Le Cnam prépare aux métiers recherchés par les entreprises.

Consulter nos offres d'emploi et de stage

Nouvelle recherche


Retour

Emploi(s)

RECORDS MANAGER PôLE ENFANCE H/F

Au sein du service projets et applications métiers du social, le responsable archivage ou « records manager » assure la responsabilité de la maîtrise du cycle de vie des documents et des processus documentaires de la DGAS. Il définit et met en œuvre en lien avec les archives départementales la stratégie et les procédures permettant à l'organisme de disposer à tout instant du document ou de la donnée dont il a besoin pour conduire ses activités et se protéger des risques juridiques (exigences légales et réglementaires, contentieux...), et de détruire des documents et données conformément à la loi. Le gestionnaire archivage garantit la protection des documents et des données en fonction des exigences liées aux risques et au processus qualité. Il participe également à la réussite des projets de dématérilisation des dossiers du social. Il est l’interface avec la Direction des Archives Départementales.
Vo s Missions :
-Définition, en lien avec les Archives Départementales, du cycle de vie des documents, des types de documents à conserver et de leur durée de conservation pour la garantie des droits des usagers, ainsi que pour le respect des contraintes légales et réglementaires et des risques liés aux délais de prescription,
-Réda ction, mise en œuvre et actualisation des référentiels de gestion des documents dans le cadre des évolutions règlementaires et normatives.
- En lien avec la Direction des systèmes d’information et les Archives départementales, participation aux travaux de mise en place d’un système d’archivage électronique (détermination des supports de conservation, formats de fichiers, détermination des métadonnées du document et du dossier électronique, participation au choix des solutions technologiques )
-Définition et mise en œuvre des processus documentaires en papier et numérique : création, révision, validation, classement, et archivage,
-Définit ion et gestion des droits d'accès,
--Formatio n et assistance des utilisateurs, sur place et à distance, aux outils et aux procédures
- Optimisation de la gestion de la file active des dossiers au sein des différentes classothèques de la DGAS
- Supervision des opérations d’élimination ou versement en papier et numérique

Votre profil :
Vous avez de l’expérience dans le domaine de l’archivage et la conservation de documents.
Vous avez déjà eu l’occasion de gérer, piloter et mener à bien un projet de dématérialisation des dossiers avec des notions de livrables, de qualité, coût et délais.
Vous avez des connaissances sur les dispositions légales, règlementaires de l’action sociale
Vous êtes à l’écoute et avez un fort sens relationnel.
Vous aimez le travail d’équipe et faite preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie.

celine.chambellan@departement77.fr

Voir le site

DOCUMENTALISTE ICONOGRAPHE F/H - COLLèGE DE FRANCE

Environnement

Le Collège de France est un grand établissement public d’enseignement supérieur et de recherche.
Situé à Paris (place Marcelin Berthelot, rue du Cardinal Lemoine, rue d’Ulm et avenue de la Belle Gabrielle), l’établissement héberge un millier de personnes : enseignants-chercheu rs, chercheurs, doctorants et post-doctorants, ingénieurs et techniciens, bibliothécaires, administratifs.


Contexte de travail

Au sein du Collège de France, la Direction des réseaux et partenariats documentaires (DRPD) coordonne les projets de 15 bibliothèques et d’un service d’archives.
Elle met à la disposition des professeurs et des chercheurs l’offre documentaire nécessaire à leur enseignement ou à leurs recherches et assure la valorisation et la conservation des collections et des travaux de recherche.

La DRPD pilote, avec la DSI et le pôle web, un projet de photothèque institutionnelle.



Le/la technicien(ne) sera placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la directrice des réseaux et partenariats documentaires et travaillera en lien étroit avec le photographe du Collège de France et les archivistes.


Mi ssions

Participer au paramétrage et à la mise en œuvre de la nouvelle photothèque de l’institution et à la migration depuis l’ancien système.
Prendre en charge la mise en ligne de photos argentiques et nées numériques dans le respect des droits patrimoniaux et voisins attachés aux photographies et en utilisant une indexation adaptée.


Activités principales

Parti cipation au paramétrage du logiciel de gestion de base de données et du site en ligne en cours d’acquisition, migration de données depuis Portfolio en collaboration avec la DSI et le prestataire retenu, un archiviste et la Directrice de la DRPD.
Mise à disposition des images via la photothèque en ligne :
- Choix, numérisation (coordination avec prestataire extérieur) et intégration des collections photographiques argentiques.
- Choix, indexation, description et intégration des collections photographiques nées numériques
Identification des droits patrimoniaux et voisins attachés aux photographies : vérification de la communicabilité des photographies par le contrôle des droits attachés aux images (droit d’auteur, droit à l’image des personnes et droit du propriétaire sur l’image de ses biens), avec l’appui d’une cellule juridique.


Comp étences requises

- Maîtriser les techniques de traitement numériques des images fixes et animées.
- Connaître l’organisation de la chaîne de traitement de prise de vue à la gestion dans un système informatisé.
- Appliquer une démarche de recherche, appuyée sur une bonne connaissance des sources et des spécificités des documents image.
- Collecter, classer, décrire et conserver les documents iconographiques et/ou audiovisuels.
- Etre expert en matière d’indexation et de thesaurus.
- Avoir une expérience de service de gestion et d’accès à l’image (photothèque, interface web de photothèque, éventuellement Portfolio).
- Connaître les spécificités de la photographie argentique.
- Maîtriser les normes en matière de numérisation de document iconographique, ainsi que les étapes de la préparation et de la vérification d’une numérisation externalisée.
- Connaître et appliquer le cadre réglementaire et législatif applicable à l’image.
- Savoir travailler en équipe et avec des interlocuteurs de métiers différents.

