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CONSEILLER TRANSITION ÉCOLOGIQUE ET éNERGéTIQUE, MER ET LOGEMENT H/F

L'ENVIRONNEMENT

R égions de France regroupe 19 membres (les régions métropolitaines, la collectivité territoriale de Corse, et les collectivités d’Outre-Mer) et remplit quatre fonctions principales :
• Représenter les Régions et les collectivités assimilées auprès des pouvoirs publics français et des institutions européennes ;
• Promouvoir le fait régional auprès des citoyens et des acteurs de la vie économique et sociale ;
• Organiser la concertation et les échanges de bonnes pratiques entre les Régions ;
• Etre le centre de ressources pour les élus régionaux et leurs services.

Dans le cadre d’un remplacement, Régions de France recrute son : CONSEILLER « TRANSITION ÉCOLOGIQUE ET ÉNERGÉTIQUE, MER ET LOGEMENT » H/F

LES ENJEUX ET MISSIONS

Rattaché au Directeur Général, vous avez pour missions de :
- Préparer et animer les réunions de la commission “Transition écologique et énergétique” et assister sa Présidente et le Président de la commission déléguée “Climat-Air-Energie” ,
- Rédiger les notes pour le Président de Régions de France et le Directeur général dans ces domaines, et pour les réunions des instances de Régions de France (AG, Conseil des Régions, DGS, Dir cab…),
- Animer le réseau des Vice-présidents des régions et les réseaux des services en charge de ces thématiques,
- Organiser les groupes de travail thématiques associés (énergies renouvelables, transition énergétique / rénovation du logement, biodiversité, indicateurs et économie circulaire / déchets…) permettant d’accompagner les régions dans la mise en œuvre de ces compétences, et contribuer au groupe de travail SRADDET,
- Promouvoir la transversalité pour intégrer la transition écologique aux travaux de Régions de France auprès des commissions et des conseillers, et faire monter en puissance Régions de France sur la problématique du logement,
- Faire évaluer les indicateurs Développement durable de l’Observatoire,
- Suivre l’actualité, notamment législative dans ces secteurs et diffuser l’information,
- Coordonner la représentation des régions dans divers organismes (ADEME…) et évènements,
- Représenter, lors de réunions techniques, les régions auprès de nombreux acteurs : Ministères, établissements publics (dont ADEME, ANAH, ANRU, etc), entreprises, partenaires sociaux, associations, ONG et dans plusieurs instances et comités de pilotage,
- Préparer et coordonner les positions et les contributions de Régions de France dans ces domaines,
- Coordonner la commission déléguée “Mer “et les groupes de travail en découlant, avec l’appui de la conseillère en charge de la pêche, des conseillers en charge du développement économique et des infrastructures

LE PROFIL DU CANDIDAT

De formation supérieure, vous disposez d’une solide connaissance du tissu complexe des acteurs et des politiques publiques de l’environnement, de l’énergie et du logement.
Vous justifiez d’une expérience confirmée en collectivité, administration, association ou cabinet de conseil sur les thématiques concernées.
Vous avez des connaissances avérées du fonctionnement institutionnel (Territorial et Etat), et des politiques régionales dans leur globalité. Vous avez la capacité de travailler en mode transversal, faites preuve de diplomatie, de discrétion et de sens politique.
Autonome, vous témoignez de capacité d’organisation, d’animation et de pédagogie. Vous bénéficiez de réelles qualités d’expression et rédactionnelle.
Vous avez de bonnes bases juridiques et maîtrisez les outils informatiques.

Poste ouvert à des salariés sous statut privé, fonctionnaires en détachement ou mis à disposition.

c.plasse@lightconsultants.eu

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CHEF DE PROJET

DESCRIPTIF DE L’ORGANISATION ET DU PROJET
Vous souhaitez mettre votre compétence organisationnelle et votre énergie pour contribuer à ce que davantage d’enfants aient la possibilité de vivre une expérience d’apprentissage épanouissante ?
L’association SynLab s’est donnée pour objectif d’accompagner les acteurs éducatifs (enseignants et cadres) afin qu'ils disposent d’outils et connaissances complémentaires pour permettre le développement de leurs élèves. Notre association met en place des dispositifs de formation initiale et continue permettant d’accompagner autrement les enseignants et les chefs d’établissement.

Dans le cadre d’un remplacement, SynLab recrute un.e chef de projet.

VOTRE MISSION
Piloter un projet collectif avec des institutions éducatives :
- Piloter un projet déjà lancé en consortium avec plusieurs acteurs publics (Académie, Laboratoires de recherches, start-up) concernant la formation initiale des enseignants
- Assur er la réussite du projet par une bonne coordination des acteurs
- Assurer la cohérence pédagogique des actions de formation menées
- Gérer les relations et l’écriture des bilans auprès du financeur
- Prospec ter, en lien avec la direction, de nouvelles institutions pour l’essaimage du projet

Piloter l’organisation de dispositifs de formation :
Sous la responsabilité de la pilote pédagogique, le.la chef de projet sera chargé.e d’assurer la bonne organisation de dispositifs présentiels ou distanciels à destination des cadres ou chefs d’établissement :
- Piloter la communication et le suivi des inscriptions à ces dispositifs
- Assur er le suivi des intervenants et mentors mobilisés
- Assurer le suivi des participants ou stagiaires

PROFIL
- Vous avez envie de rejoindre une start-up sociale très engagée sur la cause éducative
- Vous avez déjà piloté a minima un projet de taille significative et avez au moins 3 ans d’expérience
- Vous êtes méthodique pouvant gérer plusieurs projets de front
- Vous êtes dynamique, diplomate et débrouillard.e pouvant gérer des projets avec un budget limité
- Vous avez un rédactionnel irréprochable en français et une bonne maitrise de l’anglais
- Idéalem ent, vous connaissez assez bien le système éducatif et/ou avez déjà participé à des projets dans le domaine de l’Education

CONDITIONS
Post e disponible à partir de juin 2018.
CDI
Bureaux dans le 4ème à Paris
Rémunération : 27 k€ annuel brut

https://synlab.workable.com/jobs/705243

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KNOWLEDGEBASE MANAGER (H/F)

Créée en 2006, Syllabs compte parmi les leaders mondiaux en solutions sémantiques et production automatique de contenus multilingues. Toute notre valeur réside dans le talent et l’expertise de notre équipe, que nous étoffons en 2018 pour accélérer notre déploiement, au rythme d’un marché en pleine expansion.

Nous rejoindre, c’est participer à une aventure unique : révolutionner la production de contenus et l’extraction d’information.

Fo rts d’un important travail de R&D en continu depuis notre création, nous avons développé un ensemble technologique unique au monde comprenant des solutions de collecte (web mining), d’analyse (text mining) et de génération de textes (robots rédacteurs). Nous développons des solutions pour plusieurs acteurs médias (Les Echos, Le Monde, Slate, Radio France…) ainsi que pour des sites leaders de l’e-commerce, de l’immobilier et du tourisme.

La rédaction automatique de données textuelles consiste à transformer une base de données en textes pour, par exemple, générer des articles de presse (comptes rendus de rencontres sportives, résultats d’élections…), des descriptifs de produits (appareils photo, chaussures…), de lieux (destinations touristiques, hôtels…), etc. La base de données utilisée en entrée de notre outil de rédaction est donc essentielle dans notre processus de création de contenus textuels.

Descrip tion du poste:
Vous êtes au carrefour des besoins en données, entre l’équipe scénaristique et les collecteurs de données. Pour ce faire, vos travaux porterons sur une base de connaissance, dont celle qui existe actuellement à Syllabs est en pleine évolution. Votre rôle consiste aussi bien à imaginer les interfaces entre les différentes équipes qu’à modéliser cette base de connaissances ou identifier les nouveaux besoins, que ce soit en termes de données ou d’outils. Vous possédez une vue globale sur les données présentes à Syllabs et vous vous employez à les rendre aussi claires que possible. Vos taches seront principalement les suivantes :
Gestion des évolutions de la base de connaissances (ArangoDB) et son infrastructure (ETL).
Déploiement d’une solution de bases de graphes.
Responsabl e des travaux d’un ingénieur data & et Web mining.
Modélisatio n des données alimentant la base de connaissances et élaboration d’ontologies
Gestio n de la collecte de données, avec le respect d’un vocabulaire et de concepts communs.
Organisati on pérenne des outils de collecte, formatage et modélisation des données.
Gestion de la sous-traitance de la collecte de données.

L’enviro nnement technique:
Vous serez en contact direct avec une équipe technique solide en plein essor composée d'ingénieurs R&D et de linguistes. La stack technique de Syllabs inclut : Jenkins, Nagios, Munin, Salt, Flask, BitBucket, Python, Conda, Nginx, ArangoDB, PostgreSQL, MongoDB, ElasticSearch, Slack. Côté méthodologie de travail, nous utilisons Scrum avec des stand-ups quotidiens.

Profi l recherché:
Bac +5 ingénieur
Expérienc e avec la gestion d'une base de connaissances ou un ETL
Capacité à travailler avec les utilisateurs de données
Organisatio n et méthode
Curiosité, ouverture d'esprit
Bonne culture générale

Type de contrat
cdi

jobs@syllabs.com

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INGéNIEUR·E DATA & WEB MINING (H/F)

Créée en 2006, Syllabs compte parmi les leaders mondiaux en solutions sémantiques et production automatique de contenus multilingues. Toute notre valeur réside dans le talent et l’expertise de notre équipe, que nous étoffons en 2018 pour accélérer notre déploiement, au rythme d’un marché en pleine expansion.

Nous rejoindre, c’est participer à une aventure unique : révolutionner la production de contenus et l’extraction d’information.

Fo rts d’un important travail de R&D en continu depuis notre création, nous avons développé un ensemble technologique unique au monde comprenant des solutions de collecte (web mining), d’analyse (text mining) et de génération de textes (robots rédacteurs). Nous développons des solutions pour plusieurs acteurs médias (Les Echos, Le Monde, Slate, Radio France…) ainsi que pour des sites leaders de l’e-commerce, de l’immobilier et du tourisme.

La rédaction automatique de données textuelles consiste à transformer une base de données en textes pour, par exemple, générer des articles de presse (comptes rendus de rencontres sportives, résultats d’élections…), des descriptifs de produits (appareils photo, chaussures…), de lieux (destinations touristiques, hôtels…), etc. La base de données utilisée en entrée de notre outil de rédaction est donc essentielle dans notre processus de création de contenus textuels.

Descrip tion du poste:
Sous la responsabilité du data manager, et en lien avec l’équipe scénaristique, vous participez à l’apport de nouvelles données dans la base de connaissance. La prise en compte des besoins en rédaction est essentielle, et vous vous spécialisez sur certaines thématiques. La mutualisation de vos travaux et une vue à long terme est indispensable dans votre activité quotidienne. Vos taches seront principalement les suivantes :
Data hunting : Identification de nouvelles sources de données selon des besoins exposés par la rédaction.
Collecte des données sources (APIs, scraping, données client, etc.).
Modélisation et formatage en données structurées.
Analys e des données et restitution aux scénaristes, à l’aide d’échantillonnages pertinents.
Constru ction de graphes autour de scénarios précis en concertation avec les rédacteurs.
Mutuali sation des outils et données en collaboration avec le data manager.
Prise en compte des évolutions futures de la collecte de données.

