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Emploi(s)

CHARGé(E) DE PROJETS DOCUMENTAIRES (H/F)

L’Ordre national des pharmaciens est l'institution qui regroupe tous les pharmaciens exerçant leur art en France Métropole ou dans les départements et collectivités d'Outre-mer.
Il est chargé par la loi de remplir des missions fixées par le Code de la santé publique :
• assurer le respect des devoirs professionnels
• assurer la défense de l’honneur et de l’indépendance de la profession
• veiller à la compétence des pharmaciens
• contribuer à promouvoir la santé publique et la qualité des soins, notamment la sécurité des actes professionnels
L’Or dre des Pharmaciens regroupe plus de 75.000 professionnels en exercice. Il comporte 7 sections regroupant les pharmaciens en fonction de leur activité (titulaires d’officine, pharmaciens fabricants ou exploitants, pharmaciens de la distribution en gros, pharmaciens adjoints d’officine, pharmaciens des D.O.M et collectivités d’Outre-Mer, pharmaciens biologistes et pharmaciens hospitaliers). Chacune de ces sections est administrée par un Conseil Central basé à Paris, composé de membres élus et de membres nommés qui élisent chacun leur Président. La section des titulaires d’officine comporte également 21 conseils régionaux composés de membres élus et nommés qui élisent chacun leurs présidents. Ces conseils sont coordonnés par le conseil central A. Les différents conseils de l’Ordre sont dotés de la personnalité civile et sont représentés par leur Président dans tous les actes de la vie civile.
Le Conseil national de l'Ordre des pharmaciens est composé de membres élus et de membres nommés. Il est le défenseur de la légalité et de la moralité professionnelle. Il coordonne l’action des conseils centraux et joue un rôle d’arbitrage entre les différentes branches de la profession. Il est qualifié pour représenter, dans son domaine d'activité, la pharmacie auprès des autorités publiques et des organismes d'assistance. Il peut, devant toutes les juridictions, exercer tous les droits réservés à la partie civile relativement aux faits portant un préjudice direct ou indirect à l'intérêt collectif de la profession pharmaceutique.
Des services communs de l’Ordre, sous l’autorité hiérarchique du Directeur général, sont composés de différentes Directions (Exercice professionnel, Affaires Juridiques, Communication, directions supports …) qui travaillent pour tous les conseils.

Nous recherchons dans le cadre d’un remplacement de congé maternité un
professionnel de l’information (h/f) chargé de projets documentaires
pour notre Pôle veille et gestion de l’information.
Le Pôle veille et gestion de l’information, composé de 4 personnes, constitue une structure d’appui transversale qui accompagne l’institution dans tous ses champs d’activité, à travers une large palette de services : portail documentaire, diffusion de veille, dossiers documentaires, gestion de ressources, administration de bases de données et site internet (Meddispar).



Vous apportez votre appui à l’équipe et contribuez à faire aboutir différents projets en assurant les missions suivantes :

 Admini strer la base de données et le portail documentaire sous Kentika : contrôle qualité des données, suivi des bugs et évolutions en cours (import de contenus, recherche en texte intégral…), suivi des indicateurs, envoi de newsletters…
᠐ ; 7; Assurer la promotion des services et du portail documentaire sous Kentika (newsletter, abonnement et formation des nouveaux arrivants en particulier)
᠐ ; 7; Participer au système de surveillance et d’analyse (juridique et documentaire) en lien avec la chargée de veille
 Con tribuer aux activités courantes : mise à jour des informations accessibles sur le portail, dépouillement de la presse spécialisée (juridique en particulier), enrichissement de contenu, traitement de recherches
 Gérer des projets, en particulier : projet de numérisation-océrisa tion du fonds ancien et son intégration au portail, proposition pour l’évolution du thésaurus et de sa branche juridique en particulier (après quelques mois de présence)

De formation supérieure en gestion de l’information (Master 2, INTD, ou équivalent), vous avez une expérience minimum de 3/5 ans et maîtrisez la partie portail/ECM d’un logiciel documentaire (paramétrage). La connaissance de Kentika serait un plus.

Vous avez une bonne connaissance des langages documentaires et idéalement une affinité pour les domaines du juridique et de la santé.

Ce poste requiert par ailleurs une bonne capacité d’analyse et de synthèse, une grande autonomie, de la réactivité, de la rigueur et une bonne organisation. Vous avez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe et en projets.


CDD temps plein à pourvoir dès que possible et jusqu’à fin décembre 2019 (éventuellement renouvelable) - basé à Paris 8ème.

candidature@ordre.pharmacien.fr

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ARCHIVISTE GESTIONNAIRE DE L'INFORMATION NUMéRIQUE

Avec ses 16000 salariés -techniciens, ingénieurs, chercheurs, et personnel en soutien à la recherche- le CEA participe à de nombreux projets de collaboration aux côtés de ses partenaires académiques et industriels.

