Le Cnam prépare aux métiers recherchés par les entreprises.

Consulter nos offres d'emploi et de stage

Nouvelle recherche


Retour

Emploi(s)

DOCUMENTALISTE SECTEUR BANCAIRE/CONSEIL - CDD 1 AN

Rothschild & Co propose un poste de Documentaliste pour une période de 1 an (CDD) au sein d’une équipe de 5 personnes

Définit ion de la mission
• Prise en charge de recherches sectorielles et financières directement exprimées par les utilisateurs
• Mise en place et gestion de veilles documentaires– Suivi de publications financières (Notes de Brokers ou de Rating) - Revue de Presse
• Enrichisse ment du site Intranet
• Gestion administrative du service – Courrier, abonnements, journaux

Profil
• Diplômé(e) d’une école de documentaliste
• 1- 3 années d’expérience
• Conn aissance des bases de données et/ou plateformes d’information (Bloomberg/Factset/S &P/Thomson/Factiva/ Orbis etc..)
• Anglais courant
• Aptitude au travail en équipe
• Réactivité/Bon sens de l'organisation
• Un e expérience dans le milieu de la Finance ou du Conseil est un plus

martine.meheux@rothschild.com

Voir le site

CHARGé DU PôLE ACQUISITIONS DOCUMENTAIRES (H/F)

Présentation du service :
Au sein de la direction de l’enseignement et de la recherche, la bibliothèque centrale de l’X (BCX) remplit une triple mission : documentaire, patrimoniale et culturelle. Elle met à disposition de ses lecteurs, toute l’année (hors période de fermeture annuelle de l’Ecole), près de 300 000 monographies et 2150 titres de périodiques répartis sur 5000m2.

Mission principale du poste :
Rattaché-e au responsable du service des ressources documentaires, le ou la chargé(e) du pôle des acquisitions documentaires pratiquera à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique documentaire. Il-Elle assurera la gestion de toutes les acquisitions documentaires, ouvrages et revues, dans tous les domaines couverts par la bibliothèque.

Act ivités principales :

- Assurer la veille documentaire dans tous les secteurs scientifiques et non scientifiques (10 secteurs, 1500 acquisitions par an, 30 K€ de budget annuel) ;
- Collecter les demandes d’acquisitions des enseignants, chercheurs, élèves et personnels de l’École polytechnique, élaborer une politique d'acquisition documentaire ;
- Garantir le traitement documentaire des acquisitions en collaboration avec 2 assistantes de bibliothèque : enregistrement au niveau national (Sudoc) et /ou local ;
- Proposer et suivre les budgets d’acquisitions des secteurs ;
- Assurer la gestion des abonnements de revues de la bibliothèque et des services de la DER (450 titres, 250 K€) : enregistrement dans le catalogue, réclamations, renouvellement des abonnements, rédaction du marché de fourniture d'abonnements ;
- Contrôler la cohérence et la qualité des données bibliographiques au niveau local et national (Sudoc) ;
- Participer à des groupes de travail sur les ressources documentaires avec les partenaires de l'X : NewUni, Université Paris-Saclay… .
- Assurer des permanences de service public

denis.roura@polytechnique.fr

Voir le site

CHARGéS DE COMMUNICATION ET DE MéDIATION DE PROXIMITé

Chargés de communication et de médiation de proximité (H/F)





En tant qu' agents d'information, de communication et de médiation de proximité expérimenté - (H/F). Au sein de l'agence Optima d'Ile de France et sous la responsabilité du coordinateur du dispositif, vous serez attentif(ve) à :



- Etre une interface opérationnelle entre les acteurs du projet et les partenaires locaux,

- Favoriser l'adhésion des acteurs des territoires au projet Tram 12 Express,

- Limiter l'impact des travaux sur le quotidien des usagers et acteurs des territoires,

- Promouvoir et valoriser le projet Tram 12 Express.



Fort d'une première expérience dans le domaine de l’urbanisme, du développement territorial et/ou de la médiation urbaine, vous avez des appétences concernant les enjeux des aménagements urbains et des réseaux de transport.



Postes basés en proximité des travaux de réalisation du Tram 12 Express (Massy - Evry), les deux postes sont proposés en CDI et à temps plein, avec possibilité de travail les soirs et week-ends.