L’enviro nnement technique:
Vous serez en contact direct avec une équipe technique en plein essor composée d'ingénieurs R&D et de linguistes. La stack technique de Syllabs inclut : Jenkins, Nagios, Munin, Salt, Flask, BitBucket, Python, Conda, Nginx, ArangoDB, PostgreSQL, MongoDB, ElasticSearch, Slack. Côté méthodologie de travail, nous utilisons Scrum avec des stand-ups quotidiens.

Profil recherché:
De formation Bac +3/5 ingénieur ou universitaire
Premi ère expérience sur de l’identification et de la collecte de données.
Bon niveau en Python et utilisation d’APIs.
Autonomie et capacité à travailler en équipe, organisation et méthode, curiosité et ouverture d'esprit sont les atouts clés de ce poste.

Merci d’envoyer votre candidature à l’adresse jobs-inge-data-web-m ining@syllabs.com.

jobs-inge-data-web-mining@syllabs.com.

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CONCEPTEUR MOBILIER URBAIN - Dep. 44 (H/F)

TMC Innovation, entreprise de 20 collaborateurs, est une PME innovante et dynamique qui conçoit, fabrique et commercialise des solutions d’éclairage public et du mobilier urbain.

Intégré(e) à l’équipe du bureau d’étude composée de 3 personnes, vous aurez la responsabilité d’élaborer les dossiers de fabrication, de réaliser les plans d’exécution des travaux et vous serez en charge des calculs et des conceptions.

Miss ions :

- Réaliser l’étude des besoins clients suivant les données d’entrées communiquées par la force de vente et/ou le cahier des charges des clients dans le domaine des mâts d’éclairage public et du mobilier urbain (plans et schémas fonctionnels ).
- Résoudre les problèmes en relation avec la conception
- Donner des avis techniques sur chaque étape du projet
- Proposer des solutions de fabrication sous SOLIDWORKS en tenant compte des contraintes techniques, des normes et des coûts.
- Compléter ou modifier des plans déjà élaborés.
- Assurer la réalisation des dossiers d’exécution (mémoire technique, conception de l’installation, calcul de dimensionnements et suivi de la réalisation des plans d’implantation et de cheminement)

Comp étences requises :
- Solides connaissances en mécanique (Vérification des dimensions des pièces en fabrication)
- Maît rise des techniques d’assemblage
- Maît rise des calculs de résistance des matériaux
- Etre capable des rédiger des documents techniques et des comptes rendu de réunions
- Maitrise de l’outil informatique : CAO SolidWorks est un impératif

Rigoureux, minutieux et créatif, vous devez également faire preuve d’un bon relationnel (travail en équipe) et d’une forte capacité d’adaptation (diversité des projets, évolution des techniques…).

Pro fil :
Formation : mécanique / Conception
Expérience souhaité : 3 ans d’expérience au sein d’un bureau d’études.

Type d’emploi : CDI temps plein
Localisation du poste : Les Sorinières (44)
Rémunération : (selon le profil)

Taille de l’entreprise : 20 salariés

Secteur d’activité : Fabricant de mâts d’éclairage public et de mobiliers urbains

mc.poisseau@tmc-innovation.fr

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PROJETEUR CALCULATEUR STRUCTURE

Poste :
Vous gérez un ou plusieurs projets en intervenant sur les phases avant-projet, projet et exécution avec l'aide d'un ingénieur.

Vous assistez l'équipe technique dans la mise en forme des pièces graphiques dans le cadre des divers projets : bâtiments, ERP, logements, enseignement, spectacle, médical...

Vous procédez à la modélisation sur logiciels AUTOCAD, REVIT, GRAITEC, réalisez les schémas de conception et d'exécution. Vous effectuez les plans de ferraillage et de coffrage en structure béton en maîtrise d'oeuvre et EXE.
Vous effectuez les calculs d'ouvrages "courants".

Vous travaillez en équipe et en relation avec les divers intervenants du projet : architecte, BE fluides, entreprises...

pr ofil recherché
Vous devez être titulaire d'une licence en bâtiment, génie civil et justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Dynamiqu e, motivé(e), et polyvalent(e), vous avez le sens de l'organisation, de l'écoute et êtes curieux(se).
Vous pratiquez les logiciels AUTOCAD, REVIT, GRAITEC...
Vous connaissez la réglementation liée à la construction.
Rémun ération selon expérience.

contact@make-ingenierie.com

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BOURSE DOCTORALE - « Bien Manger, Bien Vieillir »

Appel à projet – Bourse doctorale - « Bien Manger, Bien Vieillir »

L’équipe Gérontologie et Vie Quotidienne (EA 2114, Psychologie des Ages de la Vie et Adaptation) de l’université de Tours recherche un candidat(e) pour postuler sur une bourse doctorale (ED : Sciences de l'Homme et de la Société. La thèse intitulée « Bien Manger, Bien Vieillir » concerne une population de personnes âgées vivant en institution (EHPAD) et a pour objectifs :

1) D’identifier et de comprendre leur(s) histoire(s) alimentaire(s) depuis leur plus jeune âge jusqu’à aujourd’hui,

2) D’identifier des profils de mangeurs/résidents âgés et

3) D’évaluer leur satisfaction et leurs attentes quant aux repas servis dans des contextes institutionnels alimentaires différents.

Le(a) candidat(e) disposera d’un master 2 en sciences humaines et sociales (plutôt psychologie), aura une bonne connaissance du domaine gérontologique et de la conduite d’entretien auprès de personnes âgées.

Procédure : Les candidats intéressés enverront une lettre de motivation (1 page maximum) ainsi qu’un curriculum vitae à Nathalie Bailly –nathalie.bailly@uni v-tours.fr. Cette dernière peut être contactée par courriel pour plus de renseignements. La date limite du dépôt des candidatures est fixée au 16 avril 2018. A l’issue de cette phase, un(e) candidat(e) sera retenu(e) pour audition au conseil de l’ED qui se réunira début juillet.

brigitte.geffray@univ-tours.fr

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CONSULTANT ASSURANCE

Vous souhaitez participer activement à la transformation du secteur de l’assurance ?
Rejoignez les équipes d’Aurexia Consulting, cabinet de référence spécialisé en Banque / Finance / Assurance en très forte croissance. Vous évoluerez parmi 120 consultants dans un environnement bienveillant, dynamique, international où l’esprit d’initiative et la créativité sont encouragés.
Vous serez intégrés au sein de projets de transformation du secteur de l’assurance et vous apprendrez des méthodes innovantes de management : design thinking, lean management, pilotage de programmes de transformation, change management, animation de séminaires de direction, robotisation de processus / smart automation, proof of concept avec acteurs spécialisés en intelligence artificielle, …
Vous pourrez également exprimer vos talents en interne au sein de notre practice Assurance en plein essor : benchmarks, études prospectives, organisation d’événements comme notre Insurtech Awards, veille réglementaire ou technologique avec éditeurs et des Fintechs, prospective, .... Vous bénéficierez aussi d’un accompagnement du management du cabinet pour enrichir vos compétences métier / consulting via des formations et des moments de partage avec vos collègues.
Nous recherchons des consultants passionnés par la transformation digitale, les évolutions réglementaires, les nouveaux modes de consommation de produits d’assurances : vie, santé, IARD, prévoyance, ...
Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur, université ou école d’assurance, vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil, d’audit ou d’une compagnie d’assurance. Vous aimez le travail d’équipe, vous faites preuve de qualités d’adaptation, de rigueur et de créativité, accélérez votre carrière et contactez notre cellule de recrutement !

Notre processus de recrutement est rythmé par 3 entretiens avec :
1. Un consultant ou un senior pour échanger sur votre motivation et les atouts de notre cabinet
2. Un manager ou un directeur pour approfondir vos attentes, vos compétences métier / consulting, autour de cas pratiques
3. Un associé pour synthétiser, vous projeter au sein du cabinet et vous donner des perspectives d’évolution de carrière

L’object if est de faire ensemble l’adéquation entre vos aspirations, les enjeux de nos clients et notre approche du consulting afin que vous puissiez vous épanouir, partager nos valeurs : respect, esprit d’équipe, partage des savoirs, créativité.

En savoir plus sur Aurexia : www.aurexia.com

geoffroy.rougevin@aurexia.com

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ZOOTECHNICIEN(NE) ANIMALERIE DE RECHERCHE - CCD (6 MOIS) TEMPS PLEIN

Le zootechnicien(ne) assurera des activités d’élevage et de maintenance d’invertébrés marins en aquarium du Centre de ressources biologiques marines (CRBM).
La personne travaillera au sein du CRBM et avec les équipes scientifiques des laboratoires du site (UMR7009 – laboratoire de Biologie du Développement et UMR 7093 – Laboratoire d’Océanographie).
A ctivités:
- Réalise r les opérations quotidiennes requises pour l’élevage des animaux d’espèces invertébrés marins (entretien et nettoyage des aquariums, alimentation),
- Su rveiller de l’état sanitaire des animaux et administrer les traitements nécessaires,
- Suivre l’ensemble des processus de production,
- Tenir un fichier d’identification, un cahier d’élevage et un registre selon la législation en vigueur,
- Assurer l’entretien et la maintenance de premier niveau des installations et du matériel,
- Appliqu er et faire appliquer les réglementations liées aux élevages des animaux.
Compétence s:
- Connaissances des techniques d’élevage d’organismes marins,
- Condition s d'élevage selon les normes du domaine,
- Notions de base en production de lignées animales,
- Capacité à rendre compte de son activité et travailler en équipe

regis.lasbleiz@obs-vlfr.fr

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DEVELOPPEUR(EUSE) ECONOMIQUE

MISSIONS :
Sous l’autorité de la Directrice de l’Economie, et en collaboration avec elle, l’agent participera à la mise en œuvre du projet de développement économique de Carcassonne Agglo.
Il(elle) assurera l’élaboration, la mise en œuvre et la déclinaison opérationnelle de la mission économie traditionnelle, attractivité du territoire et marketing.

