)
• Part icipation à l'enrichissement des fonctionnalités de l'application
• Suivi de la mise en œuvre des actions : de l’analyse / diagnostic au master plan
• Reporting : évolution des réseaux

Apports du stage & compétences acquises :
• Développement de compétences en stratégie de distribution, géolocalisation, analyse & optimisation d’un réseau de ventes
• Pilotage de prestataire en développement informatique, assurance qualité des data, optimisation d’une application technologique à la fois IT et business
• Pilotage de projet international

Qui êtes-vous ?
• Profil recherché = Ecoles de commerce / Management / Marketing (Université), avec orientation internationale (bac+5)
• Capacités requises : rigueur ; autonomie ; capacité d'analyse et de proposition ; aisance dans les contacts ; bon relationnel
• Langu es : Français et anglais impératifs
• Outils : Maîtrise des outils bureautiques : doc, xls, ppt.

Lieu, durée & date :
• Ile de France, Le Plessis-Robinson, 92:
• 6 mois, à partir de janvier 2019.

Contact :
• Frédéric Neumager, frederic.neumager@re nault.com, 0620550831

frederic.neumager@renault.com

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STAGIAIRE CHARGE DE PROJET INNOVATION - Dep. 44 (H/F)

Le projet d’innovation : un stage professionnel inédit, innovant et interdisciplinaire !

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire de 8 à 10 apprenants, encadrée par un chef de projet pour travailler à la formulation d’une réponse innovante pour un acteur du monde socio-économique. Au Centre Michel Serres la liberté de création, d’expression et l’implication sont la base des projets d’innovation et visent à vous rendre autonome et proactif.
Vous serez en lien direct avec les commanditaires (entreprises, institutions, administrations…), de votre projet d’innovation, permettant ainsi de vous ancrer dans le réel et de vous initier à une démarche créative, collective et collaborative. Uniques dans le paysage de la formation, les projets d’innovation du Centre Michel Serres constituent le fondement d’une approche pionnière en matière d’innovation et une véritable expérience professionnelle permettant de différencier votre profil.

TRAVAILL ER SUR DE GRANDS ENJEUX CONTEMPORAINS
L’ens emble des projets d’innovation du Centre Michel Serres ont pour vocation d’apporter des réponses concrètes à des défis contemporains, sociaux, environnementaux, culturels, économiques :

Voici les thèmes sur lesquels vous pourriez travailler :

« Alimentation & territoire du futur, quel scénario ? »
« Mobilité & territoires à 2030 quels usages ? »
« Inventer avec les habitants les quartiers urbains du futur »
« Nouvelles formes de vie sociale, concentrations urbaines, évolution du travail »

DUREE DE LA MISSION
6 mois : mi-février 2019 – fin juillet 2019

PROFIL
Soye z un.e des 10 candidat.e.s sélectionné.e.s parmi des filières très variées telles que : aménagement du territoire, architecture, design, droit, sociologie, économie, gestion, géographie, histoire, histoire de l’art, ingénierie, innovation, philosophie, sciences politiques, urbanisme, marketing & management …
Être inscrits en M1 ou M2, en fin de parcours d’école d’ingénieurs ou niveau bac+4/5 ou être césure.

SALAIRE
554.40 Euros / mois net

florence.bazzoli@lecnam.net

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INGENIEUR STAGIAIRE SUR L’ENERGETIQUE DU BATIMENT

L’IFPEB est une association composée d’une vingtaine de grandes entreprises relevant des secteurs de l’investissement, de la gestion immobilière, de la promotion, de la conception, de la construction, de l’énergie et de l’industrie (www.ifpeb.fr).
L’institut agit comme une consultance mutualisée de ces grandes entreprises, gérant des projets de collaboration et d’innovation qui visent à créer les conditions opérationnelles d’une transition environnementale et énergétique ambitieuse dans le secteur de l’immobilier et de la construction. Ces solutions sont ensuite portées dans le débat public et auprès des pouvoirs publics. L’institut fait évoluer les méthodes et des contrats sur du court et moyen terme, travaillant d’un côté avec les directions R&D et prospective des groupes, de l’autre avec les forces de production des entreprises membres.

