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CHEF·FE DE PROJETS COMMUNICATION ET éDITORIAL PRINT/WEB

L’AFMD est une association d’intérêt générale fondée en 2007 par des managers soucieuses et soucieux de gérer au mieux la diversité de leurs collectifs de travail.

Réseau, espace d’échanges et laboratoire d’idées, elle réunit aujourd’hui 140 organisations (entreprises, institutions, collectivités, associations, grandes écoles et universités) mobilisées en faveur d’un cadre de travail inclusif et respectueux de chacun∙e.

L ’AFMD et ses membres s’appuient sur les résultats de la recherche scientifique et la pratique quotidienne des professionnel∙ le∙s pour travailler sur différentes thématiques en lien avec la transformation des fonctions managériales et la prévention des discriminations en milieu professionnel.

Le partage, l’excellence et l’audace portent les publications et les outils qui sont issus de cette co-construction, ensuite mis à la disposition du plus grand nombre.

L’AFMD compte 7 salarié∙eͨ ; 9;s et souhaite recruter un∙e chef·fe de projets communication et éditorial print/web, en CDI à temps plein (35h/semaine).


DESCRIPTION DU POSTE ET DE SES MISSIONS

Sous la responsabilité de la déléguée générale, le ou la Chef·fe de projets communication et éditorial print/web est en charge du pilotage de l’activité éditoriale, du contenu publié et de la cohérence de la communication de l’association. Il ou elle collabore avec la responsable des études, notamment dans le cadre des collections d’ouvrages. Il ou elle travaille avec le ou la chargé∙e de communication et relations presse et est en relation avec les autres membres de l’équipe.
Il ou elle intervient sur les missions suivantes :

Conception de publications et supports

Dans le cadre de collections dédiées, l’AFMD produit des ouvrages (études, guides, cahiers) et des outils (ebook, kit de sensibilisation, vidéos) relatifs au management de la diversité et à la prévention des discriminations au travail, ainsi que des supports de communication.
Le ou la Chef·fe projets communication et éditorial print/web travaille avec des prestataires (relecteur∙ric e, graphiste, imprimerie, agence web…) et est garant∙e de la qualité du travail effectué et du respect des délais tout au long de la chaîne de production. Ainsi, des missions suivantes (élaboration, suivi et respect) et du budget dédié :
- Livrables (livres, outils, cahiers) : à partir d’un contenu rédigé et validé par la responsable des études, gestion de ces livrables, de leur conception graphique à leur diffusion, en collaboration avec la responsable des études.
- Rapport d’activité (synthèse annuelle des actions de l’association à diffusion grand public et institutionnelle) : rédaction du contenu éditorial, conception (direction artistique, coordination) et diffusion.
- Supports de communication mise à jour et diffusion de supports tels que : kit de bienvenue, brochures, vidéos, vœux, papeterie… Selon les besoins communicationnels de l’association, le ou la Chef·fe de projets communication et éditorial print/web est force de proposition pour la production de nouveaux supports (concept, choix graphiques, rédaction, diffusion).

Conte nt management : Production et diffusion de contenus

L’AFMD participe à accroitre les connaissances sur les sujets diversité et à les diffuser à travers sa communication. Garant de la ligne éditoriale de la communication de l’AFMD, le ou la Chef·fe de projets communication et éditorial print/web rédige et valide des contenus relatifs à la valorisation de l’AFMD, de ses valeurs et de ses réalisations.
Le ou la Chef·fe de projets communication et éditorial print/web pilote l’élaboration et la conception des newsletters. Il ou elle organise les comités éditoriaux des newsletters, sélectionne les sujets proposés, participe à la rédaction des contenus ou procède à leur validation.
En collaboration avec le/la chargé∙e de communication et relations presse, il ou elle maximisera la diffusion des contenus (site internet, réseaux sociaux, etc.)

Dans ce cadre, le ou la Chef·fe de projets communication et éditorial print/web est en charge du site internet de l’association. Le site internet est doté de plusieurs fonctionnalités et d’un extranet réservé aux organisations membres. Cette mission consiste en la mise à jour des contenus en ligne, la rédaction d’actualités, l’alimentation d’une docuthèque, le pilotage d’éventuelles évolutions techniques ainsi que le soutien à l’animation d’un forum.

Stratégie de communication et communication projet

L’AFMD mène des actions auprès de différents publics et propose plusieurs formats d’activité à ses adhérent∙eW 29;s. Avec le ou la chargé∙e de communication et relations presse, le ou la Chef·fe de projets communication et éditorial print/web propose la stratégie de communication à la délégué générale, au bureau et au conseil d’administration. Cette stratégie sera mise à jour régulièrement (12 à 18 mois), en relation avec la déléguée générale.
Par ailleurs, le ou la Chef·fe de projets communication et éditorial print/web apportera son expertise aux membres de l’équipe permanente pour communiquer autour des projets, activités et rencontres.


COM PÉTENCES REQUISES

Pour mener à bien vos missions, vous devrez réunir les compétences suivantes :

Savoirs
• Maît rise de la suite office
• Maîtrise de la chaîne graphique et des techniques d’édition
• Connais sance en fabrication
• Maîtr ise des techniques et outils de communication print et web
• Maîtrise du plan de communication
• Con naissances en communication digitale

La familiarité ou une appétence pour la modération d’un forum est un plus.