De ce fait, l’agent aura pour missions :
Développement d’outils marketing:
- Alimenter et finaliser la rédaction des argumentaires relatifs aux domaines d’action stratégiques du territoire et notamment l’agroalimentaire, les énergies renouvelables et le numérique.
- A partir des argumentaires sectoriels, travailler à la réalisation de supports de communication et de promotion idoines (site internet, plaquettes, réseaux sociaux…)

Veille stratégique et dynamique :
- Effectuer un benchmark permanent des bonnes pratiques et approches marketing des territoires comparables en France et à l’étranger.
- Proposer des réajustements si nécessaires
- Participer si besoin à des réseaux spécialisés en marketing territorial.
- Etre informé et tenir informé des évolutions, tendances et savoirs-faire liés à ces domaines d’actions stratégiques
- Effectuer une veille sur les appels à projets/outils financiers et en assurer la diffusion aux acteurs locaux

Attractivi té du territoire, accompagnement des entreprises et prospection :
- Etre référent des acteurs des domaines d’actions stratégiques identifiés
- Assurer une détection/prospectio n et accompagnement des projets de développement endogènes des entreprises œuvrant relevant des domaines d’actions stratégiques identifiés
- Identifier des cibles à prospecter et faire venir des entreprises exogènes afin de conforter le développement des domaines d’actions stratégiques
- Assurer la précommercialisation et la promotion du pôle d’activités numériques ainsi que de la zone de Béragne
- Assurer la prospection et le suivi des projets d’implantation liés au pôle d’activités numériques ainsi qu’à la zone de Béragne
- Assurer la promotion du dispositif d’intervention économique de Carcassonne Agglo (site Internet, réseaux économiques...),
- Assurer la détection et le suivi de projets à accompagner dans le cadre de l’aide à l’immobilier (montage des plans d’affaires, élaboration des dossiers, recherche de cofinancement) et créer une relation étroite avec la Région

Animations / Evénementiels :
- Assurer le suivi et la mise en œuvre des animations liées aux conventions de partenariat avec les clusters numériques
- Identifier d’autres évènements locaux ou extérieurs auxquels le territoire pourrait participer ou qu’il pourrait tenter d’attirer
- Participer à la création de nouveaux évènements sur l’agglomération en lien avec les filières stratégiques et avec les différents partenaires : benchmarking, positionnement, format, suivi de la mise en place de la manifestation et gestion de la participation de Carcassonne Agglo
- Identifier des ambassadeurs locaux et participer à des salons liés

Communicatio n économique:
- Veiller à valoriser les atouts économiques du territoire auprès des partenaires, des entreprises, des relais d’opinion selon les cibles définies.
- Mettre en place des actions spécifiques destinées à valoriser les atouts économiques du territoire.
- Développer et mettre en œuvre une stratégie digitale visant à apporter de la visibilité web et réseaux sociaux à l’action économique de l’Agglo et à mettre en valeur le territoire
- Réaliser et diffuser la newsletter économique, tenir à jour le blog économique en transversalité avec les membres de la Direction de l’Economie et valoriser les réussites du territoire (portraits d'entrepreneurs…)



Réseaux :
- Travailler au développement des réseaux d’ambassadeurs économiques du territoire en s’appuyant sur ceux existants et en proposant un mode d’animation innovant

PROFIL :
Niveau de recrutement :
 l’agent recruté devra disposer d’une formation supérieure (master) ou Ecole de commerce idéalement complété par une formation spécifique en marketing territorial.
Compét ences professionnelles :
 Connaiss ance du fonctionnement des collectivités territoriales
ɨ ; ; 07; Connaissance en développement des territoires et en marketing territorial
 ; ; ; Traduire les orientations politiques/stratégiq ues en plan d’actions
 Maîtrise des outils bureautiques, web et médias sociaux
 Co nnaître le monde et le financement de l’entreprise.

CON DITIONS DE RECRUTEMENT :

- Poste à pourvoir le 1er mai 2018 au plus tard.
- Recrutement par voie statutaire ou contractuel
- Les déclarations de candidature (lettre de motivation, C.V. et dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser avant le 15 mars 2018, par voie postale à Monsieur le Président de Carcassonne Agglo, 1 Rue Pierre Germain, 11890 CARCASSONNE cedex 9 ou par mail à l’adresse suivante : drh@carcassonne-aggl o.fr

• RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES :
Mina ZOURGANE, Directrice de l’Economie au 04.68.10.35.59.

drh@carcassonne-agglo.fr

Emploi

  • Date de publication : 03-04-2018
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Languedoc-Roussillon (CARCASSONNE)
  • Expérience : Débutant accepté



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ANALYSTE EN INFORMATIQUE DéCISIONNELLE POUR LE TRAITEMENT DE DONNéES à L’OQALI

L’INRA recrute un analyste en informatique décisionnelle pour le traitement de données dans le cadre de l’Oqali.
L’Oqali est un programme conjointement piloté par l’Institut National de la Recherche Agronomique (INRA) et l’Agence nationale de sécurité sanitaire, de l’alimentation, de l’environnement et du travail (Anses), sous la tutelle des Ministères en charge de l’Agriculture, de la Santé et de l’Economie. L’Oqali collecte et enregistre l’ensemble des informations présentes sur les emballages des produits transformés présents sur le marché français. La base de données ainsi créée alimente les travaux de l’Oqali sur l’évolution de la qualité nutritionnelle de l’alimentation et des programmes de recherche de l’INRA.

Cet observatoire a pour objectifs de :
- centraliser et traiter les données nutritionnelles et socio-économiques de l’alimentation ;
- assurer un suivi de la qualité nutritionnelle de l’offre alimentaire ;
- éclairer et évaluer les interventions publiques et privées en vue d’une amélioration continue de l’offre alimentaire ;
- donner des supports à des démarches concertées entre les pouvoirs publics et les entreprises (chartes d'engagements de progrès nutritionnel, plans d'actions...) et suivre leur mise en application.

En collaboration avec l’équipe en place (constituée de diététiciens, d’ingénieurs agronomes et d’ingénieurs en informatique) et sous la conduite des responsables scientifiques de l'Oqali :
- vous commencerez par prendre connaissance des sources de données et de l’ensemble des processus utilisés par l’Oqali dans ses missions, afin de développer des solutions interopérables avec l’existant ;
- vous serez en charge de la maintenance des développements informatiques existants (sous R et VBA principalement) dans le cadre de l’automatisation des traitements statistiques mis en œuvre dans les études de l’Oqali ;
- vous serez en charge des développements informatiques (sous R et VBA principalement) liés à l’automatisation des nouveaux traitements statistiques mis en œuvre dans les études de l’Oqali ;
- vous élaborerez les documentations associées à vos travaux et serez amené(e) à expliquer et à former vos collègues à l’utilisation des divers outils développés.

Forma tion souhaitée
Niveau : à partir du niveau Bac+2
Domaine : Traitement de l’information.

Co mpétences
Systèmes d'exploitation : Windows, Linux ;
Compétences indispensables : VB (VBS, VBA), très bonnes connaissances de l’écosystème Microsoft (Excel, Word, PowerPoint), R.
Compétences souhaitables : GIT, notions de statistiques et des systèmes Linux.
Vous êtes rigoureux, méthodique, organisé et savez travailler de manière autonome. Vous aimez travailler en équipe et êtes force de propositions.

Lieu de travail : INRA, laboratoire de recherche en Alimentation et Sciences Sociales (ALISS), Ivry-sur-Seine (94)
Durée du contrat : 6 mois, Du 1er mai 2018 à octobre 2018 (renouvelable)
Type de contrat : CDD (renouvelable)
Rému nération : selon grille indiciaire (Niveau de formation et expérience pris en compte)

ghislaine.narayanane@inra.fr

Emploi

  • Date de publication : 23-03-2018
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Ile-de-France
  • Expérience : Débutant accepté



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TECHNICIEN BUREAU D'ETUDES CVC - Dep. 44 (H/F)

KELLY, société de conseil en recrutement, accompagne ses clients depuis plus de 40 ans dans leur recherche de professionnels.

Nous vous proposons un poste de Technicien Bureau d'études CVC (H/F) avec une expérience en tuyauterie pour une longue mission

Votre mission :
> Dimensionnement et calculs du réseau eau chaude/eau froide HVAC
> Contrôle de la base de données
> Schéma de tuyauterie (PID)
> Contrôle de la coordination
> Industrialisation du réseau eau chaude/eau froide HVAC du navire
> Aide au suivi du montage bord (réponse de mail et problème de lié au montage)
> Calculs de l’équilibrage du réseau
> Préparation dossier fabrication et suivi S/T Fab.

Vos connaissances :
La tuyauterie en général :
> Vous savez intervenir sur des projets concernant des vanne de sectionnement, vanne d’équilibrage, vanne de régulation, …
> Connaitre un peu les différents matériaux, types de raccordements

Cot é calculs :
> Savoir dimensionner un réseau
> Avoir déjà manipuler ou gérer l’équilibrage d’un réseau (en études ou sur le chantier)
> Comprendre les schémas de tuyauterie (symbolisation des vannes, accessoires, …)
> Savoir à quoi ressemble un ISO de tuyauterie
> Connaitre un peu le monde du montage ou atelier en tuyauterie (pas forcément sur les navires mais si possible ça aidera)
> Connaitre un peu les chantiers navals

Les logiciels :
> AVEVA PDMS (Plant Design Management System)
> Microstation
> Autocad
> SmartMarine
> Excel

Le poste est basé à Nantes

Si ce poste correspond à vos compétences et attentes professionnelles, merci d’adresser votre candidature au format Word (CV, lettre de motivation) par e-mail ou sur notre site www.kellyservices.fr

laetitia.spinosi@kellyservices.fr

Emploi

  • Date de publication : 22-03-2018
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : Confirmé



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PROJETEUR ELECTRICITE INDUSTRIEL - Dep. 44 (H/F)

Lieu : Carquefou
Type de contrat : Intérim longue durée
Salaire : en fonction du profil
Début : ASAP
Expérience : 2 ans

- Vous maîtrisez See Electrical ?
- Vous aimez travailler en mode projet ?
- Le monde de la machine spéciale vous intéresse?
Ce poste est peut-être pour vous!

Notre client, spécialisée en automatisme et robotique, est en recherche constante de nouveaux talents! Intervenant en mode projet, le bureau d'études intervient sur des études à la carte. Véritable référence sur son marché, ils ont su grandir et s'adapter à la demande de leurs clients.

Afin d'étoffer leurs équipes, ils souhaitent intégrer un Projeteur industriel (H/F) maîtrisant le logiciel See Electrical.

Intégré(e) au sein du pôle, vous travaillez en partenariat avec le bureau d'études mécanique et l'atelier afin d'être pertinent en fonction du cahier des charges.
Vous travaillez tant sur des lignes complètes que sur des bras articulés par exemple.... Des perspectives de poste sont à prévoir en fonction de votre intégration.

De formation génie électrique ou génie industriel (bac+2/3 à bac+5), vous avez déjà travaillé sur See Electrical, et en connaissez les impondérables. Vous souhaitez capitaliser vos compétences et vous immergez dans un environnement automatisme et robotique.