MISSIONS

Rendant compte au responsable des études, le stage en énergétique du bâtiment se décompose en quatre parties qui vous permettront de rejoindre le niveau des analyses les plus expertes en énergétique du bâtiment.
1) L’Inte nsité d’usage : tests de sensibilité sur des modèles optimisés
Avec l’arrivée prochaine de la nouvelle réglementation environnementale 2020 en lieu et place de la RT 2012 et du Décret tertiaire visant l’efficacité du parc tertiaire existant, de nouveaux seuils de consommations énergétiques réglementaires seront défini comme cibles pour les différentes typologies de bâtiment. Une erreur commune consiste à comparer des bâtiments tertiaires par leur simple consommation afin de juger de leur qualité énergétique intrinsèque, sans prise en compte de l’intensité de leurs usages et de la variation de cette intensité. Des études précédentes de l’Institut ont montré que suivant l’intensité d’usage (puissance installée, horaire de fonctionnement, densité de postes de travail, etc.) la consommation d’un bâtiment pouvait varier d’un rapport. Juger de la qualité intrinsèque d’un bâtiment et d’une politique d’économie d’énergie par sa consommation nécessite donc la connaissance fine de l’intensité d’usage et de mener une rétro ingénierie sur les usages énergétiques.
Pour ce faire, après un inventaire des variables libres et liées descriptives de l’intensité d’usage dans les bâtiments de bureaux et de commerces, vous utiliserez des simulations énergétiques dynamiques de bâtiments tertiaires déjà optimisés pour mener un ensemble de tests de sensibilité permettant de connaître la consommation finale par fluide en fonction des distributions des variables d’intensité d’usage définie à la phase précédente.
Cette partie sera menée avec des partenaires de l’IFPEB (entreprises membres).
Vous constituerez ainsi les bases d’étude permettant alors un véritable benchmark et la situation d’un bâtiment existant par rapport à la consommation du bâtiment optimisé à intensité d’usage égale. Vous mettrez également en avant les variables d’usages prépondérantes dans l’explication d’une consommation et ainsi en tirer les conclusions pour la proposition de seuils énergétiques cohérents.

2) Le traitement climatique : tests de robustesse et comparatif
Aujourd’hui les grandes entreprises tracent dans le cadre de leur RSE leurs consommations énergétiques. Afin d’établir l’évolution de la consommation de leur parc par rapport à une année de référence, ces données énergétiques sont traitées pour s’affranchir de la rigueur climatique. En effet, la rigueur du climat étant fluctuant d’une année à l’autre et ayant un impact direct sur la consommation d’un bâtiment, celle-ci ne permet pas forcément de mettre en avant les efforts et la politique d’optimisation énergétique mis en place par l’entreprise.
Cepen dant, les méthodes de traitement climatique des consommations sont disparates selon les acteurs. Dans un premier temps, le but sera de faire un tour d’horizon des méthodes les plus pratiquées. Dans un second temps, les méthodes les plus pertinentes seront appliquées sur des cas réelles et une étude comparative des résultats devra être menée. La robustesse et la sensibilité des méthodes seront éprouvées afin de mettre en avant le ou les traitements les plus cohérents.
3) Situations de référence des bâtiments du concours CUBE 2020
Cube 2020 est un concours d’économie d’énergie mettant en compétition des bâtiments tertiaires et récompensant les candidats ayant le mieux performé.
L’évaluation des candidats demande une analyse statistique des consommations historiques par fluide sur les trois dernières années afin de caler une situation de référence. Cette situation de référence servira de base de comparaison par rapport aux consommations réelles déclarées par les candidats pendant l’année de concours.
Vous serez partie prenante active de la production des situations de la quatrième édition du concours, ce qui vous donnera une connaissance fine des consommations des bâtiments existants et des difficultés qu’on y rencontre.
Cette mise en place demande de nombreux contacts avec les candidats pour résoudre les situations. De plus, vous participerez également à l’optimisation de l’outils de calcul.
4) Catalogue des opérations unitaires d’efficacité énergétique des bâtiments tertiaires
L’IFPEB entretient depuis la troisième édition du concours un catalogue des actions techniques et réglages qui ont permis en date aux candidats de réussir leur progression. Si les tâches 1, 2 et 3 le permettent, il s’agira de le compléter et l’organiser (par systèmes fluides) afin de donner une systématique de recherche. Une veille sera menée sur le sujet.

PROFIL

Vous avez envie de vous investir dans une équipe dynamique en croissance, avec un ADN créatif, vous savez faire preuve de rigueur, de synthèse, d’autonomie, d’adaptabilité et de responsabilité.
COMPETENCES

- E n troisième année d’école d’ingénieur (ESTP, ENPC, INSA Lyon, CentraleSupélec, Arts & Métiers…)
- Une expertise dans l’énergétique des bâtiments et la maîtrise d’un ou plusieurs outils de Simulation Energétique Dynamique (SED) comme Virtual Environnement (VE) ou TRNSYS, complétée d’une connaissance de MATLAB ou d’outils statistiques.
- Ang lais niveau professionnel, autre langue appréciée.
Une attention sera portée aux fortes capacités rédactionnelles et de synthèse, aisance à l’oral dans la présentation des résultats.

siham.ghalemtani@ifpeb.fr

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ANALYSE ET SUPPORT « ECONOMIE, AFFAIRES PUBLIQUES ET COMMUNICATION »

Offre de stage: secteur de l’énergie
Union Française des Industries Pétrolières (UFIP)
Poste à pourvoir à compter en janvier ou février 2019
Localisation : Paris 8ième
Stage de 6 mois
Indemnités : selon le niveau d’études et d’expérience

Description du recruteur : L’UFIP est l’organisation professionnelle qui représente l’industrie pétrolière en France. Elle exprime les points de vue professionnels et industriels sur le territoire français de 40 entreprises actives dans les domaines de l’exploration & production de pétrole et de gaz, du raffinage et de la distribution pétrolière.