Une formation INTD ou INA serait appréciée


Environnement



Travail en openspace ou dans des magasins en sous-sol

-------- -------------------- -------------------- -------------
Modal ités de recrutement

Catégorie : B+
contractuel CDD 1an
(salaire en fonction de l'expérience professionnelle)

-------------------- -------------------- -------------------- -
Modalités de candidature

Le dossier de candidature, constitué des documents suivants :
- Une lettre de motivation
- Un curriculum vitae précisant l’employeur et la situation statutaire
- Une fiche financière ou une copie du dernier bulletin de paie
Doit être adressé avant le 15 février 2018 à la Direction des Ressources Humaines à l’adresse suivante : recrutements.drpd@co llege-de-france.fr

recrutements.drpd@collège-de-france.fr

Voir le site

RESPONSABLE RELATIONS PRESSE ET RELATIONS EXTÉRIEURES H/F

Vision du Monde, ONG chrétienne, fondée en 2002 est membre du réseau mondial World vision, 1ère ONG de parrainage d’enfants au Monde. Avec son réseau, l’association agit dans 97 pays, sur tous les continents, et aide chaque année plus de 100 millions de personnes avec comme focale l’aide à l’enfance. Le réseau World Vision agit via des programmes d’aide humanitaire d’urgence, de développement et des campagnes de plaidoyer.

Vision du monde, dont le budget annuel de 10 millions d’euros est constitué à 97% de fonds privés, se développe de façon régulière et maîtrisée depuis sa création. La structure présente aujourd’hui un cadre de travail jeune, engagé et soucieux de l’entraide entre chacun. Une importance particulière est donnée au plan de formation des salariés et aux évolutions internes.

Dans le cadre de son développement, Vision du Monde recrute un « Responsable Relations presses – Relations extérieures » H/F en CDI.


MISSION ET CONTEXTE
Membre du comité de direction, sous la responsabilité de la Directrice Générale, le « Responsable Relations presse – Relations extérieures » H/F élabore et pilote la stratégie de relations presse / relations extérieures de l’association afin de développer la visibilité et la notoriété de Vision du Monde et ainsi soutenir la collecte de fonds. Il/elle peut être amené/e à interagir avec une agence de presse.

Il/Elle encadre un chargé de communication / relations presses H/F et un engagé en service civique H/F

Il/Elle travaille en lien avec l’équipe internationale de World Vision et les différents services internes de Vision du Monde.


ACTIVITÉ S PRINCIPALES
Le « Responsable Relations presse et Relations extérieures » H/F assure les activités principales suivantes :

- Le pilotage de l’évolution de la stratégie de relations presse et relations extérieures de Vision du Monde
- Veille concurrentielle
- Définition et pilotage de la stratégie relations presse et relations extérieures
- Élaboration du plan d’action opérationnel d’ensemble
- La promotion et le développement de l’image de Vision du Monde dans les médias
- Pilotage du plan d’action opérationnel à destination de la presse
- Développement de contacts étroits avec les médias et la presse spécialisée dans des thèmes pertinents
- Pilotage de la rédaction de rapports médias, de synthèses et supports nécessaires pour les relations presse
- Développement du réseau interne de porte-paroles de Vision du Monde et soutien de ce dernier dans ses interventions auprès des médias
- La promotion et le développement de l’image de Vision du Monde auprès de partenaires extérieurs
- Pilotage du plan d’action opérationnel à destination des partenaires extérieurs
- Mise en place d’opérations de communication / partenariats & suivi des résultats
- Rechercher de partenaires, réseaux amis, ambassadeurs, VIP
- Le pilotage de prestataires et l’encadrement d’un chargé de communication H/F
- La participation solidaire au comité de direction de l’association


V OTRE PROFIL

Expérience s et compétences :
- Vous disposez d’une expérience réussie de 7 ans intégrant relations -presse, relations extérieures et intérêt général
- Vous parlez couramment anglais
- Vous avez des compétences avérées en relation aux organes de presse, représentation de haut niveau, entretien d’un réseau d’interlocuteurs
- Vous savez et aimez travailler en mode transverse avec les autres services d’une structure

Qualité s :
- Vous disposez d’une grande aisance relationnelle
- Vous êtes doté/e d’une grande détermination et êtes orienté/e résultats
- Vous savez faire face à l’urgence.

Motiva tions :
- Vous avez envie d’évoluer dans un environnement chrétien
- Vous êtes très sensible à la cause des enfants en détresse dans le -
monde


ADHÉSI ON AUX ASPECTS PRATIQUES
- CDI à pouvoir en mars 2018
- statut cadre
- Rémunération : 36-38 kE euros bruts annuels selon profil
- Ville : Paris, 17ème arrondissement

info@orientationdurable.com

Voir le site

CHARGé(E) DE VEILLE/PROSPECTION, CHARGé(E) DE L’ADMINISTRATION DE LA CRM ET DU SITE INTERNET

Dans le cadre du remplacement d’un congé maternité, l’Institut français des relations internationales (www.ifri.org) recherche un(e) chargé(e) de veille et prospection, chargé(e) de l’administration de la CRM et du site Internet.
Rattachée à la Direction du développement, la personne assure notamment les missions suivantes :
Veille et prospection
• Mise en place d’une activité de veille régulière : suivi des activités des entreprises et individus membres et soutiens de l’Ifri, sélection des contenus, diffusion de cette information sous un format adapté
• Identifica tion de nouveaux prospects, suivant l’actualité et/ou les besoins des unités de recherche : suite à l’activité de veille et en exploitant d’autres sources (participants aux manifestations de l’Ifri, anciens soutiens, listes de soutiens d’autres Think Tanks…)
• Rédaction de notes d’information sur les organismes et individus en vue des RV (relations avec l’Ifri, données financières principales, structure dirigeante, activités à l’international et stratégie de développement…)
• S uivi du processus des actions de prospection envisagées
Gestion de la CRM
• Saisie et mise à jour de fiche contacts et organismes en lien avec les actions de prospection
• Administration de l’outil : intervention sur le Back Office, signalement des dysfonctionnements au support, assistance et formation des utilisateurs, coordination des actions de nettoyage (mise à jour, dedoublonnage, modèles…), rédaction/MAJ des guides utilisateur
• Réfle xion sur l’amélioration de l’exploitation de l’outil, notamment pour les actions de prospection, ciblage et diffusion des produits
• Relation s avec le prestataire
• Suivi des retours des campagnes d’emailing
Gestion du site Internet
• Suivi de la TMA du site Internet : centralisation et recensement des dysfonctionnements, suivi des correctifs déployés, relations avec le prestataire
• Admin istration fonctionnelle du site : intervention sur le Back Office, assistance et formation des utilisateurs, MAJ des guides utilisateur
• Suivi des niveaux d’audience du site Internet
Par ailleurs, la personne participera activement et sera force de proposition aux différentes activités de la direction du développement (définition de l’offre, aide à la MAJ des supports, aide à l’organisation des manifestations…)
Pr ofil
• De formation supérieure (Bac+ 4/5) en sciences de l’information
• Maî trise de logiciels de type CRM et de Drupal
• Compétence s en gestion de projet
• Intérêt pour les relations internationales et le secteur non-profit
• Qualit és relationnelles et rédactionnelles
• R igueur et polyvalence
• Bonne maîtrise de l’anglais, écrit et oral
Conditions
• Statut : CDD
• Début du contrat : dès que possible
• Lieu : Paris 15e, 27 rue de la Procession
• Contac t : envoyer CV et lettre de motivation en indiquant dans l’objet « candidature poste chargé de veille à : Yann ROLAND, roland@ifri.org