Ré munération: 1763 euros bruts mensuels - 35 h et prime



Candida ture à recrutement@optima.t m.fr

recrutement@optima.tm.fr

Voir le site

CHARGé(E) DE MISSION - MISE EN OEUVRE POLITIQUE D’ARCHIVAGE - MéDECINS SANS FRONTIèRES

Dans le cadre d’une création temporaire, Médecins sans Frontières recherche un/une chargé(e) de mission - mise en oeuvre politique archivage.

Missio n :
Sa mission est de mettre en place une politique d’archivage pour tous les départements du siège, mais aussi sur les terrains pour les documents des missions. Il/Elle coordonne également les opérations de traitement des archives du siège en lien avec le projet Déménagement, en respectant le calendrier.
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du service Gestion de l’information, les activités principales de ce poste sont :

1) Finaliser et faire valider une politique d’archivage pour le siège et les terrains
- Déterminer avec les référents identifiés par département les cycles de vie des documents, les politiques de conservation, de numérisation et d’externalisation au tiers-archiveur, en suivant les réglementations légales et les préconisations de la RGPD.
- Faire valider cette politique d’archivage par les parties prenantes décisionnaires.
- Définir les spécifications techniques des salles d’archives et bureaux des nouveaux locaux avec l’équipe projet déménagement.

2) Coordonner le déploiement de cette politique
- A partir de la politique d’archivage définie, élaborer une « méthode d’archivage » simple d’utilisation par les départements mais aussi sur les terrains : guides, fiche par profil, tuto, contenus de formation.
- Planifier et coordonner le calendrier des interventions de rationalisation avec les cellules selon les contraintes et les urgences des terrains (déménagement, audit, etc.).
- Mettre en place et former un réseau de référents archives dans chaque département et coordination.
- Encadrer les référents archives: animation de l’équipe avec des points réguliers, escalader les points de blocage, être le point focal, veiller au respect des procédures.
- Faire adapter certains modèles de document afin que les informations essentielles nécessaires à classer soient mentionnées.
- Réaliser le suivi de l’avance des déploiements et alimenter le reporting projet.

3) Coordonner le traitement des archives papier
- Inventorier les espaces d’archivage occupés par chaque département/service dans les différentes salles d’archives et les bureaux.
- Planifier les opérations de tri : gestion des plannings, définition des moyens pour mettre en oeuvre l’opération et coordination avec les équipes support et les référents des départements.
- Organiser les archives triées : plan de classement, inventaires, coordonner les mises en boîte avec les règles définies, externaliser la numérisation des documents identifiés, externaliser les boîtes identifiées au tiers-archiveur.
- Faire des recommandations pour la gestion future.

4) Contribuer au développement de la transversalité
- Partager les informations et les connaissances, développer la capacité à travailler avec les autres services ou départements dans le cadre de la gestion de projets transverses.
- Dans le cadre du partage des bonnes pratiques, développer les échanges avec ses homologues des autres sections de MSF.
Profil recherché

Formati on : Niveau bac+4/bac+5 dans le domaine de la gestion de l’information (records management).

Expé riences Professionnelles :
Trois ans en records management et gestion des archives.
Expérienc e en gestion de projet indispensable.
Expé rience terrain à MSF ou autre ONG serait un plus.

Langues : Français courant et Anglais (B2/C1).

Compéten ces :
Méthode d’animation d’ateliers de formation, compétences pédagogiques.
Bonne s connaissances de la gestion des archives: outils d’archivage, politiques de conservation, politique de protection des données, digitalisation, traitement des informations, etc.
Connaissance des logiciels de GED et SAE, et de l’environnement technique.
Bonne connaissance des activités métiers de MSF ou autres ONG serait un plus.

Aptitudes : Autonomie, rigueur et bonne organisation et gestion des priorités.
Force de conviction et capacité à mobiliser les équipes.

Statut : CDD de 10 mois. Temps plein. Poste basé à Paris (déplacements terrain à prévoir).

Date de prise du poste : Novembre 2018.

Conditions salariales : 41,2 K€ brut annuel sur 13 mois. 22 jours RTT/an. Complémentaire santé prise en charge à 100% par MSF. Titres restaurant d’une valeur faciale de 9€ (prise en charge à 60% par MSF). Prise en charge à 50% de l’abonnement aux transports en commun.
Chargé

christine.pinto@paris.msf.org

Voir le site

RESPONSABLE DE LA GESTION DE CONNAISSANCES (KNOWLEDGE MANAGEMENT)

L'Agence Française de Développement (AFD) cherche, dans un contexte à forts enjeux (élargissement des missions, des secteurs et pays d'intervention, forte croissance des volumes d'activité et des effectifs), à développer et structurer sa politique de gestion des connaissances dans le but de développer ses ressources humaines (intégration des nouveaux entrants, valorisation des expertises), d'accroître son efficacité, et de favoriser l'innovation et le rayonnement de l'AFD.