Descr iption du stage
Missions :
- Mener des études à caractère économique et statistique et participer à l’élaboration de positions et d’outils de communication à destination du grand public, des professionnels, des décideurs politiques et des pouvoirs publics ;
- Tenir à jour les bases de données exploitées par l’UFIP (cotations des produits pétroliers, prix des carburants, logistique pétrolière ...) ;
- Mettre en œuvre les outils de gestion (Excel) de ces bases de données et contribuer à leur évolution ;
- Collecter des données de marché ou de production pertinentes, et en faire l’analyse ;
- Participer à la veille des travaux parlementaires ;
- Assurer un contact avec les interlocuteurs de l’UFIP au sein des sociétés pétrolières et de certains services de l’administration

Rattachement :
Le ou la stagiaire est rattaché au directeur logistique et distribution, et est amené(e) à travailler avec l’ensemble des collaborateurs de l’UFIP sur les sujets d’exploration & production, de raffinage, de distribution, de communication et d’affaires publiques.

Compét ences à développer
- Comprendre les problématique et enjeux de l’industrie pétrolière ;
- Assimiler le fonctionnement du marché pétrolier et les mécanismes de formation des prix ;
- Analyser, interpréter, mettre en cohérence et synthétiser des informations du domaine de l’énergie (textes réglementaires, rapports ou études thématiques, données économiques et factuelles, articles de presse) ;
- Bâtir et argumenter des positions ou des propositions en liaison avec les directeurs concernés ;
- Concevoir le contenu de messages de communication ;
- Tenir à jour une base de données économiques relatives à l’activité pétrolière ;
- Tenir à jour le site internet de l’UFIP en appui du webmaster.

Princi pales aptitudes à mettre en œuvre
- Travailler en équipe ;
- Analyser et interpréter des réglementations et en peser les effets et impacts ;
- Hiérarchiser les urgences et les échéances ; Etre force de proposition
- Réagir rapidement en proposant des solutions fiables et pratiques ;
- Améliorer les processus existants.

Connai ssances à mobiliser
- Connaissance des mécanismes de marché ;
- Très bon niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral ;
- Très bonne maîtrise de Microsoft Office (notamment Excel et Powerpoint); Pratique des NTIC.

Description du ou de la candidat(e) : Stage à pourvoir pour un ou une étudiant(e) de niveau ingénieur ou Master en sciences économiques ou énergie. Convention de stage requise

lgorin@ufip.fr

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CREATION D'UNE BASE DE DONNEES OUTILS (H/F)

Entreprise :

CLAAS est l’un des leaders mondiaux de la construction de machines agricoles. Nos moissonneuses, tracteurs, presses et technologies agricoles modernes contribuent à répondre à la demande croissante en denrées alimentaires, en énergie et en matières premières.

Les produits de haute technologie de CLAAS sont utilisés dans 140 pays. Avec 11 000 collaborateurs employés dans nos sites du monde entier, nous réalisons un chiffre d’affaires de 3,8 milliards d’euros.

Répondan t à une philosophie empreinte d’internationalité et de valeurs familiales, CLAAS offre un environnement de respect mutuel, propice à l’épanouissement individuel.

Missions :

Etape 1 : analyse de l’existant base de données
- Proposition d’une base de données (sous excel) commune validation / R&D
- Prise en main des standards de travail LTO
Etape 2 : consolidation de la base de données
- prise de contact auprès des différents constructeurs pour récupérer caractéristiques outils agricoles
- mise en place de workshop avec fournisseur pour récupérer les données cibles manquantes
- consolidation de la base de données outils

Compétence s souhaitées :

- Bonne maitrise suite Office
- Connaissances Matlab souhaitées
- Connaissance des moyens de mesure utiles à la caractérisation d’outils
- Connaissance des machines agricoles
- Esprit d’initiatives

claas-tractor.recrute@claas.com

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STAGE PROSPECTION FONCIèRE

Fiche de Poste : Stage / Alternance Prospection Foncière

Présenta tion :
Lieu de Travail : Agence de Rouen, 81, rue aux Ours
Service : Développement Foncier
Missions : Prospecter de nouveaux terrains à bâtir
Positionnemen t Hiérarchique : Poste placé sous la responsabilité du Développeur Foncier

Missions :
Rattaché au Développeur Foncier, vous détectez et les opportunités foncières sur une zone géographique en fonction de la stratégie de développement de l’entreprise (logements, résidences, activités gérées...)

1) Rec herche Foncière en prospection directe :
• Maillage et Cartographie du territoire de prospection avec le PLU, vue aérienne, cadastre
• Repérer les terrains sur site
• Récupérer des matrices cadastrales
• Tenir et mettre à jour des fichiers fonciers et cadastraux
• Contac ter les propriétaires (courriers, téléphone, etc…)

2) Etudier le marché par secteur
• Enquêtes locatives
• Prix du marché neuf et ancien
• Potentiel de la commune et points d'intérêts
• L'empl oi, Chiffres INSEE,…

3) Produi re un reporting hebdomadaire à la direction sur les sujets actifs

4) Analyse r l’activité concurrentielle et quantifier l'offre concurrentielle

5 ) Participation à la prospection indirecte aux cotés du Développeur Foncier Secteur 2

Intérêts, Contraintes, Difficultés du poste :
Etre présentable, curieux, rigoureux, méthodique, à l'écoute, tenace, professionnel, polyvalent, commercial.
Connaît re parfaitement les dossiers, ainsi que le marché immobilier et l’actualité locale.
Ce travail demande d'être bien structuré, suivi et relancé.