Convaincu(e) que vous êtes la bonne personne pour ce poste ? Alors ne tardez plus, postulez au plus vite à cette annonce.

laetitia.spinosi@kellyservices.fr

Emploi

  • Date de publication : 22-03-2018
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Pays de la Loire (Carquefou)
  • Expérience : Confirmé



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DESSINATEUR PROJETEUR STRUCTURES BA

DESCRIPTIF DU POSTE :
* Lecture de plans architecte et structure
* Maîtrise du logiciel Autocad
* Maîtrise du logiciel Revit
* Réalisation de plans de coffrage et ferraillage en béton armé

PROFIL RECHERCHE :
* Formation et expérience en béton armé exigées
* Esprit d'équipe
* Disponible

TYPE D'EMPLOI :
* CDI
* Temps plein
* Salaire suivant profil

claudine@mhdesign.fr

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INGéNIEUR DE RECHERCHE OU POST-DOCTORANT EN ENERGéTIQUE OU MéCANIQUE DES FLUIDES

Descriptif du poste :
L’ingénieur de recherche ou le post-doctorant recruté intègrera une équipe de recherche du laboratoire PRISME située dans les locaux de l’INSA Centre Val de Loire. Les domaines de recherche de l’équipe d’accueil sont celles du thème P2CF « Perméation, Pyrolyse, Combustion et Feux » de l’axe CE. Le candidat travaillera sous la responsabilité hiérarchique d’un professeur des universités et collaborera étroitement avec les doctorants, post-doctorants et enseignants-chercheu rs de cette équipe.

Activités principales :
Les principales activités de ce poste sont :
• Préparation et réalisation d’essais sur des bancs expérimentaux existants (VESTA, ERICA, Perméabilité...), acquisition des signaux, traitement des données, rédaction des rapports d’essais, maintenance et évolution des bancs d’essais ;
• Développement de nouveaux dispositifs expérimentaux répondant aux cahiers des charges définis par des partenaires industriels ;
• Utilisation de codes de calcul commerciaux de CFD utilisés par l’équipe (OpenFOAM, FDS…) ;
• Programmation de nouvelles routines de calcul sous les langages Matlab, Fortran ;
• Valorisation des résultats à travers des communications dans des conférences internationales et des publications scientifiques.

Pr ofil recherché :
Le candidat doit posséder un diplôme d’ingénieur (et/ou un doctorat) en énergétique ou mécanique. Il doit avoir des compétences en expérimentation et en calcul numérique avec de très bonnes connaissances dans le domaine des matériaux et/ou de la cinétique chimique (combustion, incendie) et/ou des transferts de chaleur et de masse ainsi que la mécanique des fluides.

Le candidat doit montrer des qualités de rigueur, d’ouverture d’esprit, de méthodologie, de flexibilité ainsi qu’une grande capacité de travail et d’un esprit de synthèse et d’analyse. Il doit être capable de travailler de façon autonome en tenant compte des suggestions de l’équipe dans laquelle il sera intégré et en répondant aux exigences des partenaires industriels.

Loca lisation :
INSA Centre Val de Loire – Campus de Bourges (Site de Lahitolle)
Des déplacements ponctuels en France et à l’étranger sont à prévoir.

Partenai res industriels :
Groupe Airbus ; Sous-traitants aéronautiques nationaux de rang 1 ; start-ups régionales…

Rémun ération :
Salaire brut mensuel entre 2050 et 2300 € selon expérience.

Prise de fonction et durée :
Poste à pourvoir dès que possible pour une durée d’un an.
Renouvelable plusieurs fois.

Contact :
Pour postuler à cette offre, merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Prof. Khaled CHETEHOUNA : khaled.chetehouna@in sa-cvl.fr (Tél. Bureau : 02.48.48.40.65 – Tél. Mobile : 06.81.34.74.57)

guillaume.dugast@insa-cvl.fr

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INSTRUCTEUR DROITS DES SOLS

La mairie de Vaucresson recrute un (e) INSTRUCTEUR DROITS DES SOLS H/F
Poste rattaché aux services Techniques.

Missi on principale : Instruire les demandes d’autorisation en matière d’urbanisme au regard des règles d’occupation des sols et au sens du Code de l’urbanisme.
Au quotidien, répondre aux questions des administrés et tous les acteurs professionnels soit par téléphone, courriel et rendez-vous.

Prof il du candidat :
• Connaissances en droit de l'urbanisme et maîtrise de la procédure d'instruction des autorisations d'urbanisme,
• Capa cités d'analyse et de synthèse
• Esprit d'équipe, sens de l'organisation, rigueur, discrétion et autonomie.
• Avoir le permis B serait apprécié
Cdd de remplacement congés maladie
Lieu : Vaucresson
Salaire : selon la grille indiciaire
Prise de poste dès que possible

Merci d’envoyer votre cv et lettre de motivation à : as.brossard@mairie-v aucresson.fr
Pour plus de renseignements Mme Brossard 01 71 02 80 72

as.brossard@mairie-vaucresson.fr

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CHARGE D AFFAIRES BTP VRD

notre client : BUREAU D'ENGINEERING tout type de VRD,accompagne ses clients dans le cadre de nouveaux projets de réseaux vrd.
POSTE:chiffrag e d’appels d’offres, conception de projet urbanisme, Vrd, suivi administratif et financier des affaires, organisation, planification, respect budgétaire, Interface maître d’ouvrage … (études et travaux orienté : TP & VRD & TOPO, Supervision avancement des dossiers, Proposition de solutions technique. Reporting, suivi facturation … POSTE EN CDI

n.renoult@ittaka.fr

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DESSINATEUR PROJETEUR BETON

notre client :BUREAU ÉTUDES D'engineering,interv enant en maîtrise d'oeuvre lots GC pour la construction de bâtiments industriels
POSTE : Réalisation de plans génie civil, béton, Plans de coffrage et armatures, poutres, poteaux, Vues en plans et coupes. Assistance à l’ingénieur au sein du bureau d’études. Travail sur REVIT

n.renoult@ittaka.fr

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TECHNICIEN BUREAU D'ETUDE

En étroite collaboration avec la direction, vous prenez en charge, en toute autonomie :
- La détermination des réseaux (plomberie, chauffage et ventilation),
- La réalisation des plans de réservations, d'exécutions, détails,
- La gestion des consultations, comparaisons, commandes avec nos fournisseurs,
- L'établissement des dossiers d'appel d'offre et DOE (dossier d'ouvrage exécuté).
Vous bénéficiez d'une expérience au sein d'un bureau d'étude, et d'une bonne culture technique en chauffage et plomberie.
Maitrise de logiciel souhaitée : - World, Excel, Outlook - Autocad - Revit
Doté(e) d'un bon sens du travail en équipe, et d'un bon contact client, vous souhaitez vous investir sur le long terme dans une entreprise à taille humaine offrant de belles perspectives d'évolution.

n.moronval@neovesta.fr

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INGENIEUR TECHNICIEN FONCIER OU CLERC DE NOTAIRE - Dep. 85 (H/F)

GEOUEST (service Aménagement Foncier et Agricole) recherche pour son agence de LA ROCHE SUR YON (85), un 1 Ingénieur Technicien foncier (H/F) avec une expérience en droit notarial. Des connaissances dans le domaine agricole (droit ruraux/baux ruraux) et dans le dessin sur Autocad seraient un plus.

Vos principales missions seront :
- Etudier les actes notariés pour renseigner une base de données ;
- Etude parcellaire (plan et état parcellaire) ;
- Réaliser le volet agricole et foncier des études d’Aménagement Foncier Agricole et Forestier ;
- Rédaction d’actes administratifs ;
- Suivi administratifs de compromis simplifiés de vente (cessions de petites parcelles) ;
- Assistance du chef de projet et contrôle technique et juridique des techniciens en Aménagement Foncier (suivant expérience) ;

Profil : formation technicien supérieur (BTS Notariat, Géomètre…), ingénieur ou universitaire (droit notarial et immobilier…)
Compét ences spécifiques : Maîtrise des logiciels office (word, excel et power point) et notions de DAO.
Qualités requises : Rigueur, organisation, bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
Contrat : CDI avec rémunération en fonction profil.
Poste à pourvoir dès que possible

sylvain.chabot@geouest.fr

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ECONOMISTE DE LA CONSTRUCTION

Atlantis RH recherche pour l'un de ses clients, groupe de l'ingénierie de la construction un économiste de la construction.
Au sein de l'agence de Bordeaux, vous intervenez, aux côtés des Chefs de projet TCE, sur des projets variés de bâtiments tertiaires, centres-commerciaux, hôtels, industries, marchés publics...

Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :
- Rédaction des cahiers des charges et notices,
- Relation client, suivi administratif et suivi des travaux modifiables,
- Gestion de projet,
- Elaboration des dossiers de consultation,
- Analyse technique et financière des offres,
- Réalisation des recalages techniques et financiers des retours d‘offres,
- Assurer la veille réglementaire,
- Recherche de nouveaux produits et variantes.

Profil recherché
Issu(e) d'une formation BAC +2, type BTS Economie de la Construction, vous justifiez au minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine de l'économie de la construction en MOE.
La maîtrise d'Autocad et Multidoc est souhaitable.

Moti vé(e) pour intégrer une équipe de professionnels dynamique, vous êtes méthodique, autonome et avez un bon esprit de synthèse.
Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous faites preuve de réelles capacités d'adaptation et d'initiative.

fboschat@atlantis-rh.fr

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Stage(s)

STAGIAIRE EN MANAGEMENT DE CONTRATS H/F

Qui sommes-nous ?

Fondé en 2005, Horisis Conseil est un cabinet de conseil en management des organisations au service de la réalisation des projets des entreprises et organisations. En constante évolution, nous assurons alors à nos clients une analyse, un suivi et une évaluation approfondie de leurs projets, grâce à nos modes d’interventions ayant fait leur preuve, tels que le diagflash, le coaching stratégique, l’assistance opérationnelle, le conseil opérationnel et la formation/action. Par ailleurs, nos engagements (en faveur de la diversité, en faveur du développement durable et du mécénat) font de nous une société innovante et surtout engagée.

Ainsi dans le cadre de notre développement nous recrutons pour notre département " Management des Projets ", des Consultants stagiaires Contract Management - Ingénieur Contrats H/F.


Missions
En support de nos Consultants Projets et de nos Contract Managers:
- Mise en place d’un référentiel de bonnes pratiques du contract management
- Participation à la mise en place d’une stratégie contractuelle
- Aide à l'équipe projet / technique (Planning, Cost control, Doc control, ...) sur les problématiques et les correspondances contractuelles : analyse des obligations contractuelles de toutes les parties prenantes, respect de ces obligations, suivi de la cohérence entre la réalisation et les obligations contractuelles (fournisseurs, entreprises et client)
- Actualisation des documents contractuels
- Identification, évaluation, et gestion des risques et des opportunités pour améliorer les performances des marchés et du projet
Pour l'ensemble des missions ci-dessus, assurer le suivi d'un reporting approprié (outils de suivi, tableaux de bord, ...)
- Suivi du statut financier du projet : veiller aux surcouts du projet et proposer des alternatives vis-à-vis des contraintes budgétaires
- Participation à la clôture du projet et au retour d'expérience
- Interface avec les équipes

Sur des projets d'infrastructures, type EPC / EPCM, industriel, énergie, ...