Le knowledge manager sera en charge de :
1. Elaborer la stratégie du Knowledge Management (KM)
et piloter sa mise en œuvre
• Evaluer les besoins utilisateurs (identifier les activités à accompagner)
• Cartographier les initiatives de KM déjà existantes à l'AFD
• Identifier le périmètre d'action, les cibles et moyens du plan d'accompagnement, en lien avec les priorités stratégiques de l'AFD
• Etre le garant de l'ajustement de la stratégie de KM pour rester en phase avec les évolutions stratégiques de l'AFD dans le temps, ainsi qu'avec l'évolution des pratiques de KM à l'échelle internationale
• Définir, mettre en place et suivre des indicateurs de performance – Evaluer les impacts de la démarche KM sur les process ciblés

2. Structurer la gestion des connaissances
• Recenser, évaluer et cartographier les savoirs et connaissances de l'entreprise, prioriser les thématiques selon les besoins métiers
• Identifier les outils KM répondant aux besoins de l'AFD et procéder à leur déploiement
• Concourir à la définition des droits d'accès/niveaux de confidentialité des documents/ politique d'archivage
• Favoriser la mise en place d'un annuaire d'experts et de compétences
• Mettre en place des modèles de documents et des procédures inhérents au KM (retours d'expériences, référentiels de connaissance, fiches de déclarations d'expérience, wikis, guides utilisateurs…) et favoriser leur utilisation
• Concourir à la définition et mettre en œuvre une ontologie servant de référentiels

3. Accompagner le changement, acculturer les collaborateurs sur les bénéfices et les pratiques du KM et favoriser leur accès aux connaissances
• Promouvoir le partage, l'échange et l'intégration des connaissances en renforçant le lien entre les processus de partage et les systèmes d'information
• Être force de proposition dans l'évolution du système d'information actuel
• Intégrer la démarche KM dans les process métiers concernés
• Accompagner les communautés de pratiques dans la mise en œuvre de leur feuille de route et contribuer à animer le réseau des responsables des communautés de pratique

4. Réaliser une veille sur les outils et les méthodes de KM
Profil

• Expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans la gestion de projet transversal et structurant pour l'entreprise, ainsi qu'en responsabilité
• Connaissance de l'aide du développement fortement appréciée.
• Capacité d'organisation et de coordination de différents interlocuteurs
• Aptitude à corréler des informations disparates et de natures diverses
• Capacité pédagogique à faire évoluer les pratiques
• Maîtrise des techniques de construction et d'animation de réseaux
• Talents rédactionnels en français et en anglais
• Goût du contact, qualités d'écoute, esprit d'équipe et sens de l'intérêt collectif
• Capacité de leadership, de prise d'initiatives et d'autonomie

Voir le site

Stage(s)

CONCEPTEUR / REDACTEUR PEDAGOGIQUE (H/F)

Vous êtes attiré(e) par l’entrepreneuriat, les nouveaux métiers liés au digital, les sujets d’éducation et êtes prêt(e) à vous investir pour découvrir des métiers et acquérir de nouvelles compétences. Nouvelles Donnes cherche ses futurs talents et vous offre la possibilité de rejoindre une équipe jeune et dynamique au cœur de Paris.

Entreprise :

Nouvelles Donnes est un organisme de formation qui accompagne les grands acteurs de la Banque et de l’Assurance sur leurs projets de transformation.

N otre dernière innovation, l’application ND2D développée par une start-up interne, est le futur de la formation professionnelle digitale. Elle permet de renouveler et maintenir ses connaissances professionnelles avec seulement 5mn d’exercice par jour.

Notre ambition : devenir l’organisme de référence pour la certification des connaissances des métiers de la Banque, de l’Assurance et de la finance.

Poste :

La société recrute un CONCEPTEUR / INGENIEUR PEDAGOGIQUE en STAGE.