Compéten ces Requises sur le Poste :
Vous maitrisez les outils informatiques : Pack Microsoft Office, les ERP.

Contact :
Envoyez vos C.V. et lettre de motivation à l’adresse : vincent.gerard@europ rom.fr

vincent.gerard@europrom.fr

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STAGE GRAPHISTE - Dep. 49 (H/F)

En collaboration avec l’équipe de développement vous ferez des propositions pour aider à faire évoluer la charte graphique de nos logiciels :
• Présentation du logiciel,
• Amélioration ergonomique,
• Char te graphique,
• Modern isation des composants.
• …

En formation de niveau BAC+2 et supérieur, vous avez une culture graphique et une bonne maitrise d’outils tel que :
• Maitrise Indesign, Illustrator
• Vous êtes déterminé !

Vos qualités :
motivé(e), Esprit d'équipe, Force de proposition, Créatif, Persévérant(e), Minutieux(se)
Vous aimez les challenges, venez nous rejoindre

Envoyer votre CV par e-mail : relationsclients@gep i-conseil.com

relationsclients@gepi-conseil.com

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IMPLéMENTATION DE CRITèRES DE FABRICABILITé EN IMPRESSION 3D

Cenaero France est une société offrant à toute entreprise impliquée dans un processus d'innovation technologique des méthodes, méthodologies et outils de simulation numérique afin de concevoir des produits et/ou procédés plus compétitifs. Cenaero France est composé d'ingénieurs de recherche et de docteurs spécialisés en méthodes numériques, modélisation des structures et procédés, mécanique des fluides computationnelle et mathématiques appliquées. Avec pour objectif le transfert technologique, Cenaero France se positionne à la fois en tant qu'acteur de recherche collaborative et en tant que prestataire de services, offrant la réalisation d'études techniques, de prestations intellectuelles et de développements logiciels pour l'industrie (aéronautique, spatiale, ferroviaire, automobile, ...). Les activités de recherche et développement et de services de Cenaero France sont organisées selon trois axes forts : simulation et optimisation multi-disciplinaire, mécanique des fluides et comportement en service de structures métalliques et composites sous chargement complexe.

Cenaero recherche un stagiaire ingénieur de recherche (H/F) dans ses bureaux en France.

Poste :
Dans les procédés de type impression 3D des matériaux métalliques, il est souvent mis en avant la possibilité de concevoir des pièces avec des formes difficilement obtenables par des procédés plus classique comme le forgeage, la fonderie ou l'usinage. Néanmoins, ce type de technologie est également soumis à des contraintes de fabrication La prise en compte de ces dernières dans le processus de conception n'est pas encore arrivée à maturité, faute à l'absence de logiciels sur le marché pouvant répondre à certains critères.
Pour répondre à un besoin industriel de plus en plus important et en lien direct avec l'un de ses clients, Cenaero développe un utilitaire permettant d'analyser la géométrie d'une pièce métallique et d'extraire des indications sur la "fabricabilité" de celle-ci par un procédé de type SLM (Selective Laser Melting). Le développement de ce logiciel doit se poursuivre dans le but de le rendre plus performant ou de couvrir des besoins plus larges par l'ajout de nouveaux critères. Actuellement intégré dans FreeCAD en tant que module utilisateur, l'utilitaire devra être compatible avec d'autres modeleurs CAO. Le développement du processus d'optimisation permettant de déterminer l'orientation optimale de la pièce dans la machine de production doit également être amélioré.
Vous travaillerez directement avec les ingénieurs de recherche en charge du développement de ce logiciel dans le cadre d'un projet de recherche collaboratif. Vos principales tâches consisteront à :
• revoir l'architecture logicielle pour améliorer son ergonomie/intégratio n
• intégrer un processus d'optimisation de type SBO (Surrogate-Based Optimization) en implémentant les plans d'expériences et surfaces de réponses adéquates
• alimenter la base de cas de validation et automatiser les tests de non-régression
• améliorer les performances et/ou méthodologies de calculs de critères actuelles
• développer de nouveaux critères

Profil :
Les candidats devront :
• avoir un niveau d’études BAC+5 en mécanique ou méthodes numériques
• maîtriser le langage C++ et Python ou être familier des concepts de programmation orientée objet
• avoir un sens de l'organisation développé et posséder des qualités d'analyse et de résolution des problèmes

jean-philippe.bournot@cenaero.fr

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STAGE EN ENVIRONNEMENT

IXSANE est une société d'études et de transfert technologique dans le domaine de l'Ingénierie Urbaine et Environnementale. Nos compétences se regroupent sous 3 pôles d’activités :
•le Territoire, les Energies Renouvelables et l’Environnement,
•l es Sites et Sols Pollués,
•l’Eau et l’Assainissement.