roland@ifri.org

Voir le site

CONSULTANT(E) CHANGE MANAGEMENT ET COMMUNICATION

Colliers International est une société de conseil en immobilier d’entreprise, regroupant près de 16.000 collaborateurs à travers 66 pays. Colliers International France compte plus de 230 collaborateurs sur l’ensemble des sites (Paris, Lyon, Toulouse et Marseille) et a réalisé un CA de 83,7 millions d’euros en 2016.

Le pôle Advisory de Colliers International France a pour vocation d’accompagner ses clients dans leur stratégie immobilière en replaçant l’humain et tout son potentiel au centre des projets. Notre conviction s’incarne dans notre démarche méthodologique axée sur l’écoute des collaborateurs et la conception sur-mesure de programmes d’accompagnement du changement et de communication. Les outils et actions que nous développons sont basés sur l’expérientiel et l’appropriation du projet par les collaborateurs.

Au travers de nos missions de conseil, nous sensibilisons nos clients sur des thématiques variées telles que les nouvelles pratiques managériales, les modes de travail, les outils collaboratifs, les nouvelles tendances en matière d’environnement de travail …

Le pôle Advisory est actuellement composé de 22 profils et d’expériences divers dans le monde du conseil. Cette diversité qui fait notre force est aussi une opportunité de prendre part à des missions variées.

Mission :
Au sein de l’équipe Change Management & Communication, en binôme avec un consultant Senior, vous assurez la mise en œuvre et le suivi de missions d’accompagnement du changement et de communication auprès de grands groupes internationaux et plus particulièrement :

- Participer à l’élaboration, au suivi et à la mise en œuvre de plan d’actions d’accompagnement du changement et de communication
- Prendre en charge la production de supports divers (présentation d’animation, d’information sur le projet, synthèse d’ateliers…)
- Rédiger des contenus de communication interne (newsletter, guide d’accueil, articles intranet…)
- Participer à la mise en œuvre et à l’animation d’actions participatives, de démarche de co-contruction, d’écoute et de diagnostic socio-organisationne l,
- Participer à la vie interne du pôle (Newsletter Advisory, knowledge métier, évolution de l’offre…),
- Participer aux réponses et mise en forme des offres commerciales.

Pro fil :
- Formation supérieure (Bac + 5 minimum) Master 2 généraliste avec dominante en Change Management, Communication interne, RH, Sociologie des organisations/du travail (candidature ouverte aux jeunes diplômés et sorties d’école)
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint)
- Très bonne maîtrise de la langue française (rédactionnel et expression orale)
- Capacité d’organisation (gestion de plusieurs projets en simultané)
- Capacité d’adaptation et sens du relationnel développé (relation client, transversalité en interne avec tous les métiers de Colliers)
- Capacité d’écoute et empathie
- Rigueur, esprit de synthèse et d’analyse
- Créativité, force de proposition et prise d’initiative
- Maîtrise de l’Anglais fortement appréciée

recrutement@colliers.com

Voir le site

Stage(s)

MéDIATEUR DE LA LUTTE CONTRE LA FRACTURE NUMéRIQUE

L’ARML IdF œuvre pour l’ensemble des Missions Locales franciliennes. Elle a pour rôle de consolider et de renforcer l’action des 75 Missions Locales de la région. L’ARML-IdF contribue à augmenter la qualité de l’offre de service des Missions Locales ainsi qu’à valoriser leurs actions pour une meilleure insertion sociale et professionnelle des jeunes âgés de 16 à 25 ans.
Au niveau politique, l’ARML-IdF est l’association des Présidents des Missions Locales. C’est l’instance représentative auprès des institutions, notamment l’État et la Région.
Au niveau technique, l’ARML-IdF contribue à augmenter la qualité de l’offre de service des Missions Locales ainsi qu’à la valorisation de leurs actions pour une meilleure insertion sociale et professionnelle des jeunes âgés de 16 à 25 ans. Son objectif est de soutenir les Missions Locales dans leurs actions et leurs moyens et de renforcer l’accompagnement global.
L’ARML-IdF a pour objectif de fédérer et de soutenir les actions des Missions Locales franciliennes, de renforcer les moyens alloués à leurs actions et de créer les conditions de la réussite d’un accompagnement global vers l’insertion professionnelle et sociale durable.

Contexte : La mission du stagiaire s’inscrira dans un projet régional de sensibilisation des jeunes en missions locales sur la e-réputation, notamment sur les réseaux sociaux. Le projet est soutenu par la Fondation Orange et l’association Orange Solidarité et se déroule dans l’ensemble des 75 missions locales d’Ile de France.

Le stagiaire est amené à intervenir auprès des jeunes pour :
- Être à l’écoute de leurs attentes en matière de numérique et faire le lien avec les professionnels de la Mission locale (conseillers, chargés d’accueil, etc.)
- Recueillir les avis et commentaires concernant les services utilisés au sein de la Mission Locale afin d’aider cette dernière à mieux répondre à leurs attentes.
- Favoriser les échanges entre jeunes, pour valoriser le partage des connaissances en matière de numérique
- Expliquer et rassurer les jeunes sur le fonctionnement de l’espace numérique

Dans le cadre du projet régional, le stagiaire sera amené plus particulièrement à :

- Participer à l’animation d’ateliers de découverte du web et des bases informatiques utiles aux démarches quotidiennes
- Participer à l’animation d’ateliers de prévention dans l’usage des réseaux sociaux et de sensibilisation à la e-réputation

Profil recherché : Master 1 ou 2, spécialité Information-Communic ation, Culture et Médiation, Transition Numérique

Stage à pourvoir au 1er mars 2018 pour une durée de 5 à 6 mois

s.musella@arml-idf.org

Voir le site

STAGE CHARGé(E) DE COMMUNICATION/MARKETING

Première association de défense et de services pour les propriétaires et copropriétaires, la Chambre Nationale des Propriétaires est une institution plus que centenaire. Son objectif est d’aider les propriétaires et les copropriétaires en leur apportant information, conseil, aide et en défendant leurs intérêts auprès des pouvoirs publics.