Rattaché(e ) à l’équipe pédagogique, votre mission consiste à :
• Accompagner nos experts techniques dans la production des contenus de formation
• Déploye r et maintenir nos formations en ligne
• Faire évoluer les offres et services

Vous participerez activement au développement d’une nouvelle startup digitale et vous vous approprierez progressivement les compétences clés pour réussir.
Vous intégrerez une entreprise à taille humaine et à l’esprit convivial, située à Paris et bénéficierez d’une réelle perspective d’embauche.
Profil recherché :

Nous recherchons un candidat talentueux qui réunit les qualités suivantes :
• Un goût pour l’écriture et excellente expression écrite
• Capacité de synthèse
• Fiable, organisé(e) et rigoureux et capable de travailler en équipe
• Maîtrise du pack office

Indemnités et localisation

Stag e de 3 à 12 mois
Indemnités + primes en fonction de l’expérience du candidat
Localisati on 108 rue Réaumur, métro Sentier, Paris ou place de l’Eperon au Mans
Démarrage ASAP

Contact :

Merci de nous contacter à l’adresse suivante : leni.maroglou@nouvel lesdonnes.com

valerie.wood@nouvellesdonnes.com

Voir le site

CHARGé(E) DE MISSION EN COMMUNICATION SCIENTIFIQUE DU PROJET TIGER (PROJET EUROPéEN)

INFORMATIONS GÉNÉRALES :
Le projet INTERREG « TIGER : Tri-national Initiative Group of Entomology in Upper Rhine valley », porté par l’Université de Strasbourg, vise à fournir tous les outils nécessaires aux administrations et institutions de la Région Rhin Supérieur pour l’évaluation et la gestion du risque sanitaire lié aux moustiques invasifs, tels que le moustique tigre, vecteur du virus de la dengue, du chikungunya et du zika. Ce projet s’inscrit dans un consortium de 19 partenaires (6 partenaires financeurs dont fait partie le Laboratoire d’Entomologie médicale de l’Université de Strasbourg et 13 partenaires associés).

L’inst itut a pour objectif principal l’étude et l’enseignement des pathologies parasitaires, fongiques et tropicales. Existant depuis près de 60 ans sous sa dénomination actuelle, l’IPPTS se compose d’un effectif d’une trentaine de personnes répartis en quatre équipes de recherche. Porteur du présent projet, l’équipe d’Entomologie Médicale est impliquée dans des réseaux de surveillance de vecteurs de pathogènes et s’est spécialisée dans les disciplines liées à l’identification de vecteurs par morphologie et biologie moléculaire.

POST E :
Le ou la Chargé(e) de mission en communication vient en appui à la mise en œuvre de la stratégie de communication et de formation du projet TIGER (en respect des règles de communication du programme INTERREG V Rhin supérieur). Il/elle travaillera en étroite coopération avec le coordinateur du projet et la manager du projet ainsi qu’avec les partenaires allemands et suisses, issus des groupes communication/préven tion et formation.

MISSIO NS :
Communication et prévention :
- Développer des outils de communication du projet sur une base de vulgarisation scientifique. Le ou la Chargé(e) de mission participera activement à la conception et à la diffusion d’outils pédagogiques (kit pédagogique, diaporama pédagogique à destination d’un public scolaire)
- Participer à la coordination d'opérations évènementielles (conférences auprès des collèges, lycées, étudiants et enseignants-chercheu rs ; manifestations grand-public ; journées scientifiques et/ou thématiques etc.)
- Utilisation des TIC dans le cadre du développement du kit pédagogique
- Conception et distribution d’objets de prévention à destination de divers publics
- Participation à l’organisation d’un programme de formation
- Entretenir le réseau de contact et recherche de partenaires relais

QUALIFICAT IONS / CRITÈRES DE SÉLECTION :
- Bac + 2 à Bac +5
- Capacité à travailler dans une équipe multilingue et interculturelle (partenaires allemands et suisses)
- Goût pour la vulgarisation scientifique
- Très bonnes connaissances de la langue française, allemande (niveau B2 et plus apprécié) et bonne connaissance de la langue anglaise (niveau B1 minimum souhaité)
- Bonnes connaissances des outils informatiques courants (Pack Office) et des outils graphiques et multimédia (Photoshop ou équivalent) et autres TIC
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Être réactif et force de propositions
- Intérêt pour la recherche scientifique
- Savoir gérer les pics d’activités

EXPÉR IENCES :
Une expérience en matière de communication scientifique, institutionnelle et / ou dans un contexte transfrontalier est souhaitable.