Au sein du Pôle Territoire, Energies Renouvelables et Environnement et sous la responsabilité du chef de service, vous participerez à des missions variées de conseil environnemental et notamment vous pourrez intervenir dans la réalisation :
• de dossiers réglementaires pour des projets d’aménagements du territoire ou d’opération de dragage de sédiments :
o demande d’autorisation environnementale,
o étude d'impact,
o dossier de déclaration ou d’autorisation au titre de la loi sur l'eau,
o dossier ICPE... ;
• de diagnostics environnementaux pour des actions de planification territoriale

IXSA NE recherche pour son service « Territoire, Energies Renouvelables et Environnement» un(e) stagiaire niveau ingénieur ou équivalent pour une durée de 5 à 6 mois.
Au sein de notre structure de Villeneuve d’Ascq, rattaché au responsable de service (votre maître de stage), vous participerez aux études, opérations et missions du service TERE.

Vous découvrirez ainsi l’activité réelle d’un bureau d’études en Environnement.

Vous pourrez également mettre en pratique vos connaissances théoriques et les confronter avec la pratique du terrain.

sami.lallahem@ixsane.com

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ETUDE DE STOCK DES PALOURDES DANS L’éTANG DE BERRE

Le Gipreb est un Syndicat Mixte à vocation d’étude et de concertation pour la réhabilitation écologique de l’étang de Berre (Ouest de Marseille). Ses missions principales sont le suivi scientifique, l’élaboration et le suivi de la mise en oeuvre du contrat d’étang de Berre et l’animation de la concertation qui leur est associée.
Depuis quelques années, on a assisté à un retour de bivalves fouisseurs sur la bordure littorale de l’étang de Berre et notamment d’espèces consommées, telle que les palourdes (Ruditapes philipinarum). Ainsi, de plus en plus d’usagers participent à l’exploitation de cette ressource. La pêche à pied de loisir a ainsi été réglementée en 2015, et la pêche professionnelle a démarrée le 1er février 2018.
En septembre 2018, la pêche des palourdes a été interrompue à la suite d’un épisode de mortalité massive lié à des anoxies durant l’été. Dans le cadre d’une thèse de doctorat en cours sur le sujet, et en lien avec les autorités de l’état et les pêcheurs professionnels, le Gipreb réalisera en 2019 une étude de stock pour évaluer la ressource et sa dynamique de recolonisation.
Le Gipreb propose un stage avec pour objectif la participation active à cette campagne d’étude des stocks de palourde japonaise dans l’étang de Berre : récolte des palourdes in situ, tri, comptages, mesures et interprétation statistiques et spatiales (SIG). Le stagiaire devra montrer des capacités (à travers d’autres stages ou expériences personnelles) à travailler sur le terrain (bateau, plongée ou apnée). Il pourra également participer aux autres missions du Gipreb (observatoire du milieu, qualité des eaux de baignade, nautisme, suivi Natura 2000, …).
Un stagiaire possédant un permis mer et ayant des facilités à travailler sur le terrain (apnée, plongée) est vivement souhaité. Un niveau de plongeur professionnel serait un plus.
Le stage devra durer au minimum 4 mois couvrant la période de mars à fin juin 2019. Il sera basé à Berre l’Étang (Bouches-du-Rhône).


Les candidatures sont à envoyer à mathilde.mahe@gipreb .fr avant fin décembre.

mathilde.mahe@gipreb.fr

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CHARGE D'AFFAIRES FROID COMMERCIAL - Dep. 85 (H/F)

Vous êtes intéressé par la force et le dynamisme des PME ?
Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et stimulant ?
Vous êtes impliqué et vous aimez vous investir ?

Notre développement donne lieu à d’excellentes opportunités pour mettre en pratique votre expertise et accélérer votre carrière.

SYCLEF, Groupe national, acteur majeur dans les secteurs de la réfrigération industrielle, commerciale et CVC

- 400 personnes
- 27 implantations

rec herche :

Un chargé d'affaires froid commercial (H/F)

Vous développez l'activité commerciale sur la partie froid commercial.
Vous gérez et développez un portefeuille de clientèles sur votre secteur.
Vous assurez le chiffrage et les phases d'étude et de réalisation des affaires.
Vous suivez les commandes, la sous-traitance et l'avancée des chantiers, dans le respect de la qualité technique, du planning et du budget.
Vous intervenez essentiellement sur des systèmes de Réfrigération et de Génie Climatique. Ces équipements sont présents chez une clientèle variée (industrie, agroalimentaire, grande et moyennes surfaces, tertiaire, …)

Vous êtes titulaire d'une formation BTS ou Ingénieur, dans la réfrigération ou le génie climatique.
Une première expérience en froid commercial serait fortement appréciée

celine.cavailles@syclef.fr

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STAGES DE FIN D’éTUDES - MAîTRISE D’œUVRE DE RéALISATION DE PROJETS DE TRANSPORT ET D’AMéNAGEMENT URBAINS (H/F)

Avec 1700 ingénieurs et techniciens, INGÉROP est une des principales sociétés d’ingénierie françaises. INGÉROP est spécialisé dans les infrastructures, le transport, le bâtiment, l’industrie et l’eau et l’environnement.
Co mme chaque année, nous envisageons d’accueillir des stagiaires ingénieur au sein de notre «Département Transport et Aménagement Urbains ».