Profil :
Bac+4/5 en Ecole de commerce ou d'ingénieur (ou équivalent).
La connaissance du secteur de l'énergie ou de l’Infrastructure serait un plus.
Doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vos qualités organisationnelles et rédactionnelles seront nécessaires pour mener à bien vos missions.
Rigoureux et autonome, votre aisance relationnelle fera la différence.

Savoi r être :
Autonome, dynamique, vous avez su démontrer vos qualités d'analyse et de synthèse lors de vos précédentes expériences et souhaitez rejoindre une structure en pleine expansion.

Condit ions du stage :
Durée : 6 mois minimum
Contrat : convention stage à temps plein
Disponibilité rapide mais besoin constant tout au long de l'année
Gratification : en fonction du profil
Remboursement du titre de transport à 50 %
Panier repas à hauteur de 5€ net journalier



Me rci d’indiquer obligatoirement dans votre lettre de motivation ou votre CV la date de début et de fin de stage.

recrutement@horisis.com

Stage

  • Date de publication : 20-04-2018
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Ile-de-France (paris)
  • Expérience : Confirmé



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STAGIAIRE éTUDES STATISTIQUES DONNéES D’ACTIVITéS ET éCONOMIQUES ASSOCIATION

Emmaüs France recrute un-e stagiaire chargé-e d’études statistiques recueil et analyse des données d’activités et données économiques des associations membres

1. Environnement, présentation de la structure et contexte du stage

Le mouvement Emmaüs : Initié par l’Abbé Pierre, Emmaüs, mouvement laïque et apolitique, a pour objet principal de développer des réponses originales et complémentaires pour contribuer à endiguer les différentes formes d’exclusion et leurs causes. Laboratoire d’innovation sociale, le Mouvement Emmaüs œuvre depuis plus de 65 ans pour créer un monde plus juste dans lequel chacun retrouve sa dignité et sa place.
Le mouvement Emmaüs aujourd’hui en quelques chiffres :

- 285 structures en France
- 18 000 personne mettent en œuvre nos actions de solidarité : 8 500 bénévoles, 5 000 salariés dont 2 800 en insertion, 4 500 compagnons (personnes accueillies dans les communautés Emmaüs)
- Un budget cumulé annuel de 500 millions d’euros
- 11 000 personnes en situation d’exclusion bénéficient chaque année d‘une activité professionnelle
- P lus de 45 000 personnes sont hébergées chaque année dans nos centres
- Plus de 40 000 personnes sont logées dans nos habitats sociaux
- 260 000 passages annuels dans nos accueils de jour
- 285 000 tonnes de marchandises collectées chaque année

Emmaüs France : Emmaüs France, association loi de 1901, est la fédération des groupes Emmaüs en France. Son cœur de métier est l’accompagnement de tous groupes et l’animation de réseau.
Emmaüs France mutualise et assure des missions transversales au service de ses 285 groupes adhérents et porte au niveau national les valeurs et combats du mouvement.

Pour mettre en œuvre ses orientations stratégiques, le Conseil d’Administration d’Emmaüs France s’appuie sur une Equipe Nationale Permanente composée d’environ 70 salarié-e-s qui œuvrent au service des groupes du Mouvement Emmaüs.
Le réseau Emmaüs en France est organisé en trois branches qui réunissent l’ensemble des groupes Emmaüs :
- La branche Communautaire : 116 communautés Emmaüs
- La branche Action sociale et logement : 59 SOS Familles Emmaüs et 18 groupes Prévention Hébergement Logement
- La branche Economie solidaire et insertion : 43 comités d’amis et 52 structures d’insertion
Les groupes Emmaüs membres du Mouvement transmettent annuellement leur Bilan Economique et Social (BES) via un logiciel dédié. La campagne BES s’ouvre en mai et est clôturée en septembre et donne lieu à une exploitation des données dans le cadre du rapport d’activité par branche d’Emmaüs France.
Emmaüs France recherche un stagiaire chargé du recueil, de la consolidation et de l’analyse de ces données.
2. Descriptif du stage

Sous la responsabilité de la Responsable de mission BES et des 3 Responsables référent pour chaque branche, vous serez chargé-e de :

• Préparation de la campagne 2018 du BES :
- Elaboration du premier jet de note de synthèse sur le retour d’expérience de la campagne 2017 (à partir des remontées des salariés des branches)
- Faire remonter pour communication au prestataire informatique en charge du logiciel : les bugs à corriger, les ouvertures des comptes, la création des nouveaux comptes groupes.
- Préparat ion du lancement de la campagne en lien avec les équipes de branche (explications du process commun avec chaque équipe, date de lancement commune, préparation des mails d’envoi…)

• Suivi de la campagne 2018 du BES
- Faire un reporting sur le suivi du remplissage du logiciel en lien avec les équipe de branche : point hebdomadaire sur le taux de remplissage des formulaires et sur l’envoi des éléments financiers (tableau de reporting partagé), éventuelles relances aux groupes (selon les modalités arrêtées avec chaque branche)
- Faire remonter pour communication auprès du prestataire informatique et suivi du contrat les informations suivantes : centralisation des problèmes techniques remontées par les équipes de branche et suivi de la résolution des bugs, proposition d’évolution / adaptation du questionnaire et logiciel
- Recueill ir et recenser par thèmes les questions des groupes sur les problèmes techniques liés au logiciel et proposer des réponses de première ligne, recueillir les questions/suggestion s/remarques des salariés de l’équipe d’Emmaüs France quant à l’utilisation du logiciel et synthétiser pour faire remonter les propositions d’amélioration

• Traitement des données
- Consolida tion des données financières pour produire des tableaux simplifiés (à partir de tableaux existants) à partir des bilans comptables
- Extrai re et formaliser les données non financières présentes dans le BES dans des tableaux exploitables (activités, RH, profils des bénéficiaires…) pour traitement/analyse par les branches

3. Compétences, savoir-être, diplômes

Formatio n bac +3/5 en analyse statistique et analyse financière (exemple : Master Mathématiques Appliquées aux Sciences Sociales).
Compétences nécessaires :
- Bonnes connaissances en analyse comptable et financière (capacité à lire et exploiter un bilan comptable, une balance générale des comptes…)
- Connais sances comptables
- Maitri se des outils informatique et de l’environnement Web/digital
- Très bonne maitrise d’Excel

Doté-e d’une aisance relationnelle vous êtes autonome et rigoureux.

4. Conditions

Stage conventionné et indemnisé à hauteur de 577,50 euros - Lieu du stage : Montreuil (93) - Durée : 6 mois – Début du stage souhaité très rapidement. Remboursement 50% du pass navigo et tickets restaurant

Envoyer une lettre de motivation et un CV à recrutement-emmaus@e mmaus-france.org à l’attention de Kemie Kanga, Responsable Ressources Humaines d’ici au 20 avril 2018 inclus

kkanga@emmaus-france.org

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STAGIAIRE CONCEPTION PYLôNES

Entreprise :

Bouygues Energies & Services est un expert de la performance énergétique et des services. Au quotidien, Bouygues Energies & Services conçoit, installe, entretient et exploite des systèmes techniques et des services sur mesure dans plus de 30 pays.

Ces services permettent aux clients de conjuguer maîtrise de leur consommation d'énergie et qualité du cadre de vie et de travail pour leurs usagers.

T&D PV spécialisé en lignes électriques hautes tensions et très hautes tensions et recherche un Stagiaire en Conception de Pylônes.

Mission :

Rattaché(e) au responsable bureau d'études du site de Montigny-le-Bretonne ux, vous travaillerez dans le cadre de chiffrages de projets de Lignes Aériennes Haute Tension, pour un périmètre international.

Vo us travaillerez sur la conception de famille de pylônes, en tenant compte des adaptations à effectuer pour chaque niveau de tensions sur les différents marchés et contribuerez à l'alimentation de notre base de données, dans le but d'optimiser nos process de chiffrage.

Des formation spécifiques auront lieu en interne pour vous accompagner dans l'utilisation de nos logiciels métiers (Pack Powerline, logiciel TOWER..)



Prof il recherché :

Vous êtes en école d'ingénieur et recherchez un stage de 5 à 6 mois.

Vous disposez de solides bases en Mécanique et Structures Métalliques avec notions en Résistance des Matériaux.

Vous êtes à l'aise avec les normes d’éléments de calculs tels qu’Eurocodes (n°3).
La connaissance d'outils de CAO (modeling 3D, Eléments Finis) et ROBOT STRUCTURAL serait un plus.

Rigueur, dynamisme et sens du relationnel sont vos maîtres mots ?

Votre motivation fera la différence !

Pour postuler c'est ici :

https://carriere s.bouygues-construct ion.com/nos-offres/o ffre-de-emploi?idOff re=6456&idOrigine=50 2&LCID=1036

p.rollandderceville@bouygues-es.com

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STAGE ETUDES MARKETING H/F

Mutex, société d’Assurance, propose des services complets et innovants de protection sociale à près de 10 millions de personnes en France (prévoyance, épargne, autonomie et retraite). Nous travaillons en B to B to C et nos produits sont distribués par nos mutuelles partenaires et actionnaires (Groupe VYV, dont Harmonie Mutuelle, Aesio, Ociane-Matmut entre autres).
Nos 570 collaborateurs veillent chaque jour à ce que nos actes témoignent de notre slogan « l’humain fait la force ». Placer l’humain au cœur de notre quotidien, c’est ouvrir nos portes à de nombreux collaborateurs.

N ous recrutons un(e) stagiaire de fin d’études pour accompagner la nouvelle Direction Marketing et plus précisément le département Ecoute et connaissance clients/partenaires qui a pour mission de développer et diffuser la connaissance Marché, Clients et Partenaires (Distributeurs).
Ce stage, basé à Châtillon (92), est à pourvoir immédiatement pour une durée de 4 à 6 mois.

Missions principales :

Dans le cadre de la création de ce département, vous aurez comme mission de produire de l'information et de la valeur ajoutée.