COND ITIONS DE STAGE :
Début de la mission : entre Janvier et Février 2019
Durée du stage : 6 mois max.
Le stagiaire aura droit à une indemnité mensuelle
Poste basé à Strasbourg :
Institut de Parasitologie et de Pathologie Tropicale de Strasbourg
3 Rue Koeberlé
67000 STRASBOURG

CANDID ATURE :
Envoi d’un CV et d’une lettre de motivation à Mme KOPF Anaïs (anais.kopf@unistra. fr)
CC à M. MATHIEU Bruno (bmathieu@unistra.fr ) avant le 2 décembre 2018.

anais.kopf@unistra.fr

Voir le site

CHARGé(E) DE MISSION DéVELOPPEMENT DURABLE

L’Institut Français pour la performance du bâtiment (IFPEB) est une alliance d’acteurs économiques qui s’attachent à mettre en œuvre les moyens d’une transition énergétique et environnementale ambitieuse et efficace pour l’immobilier et la construction. L’IFPEB est l’organisateur de CUBE 2020 (cube2020.org), un concours original d’économies d’énergie et de CO2 pour le tertiaire. Ce projet partenarial d’envergure qui implique EDF, SCHNEIDER Electric et POSTE IMMO, le Ministère de la Transition Ecologique et solidaire, des collectivités locales et la presse (LES ECHOS, BUSINESS IMMO) est en plein développement international. Une édition spécifique pour les économies d’énergie dans les établissements scolaires en synergie avec le programme éducatif a été lancée en 2018 (cube-s.org).
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) chargé(e) de mission Développement durable pour accélérer le développement de CUBE 2020 en France et à l’international et du challenge dédié aux établissements scolaires.
Ce stage, à pouvoir dès janvier 2019, vous permettra de mettre à profit vos apprentissages et prendre pied dans le monde de l’immobilier et du développement durable.

MISSIONS

Sous la responsabilité de la responsable du Développement Partenarial de l’Institut, vous rejoignez un projet ludique et innovant pour différents acteurs (grandes entreprises, PME, startups, collectivités locales, Etat) menant des actions concrètes en matière de développement durable/RSE. Vous serez en charge de :
- Collaborer à l’animation des concours d’économie d’énergie et contact avec les candidats (journées d’échange nationales et régionales, newsletter, questions sur la conduite du changement…)
- Rédi ger et produire des supports de communication internes et externes,
- Partici per à l’élaboration des dossiers de presse, d’articles contextuels, de la revue de presse et du suivi des relations avec les journalistes,
- Str ucturer et participer à des campagnes d’information B2B, emailing que vous créerez en adaptant les propositions auprès de différents types d’organisations.
- Participer à la collecte et analyse de données et aux études de cas autour des projets,
- Suivre les projets de l’Institut autour de la thématique RSE.

PROFIL

Ét udiant(e) en M1 ou M2 (Institut d’Etudes Politiques, Ecole de commerce, Université) avec une spécialisation dans le domaine en RSE / Développement durable. Vos qualités :
- Autonome et rigoureux(se), vous faites preuve d’excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse,
- Ecoute, sociabilité, capacités d’organisation et de communication,
- Ré ellement intéressé(e) par les problématiques de développement durable et RSE, vous cherchez un stage dans lequel votre créativité et votre regard neuf sera pris en compte,
- Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous savez travailler au contact de différents types d’interlocuteurs (collectivités locales, entreprises, Etat),
- Bonnes capacités de rédaction en Anglais.

Localisa tion : Le stage sera basé au 16/18, Rue de Budapest, 75009 Paris. Adresser votre candidature complète (CV, lettre de motivation, productions et références éventuelles démontrant votre savoir-faire) à l’attention de Mme Siham GHALEM-TANI sur le mail ifpeb@ifpeb.fr. Gratification selon expérience et niveau d’étude.

siham.ghalemtani@ifpeb.fr

Voir le site

ASSISTANT(E) CHEF - MEDIA MANAGER

Sidekick Interactive est une entreprise jeune et dynamique qui développe des applications mobiles et web pour un large éventail de clients. Nous avons travaillé sur des projets ambitieux et innovants, notamment pour la ville de Montréal, Car2go, avec des scan 3D, ainsi que pour des start-ups et clients européens. Nous réalisons des projets sur-mesure pour nos clients tout en développant des projets internes.