Les stages porteront sur le suivi de la réalisation des travaux pour de grands projets d’aménagements ou de grands projets de transports.
Les stagiaires travailleront au sein du service de Maîtrise d’œuvre des projets de Transport et d’Aménagement Urbains qui réunit des architectes-urbanist es, des ingénieurs et des experts en aménagement, transports et déplacements.
Intég rés à une équipe sous l’autorité d’un Ingénieur Responsable de marché et d’un directeur de projet, les stagiaires participeront aux différentes phases de suivi des travaux : Assistance pour la passation des Contrats de Travaux (ACT), le VISA des plans, la Direction de l’Exécution des Travaux (DET) et l’Assistance aux Opérations Préalable à la Réception (OPR).
Ce travail réalisé au sein d’une équipe de professionnels sur des affaires très concrètes permet aux stagiaires une immersion dans la société, une bonne compréhension du métier de l’ingénierie, une formation pratique appréciable dans la conduite des projets et dans les techniques liées aux transports urbains ainsi qu’une approche pragmatique des relations avec les clients et les entreprises de travaux.

Profil du candidat et compétences recherchées :
Etudiant en dernière année d’école d’ingénieur ayant une formation à dominante Génie Civil / Aménagement, possédant idéalement de bonnes bases en dessin (connaissance d’Autocad) et de bonnes qualités rédactionnelles.

Rémunération et indemnisations : 1 300 € brut/mois + prime de fin de stage en fonction de l’appréciation des stagiaires.

Nombr e de stagiaires demandés : 2

Lieu de travail : 2 stagiaires à Rueil-Malmaison
Pér iode souhaitée : 4 à 6 mois à partir de janvier/février 2019
Déplacements : remboursement de 100 % du Pass Navigo.
Repas : participation au restaurant d’entreprise sur place.

Site Internet : www.ingerop.fr

lyes.amara@ingerop.com

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STAGES DE FIN D’éTUDES - MAîTRISE D’œUVRE EN AMéNAGEMENT URBAIN (H/F)

Avec 1700 ingénieurs et techniciens, INGÉROP est une des principales sociétés d’ingénierie françaises. INGÉROP est spécialisé dans la ville et mobilité, le bâtiment, l’eau et l’environnement et l’énergie et l’industrie.
Comme chaque année, nous envisageons d’accueillir des stagiaires ingénieur ville et mobilité au sein de notre « Département Aménagement et Transport Urbains » Service Projets Transport et Aménagement.

Les stages porteront sur des études de conception de grands projets d’aménagements de secteurs urbains en développement à la fois en France.
Les stagiaires travailleront au sein du service de Maîtrise d’œuvre Projets de Transport et Aménagement, spécialisation Aménagement Urbain qui réunit des architectes-urbanist es, des ingénieurs et des experts en génie urbain, en transport et de l’aménagement du territoire.
Intégré s à une équipe sous l’autorité d’un chef de projet et d’un directeur de projet, les stagiaires participeront aux différentes phases opérationnelles d’élaboration du projet : études préliminaires, avant-projet, projet.
Ce travail réalisé au sein d’une équipe de professionnels sur des affaires très concrètes permet aux stagiaires une immersion dans la société, une bonne compréhension du métier de l’ingénierie, une formation pratique appréciable dans la conduite des projets et dans les techniques liées à l’aménagement urbain ainsi qu’une approche pragmatique des relations avec les clients.

Etudiant en dernière année d’école d’ingénieur ayant une formation à dominante Génie Civil / Aménagement, possédant idéalement de bonnes bases en dessin (connaissance d’Autocad) et de bonnes qualités rédactionnelles.

Rémunération et indemnisations : 1 300 € brut/mois + prime de fin de stage en fonction de l’appréciation des stagiaires.

Lieu de travail : Rueil-Malmaison

N ombre de stagiaires demandés : 2
Période souhaitée : 4 à 6 mois à partir de janvier/février 2019

Déplacements : remboursement de 100 % du Pass Navigo.
Repas : participation au restaurant d’entreprise sur place.

Site Internet : www.ingerop.fr

lyes.amara@ingerop.com

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STAGES DE FIN D’éTUDES - MAîTRISE D’œUVRE DE TRANSPORTS EN COMMUN (H/F)

Avec 1700 ingénieurs et techniciens, INGÉROP est une des principales sociétés d’ingénierie françaises. INGÉROP est spécialisé dans la ville et mobilité, le bâtiment, l’eau et l’environnement et l’énergie et l’industrie.
Comme chaque année, nous envisageons d’accueillir des stagiaires ingénieur ville et mobilité au sein de notre « Département Aménagement et Transport Urbains » Service Projets Transport et Aménagement.