Contexte :
Dans la cadre de son développement, la Chambre Nationale des Propriétaires est à la recherche d’un stagiaire (niveau Master) sur un poste de chargé (e) de communication / marketing, notamment afin de fidéliser ses adhérents actuels et d’en convaincre de nouveaux.

Mission s :
- Assurer l’organisation matérielle et la logistique des manifestations à Paris et en province (recherche de lieux, traiteurs, envoi des invitations et gestion des retours, etc…)
- Envoi de mailing et emailing ciblés (conception des messages, gestion des retours)
- Ecrire des articles pour les différents supports de communication de la Chambre (revue, newsletter, flash info …)
- Animer les différents comptes réseaux sociaux de l’association et mise à jour du site Internet.

Compéte nces :
- Maîtrise des logiciels de PAO
- Aptitude rédactionnelle
- Maîtrise des emailings

Qualités :
- Rigueur et clarté dans le recueil de l’information, sa restitution, le respect des délais
- Diplomatie et aisance relationnelle
- Dynamisme et polyvalence

Conta ct : CV + Lettre de motivation à Caroline SYMONEAUX, assistante de communication, csymoneaux@chdp.asso .fr

Lieu : 72-76, rue de Longchamp 75116 Paris (Métro Trocadéro)

Durée : 6 mois, dès que possible.

Gratifi cation : octroi de la gratification des stagiaires en fonction de la législation en cours.

csymoneaux@chdp.asso.fr

Voir le site

STAGE COMMUNICATION - Dep. 49 (H/F)

Stage en communication
Valor iser les actions et l’expertise du département
Sciences du Végétal pour l’Agriculture et l’Horticulture

Du rée du Stage : 4 à 6 mois (rémunéré au tarif de la gratification en vigueur dans la fonction publique)
Localisat ion Agrocampus Ouest Angers, département des Sciences du Végétal pour l’Agriculture et l’Horticulture – SVAH.
Profil de poste : Chargé de missions

Encadran ts : Anne Sanguine (Attachée de direction / Gestionnaire du département), Gille Galopin (enseignant chercheur)
L’object if du stage est de collecter des indicateurs de notre champ d’action dans le département à partir de supports de formation du M1 au M2, de la production scientifique, des responsabilités et participations à des projets de recherche, de collaboration internationales, des expertise existantes etc… Ce travail va nécessiter de rencontrer le personnel en se déplaçant (dans certains cas sur Rennes) ou dans certains cas en visioconférence.
Ce s indicateurs permettront de constituer des supports de communication qui permette de valoriser notre positionnement d’expliquer nos actions devant des différents publics, étudiants, institutionnels (politique, formation, formation, recherche, innovation), de professionnel ou du grand public.
Ces supports vont se décliner sous différentes formes et en respectant une charte graphique qui sera à créer.
Le pitch du projet :
Mettre en place la communication du département SVAH dans les différents domaines de l’Enseignement et de la Recherche.
1 – Les objectifs attendus sont de valoriser :
1.1 Les actions de formation d’innovation pédagogique (numériques…)
1.2 L es débouchés professionnels de nos étudiants (PhD, salaires, secteurs d’activités)
1.3 L’ activité de recherche (projets, collaborations à l’internationale, les publications, les expertises, responsabilités scientifiques, représentations dans les instances nationales et internationales).
Au travers d’élaboration de contenus et d’indicateurs de performance des actions menées dans le département.
2 - Le comment
Élaboration s de documents de synthèse de ces contenus adaptés à différentes cibles à partir de rapports d’activités d’UMR, de publications de faits marquants de la SFR, de plaquettes de formations déjà existantes, de données accessibles par la Direction Scientifique…, et d’enquêtes menées auprès des Enseignants Chercheurs. Un questionnaire sera élaboré pour préparer cette collecte de données.
3 - La finalité
Élaborer différents supports de communication en français et en anglais (plaquettes, flyers, réseaux sociaux, internet, posters, vidéos…) en concertation avec le Service Communication AO dans le respect de la charte graphique de l’Établissement… Ces supports seront pensés à destination de différents publics y compris à l’international : portes ouvertes, salons, meeting, séminaires, congrès, instances de l’École organismes de recherche, entreprises, écoles (lycées et établissements supérieurs).

Cont acts :
Philippe GRAPPIN, Directeur du département – TEL. : 02.41.22.55.03 / 04.83 – philippe.grappin@agr ocampus-ouest.fr
Gi lles GALOPIN, Enseignant chercher – TEL. : 02.41.22.54.30 – gilles.galopin@agroc ampus-ouest.fr
Anne SANGUINE, Attachée de direction – TEL. : 02.41.22.55.05 – anne.sanguine@agroca mpus-ouest.fr

anne.sanguine@agrocampus-ouest.fr

Stage

  • Date de publication : 08-02-2018
  • Fonction : Création, Communication, Documentation
  • Localisation : Pays de la Loire (Angers)
  • Expérience : non précisée



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

ICONOGRAPHE, DOCUMENTALISTE

Secteur: Photographie, Agence photo

Description de l'entreprise

Saga photo est un collectif de photographes professionnels. L'agence diffuse une collection originale de photographies (reportages magazines, illustration, portraits) sur différents thèmes : voyage, société, économie, sécurité civile, environnement, agriculture… Les images sont produites à destination de la presse, édition, entreprises et agences de communication et diffusées à l’international dans une trentaine de pays.
Avec notre réseau de journalistes, réalisateurs, graphistes et web designers, l’agence propose également des productions transmédias de contenus éditoriaux (photo, vidéo, multimédia, livres d’entreprise) intégrant les réseaux sociaux.