Savoir-fair e
• Très bonne maîtrise de la langue française, à l’écrit comme à l’oral
• Excellente s qualités de rédaction, d’analyse et de synthèse
• Construc tion et mise en œuvre d’une stratégie de communication
• Cap acité à élaborer un diagnostic de communication, des recommandations, des plans de communication.
• Ve ille à la bonne application des politiques éditoriales, des messages et des supports
• Gestion des relations prestataires (cahier des charges, négociation, suivi,)
• Pilotage multi-projets
• Ges tion du temps et sens des priorités

L’utili sation d’un CMS dans une précédente expérience et des connaissances basiques en HTML seraient un plus.

Savoir-être
• Sens de l’organisation
• Bo nne compréhension et reformulation des besoins
• Curiosité
• Rig ueur
• Capacité à travailler en équipe
• Esprit d’initiative
• Sens du relationnel dans des contextes très différents (partenaires associatifs mais aussi organisations adhérentes)
• Aisan ce orale


PROFIL SOUHAITÉ

Vous disposez idéalement d’une formation en communication. Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins trois ans dans ce domaine, avec un parcours en chaîne graphique, et souhaitez aujourd’hui apporter votre expertise en faveur d’un monde du travail plus inclusif.

Vous avez pratiqué la communication avec polyvalence et vous souhaitez désormais vous consacrer à des missions en lien avec l’élaboration de stratégies de communication, la production de contenus éditoriaux print et web, ainsi que la conception de publications, d’outils et de supports de communication.


CONDITIONS DE TRAVAIL

• Rémunér ation globale entre 33 K€ et 36 K€ selon expérience (brut, hors primes) ;
• Tickets restaurant ;
• Mutuelle ;
• Prise de fonction au plus tard le 4 septembre 2019.


L’AFMD est signataire de la Charte de la Diversité, de la Charte de la Parentalité en Entreprise et de la Charte d’engagement LGBT de l’Autre Cercle.
LOCALISATIO N

L’AFMD est située au 24 bis rue Greuze 75016, Paris.
Des déplacements ponctuels en Île-de-France sont à prévoir.


CONTAC T

Pour postuler à cette offre, merci de nous envoyer un CV ainsi qu’une lettre de motivation nous expliquant pourquoi vous souhaitez nous rejoindre et détaillant vos éventuelles expériences en communication et relations presse à lfenetaud@afmd.fr avant le 30/07/2019.

Les candidat∙eW 29;s retenu∙e∙ ; ;s seront convié∙e∙ ; ;s à un entretien, idéalement les 1er, 2 août ou 5 août participeront à un exercice de mise en situation.
Toutes les candidatures feront l’objet d’une réponse.

lfenetaud@AFMD.FR

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CHARGé DE PROJET INGéNIERIE DOCUMENTAIRE ET PéDAGOGIQUE

Type de poste : CDI
Lieu : Bagneux (92)
Disponibilité : septembre 2019

Description du poste
Rattaché (e) au Directeur du département Produits et connaissance, vous évoluez au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de chefs de produits, de chargés d’études et de formateurs. Votre mission se divise en deux parties :
1 – Production de contenus documentaires attractifs variés et complémentaires adossés aux applications logicielles métier :
• Identification et création de guides interactifs intégrés au sein des 3 applications SaaS (technologie Walk me)
• Fabrication de teasers vidéos
• Constructi on de démos applicatives
2 – Conception de parcours de formation des clients pour faciliter l’appropriation des produits :
• Réalisation de séquences d’apprentissage et structuration de parcours Elearning interactifs sur les applications logicielles (vidéos, tutos, quiz, présentations…) ;
• Formation des clients.

Votre profil
De formation bac +4/5 en ingénierie documentaire et pédagogique, vous êtes curieux, autonome, organisé, avez le goût du service client et de la multiplicité et complémentarité des tâches.
Une expérience réussie minimale d’un an dans un domaine similaire est un atout supplémentaire.
Com pétences & expérience recherchées
• Maîtr ise des outils vidéos et de l’environnement web
• Appétence et curiosité informatique
• Capa cités de communication et de conviction
• Qualit és rédactionnelles
• B on niveau d'anglais
• Appréci e le travail en équipe
• Organisati on de travail et esprit de synthèse

Contact

Christine DANIAUD-GALET - Directeur département Produits et connaissance
Christ ine.daniaud@geoconce pt.com
Tel : 06 80 17 24 90

A propos de GEOCONCEPT
Fondé en 1990, Le Groupe GEOCONCEPT est une entreprise spécialisée dans la conception et l’édition de technologies d’optimisation géographique pour les professionnels. Le Groupe GEOCONCEPT compte 130 salariés répartis à Paris, Grenoble et Caen, mais aussi en Chine, Inde, Suisse et aux Etats-Unis. Le groupe compte plus de 10 000 références clients répartis dans plus de 35 pays et plus de 100 000 ressources optimisées/
Proprié taire de son propre Système d’Information Géographique (SIG), le Groupe GEOCONCEPT se positionne aujourd’hui parmi les leaders mondiaux dans les données et applications d’information et d’optimisation cartographique pour les entreprises et les organismes publics.
Toujours à l’avant-garde, le Groupe GEOCONCEPT est l’unique “concepteur” de solutions innovantes qui visent à améliorer en profondeur l’efficacité des entreprises et des organisations. En combinant l’information géographique avec des outils d’optimisation, le Groupe GEOCONCEPT a inventé la “géoptimisation”, ou optimisation des activités par l’intégration intelligente de l’information géographique dans les systèmes.
Nos applications d’optimisation géographique s’appliquent dans des domaines aussi variés que le géomarketing, la gestion territoriale, l’urgence ou la gestion des forces mobiles.
Le cabinet d’analyse Gartner, leader mondial de la recherche et du conseil en informatique nous a intégré depuis 2017 dans le Magic Quadrant du Field Service Management.

christine.daniaud@geoconcept.com

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