Les stages porteront sur des études de conception de grands projets de transports et des aménagements qui s’y rattachent.
Les stagiaires travailleront au sein du service de Maîtrise d’œuvre Projets de Transport et Aménagement, spécialisation Transport urbain qui réunit des architectes-urbanist es, des ingénieurs et des experts transports et déplacements.
Intég rés à une équipe sous l’autorité d’un chef de projet et d’un directeur de projet, les stagiaires participeront aux différentes phases opérationnelles d’élaboration du projet : études préliminaires, avant-projet, projet.
Ce travail réalisé au sein d’une équipe de professionnels sur des affaires très concrètes permet aux stagiaires une immersion dans la société, une bonne compréhension du métier de l’ingénierie, une formation pratique appréciable dans la conduite des projets et dans les techniques liées aux transports urbains ainsi qu’une approche pragmatique des relations avec les clients.

Etudiant en dernière année d’école d’ingénieur ayant une formation à dominante Génie Civil / Aménagement, possédant idéalement de bonnes bases en dessin (connaissance d’Autocad) et de bonnes qualités rédactionnelles.

Rémunération et indemnisations : 1 300 € brut/mois + prime de fin de stage en fonction de l’appréciation des stagiaires.

Nombr e de stagiaires demandés : 2

Lieu de travail : Rueil-Malmaison
Pér iode souhaitée : 4 à 6 mois à partir de janvier/février 2019
Déplacements : remboursement de 100 % du Pass Navigo.
Repas : participation au restaurant d’entreprise sur place.

Site Internet : www.ingerop.fr

lyes.amara@ingerop.com

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STAGES DE FIN D’éTUDES - MAîTRISE D’œUVRE AMéNAGEMENT URBAIN /MAQUETTES NUMéRIQUES /BIM (H/F)

Avec 1700 ingénieurs et techniciens, INGÉROP est une des principales sociétés d’ingénierie françaises. INGÉROP est spécialisé dans la ville et mobilité, le bâtiment, l’eau et l’environnement et l’énergie et l’industrie.
Comme chaque année, nous envisageons d’accueillir des stagiaires ingénieur ville et mobilités au sein de notre « Département Aménagement et Transport Urbains » Service Projets Transport et Aménagement.

Desc ription du stage :
Intégré à une équipe et sous la direction du chef de projet, les stagiaires seront amenés à intervenir sur divers projets d’aménagements urbains et de génie civil.
Leurs principales missions seront :
- Modélisation des infrastructures et de leurs équipements en maquette numérique sur les projets en cours de conception.
- conception à partir d’objets géométriques associés à de la donnée attributaire
- Participation à la veille technologique sur le BIM et à l’amélioration de nos méthodes
- Définition des spécifications de traitement et d’échange des formats interopérables (Ifc, CityGml, etc)
- Capitalisation des méthodes, techniques et spécificités inhérentes au BIM
Profil du candidat et compétences recherchées :
Etudiant en dernière année d’école d’ingénieur ayant une bonne connaissance de l’aménagement urbain (génie civil, infrastructure et transport urbain), une culture BIM /Connaissance de la modélisation BIM, une connaissance de la Programmation, une connaissance ou bonnes notions en 3d
Les candidats possèdent en outre un sens de la recherche, une curiosité naturelle, une bonne connaissance des outils informatiques mais également un bon esprit de synthèse et une bonne qualité relationnelle.

No mbre de stagiaires demandés : 1

Lieu de travail : Rueil-Malmaison
Pér iode souhaitée : 4 à 6 mois à partir de janvier/février 2019
Rémunération et indemnisations : 1 300 € brut/mois + prime de fin de stage en fonction de l’appréciation des stagiaires.
Déplace ments : remboursement de 100 % du Pass Navigo.
Repas : participation au restaurant d’entreprise sur place.
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Site Internet : www.ingerop.fr

lyes.amara@ingerop.com

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STAGE DE CéSURE OU DE FIN D’éTUDE – PRINTEMPS 2019 - ÉTUDES AMONT DE PROJETS DE TRANSPORTS URBAINS (H/F)

Entreprise :
Avec 1700 ingénieurs et techniciens, INGÉROP est une des principales sociétés d’ingénierie françaises. INGÉROP est spécialisé dans la ville et mobilité, le bâtiment, l’eau et l’environnement et l’énergie et l’industrie.
Comme chaque année, nous envisageons d’accueillir des stagiaires ingénieurs ville et mobilité au sein de notre Département Aménagement et Transport Urbains, Service Etudes Amont.

Descriptio n du stage :
Les missions porteront sur des études d’opportunité et de faisabilité de projets de transports tous modes (métro, tramway, TCSP bus, transport par câble, gares, pôles d’échanges, …).
Intégrés à une équipe sous l’autorité d’un chef de projet et d’un directeur de projet, les stagiaires participeront aux différentes phases des Études Amont de Transport : études socio-économiques, diagnostic des besoins de déplacements, faisabilité des projets (insertion urbaine, dimensionnement, exploitation, estimation), dossier d’enquête publique.
Ce travail réalisé au sein d’une équipe de professionnels sur des affaires concrètes permet aux stagiaires une immersion dans l’entreprise, une bonne compréhension du métier de l’ingénierie, une formation pratique appréciable dans la conduite des projets et dans les techniques liées aux transports urbains ainsi qu’une approche pragmatique des relations avec les clients.