Description du poste

Métiers de l’information, iconographe, documentaliste

Ra ttaché directement aux gérants de la société, vous serez chargé de l’analyse des archives, l’indexation des images, la valorisation du fond photographique, la mise à jour de la base de données, la diffusion sur différentes plateformes à l’international.
Après une courte formation en fonction des besoins particuliers de l’agence, vous serez amené à utiliser différents logiciels : retouche photo, catalogage et transmission.

Durée du stage : 3 ou 4 mois

Description du profil recherché:

Intérê t pour le domaine de la photographie
Bonne connaissance de la langue française et compétence orthographique
Dyna misme, rigueur, souci du détail, esprit d’initiative, autonomie
Maîtrise des outils informatiques : Word et si possible photoshop
Une bonne connaissance des réseaux sociaux pour le référencement des images serait un plus.

Date de prise de fonction
A partir de mars 2018

Date limite de candidature
Fin février 2018

Rémunération envisagée
Indemnité légale en vigueur

Lieu
Cha renton (94) et/ou Rugles (27) Normandie

contact@sagaphoto.com

Voir le site

STAGE DOCUMENTATION / ARCHIVES - Dep. 72 (H/F)

Le CAUE de la Sarthe (Conseil d’Architecture, d’Urbanisme et de l’Environnement) est une association loi 1901 d’utilité publique ; notre organisme très dynamique de 13 personnes délivre des conseils en architecture et paysage aux collectivités et aux particuliers dans la Sarthe.


Vos missions :

- inventaire des actions menées par le CAUE depuis sa création

- définition d’un mode de classement en cohérence avec le mode de fonctionnement des différents services
- tri, reconditionnement et classement des archives
- saisie des informations dans le portail documentaire (www.caue-docouest.f r)
Le stagiaire contribuera également à la vie courante du service documentation.


Profil recherché

Etudian t en documentation ou archives niveau Master ou Licence Pro
Capacité à intégrer une équipe pluridisciplinaire
Autonomie
Maîtris e des outils bureautiques
Condit ions d’exercice

Stage à plein temps (35h hebdomadaire) basé au Mans (72)

Début du stage souhaité à partir de avril 2018 - début du stage à définir avec le (la) candidat(e)
Durée du stage : 3 mois
Port de charges
Environneme nt très poussiéreux

Conta ct :
CV + lettre de motivation avant le 1er février 2018

l.jean-marie@caue-sarthe.com

Voir le site

STAGIAIRE AU SEIN DU SERVICE DE LA DOCUMENTATION

MISSIONS : Au sein du service de la documentation, placé.e sous l’autorité du chef de service, le.la stagiaire assiste les deux documentalistes dans la réorganisation du service de la documentation et les visites du Conseil.

ACTIVITÉ S : Participation à toutes les activités du service en collaboration avec les documentalistes :
• Réalisation du bulletinage, du catalogage et du dépouillement des articles de revues périodiques.
• Gest ion des emprunts, des abonnements et des ouvrages du fonds bibliothèque.
• Par ticipation à l’élaboration des dossiers de saisine.
• Veille et recherche documentaire.
• Éla boration de produits documentaires (revues de sommaires et autres, reprise des collections mortes).
• Participation au classement, au désherbage et au nettoyage des anciens dossiers thématiques non-informatisés.


COMPÉTENCES ATTENDUES :
• Rigueur et sens de l’organisation.
• G oût pour le travail en équipe.
• Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Conn aissance de l’activité de documentaliste.

N IVEAU D’ÉTUDES / DIPLÔMES REQUIS :
Licence ou DEUG / Master 1 ou 2 formation bibliothécaire-docum entaliste.

CONTAC T :
Dossier de candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre à drhrecrutement@leces e.fr

drhrecrutement@lecese.fr

Voir le site

AUDIT DU SYSTèME D'INFORMATION DOCUMENTAIRE D'UN EPST

Profil recherché
Etudiant en Master 1 ou 2 Informatique ou Systèmes d’information documentaire ou équivalent (INTD…), vous possédez de solides connaissances informatiques et recherchez un stage offrant de réelles opportunités pour valoriser votre formation initiale.
--------- -------------------- -------------------- --
Lieu
IRD, Délégation régionale Ile-de-France, 32 avenue Henri Varagnat, 93140 Bondy
Service Information scientifique et technique (IST)
------------------ -------------------- -------------
Conte xte
L’Institut de recherche pour le développement (IRD) est un établissement public à caractère scientifique et technologique (EPST) dont le service Information scientifique et technique (IST) gère l'archive institutionnelle Horizon / Pleins Textes (http://www.document ation.ird.fr), rassemblant l'intégralité des publications de ses scientifiques (articles, ouvrages, chapitres d'ouvrages, thèses, littérature grise, actes de colloques, etc), soit 93 000 documents collectés depuis les années 1950.
Cette archive institutionnelle est constituée d'un fonds papier, d'une base documentaire informatisée créée en 1986 et d'un fonds numérique (77 000 fichiers dont 63 000 en libre accès). L'outil de production de la base est le SIGB Cadic Intégrale, qui sert également à produire les catalogues et gérer les fonds des centres de documentation du réseau IST, répartis dans le monde entier. Le fonds d’archive est conservé à la délégation régionale Ile-de-France (Bondy) ; le fonds numérique est stocké sur des serveurs administrés par un prestataire externe sous le contrôle de la Direction pour le Développement des Usages Numériques Innovants (DDUNI).
Le domaine de l'IST étant en évolution constante pour suivre les pratiques et les besoins des chercheurs, des briques ont progressivement été développées en interne pour pallier les manques du SIGB : un portail public (pages HTML, CSS et formulaires PHP), une base miroir MySQL, des flux RSS, un serveur OAI et une base bibliométrique pour la production d’indicateurs nécessaires au pilotage scientifique, maintenant intégrée à un infocentre.
Par ailleurs, la DDUNI et son service d'informatique scientifique développent une solution pour la gestion des données de la recherche, qui devrait être mise en lien avec l'archive institutionnelle.
En parallèle, un portail grand public visant à proposer, entre autres, une recherche conjointe sur l'ensemble des bases documentaires et audiovisuelles de l'IRD a été développé : le portail NumeriSud (http://numerisud.ir d.fr) propose une recherche fédérée basée sur un entrepôt OAI de l'ensemble de ces sources, dont Horizon / Pleins Textes.