Res ponsabilités:

• Approcher des décideurs, journalistes, blogueurs, influenceur (au Canada, en France et aux USA…).
• Propositions de contenus valorisant l’expertise de la marque, ses valeurs, son positionnement sur les réseaux sociaux.
• Proposition de thématiques rédactionnelles (angles et sujets) pour les produits à destination de la ligne éditoriale.
• Réalisation de contenus pour la marque à destination du digital (Site Web, infolettres, Réseaux Sociaux) et du Print (textes, images, typologie de contenus omnicanal).
• Propositions d’orientations stratégiques pour l’organisation, la réactualisation et la performance des contenus rédactionnels produits pour le site de la marque. Pilotage de l’adaptation des contenus pour l’international.
• Participer à la création de contenu corporatif (vidéo, one-pager, etc.)
• Participer à la gestion de la communication sur les réseaux sociaux (création de contenu, animation des pages, etc).
• Réaliser une veille des dernières actualités concernant le secteur d’activité.

Requi s:

• De formation bac +4/+5, vous témoignez d’un profil littéraire (écoles de journalisme, de communication, de langues, etc.) ou vous êtes un pro des réseaux sociaux, ou êtes jeune diplômé(e) d'une école supérieure de commerce avec une spécialité en communication.
• Vous justifiez idéalement d'une expérience professionnelle antérieure en communication digitale, relation presse (stage, alternance, césure…).
• Bilingue (Français/Anglais).

• Très bonne capacité de rédaction.
• Appétence pour les sujets liés à l’image et au digital.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et d’autres outils numériques.
• Passionné par le web et les technologies.
• Forte culture du web et du digital.
• Connaissance d’outils numériques tels que Photoshop, Illustrator, Sketch...
• Connaissance de logiciels de montage vidéo.
• A la recherche de responsabilités et de nouveaux défis à relever.
• Envie de découvrir de nouvelles technologies.
• Vous avez le sens des priorités et êtes rigoureux(se), organisé(e).
• Excellent relationnel et être capable de travailler en équipe.
• Autonome, curieux(se), créatif, dynamique et force de proposition.
• Tempérament calme même lors de situations stressantes.


Da te de début de stage : Premier trimestre 2019, date précise à définir avec le ou la candidat(e) retenu(e).

Veuill ez adresser vos CV et lettre de motivation à jobs@sidekickinterac tive.com, à l’attention de M. Gregory Cerallo.

jobs@sidekickinteractive.com

Voir le site

RESPONSABLE COMMUNICATION ET MARKETING H/F

Qui sommes-nous ?

Rejoignez La Plateforme i, le pôle d’innovation pour l’emploi durable du GROUPE SOS, et sa start-up sociale Les Bons Profils !

Les Bons profils, c’est la 1ère solution de recrutement dédiée aux métiers de première qualification. Nous avons une double ambition : démultiplier l’accès à l’emploi durable des personnes en fin de parcours d’insertion et apporter une solution de recrutement et d’intégration efficace aux entreprises.
Souten us par des partenaires publics et privés, nous rassemblons grâce à notre modèle économique hybride, les acteurs de l’insertion, de l’emploi et les entreprises autour d’une solution numérique nouvelle. Notre rôle ? Répondre à un enjeu sociétal fort : celui de l’inclusion sociale et de l’emploi durable.
Dans l’optique d’accroitre notre impact, nous nous déployons aujourd’hui sur l’ensemble des départements d’Ile-de-France et recherchons de nouveaux talents pour relever ce défi. C’est l’opportunité pour vous d’intégrer un grand groupe d’entreprenariat social pour un projet en forte croissance et à fort impact social.

Un angle à 360° sur la communication

Vou s intégrerez l’équipe des Bons Profils, programme rattaché à la Plateforme Insertion du Groupe SOS, sous le pilotage de la responsable des Bons Profils.

Responsable de la communication de notre projet de A à Z, vous imaginerez une stratégie de communication pour ensuite la mettre en œuvre. En lien avec l’ensemble de l’équipe des Bons Profils et en vous appuyant sur votre force de proposition, vous contribuez activement au développement du projet, en relevant le défi d’adapter notre discours à nos différentes cibles, associatives, institutionnelles et entrepreneuriales. A la croisée de la communication et du marketing, vous contribuerez au développement de nos ressources et de nos réseaux, au service d’un monde de l’emploi plus inclusif.