Vos principales activités seront les suivantes :

• Analyser les marchés pour produire des insights sur les différentes cibles de l'assurance de personnes
• Prépare r les supports de communication écrite en lien avec le Département Marketing opérationnel
• Prép arer des supports de présentation orale percutants à partir des études Adhoc réalisées par des instituts d'études
• Réaliser des benchmarks concurrence (garanties d’assurance, tarifs, services) en lien avec le Département parcours clients et offres
• Produire des monographies distributeurs


P rofil recherché :

• De formation Bac+5 en Marketing, ou école de commerce avec spécialisation en marketing, vous avez une première expérience au sein d’une Direction Marketing ;
• Dynamique, vous disposez d’une importante capacité d’adaptation et avez une bonne aisance relationnelle. Vous faites preuve de curiosité et d’innovation et aimez analyser les chiffres ;
• Rigoureux(se), vous avez des qualités rédactionnelles et maitrisez les outils bureautiques notamment Excel et PowerPoint ;
• Bonne humeur de rigueur :)

Ce stage sera pour vous l’occasion de renforcer vos compétences en analyse de marché au sein d’une entreprise en pleine transformation, auprès d’interlocuteurs variés et dans un secteur captivant.

saran.doucoure@mutex.fr

Stage

  • Date de publication : 16-04-2018
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Ile-de-France
  • Expérience : Confirmé



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STAGIAIRE DéVELOPPEMENT DE PROJETS PHOTOVOLTAïQUES H/F

Eolfi est une société spécialisée dans le secteur des énergies renouvelables : l’éolien et le photovoltaïque développant ses propres solutions ENR, pour le compte d’investisseurs tiers ou en partenariat avec des collectivités locales. Opérateur disposant d’une offre globale, Eolfi gère des projets en France et à Taïwan.
Dans le cadre du développement de nos activités en France, nous recherchons un (e) stagiaire Développement de projets photovoltaïques qui assistera les chefs de projets.
Le poste sera basé à Paris.
Sous la responsabilité d’un chef de Projet expérimenté au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous apporterez votre support sur les activités de développement :
• Prospection: Qualification de sites et études de faisabilité
• Réali sation de dossiers de réponses aux Appels d’offre type CRE
• Réalisation de dossiers de demande de permis de construire
• Consul tation d’entreprises de construction de projets photovoltaïques et de fournisseurs d’équipements (Modules, Onduleurs, Génie électrique…)
• Réal isation d’études techniques

Les qualifications requises sont :

Esprit d’équipe – curiosité –– sens du relationnel – abnégation – Autonomie
Capacités de communication écrite et orale
Maîtrise de l’outil informatique (Pack Office)
Permis B souhaité

Le Candidat selon son profil et ses expériences, pourra apporter un soutien technique dans la réalisation d’études internes après avoir été formé (Réalisation de plan d’implantation, Synoptique électrique, étude de productible…), la connaissance d’outils tels qu’Autocad, Pvsyst, logiciel SIG serait apprécié.
Nous recherchons un stagiaire rigoureux , motivé, démontrant des aptitudes à s’impliquer pleinement au sein de notre équipe Développement Photovoltaïque.
réf érence : STAGE-DVPHOT-042018

hr@eolfi.com

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UN-E STAGIAIRE CHARGé-E D’éTUDES STATISTIQUES RECUEIL ET ANALYSE DES DONNéES D’ACTIVITéS ET DONNéES éCONOMIQUES DES ASSOCIATIONS MEMBRES

1. Environnement, présentation de la structure et contexte du stage

Le mouvement Emmaüs : Initié par l’Abbé Pierre, Emmaüs, mouvement laïque et apolitique, a pour objet principal de développer des réponses originales et complémentaires pour contribuer à endiguer les différentes formes d’exclusion et leurs causes. Laboratoire d’innovation sociale, le Mouvement Emmaüs œuvre depuis plus de 65 ans pour créer un monde plus juste dans lequel chacun retrouve sa dignité et sa place.
Le mouvement Emmaüs aujourd’hui en quelques chiffres :

- 285 structures en France
- 18 000 personne mettent en œuvre nos actions de solidarité : 8 500 bénévoles, 5 000 salariés dont 2 800 en insertion, 4 500 compagnons (personnes accueillies dans les communautés Emmaüs)
- Un budget cumulé annuel de 500 millions d’euros
- 11 000 personnes en situation d’exclusion bénéficient chaque année d‘une activité professionnelle
- P lus de 45 000 personnes sont hébergées chaque année dans nos centres
- Plus de 40 000 personnes sont logées dans nos habitats sociaux
- 260 000 passages annuels dans nos accueils de jour
- 285 000 tonnes de marchandises collectées chaque année

Emmaüs France : Emmaüs France, association loi de 1901, est la fédération des groupes Emmaüs en France. Son cœur de métier est l’accompagnement de tous groupes et l’animation de réseau.
Emmaüs France mutualise et assure des missions transversales au service de ses 285 groupes adhérents et porte au niveau national les valeurs et combats du mouvement.

Pour mettre en œuvre ses orientations stratégiques, le Conseil d’Administration d’Emmaüs France s’appuie sur une Equipe Nationale Permanente composée d’environ 70 salarié-e-s qui œuvrent au service des groupes du Mouvement Emmaüs.
Le réseau Emmaüs en France est organisé en trois branches qui réunissent l’ensemble des groupes Emmaüs :
- La branche Communautaire : 116 communautés Emmaüs
- La branche Action sociale et logement : 59 SOS Familles Emmaüs et 18 groupes Prévention Hébergement Logement
- La branche Economie solidaire et insertion : 43 comités d’amis et 52 structures d’insertion
Les groupes Emmaüs membres du Mouvement transmettent annuellement leur Bilan Economique et Social (BES) via un logiciel dédié. La campagne BES s’ouvre en mai et est clôturée en septembre et donne lieu à une exploitation des données dans le cadre du rapport d’activité par branche d’Emmaüs France.
Emmaüs France recherche un stagiaire chargé du recueil, de la consolidation et de l’analyse de ces données.
2. Descriptif du stage

Sous la responsabilité de la Responsable de mission BES et des 3 Responsables référent pour chaque branche, vous serez chargé-e de :

• Préparation de la campagne 2018 du BES :
- Elaboration du premier jet de note de synthèse sur le retour d’expérience de la campagne 2017 (à partir des remontées des salariés des branches)
- Faire remonter pour communication au prestataire informatique en charge du logiciel : les bugs à corriger, les ouvertures des comptes, la création des nouveaux comptes groupes.
- Préparat ion du lancement de la campagne en lien avec les équipes de branche (explications du process commun avec chaque équipe, date de lancement commune, préparation des mails d’envoi…)

• Suivi de la campagne 2018 du BES
- Faire un reporting sur le suivi du remplissage du logiciel en lien avec les équipe de branche : point hebdomadaire sur le taux de remplissage des formulaires et sur l’envoi des éléments financiers (tableau de reporting partagé), éventuelles relances aux groupes (selon les modalités arrêtées avec chaque branche)
- Faire remonter pour communication auprès du prestataire informatique et suivi du contrat les informations suivantes : centralisation des problèmes techniques remontées par les équipes de branche et suivi de la résolution des bugs, proposition d’évolution / adaptation du questionnaire et logiciel
- Recueill ir et recenser par thèmes les questions des groupes sur les problèmes techniques liés au logiciel et proposer des réponses de première ligne, recueillir les questions/suggestion s/remarques des salariés de l’équipe d’Emmaüs France quant à l’utilisation du logiciel et synthétiser pour faire remonter les propositions d’amélioration

• Traitement des données
- Consolida tion des données financières pour produire des tableaux simplifiés (à partir de tableaux existants) à partir des bilans comptables
- Extrai re et formaliser les données non financières présentes dans le BES dans des tableaux exploitables (activités, RH, profils des bénéficiaires…) pour traitement/analyse par les branches

3. Compétences, savoir-être, diplômes

Formatio n bac +3/5 en analyse statistique et analyse financière (exemple : Master Mathématiques Appliquées aux Sciences Sociales).
Compétences nécessaires :
- Bonnes connaissances en analyse comptable et financière (capacité à lire et exploiter un bilan comptable, une balance générale des comptes…)
- Connais sances comptables
- Maitri se des outils informatique et de l’environnement Web/digital
- Très bonne maitrise d’Excel

Doté-e d’une aisance relationnelle vous êtes autonome et rigoureux.

4. Conditions

Stage conventionné et indemnisé à hauteur de 577,50 euros - Lieu du stage : Montreuil (93) - Durée : 6 mois – Début du stage souhaité très rapidement. Remboursement 50% du pass navigo et tickets restaurant

Envoyer une lettre de motivation et un CV à recrutement-emmaus@e mmaus-france.org à l’attention de Kemie Kanga, Responsable Ressources Humaines d’ici au 20 avril 2018 inclus

recrutement-emmaus@emmaus-france.org

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INSTRUMENTATION ET CONTRôLE DES MESURES D’INJECTION ET DE RéCUPéRATION DE GAZ D’ESSAIS DE MOUVEMENTS DE LIQUIDE

MISSIONS :
• Installation des débitmètres sur l’ensemble des installations
• Mis e en place d’un modèle de mesure de quantité de gaz en entrée et en sortie de processus
• Install ation du modèle numérique (exécutable Matlab) sur chaque machine (4 hexapodes)
• Tester le fonctionnement du nouveau modèle sur une campagne d’essais
• Particip er aux diverses campagnes d’essais du laboratoire
• Mettr e en place une procédure de suivi du processus d’injection et de récupération de gaz

PROFIL :

Formation (Niveau d’études – Spécialité) :
• Bac+2 IUT Mesures Physiques
• École d’ingénieur 2ième année spécialité génie physique
• Licence professionnelle Capteurs Mesure

Expérience / compétences demandées (savoir-faire, savoir-être):
• Ins trumentation
• Matlab
• Contrôle/Command e
• Mesures
• Capte urs
• Travail en équipe

yatik@gtt.fr

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ASSISTANT CHEF DE PROJET METIER - Dep. 44 (H/F)

U emploi recrute un ASSISTANT(E) CHEF DE PROJET METIER en stage.

Au sein de le Direction Pôle Projets de notre centrale d'achat, sous la responsabilité d'un Chef de Projet Métier, vous aurez pour missions principales :

- La constitution d'un référentiel documentaire dans le cadre d'une plateforme digitale
- La rédaction des processus, procédures
- La mise en place des supports de formation et des modes opératoires

Profi l : Vous préparez un Bac+3/4/5 en Gestion de Projet et vous recherchez un stage opérationnel de 3 à 6 mois à compter d'avril.

Votre organisation, votre rigueur et votre esprit de synthèse vous permettront de réussir dans cette mission.

Localisa tion du poste : CARQUEFOU
Modalités pour postuler : CV + lettre de motivation à adresser au Responsable pédagogique ou
RDV sur www.u-emploi.com

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STAGE INGENIEUR EN GENIE ELECTRIQUE

Présentation de l’entreprise :
Créée en 2016, TechSafe Industries est une start-up qui développe une gamme cohérente d’écrans éoliens innovants, intégrables dans les ouvrages de construction.
Ainé de notre gamme, l’écran éolien anti-bruit est en cours de développement et devra bientôt faire l’objet d’un démonstrateur en bordure de voie express. Afin de bien préparer ce projet, l’équipe R&D s’agrandit et cherche un(e) ingénieur(e) avec des connaissances en génie électrique et des affinités fortes pour le design et la conception de nouveaux produits.
Envie de rejoindre l’aventure de l’innovation et de l’entreprenariat, d’avoir un réel impact sur les choix de conception, de participer au développement des énergies renouvelables ?