Mission
En vue de propositions d’améliorations, vous réaliserez un audit du système d'information documentaire de l’IRD qui s’est complexifié depuis sa création pour s'adapter aux évolutions majeures du domaine de l'IST. Vos préconisations devront intégrer l’évaluation des systèmes d’autres EPST et EPIC (Ifremer, INRA, Irstea…) et/ou d’autres solutions logicielles, préférentiellement issues du libre.
Ce stage sera réalisé en étroite collaboration avec la DDUNI et ses développeurs. De solides connaissances informatiques sont donc indispensables.

Connaissances requises
Environnem ent web : PHP, CMS, MySQL, Apache
Formats de métadonnées

Aptit udes indispensables
Auto nomie
Curiosité
Capacité de dialogue
Esprit de synthèse
L’intérêt pour le monde de la recherche et le développement avec les pays du Sud serait un plus.
------------------ -------------------- -------
Durée du stage : de 2 à 6 mois, à définir avec le stagiaire
Condition s d’accueil
Gratification du stagiaire : 577,40 euros / mois (22 jours)
Pas de prise en charge du transport (accès possible par métro + bus OU Rer B + navette gratuite mise à disposition par l’IRD)
Restaurant d’entreprise : coût du repas pour les stagiaires d’environ 3 euros.
------------------ -------------------- ---------
Co-encadr ement du stage
Laurence Goury, administratrice de la base Horizon
Nicolas Barts, responsable du système d’information documentaire
------ -------------------- -------------------- --
Contact
Candida ture à envoyer à laurence.goury@ird.f r

laurence.goury@ird.fr

Voir le site

STAGIAIRE CHARGéE DE GESTION DOCUMENTAIRE ET DE VEILLE

Nous vous proposons de rejoindre la Division DENIM (DocumENt & Information Management) de Servier Monde dont les missions principales sont :
• la recherche d'information et veille : veille scientifique pour soutenir les projets scientifiques et veille et recherche d'informations sur l'environnement économique, politique et social du Groupe
• l'alimenta tion et administration d'une base de données interne des publications sur nos médicaments et leur environnement,
• l' assistance au déploiement d'outils de gestion de bibliographie ou de bases de documents (CITAVI, sites Sharepoint…),
• la gestion des sources d'information mises à disposition des collaborateurs (revues scientifiques ou professionnelles, bases de données, dictionnaires et ouvrages de référence…)
Nous vous proposons à la fois de :
• Sur une partie de votre temps, de prendre part aux activités quotidiennes de recherches d’information et de veille, scientifique et/ou économique en fonction de votre formation initiale
• De travailler sur une mission spécifique pendant au moins 5°% de votre temps.
Plusieurs missions spécifiques sont possibles, selon votre profil et vos centres d'intérêt :
- mettre en oeuvre sur notre portail Intranet (technologie JIVE) notre catalogue des Sources d'information mises à disposition des collaborateurs du Groupe
- travailler sur nos livrables de veille : refonte d'un livrable de veille scientifique mensuel existant (enquête auprès des utilisateurs, redéfinition du contenu et de la maquette, amélioration du processus de production et de diffusion notamment grâce à l’utilisation d’outils tels que Bizint ou Intellixir)
- trava iller sur la mise en place de livrables de veille sur l'environnement économique du Groupe pour les directions non scientifiques (utilisation des aggrégateurs de presse, capitalisation des informations dans une base CITAVI...)

pascale.loret@servier.com

Voir le site

STAGIAIRE EN DOCUMENTATION AUDIOVISUELLE

La médiathèque Abdelmalek Sayad est la première médiathèque spécialisée dans les thématiques de l’histoire, de la mémoire et des cultures de l’immigration en France du XIXe siècle à nos jours.

Ouverte en avril 2009, la médiathèque Abdelmalek Sayad - en hommage au sociologue de l’immigration algérien - est un lieu d’information et de documentation ouvert à tous, adultes et enfants (accompagnés). Elle s’adresse à un public varié : scolaires, universitaires, professionnels du champ social ou grand public.

Au sein du pôle audiovisuel, la/le stagiaire assurera :

> le traitement du fonds d'archives T. Fares (papier) : inventaire, plan de numérisation, axes de valorisation

> le traitement d'un partie du fonds audiovisuel : recherche de droits, recherche de visuels, catalogage rétrospectif et indexation, rattachement de fichiers, etc.

stephanie.alexandre@palais-portedoree.fr

Voir le site

GESTION DE L’INFORMATION, VEILLE ET ANIMATION DU PôLE DE RESSOURCES EN LIGNE « EKOPOLIS.FR » SUR LA CONSTRUCTION ET L’AMéNAGEMENT DURABLE EN ILE DE FRANCE

L’association
Ekopo lis est le pôle de ressources francilien pour la construction et l’aménagement durables. C’est une association soutenue par l’ADEME, la DRIEA, la DRIEE, les CAUE d’Ile-de-France et le Conseil régional de l’Ordre des architectes.
Ekopolis porte 4 missions :
- identifier et capitaliser des ressources : veille documentaire quotidienne sur l’actualité en ligne de l’aménagement et de la construction durables en Ile-de-France,
- mettre en valeur des bonnes pratiques : réalisation de retours d’expérience et valorisation d’opérations,
- favoriser les échanges entre les professionnels : organisation d’évènements tout au long de l’année : conférences, ateliers, séminaires, visites …
- accompagner la montée en compétence des professionnels avec la démarche Bâtiments durables franciliens (Bdf).


Missions du stage
Dans le cadre de sa mission de centre de ressources, Ekopolis identifie et sélectionne des ressources disponibles et pertinentes, afin de les mettre, au travers de son site, à disposition de l’ensemble des professionnels franciliens. Le stagiaire aura donc plusieurs fonctions :
> Une veille quotidienne générale sur les thématiques d’Ekopolis ;
> Une veille spécifique sur des opérations de construction franciliennes. Les opérations ainsi sélectionnées feront l’objet d’une recherche d’informations complémentaires auprès de leurs acteurs ;
> L’alimentation quotidienne du site Internet à partir des ressources sélectionnées, et assurer leur relais sur les réseaux sociaux : Facebook, Twitter... ;
> Élaboration ponctuelle et valorisation de ressources documentaires spécifiques (notes de synthèse, revues ou panorama de presse, bibliographies…) ;
> Appui et aide à la recherche ponctuels auprès de l’équipe d’Ekopolis sur des sujets spécifiques.