1- A vous d’imaginer notre stratégie de communication et marketing
- Vous concevez une identité originale reflétant l’essence du projet
- Vous proposez une stratégie de communication et marketing
- Vous proposez un positionnement pertinent de notre projet sur le marché de l’emploi
- Vous développez un plaidoyer fort sur l’insertion et le recrutement
- Vous identifiez les canaux de diffusion pertinents pour accroitre les ventes et donner de la visibilité au projet
- Vous imaginez des discours et des contenus adaptés selon les cibles

2 – Vous êtes aux manettes pour développer la visibilité du projet
- Vous traduisez la stratégie en plan de communication et coordonnez sa mise en œuvre (print, audiovisuelle, web, presse)
- Vous supervisez la conception des outils de communication avec les prestataires
- Vous créez les contenus de communication si nécessaire (print, web et audiovisuel)
- Vous élaborez une stratégie de présence, d’influence et de visibilité sur les médias sociaux
- Vous administrez et créez du contenu pour les médias sociaux et notre site internet
- Vous pensez et diffusez les outils de communication en lien avec l’équipe (newsletter, invitations, bilans…)
- Vous définissez la stratégie de communication avec la presse, réalisez des dossiers de presse, des communiqués
- Vous structurez le fichier contact et impulsez son alimentation par les membres du projet

3 - Partez à la recherche de nouveaux partenaires pour faire grandir le projet
- Vous appuyez la stratégie commerciale sur son volet communication
- Vous définissez une stratégie publicitaire et identifiez les canaux publicitaires pertinents
- Vous assurez la diffusion des publicités
- Vous favorisez la mobilisation de toutes les parties prenantes du projet : des structures d’insertion aux recruteurs

4- Au cœur d’une start-up sociale en plein développement
- Vous disposez d’un rôle crucial dans le développement du projet plus largement, vous apportez votre vision et vos propositions à l’équipe
- Vous contribuez à la conception et à la mise en œuvre d’évènements de valorisation des projets
- Vous gérez et ajustez le budget communication mis à votre disposition en relation avec la responsable du projet
Vous êtes la perle rare si…

Diplômé-e d’un Master 2 école ou université en communication/market ing, vous justifiez d’au minimum 3 ans d’expérience dans ce domaine.

Vous maitrisez tous les aspects de la communication (print, audiovisuelle, web, réseaux sociaux, médias). Aux commandes de votre stratégie de communication, vous êtes en capacité de gérer un budget et de déployer vos actions en autonomie. Vous êtes en mesure d’écouter et de répondre aux différents enjeux des membres de l’équipe.

Vos qualités relationnelles rassemblent créativité, organisation et bonne humeur ! Vous avez le sens du contact, de très bonnes compétences rédactionnelles et la capacité d’adaptation nécessaire pour vous emparer de sujets nouveaux rapidement. Vous êtes sensible aux enjeux d’emploi et d’insertion et travailler pour un monde plus inclusif serait pour vous une grande source de motivation.

Ce poste est une belle opportunité d’approcher des acteurs aux attentes et aux discours variés (acteurs publics, privés et associatifs). En autonomie, vous serez en mesure de construire une communication originale et de vous immergez dans l’univers de l’entreprenariat social. Notre jeune équipe, dynamique et passionnée, vous attend !

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

En pratique

Type de contrat : CDI
Poste situé à : Paris 11ème (République), déplacements en IDF
Intégration souhaitée : dès que possible
Salaire : entre 32 et 36k€/an (en fonction de l’expérience)
Avant ages : Tickets restaurant, remboursement partiel abonnement transports collectifs, remboursement total abonnement vélos en libre-service, accès au comité d’entreprise.

Envie de rejoindre l’aventure ?

Envoyer votre CV et lettre de motivation à : contact@lesbonsprofi ls.fr

contact@lesbonsprofils.fr

Voir le site

STAGE ASSISTANT DE COMMUNICATION / RH - Dep. 44 (H/F)

Durée de 6 mois - temps plein 35h/semaine du lundi au vendredi
Mots clés : développement communication interne – fidélisation – partenariat

L’ass ociation Vie Harmonieuse – service à domicile pour les personnes âgées et les personnes handicapées - existe sur Nantes et l’agglomération depuis l’année 2005.
Dans le cadre de la mise en œuvre de la loi ASV de 2015, nous souhaitons mettre en place, au sein de notre service, un guide « de bonnes pratiques ». Cet outil doit nous permettre de toujours améliorer et de contrôler la qualité de notre accompagnement auprès des usagers à domicile. Cette loi porte sur des évolutions sur lesquelles nous travaillons aujourd’hui avec le département de la Loire Atlantique dans un projet commun pour une durée des trois ans (CPOM).
Au sein d’une équipe en trois pôles (équipe administrative de 3 personnes, équipe de terrain de 35 salariés à domicile et Conseil d’Administration), vous aurez comme missions principales la gestion de la communication internet, l’élaboration de documents en ligne et la participation active aux actions de communication interne.