Profil du candidat et compétences recherchées :
Etudiant en master ou en dernière année d’école d’ingénieur ayant une formation à dominante Transport / Aménagement urbain, possédant de très bonnes qualités rédactionnelles. La connaissance de logiciels de dessin et cartographie (SIG, Illustrator, Autocad) ou en logiciels transport est un plus.

Nombre de postes stagiaires offerts : 1

Lieu de travail : Rueil-Malmaison (92) à proximité du RER A

Période souhaitée : 5 à 6 mois – à partir de février, mars ou avril 2019

Rémunération et indemnisations : Gratification selon année d’étude + prime de fin de stage en fonction de l’appréciation des encadrants

Déplac ements : remboursement de 100% du Pass Navigo
Repas : participation au restaurant d’entreprise
Dépôt des candidatures : lyes.amara@ingerop.c om
Site Internet : www.ingerop.fr

lyes.amara@ingerop.com

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STAGIAIRE AQUACULTURE MICROALGUES

Stagiaire Aquaculture Microalgues

GREENSEA, la branche marine du groupe GREENTECH, cherche un ou une stagiaire pour 6 mois en début 2019. Ce stagiaire se verra confié un sujet à cheval sur la production de microalgues et de rotifères et la recherche de nouveaux composés alimentaires à destination du secteur aquacole. L'autonomie et le dynamisme sont un impératif pour ce stage au sein d'une société d'une douzaine d'employés

GREENS EA, basée à Meze (34) et opérant depuis 1988, est spécialisée dans la culture de microalgues à grande échelle et la valorisation de composés à base de végétaux marins de façon plus générale. Greensea est activement présente sur plusieurs marchés mondiaux: l'aquaculture, les ingrédients cosmétiques, les colorants fluorescents, l'industrie nutraceutique, alimentaire et les aliments pour animaux. Pour l'aquaculture et le monde des aquariums, Greensea possède une solide implantation. Depuis plus de 30 ans, Greensea a développé sa propre collection de microalgues et de rotifères, atteignant plus de 400 souches, d'origine méditerranéenne, par exemple, voire extrêmophiles. Un atout de Greensea est la diversité de ses systèmes de culture: système de culture discontinue (annulaires et des gaines à usage unique, des photobioréacteurs), ou encore des systèmes de culture continue (photobioréacteurs tubulaires), lui conférant une grande compétence en culture.
Une force supplémentaire est d'appartenir à un groupe (GREENTECH) mettant à son service une force commerciale, un département qualité et des débouchés construits depuis 25 ans.
GREENTECH, est une société spécialisée dans la biotechnologie, et qui vise, grâce à un effort de recherche conséquent, à développer, produire des ingrédients actifs à partir de matières premières d'origine végétale (plantes terrestres) ou microbienne destinés à l'industrie des cosmétiques, de la pharmacie et de la nutraceutique. Une partie importante de l'innovation de l'entreprise repose sur sa force en R&D.


Adresser vos CV et lettre de motivation par e-mail à

Jean-Paul CADORET

jeanpaulcadoret@gr eensea.fr

IMPERATIF: bien spécifier

Objet: Recrutement Stage 2019

jeanpaulcadoret@greensea.fr

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STAGE ASSISTANT DIRECTEUR DISTRIBUTION H/F PARIS

Stage Assistant directeur distribution h/f Paris


FWU est un acteur spécialisé dans les solutions d’assurance-vie en unités de compte et les services financiers. Notre offre comprend des systèmes informatiques performants, la maîtrise du big data pour nos structures d'investissement, l'affacturage des commissions et l'expertise en refinancement. Nous proposons des solutions sur mesure qui permettent à nos distributeurs de mieux satisfaire le client final.
Start Up a l'échelle internationale, 12 bureaux répartis en Europe et en Asie, nous comptons plus de 448 collaborateurs provenant de 26 pays différents.

Descr iption du poste : Véritable assistant du directeur adjoint de la distribution FWU, le stagiaire aura pour mission de réaliser une étude de marché.
• Veille concurrentielle
• V eille marché
• Marché de l'assurance
Les chiffres clés du marché de l'assurance
Parts de marché en fonction des canaux de distributions
• Nou velles technologies
Analys e du marché de la souscription en ligne

Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction de l’évolution du service et de son organisation.

Vot re Profil

De formation Bac+3 /+5, vous êtes dotés d'un excellent sens relationnel et rédactionnel, vous avez une capacité d'analyse et de synthèse. Vous êtes dynamique et investi.

Maîtrise de l'Anglais

Outils à maîtriser: Word Excel, Power Point

Vous êtes intéressé(e) par cette opportunité de stage, merci de postuler rapidement.

charishma.khan@forwardyou.com

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