Pr ofil recherché
Diplôme ou expérience liées aux thématiques suivantes:
· Architecture/Aménage ment/Développement durable
· Gestion de l’information, NTIC, Webmastering

Qual ités requises :
Organisation, rigueur
Prise d’initiative
Dynami sme
Bon contact relationnel
Qualité s rédactionnelles
Esp rit de synthèse
Travail en autonomie

Modalit és du stage
> Le stagiaire sera placé sous l’autorité légale de la présidente d’Ekopolis, travaillera sous la responsabilité du directeur et collaborera avec la documentaliste de l’association.
> Le stage est à pourvoir dès que possible.
> Rémunération : gratification de stage.
> Durée du stage : 4 à 6 mois.

Candidature
Envoi CV et lettre de motivation à Analie Montchamp : analie.montchamp@eko polis.fr

analie.montchamp@ekopolis.fr

Voir le site

STAGIAIRE DOCUMENTALISTE CHARGé DE VEILLE (H/F)

Entreprise
IQVIA est le leader mondial de solutions connectées alliant information, données en vie réelle, services et technologie en recherche constante d’innovation pour améliorer la prise en charge des patients, les performances des acteurs et des systèmes de santé. Avec ses 55 000 collaborateurs, permettant d’associer cohérence globale et connaissance locale des marchés, IQVIA aide ainsi ses clients à gérer plus efficacement leur activité dans plus de 100 pays.

Missions et responsabilités :
Mission à 50 % du temps :
• - réflexion et mise en place d'une veille sur les réseaux sociaux : étendre et structurer les sources d'informations utilisées pour réaliser notre veille à partir de sources Web.
• - état des lieux et analyse des besoins
• - réalisation de tests
• - rédaction des procédures

Le ou la stagiaire participera à l’ensemble des tâches quotidiennes ou ponctuelles du service pour les 50% du temps restant :
• - traitement et suivi de la veille (actualité santé)
• - enrichissement et mises à jour de bases de données
• - analyses qualitatives et indicateurs
• - recherches documentaires spécifiques
• - mise à jour de supports

Ce stage sera une expérience professionnelle à part entière à faire valoir dans votre parcours.
L’étudian t en stage sera accompagné dans ses missions par la documentaliste.

P rofil :
Formation :
Etudiant(e) en formation supérieure (Bac+4/5) spécialisée dans la veille, la gestion de l'information et de la documentation et/ou l'intelligence économique

Compét ences :
- Bonnes connaissances des techniques documentaires (recherche d'informations et surveillance des sources)
- Connaissance des logiciels de bureautique (Suite Office) Word, Powerpoint et plus particulièrement d’Excel (formules, tableau croisé dynamique, graphiques…)
- Maîtrise des outils de gestion de l’information (BDD)
- Rigueur, motivation
- Autonomie et sens de l'initiative
- Force de proposition (notamment dans l’amélioration du service)
- Qualité rédactionnelle et excellente orthographe
- Esprit d'équipe et bon relationnel (interactions avec d'autres services)
- Sens du service, être à l'écoute des besoins des clients


Stage à pourvoir 6 mois en temps plein.
Gratificatio n pour un étudiant de niveau Master : 1400€

jimmy.castel@iqvia.com

Voir le site

STAGIAIRE DOCUMENTALISTE CHARGé DE VEILLE (H/F)

Missions :

-> Mission à 50 % du temps :
- réflexion et mise en place d'une veille sur les réseaux sociaux : étendre et structurer les sources d'informations utilisées pour réaliser notre veille à partir de sources Web.
- état des lieux et analyse des besoins
- réalisation de tests
- rédaction des procédures

-> Le ou la stagiaire participera à l’ensemble des tâches quotidiennes ou ponctuelles du service pour les 50% du temps restant :
- traitement et suivi de la veille (actualité santé)
- enrichissement et mises à jour de bases de données
- analyses qualitatives et indicateurs
- recherches documentaires spécifiques
- mise à jour de supports


Profil recherché :
Etudiant(e) en formation supérieure (Bac+4/5) spécialisée dans la veille, la gestion de l'information et de la documentation et/ou l'intelligence économique.
- bonnes connaissances des techniques documentaires (recherche d'informations et surveillance des sources)
- connaissance des logiciels de bureautique (Suite Office) Word, Powerpoint et plus particulièrement d’Excel (formules, tableau croisé dynamique, graphiques,…)
- maîtrise des outils de gestion de l’information (BDD)
- rigueur, motivation
- autonomie et sens de l'initiative
- force de proposition (notamment dans l’amélioration du service)
- qualité rédactionnelle et excellente orthographe
- esprit d'équipe et bon relationnel (interactions avec d'autres services)
- sens du service, être à l'écoute des besoins des clients

jimmy.castel@iqvia.com

Voir le site

STAGIAIRE DOCUMENTALISTE CHARGé DE LA MISE EN PLACE DE STRATéGIES DE VEILLE

Le poste

CONTEXTE DU POSTE
L’Institut Bioforce, l’école humanitaire de référence, recherche pour son siège de Vénissieux (69), abritant son Centre de formation, son ou sa stagiaire documentaliste chargé(e) de la mise en place de stratégies de veille. L’Institut Bioforce forme les professionnels humanitaires d’aujourd’hui et de demain, et informe et oriente le grand public qui souhaite s’engager en solidarité. Points forts de ce stage : Aux côtés d’ONG partenaires de référence, vous assurez des missions variées au service d’un objectif solidaire : participer à l’évolution du secteur humanitaire et de la solidarité internationale en aidant les chargés et coordinateurs de programme et de projet à mettre en place leurs stratégies de veilles.
Plus d’infos sur l’Institut Bioforce : www.institutbioforce .fr
LES ACTIVITES DU POSTE
Au sein de l’équipe du centre de documentation, vous aurez pour missions de :
Aide à la mise en place d’une veille (en collaboration avec l’équipe pédagogique) : observation et évaluation des dispositifs de veille des chargés/ coordinateurs de projet/programme et proposer des améliorations ; proposer des méthodes pour analyser, organiser et partager au mieux les résultats de veille.
Valorisation d’un fonds de dossiers documentaires : analyse de l’existant et des thématiques prioritaires (en collaboration avec l’équipe pédagogique), indexation et référencement dans les bases de données. Mise en place physique : Tri, classement, signalisation.
Participation à la vie quotidienne du centre de documentation : accueil du public, gestion des emprunts, équipement des ouvrages, etc.
Profil souhaité