Contenu de la mission
Notre écran éolien anti-bruit est constitué d’un assemblage linéaire et continu de nombreuses éoliennes verticales. Chaque éolienne produit de l’électricité en courant alternatif triphasé.
Rattaché( e) au responsable R&D, votre périmètre d’intervention comprendra l’ensemble des équipements et câblages électriques de la sortie électrique primaire des génératrices de chaque éolienne jusqu’au compteur électrique commun de l’ouvrage.

Votre mission consistera à :
- réaliser une étude bibliographique et réglementaire sur les installations électriques,
- iden tifier les exigences et contraintes de dimensionnement des installations électriques,
- anal yser et comparer les méthodes de dimensionnement des installations électriques,
- prop oser des solutions pour la conception électrique de nos installations et leur raccordement au réseau,
- sélection ner et tester les génératrices de faible puissance du marché / proposer la conception d’une génératrice in-house à adapter à notre prototype d’éolienne à échelle réduite.

Profil
De formation école d'ingénieur généraliste, génie électrique, sciences et technologies – 3ème année de préférence.
Connais sances en basse tension, haute tension, électronique de puissance, convertisseur, onduleur, chargeur... La connaissance des logiciels, tels que CANECO, ETAP ou autres logiciels similaires est un plus.
Poste ouvert aux élèves d’établissements franciliens uniquement.

Durée
De 2 à 6 mois

Lieu de stage
Incubateur Arts & Métiers ParisTech (ENSAM de Paris)
155, Boulevard de l'Hôpital
75013 PARIS

Comment postuler
E-mail : info@techsafeindustr ies.com

fdartois@techsafeindustries.com

Stage

  • Date de publication : 20-03-2018
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Ile-de-France (PARIS)
  • Expérience : Débutant



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MISE EN PLACE D'UN OUTIL D'OPTIMISATION DE LA SELECTIVE MINING UNIT

Groupe minier et métallurgique français, ERAMET est un des principaux producteurs mondiaux de métaux d’alliages, notamment le manganèse et le nickel, ainsi que d’alliages et d’aciers spéciaux à hautes performances.
Prése nts sur tous les marchés au plus près des clients, ses 13 000 collaborateurs sont les premiers artisans de sa performance au quotidien, dans 19 pays.
La SLN (Société le Nickel) est une société du groupe Eramet, basée en Nouvelle Calédonie. Depuis plus de 130 ans, la société extrait et transforme des gisements de Nickel. Avec ses 2000 collaborateurs, la SLN est présente sur tout le territoire calédonien avec ses 4 centres miniers (Népoui, Tiébaghi, Thio et Kouaoua) et son usine pyrométallurgique située à Nouméa.
La SLN propose des stages validés par le Comité de Direction à destination des ingénieurs de niveau bac+4 (stage de fin d’études ou année de césure). Ses stages aux axes stratégiques forts impliquent les stagiaires dans des sujets de fond, complet, en interaction avec divers interlocuteurs et au cœur des problématiques de l’entreprise.

Ven ez faire partie de l’équipe des 8 stagiaires qui formeront la promotion 2018 !


Contexte :
Les bilans miniers récents de plusieurs centres montrent des difficultés de sélectivité minière qui ont des répercussions importantes sur le respect de la carte minière. Un des paramètres clef de la sélectivité minière est la taille de la SMU (Selective Mining Unit) d’un gisement.
La SMU ne fait généralement pas l’objet d’étude d’optimisation malgré son rôle fondamental dans le processus minier. La SMU est aujourd’hui adaptée en tenant compte de l’hétérogénéité géologique à front, de la taille du godet des pelles et des résultats des bilans miniers.

Objectif du stage :
• Créer un outil de calcul permettant de déterminer la SMU optimale d’un gisement
• Evaluer l’enjeu économique et les gains financiers associés à ce nouvel outil en l’appliquant à plusieurs gisements en cours d’exploitation sur les mines de Thio et Kouaoua

Démarche :
Le travail consistera à :
• Se familiariser avec la géologie des gisements
• Effectu er un travail de bibliographie sur ce sujet
• Mettre en œuvre une méthode de simulations conditionnelles dans ISATIS afin d’évaluer la récupération du minerai (tonnages et teneur) à tc en fonction de la taille de la SMU sur la base de données de pré-ex ou de PDF
• Mettre en œuvre un outil de calcul sous Excel permettant de prendre en compte les résultats de l’étude par simulations conditionnelles et l’ensemble des autres critères
• Evaluer l’enjeu économique et les gains financiers associés à ce nouvel outil en l’appliquant à plusieurs gisements en cours d’exploitation sur les mines de Thio et Kouaoua et en effectuant des sensibilités avec plusieurs tailles de SMU
• Rédiger une instruction de travail pour utiliser les fichiers journaux ISATIS et l’outil de calcul Excel
• Accompagner les géologues des centres dans la prise en main de ce nouvel outil

La difficulté résidera, entre autres :
• dans la mise en place de l’étude ISATIS
• dans la mise en place du fichier de calcul Excel
• Le travail sera effectué sur Nouméa avec des missions sur les centres miniers.

Niveau d’études et écoles :
BAC + 4 minimum
Ecoles : Ecole des Mines de Paris, option Géostatistique

Co nnaissances requises :
Bonnes notions de géologie minière
Géostatisti que, simulations conditionnelles

julie.langlet@eramet-comilog.com

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PILOTE D'éTUDES DE CONCEPTION MéCANIQUE

Recherche Pilote d'études pour réalisation de machines spéciales dans les domaines de l'automobile et de l'aéronautique.

L e pilote d'étude encadrera une équipe de 2 à 5 personnes dans la conception 3D d'équipements industriels.
Il sera garant de la qualité du travail ainsi que des délais et temps de réalisation de ces études de conception.

Exem ple de projets :
Machine d'assemblage de pignons de boite de vitesse.
Machine d'assemblage par vissage


Une expérience de 3 ans minimum dans le pilotage d'études est demandée.

Le candidat devra maîtriser la conception 3D et devra connaître et pratiquer les logiciels de conception CATIA et Solidworks.

Vous travaillerez dans une entreprise à taille humaine, innovante dans un cadre convivial

Si vous avez de l'expérience dans le domaine de la mécanique, que vous êtes curieux, créatif, rigoureux, dynamique, nous attendons votre candidature.

f.gilles@t3l.fr

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EVALUATION DE LA CAMPAGNE DE CO-DéPISTAGE INSUFFISANCE RéNALE

Le Pôle Etablissement de santé de la Direction de l’offre de soins de l’ARS recherche un ou une stagiaire en M2 pour une évaluation de la campagne de co-dépistage Insuffisance rénale Chronique, Diabète, Obésité et HTA.
La maladie rénale, le diabète et l’obésité sont des affections dont le pronostic peut être amélioré grâce à un dépistage et une prise en charge précoce. 20% des patients ayant un diabète de type 2 suivis par leur médecin traitant ont une néphropathie, 40% des patients débutant la dialyse en Ile-de-France présentent un diabète. Par ailleurs, 5,8% des personnes en situation d’obésité sont diabétiques et 50% des diabétiques de type 2 sont obèses.
Ces trois dernières années, l’ARS-IDF a coordonné en lien avec les associations de patients (France Rein et AFD), les réseaux de santé (RENIF, R2D) une campagne régionale de co-dépistage de la maladie rénale et du diabète en association au dépistage de facteurs de risque, HTA et obésité.
Chaque année, une centaine de structures (établissements de santé, centres de santé et maison de santé pluriprofessionnelle ) ont participé à cette démarche et environ 60000 franciliens ont pu être dépistés.
En 2018, l’Agence, avec le soutien de deux partenaires supplémentaires, le collectif national des associations d’obèses (CNAO) et le réseau obésité Ile-de-France (Romdes) coordonne une nouvelle campagne Insuffisance rénale Chronique, Diabète, Obésité et HTA.
Ce dépistage fait l’objet chaque année d’un recueil de données (questionnaires remplis au moment du dépistage). La base de données est gérée par le réseau RENIF.
Le sujet de stage est de participer au recueil des données de l’année 2018 et de produire une évaluation de la campagne notamment en termes de mise en œuvre, si le temps imparti le permet (Enquête qualitative) et de résultats (construction d’un plan d’analyse avec
Analyses quantitatives), en lien le réseau RENIF et l’ARS.

Aude-Emmanuelle.DEVELAY@ars.sante.fr

Stage

  • Date de publication : 15-03-2018
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Ile-de-France
  • Expérience : non précisée



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STAGE CONDUCTEUR D'OPERATIONS - Dep. 44 (H/F)

ESPACIL, filiale du Groupe Action Logement, au service de l’habitat depuis plus de 60 ans répond à la diversité des besoins en logements des salariés. Aujourd’hui, ESPACIL offre une gamme complète de solutions sur mesure ou clés en main, en étroite collaboration avec les collectivités: Accession coopérative, Gestion Locative Sociale et Administration de Biens. Afin de répondre à sa logique de croissance, il recherche pour son Pôle Accession, le GIE ESPACIL ACCESSION, un

CONDUCTEUR D’OPERATIONS (H/F) en stage

Mission :

Au sein de notre agence Accession de Nantes, vous assisterez le conducteur d’opérations dans le cadre de son suivi de programmes de logements à livrer aux clients dans le respect des divers engagements contractuels dans le cadre de nos certifications NF Habitat HQE. Plus particulièrement, vous participez à :

• L’organisatio n matérielle des visites de chantier et des livraisons avec les acquéreurs,
• Le suivi des levées de réserves de livraison et de SAV (GPA…)
• La mise à jour des tableaux de bord et le secrétariat courant,
• La participation aux révisions techniques et d’ordonnancement.




Stage basé à Nantes, avec possibles déplacements sur le périmètre de l’agence.


Profi l :

Issu de formation BTS/IUT/ESPI/Ecole d’Ingénieurs en bâtiment, vous êtes reconnu pour votre réactivité et votre organisation. Doté de qualités relationnelles et rédactionnelles, vous possédez un bon sens de l’analyse et faite preuve d’adaptabilité face à de nouvelles missions. Vous êtes volontaire, dynamique et autonome.
Vous avez une parfaite maîtrise des outils bureautiques (Word/Excel).
Permi s B indispensable.

M erci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) à :
GIE Espacil Accession – Service RH – A. LECOMTE - 1 rue du Scorff – 35042 RENNES Cedex, ou par e-mail : recrutement@espacil. com (Ref. COPSTAGE/44)

sabrina.hamon@espacil.com

Stage

  • Date de publication : 13-03-2018
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Pays de la Loire (NANTES)
  • Expérience : Débutant accepté



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CHEF DE PROJET / CHARGé D’éTUDES ENQUêTES D’ENGAGEMENT H/F

Korn Ferry Hay Group est la division conseil de Korn Ferry, leader international du conseil en management et en gestion des talents. Sa mission depuis plus de 70 ans est d’aider les dirigeants, les entreprises et les organisations à développer tout le potentiel de leurs équipes au service de leur performance. Le cabinet déploie les meilleures pratiques RH, développe les talents, réorganise les entreprises pour plus d’efficacité et donne les clés pour susciter l'engagement et la mise en condition de réussite des collaborateurs. Présent dans plus de 50 pays, Korn Ferry Hay Group intervient aujourd’hui auprès de plus de 12 000 clients dans tous les secteurs d’activités.