Profil

Etudiant(e) diplômé(e) Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de la communication ou un parcours management des organisations d'intervention sociale et médico-sociale.

M issions

Participer à la gestion associative et politique de l’association, sous les directives de ses deux responsables de gestion, pour le positionnement et la définition des orientations stratégiques de notre projet de service.

- Participer aux comités de pilotage et groupe de travail
- Participer à réalisation de l’évaluation interne et externe de notre association.
- Participer à l’organisation d’évènement (portes ouvertes, 15eme anniversaire de l’association).
- Participer à la mise à jour des documents comme : livret d’accueil salariés, règlement intérieur, etc.
- Concevoir une enquête de satisfaction auprès des usagers.
- Participer à la réalisation des objectifs du CPOM

Compétences et profil

- Qualités relationnelles et humaines
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) et excellente culture d’Internet
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Esprit d’initiative et goût pour le travail en équipe
- Réactivité et esprit de synthèse
- Confidentialité et discrétion
- Bonnes capacités de gestion de coordination

Conditions du stage
La mission du stage est à effectuer avant fin mai 2019. Vous bénéficierez d’un stage conventionné et percevrez une gratification de 498.05 € net/mois (valeur au 01/01/2018), pour un temps complet. Prise de fonctions souhaitée au plus tard le 1er janvier 2019.

Candidature
Envoyez CV et lettre de motivation à l’attention de : Mme Catalina PAZ responsable de gestion.
VIE HARMONIEUSE 2 avenue Millet 44000 Nantes. contact@vie-harmonie use.com.

Nom du contact : Mme PAZ
Nom de l'entreprise : Vie Harmonieuse

contact@vie-harmonieuse.com

Voir le site

ASSITANT(E) CHARGé(E) DE MéDIATION

Sous l’autorité de la Directrice Scientifique et de la chargée de la communication et du jeune public, le musée Marmottan Monet recherche un stagiaire qui aura pour missions :
- Création d’un questionnaire de satisfaction
- Réal isation d’une enquête de satisfaction auprès des publics du musée
- Analyse des données et des résultats de l’enquête
- Rédacti on d’un document de synthèse à partir du travail effectué

Profil :
Vous êtes étudiant en Ecole ou à l’université en médiation culturelle ou communication. Autonome, ordonné(e), méthodique et organisé(e), vous avez un grand sens de la communication, des capacités d’analyse et de synthèse mais surtout vous possédez une grande aisance relationnelle.
Excellente présentation et bon niveau d’anglais obligatoire.

Poste à pourvoir dès que possible, pour une durée de 3-4 mois
Temps complet ou partiel, à discuter

m.paineau@marmottan.com

Voir le site

STAGIAIRE AU SEIN DU SERVICE DE LA DOCUMENTATION DU CONSEIL éCONOMIQUE, SOCIAL ET ENVIRONNEMENTAL

MISSIONS : Au sein du service de la documentation, placé.e sous l’autorité de la cheffe de service, le ou la stagiaire assiste les deux documentalistes dans la réorganisation du service de la documentation.

AC TIVITÉS : Participation à toutes les activités du service en collaboration avec les deux documentalistes :
• Réalisation du bulletinage, du catalogage et du dépouillement des articles de revues périodiques.
• Gestion des emprunts, des abonnements et des ouvrages du fonds bibliothèque.
• Participation à l’élaboration des dossiers de saisine et au suivi des saisines et des auditions.
• Veille et recherche documentaire.
• Élaboration de produits documentaires (revues de sommaires et autres, reprise des collections mortes).
• Participation au classement, au désherbage et au nettoyage des anciens dossiers thématiques non-informatisés.
• Participation à un futur projet de restructuration des services de l’information.
• Élaboration d’un recensement des process et sous-process de la partie gestion documentaire.

drhrecrutement@lecese.fr

Voir le site

Retour