CONNAISS ANCES & EXPERIENCES
Connaissance en gestion de projet
Maitrise des outils de veille et de la recherche documentaire
Qualit és rédactionnelles et maitrise de l’anglais

FORMATI ON
Idéalement, vous avez une formation en sciences des bibliothèques ou documentation/commun ication (BAC+2 – BAC+5).
QUALITES
On dit de vous que vous savez gérer votre temps, que vous êtes autonome et rigoureux. Vous aimez travailler en équipe et que vous savez déployer patience et pédagogie.
Conditio ns

DATE D’INTEGRATION Févrie r ou mars 2018.
STATUT Stagia ire, gratification de 546€/mois, tickets restaurant
CONTRAT Stage conventionné – 6 mois
LOCALISATION I nstitut Bioforce, 41 avenue du 8 mai 1945, 69694 Vénissieux Cedex
Contact

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation par mail, en indiquant en objet la référence et l’intitulé de l’offre (référence de l'offre : 15097)

rh@institutbioforce.fr

Voir le site

STAGIAIRE CHANGE MANAGEMENT & COMMUNICATION / ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT H/F

Colliers International est une société de conseil en immobilier d’entreprise, regroupant près de 16.800 collaborateurs à travers 67 pays. Colliers International France compte plus de 230 collaborateurs sur l’ensemble des sites (Paris, Lyon, Toulouse et Marseille) et a réalisé un CA de 67 millions d’euros en 2015.
Colliers International France a pour vocation d’accompagner ses clients dans les différentes étapes de leurs projets immobiliers, depuis la stratégie jusqu’à la gestion globale de projets via l’aménagement des espaces de travail et le transfert des collaborateurs lors du déménagement.
La mission particulière du Change Management chez Colliers consiste à accompagner nos clients dans l'épanouissement de leurs collaborateurs par l'amélioration de la qualité de vie au travail.

Votre mission :
Vous serez intégré(e) au sein d’une équipe de consultants de 8 personnes afin d’assurer la mise en œuvre et le suivi de missions de communication et d’accompagnement du changement et plus particulièrement :
- Participer à l’élaboration, au suivi et à l’actualisation des plans d’actions d’accompagnement et de communication,
- Rédiger des supports d’information,
- Assurer le suivi des missions confiées aux fournisseurs (agences de communication, prestataires d’édition…),
- Entretenir une relation privilégiée avec les autres membres de l’équipe Change et Communication (répartition des missions, knowledge, évolution de l’offre…),
- Aider sur demande à la mise en forme des offres commerciales,
- Rendre compte au chef de projet ou au consultant senior des différentes actions menées pour le compte du client.

Votre profil :
- Formation supérieure (Bac + 5 minimum) spécialisé en communication (de préférence communication interne) RH, Sociologie ou généraliste avec Master spécialisé en accompagnement du changement, RH ou Sociologie
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint)
- Très bonne maîtrise de la langue française (rédactionnel et expression orale)
- Plus apprécié : maîtrise de l’Anglais
- Capacité d’action simultanée sur plusieurs projets et d’interaction avec tous les métiers de Colliers
- Capacité d’adaptation
- Sens du relationnel développé
- Créativité
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Rigueur
- Force de proposition

recrutement@colliers.com

Voir le site

COMMUNITY MANAGER STAGE

MyScienceWork is an international start-up offering services and tools for the identification, analysis and dissemination of scientific production. Our vocation is to democratize science and make it more understandable for decision-makers.

To support our growing business, we are looking for a Community Manager (INTERNSHIP) who will reinforce the team to contribute to our development and our reputation in Europe and the United States.

If you have a strong interest in new media, a good knowledge of the scientific sector and innovative technologies for analysis and automatic data processing, do not hesitate to contact us and join our young, ambitious and dynamic team!

PROFILE

· Student at the end of the course, you are a "Digital Addict" combining autonomy, editorial skills and creativity. You like teamwork and are adept in your approach to proposals. There are no secrets regarding social networks that you don’t know about!
· You are passionate about the scientific world and the technological sector ...

This job is for you!

You will be based in Paris (75) and will work under the responsibility of the Innovation & Business Development Director.

DUTIES

SOCIAL MEDIA

· Developing and monitoring the editorial calendar, in line with MSW's marketing plan and news
· Participating in the development of the social media strategy
· Monitoring of KPIs and weekly reports
· Competitive intelligence and strategic recommendations
· Creating and managing relationships with influencers and establishing them in the scientific community
· Monitoring the web, being attentive and taking stock of the company's environment.

CONTENT
· Writing and publishing daily posts about science, tech news, open access, data, NLP, TDM, ...
· Participation in the creation of internal supports

REQUIREMENTS

· You speak English and French, your English is professional.
· You have excellent editorial skills, a passion for social networks and the Internet in general
· Hold a degree in marketing, communication or digital.
· You have successful experience as a community manager
· You have excellent organizational skills, can take initiative and are creativite.

DETAILS
Contract: Internship
Availabi lity: Now.
Duration: 6 months
Based in Paris XI


TO CANDIDATE
Send us your resume and the URL of your social media site / accounts or the ones you manage at jobs@mysciencework.c om

sarah.amrani@mysciencework.com

Voir le site

STAGIAIRE ADMINISTRATION ET PROJET

Cabinet d'expertise comptable basé à colombes, nous sommes en phase de réorganisation administrative. Nous proposons un stage de 2 à 6 mois pour une réorganisation de la base documentaire, de l'organisation administrative et le suivi du projet de dématérialisation.
Vous êtes portés par la communication, l'organisation et l'informatique ou la gestion de projet, nous vous proposons de vous accueillir.
Le projet sera géré avec notre consultant externe en lien avec les utilisateur interne

recrutcoll@gmail.com

Stage

  • Date de publication : 11-01-2018
  • Fonction : Création, Communication, Documentation
  • Localisation : Ile-de-France
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

Retour