Cont enu de Stage

Basé(e) à Levallois (92), vous ferez partie de l’équipe Korn Ferry Hay Group Insight qui accompagne les Directions d’entreprises françaises et internationales dans la conception, le déploiement et le pilotage d’enquêtes d’engagement salariés (enquêtes réalisées auprès des salariés, pour mesurer leur engagement et leur satisfaction au travail).

Intégré (e) à cette équipe, vous assisterez les consultants et les chefs de projets durant toutes les étapes des projets que nous menons auprès de nos clients. Vous serez ainsi amené(e) à découvrir :
• Le pilotage des différentes phases des projets, depuis les réunions de lancement jusqu’aux restitutions des résultats et l’accompagnement dans les plans d’action
• La coordination des équipes techniques mondiales (UK, USA, République Tchèque)
• L’élaboration et la mise en forme des livrables
• La vérification et l’analyse des données d’enquête
• Le développement commercial via la réponse aux appels d’offres
• Des missions de veille sur des thématiques clés
Ce stage s’adresse particulièrement aux étudiants suivant des cursus en Management, en Ressources humaines ou en Sociologie du travail et à la recherche d’un stage de césure ou de fin d’études.

Et si c’était vous ?

• Vous manifestez un intérêt prononcé pour les problématiques RH et organisationnelles
• Vous souhaitez travailler dans un environnement international au sein d’équipes pluridisciplinaires
• Vous aimez le travail en équipe tout en sachant faire preuve d’autonomie et d’initiatives
• Doté(e) d’un esprit analytique et synthétique, vous êtes rigoureux (se) et avez le sens du détail
• Vous maîtrisez l’ensemble du pack Office (particulièrement Excel)
• Vous parlez couramment français et anglais (langues de travail au quotidien)
… alors, rejoignez une équipe jeune et motivée qui intervient sur un marché à fort potentiel !

Stage conventionné et rémunéré d’une durée de 6 mois, possibilité d’embauche en CDI à l’issue du stage pour les stagiaires en fin d’études.

Merci d’envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV en français ou en anglais) en précisant vos dates de disponibilités à l’adresse suivante : melaine.durand@kornf erry.com

melaine.durand@kornferry.com

Stage

  • Date de publication : 13-03-2018
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Ile-de-France (Levallois-Perret (92))
  • Expérience : Débutant



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OFFRE STAGE INTERNATIONAL - GESTION PROJET - SNCFI

STAGE KNOWLEDGE MANAGEMENT
QUI SOMMES NOUS ?
Le Groupe SNCF (32 Mds de CA et 250 000 employés) fait partie des leaders sur le marché de transport ferroviaire de personnes ainsi que dans le transport multimodal de marchandises et la logistique.
La LGV (Ligne Grande Vitesse) est un des produits phare du Groupe SNCF, le territoire français compte désormais 12 lignes en service. Les projets LGV portés par le groupe SNCF ne se limitent plus seulement à la France. Depuis, 2009, la filiale SNCF International opère au Royaume du Maroc en tant qu’Assistant au Maitre d’ouvrage pour la construction de la LGV Casablanca-Tanger. Plusieurs dizaines d’ingénieurs travaillent depuis Rabat, la capitale du Maroc, sur un projet d’envergure
interna tionale. Après 9 ans d’études et de travaux, SNCF International arrive à la fin de sa mission.
LA MISSION
C’est dans un environnement international et multiculturel que vous serez amené à travailler durant les 6 prochains mois. Après avoir maitrisé le cadre du projet et les particularités rattachées au métier de l’infrastructure ferroviaire et de son exploitation, vous contribuerez à la Gestion de Projet et à son
achèvement. Votre mission consistera à :
- Contribuer à la capitalisation du savoir-faire SNCF
- Synthétiser les données et outils produits par les experts en charge du projet
- Rendre exploitable et créer les bases de données liées à la production intellectuelle
- Contribuer à la restitution des livrables du Marché LGV
- Participer au retour d’expérience (REX) de l’Assistance Maitrise d’Ouvrage du projet
PROFIL
De formation BAC +4/5, vous avez acquis une première expérience lors de stages dans la Gestion de Projet. Durant votre expérience et votre cursus, vous avez su mettre en avant votre capacité à communiquer avec différents interlocuteurs et à adapter votre discours.
Vous avez le sens de l’organisation et un esprit de synthèse. Les capacités rédactionnelles sont recherchées.
Curieux (se), autonome et rigoureux (se), vous avez envie de découvrir le monde passionnant du ferroviaire.
Dé but de mission souhaité : mai 2018
Transport Aller/Retour pris en charge
Indemnité selon grille SNCF
 Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation à : pierre-yves.frigo@sn cf.fr

pierre-yves.frigo@sncf.fr

Stage

  • Date de publication : 12-03-2018
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Etranger (Maroc - Rabat)
  • Expérience : non précisée



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ANALYSTE GESTION DES RISQUES

Société : COREUM, agence de conseil en gestion des risques et solutions durables
Poste : analyste en gestion des risques
Localisatio n : Genève et Paris
Contrat : Droit français
Rémunérati on : Base légale + bonification aux résultats
Disponibi lité : A partir d’Avril 2018
CV et lettre de motivation : administratif@coreum .fr


Notre agence
Nous sommes une petite équipe dynamique et ambitieuse, fortement autonome et mobile, nourrit aux échanges et à la collaboration. Nos métiers tournent autour de la gestion des risques et l’exploration de solutions durables, principalement dans le secteur financier mais pas uniquement. Parmi les thématiques sur lesquels nous accompagnons nos clients, nous proposons deux grandes dynamiques :
La maîtrise des risques liés aux activités
• Conseil sur l’organisation des fonctions de contrôle et gestion des risques
• Modélisat ion et évaluation des processus de l’entreprise
• Cart ographie des risques et appui à la mise en œuvre d’un système de contrôle interne
• Accompagnement dans la mise en place d’un plan de gestion de crise et continuité d’activité
• Co-con struction de dispositif de gestion des risques sociaux et environnementaux
Su r ce volet RISQUE, le poste est basé au sein de l’espace de coworking Sustainable Finance Geneva à Carouge près de Genève, en collaboration avec le Directeur Associé en charge du volet Gestion des Risques.
Le développement organique de solutions durable
• Etude d’opportunité, évaluation et consolidation d’écosystèmes durables
• Concepti on et animation d’ateliers d’idéation pour la transposition de la politique RSE
• Facilitation de réunions en intelligence collective autour du développement durable
• Explorati on des possibles avec l’intervention d’experts externes
Sur le volet SOLUTIONS DURABLES, l’équipe est basée à Paris, au sein de l’espace de coworking La Ruche Montparnasse, avec la Directrice Associée en charge du volet Solutions Durables.
Le stage
Rattaché directement au Directeur Associé en charge de la gestion des risques, vous serez un appui précieux sur le développement commercial et marketing de l’agence, mais aussi une force vive dans la réalisation des activités sur les missions de l’agence.
Vous serez mis à contribution pour développer la communication digitale de l’entreprise sur nos expertises, permettant à cette occasion d’élargir vos connaissances afin de pouvoir rapidement appuyer notre agence dans la préparation de ses réponses commerciales, puis in fine dans la réalisation de missions en directe auprès des clients.
Nos clients sont actuellement à Paris, en Normandie et à Grenoble pour la France, et à Yaoundé, à Kinshasa, à Casablanca ou encore à Abidjan pour l’Afrique où nous sommes historiquement très présents.
Le stage nécessite une forte autonomie car vous serez amené à assurer un appui à distance des équipes présentes chez les clients dans un premier temps. Dès lors que vous aurez montré vos qualités d’autonomie, de production et de réflexion sur nos sujets, des voyages en France et sur le continent Africain sont envisageables. Les déplacements sont généralement de 1 à 10 jours en France, et de 10 à 45 jours en Afrique, avec des retours de 2 semaines min. entre chaque séjour (pour les grosses missions pouvant durer plusieurs années).
Nos clients actuels sont à la fois publics (des banques centrales, des organisations internationales et des collectivités territoriales) et privés (des banques commerciales et autres acteurs de la finance, des sociétés industrielles ou de services) et parfois des ONG.
Nous cherchons un profil autonome, proactif, rigoureux, avec une bonne maîtrise des outils bureautiques, une capacité d’analyse structurée et un niveau rédactionnel professionnel.
Notr e vision
Nous visons à renforcer progressivement la place du DD dans nos méthodologies pour passer d’une logique « conformité » à une logique « stratégie durable », en innovant avec notre autre expertise forte sur la gestion des problématiques en intelligence collective. Ce positionnement avant-gardiste, particulièrement en Afrique et dans les grosses organisations internationales, est justement l’ADN de notre cabinet : explorer les possibles pour un impact plus rapide, plus visible, plus pérenne, que ce soit sur le bon fonctionnement de l’entreprise et sur ses externalités sociétales et environnementales.
Nous travaillons avec un réseau d’experts hautement qualifiés et fortement complémentaires, partageant nos valeurs éthiques et notre goût pour l’exploration. Nous sommes aussi membres actifs de plusieurs cercles associatifs spécialisés sur les thématiques d’innovation et de durabilité. Notre recrutement n’est donc pas uniquement basé sur la captation d’expertises qualifiées, mais bien sur la recherche de profils productifs, engagés, devenant une force vive et un appui de confiance pour le développement de nos projets, de notre clientèle, et in fine de COREUM.
Entreprise mobile, nous nous retrouvons à Paris, à Genève, parfois à Barcelone ou dans d’autres lieux agréables et propice au renforcement de notre vision commune. Nous cherchons des profils motivés et capables de s’engager à nos côtés pour promouvoir nos offres actuelles, et ouvert au développement pour accompagner notre croissance et notre positionnement comme acteur de la transition et du progrès durable.
Depuis sa création en 2012, COREUM a toujours eut l’identité de ceux qui l’incarne : d’abord nomade et orientée Risques avec son fondateur, aujourd’hui plus innovante avec l’équipe Solutions Durables, et ce que nous offrons à nos collaborateurs c’est d’être acteurs du façonnage d’une nouvelle offre de conseil aux valeurs saines et aux réalisations positives.
Les collaborateurs sont consultés sur l’ensemble des points stratégiques. C’est la base de la confiance qui nous anime.
Compte tenu de notre croissance depuis ces 5 dernières années et de l’investissement actuel, c’est l’occasion d’être à l’origine d’un projet d’entreprise prometteur et donc de se positionner comme collaborateur de confiance pour l’avenir.

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