Le Centre de Grenoble consacre la plus grande partie de ses recherches au développement des nouvelles technologies, dans les domaines de l'énergie, de la santé, de l'information et de la communication.

La Direction du Centre CEA de Grenoble assure les fonctions de support pour l'ensemble des unités du Centre. Elle est chargée de leur apporter le soutien nécessaire principalement dans les domaines de la sécurité, de l'ingénierie, de l'exploitation et des ressources humaines.

En tant qu'établissement public à caractère industriel est commercial, les archives du CEA ont le statut d'archives publiques. Néanmoins, par accord avec la Direction des Archives de France, le CEA assure luimême
la gestion de ses archives courantes, intermédiaires, et historiques. Les archives produites par le CEA sont des archives scientifiques, techniques et administratives. Au sein de la Direction de Centre, une unité est notamment en charge de ces archives pour les unités du Centre de Grenoble.

Dans le cadre de la transition numérique dans le domaine des archives, et en collaboration avec l'ensemble des Centres CEA, l'archiviste devra apporter conseils et supports auprès des unités de Grenoble et groupes de travail nationaux :
- Structurer les données actuelles
- Maîtriser les risques liés aux données numériques dans un processus de dématérialisation
- Participer aux groupes de travail nationaux et notamment celui qui traitera des "fonds numériques faiblement structurés"
- Optimiser et sécuriser la gestion des flux de données numériques
- Animer des réunions de formation et d'information
- Communiquer auprès d'un public multidisciplinaire, rassembler un réseau d'acteurs multidisciplinaires.

Profil du candidat :

Vous êtes titulaire d'un diplôme en archivistique de niveau BAC +5, de préférence un MASTER métiers des archives numériques, pérennisation de l'information numérique, "record management" ou équivalence.

Vous avez une très bonne connaissance des problématiques liées à la gestion des données électroniques et de l'archivage électronique et disposez d'une expérience professionnelle significative dans ce domaine.

Vous maîtrisez la réglementation des archives publiques et de la pratique archivistique.

Vo us avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et des normes de description archivistique, en particulier les normes d'archivage électronique (modèle OAIS, NF Z42-013), normes Qualité et RGPD.

Vous avez des connaissances dans l'utilisation des outils informatiques, notamment les GED et les SAE. Une connaissance des plateformes As@laé, SHERPA ou de l'application Docuteam Packer serait un plus.

Vous êtes en mesure d'accompagner les services dans la gestion de leur production documentaire, à s'inscrire dans des projets transverses.
Vous disposez d'une bonne qualité rédactionnelle, d'une bonne communication orale, et d'un esprit de synthèse.

Vous savez faire preuve de rigueur, dynamisme.

2018-6581.cea@profils.org

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CHARGé DE PHOTOTHèQUE H/F

A.S.O. recrute pour sa Direction Médias un(e) Chargé(e) de Photothèque H/F

Finalité du poste :

Au sein du département communication 360°, assurer la gestion des images (contrat, droits à l’image, cahier des charges, production, gestion de l’outil photothèque et mise à disposition des reportages) et des événements organisés par A.S.O. en fonction des besoins exprimés par les clients internes (directions d’A.S.O.) et externes (presse, partenaires, collectivités, etc.). Veiller à donner une image positive et attractive de nos événements, et à respecter les enjeux de communication dans le brief et le choix des images. Apporter des points de vue artistiques.

Miss ions principales :

Organisation de la production photo
- Centraliser les besoins iconographiques auprès des clients internes et externes ;
- Traduire les besoins des différents services en cahiers des charges pour transmission aux prestataires (photographes et iconographes) ;
- Mettre en place les moyens humains (sélection des photographes, etc.) et matériels (informatique, appareils, véhicules, etc.) nécessaires à la réalisation des images sur les épreuves ;
- Briefer oralement les photographes et iconographes pour les sensibiliser aux besoins et aux contraintes terrain ;
- Valider les budgets (selon un budget prédéfini) et mettre en place les contrats de droits avec les partenaires ;
- Gérer les contrats, les bons de commande et la facturation ;
- Effectuer une veille sur les photographes sportifs et rencontre de nouveaux prestataires ;
- Respecter les contraintes et les délais de livraison

Suivi de la production des images et contrôle qualité
- Récupérer les prises de vues réalisées dans les délais impartis ;
- S’assurer de la qualité photo et demander les retouches et/ou modifications nécessaires ;
- S’assurer de la réalisation complète des cahiers des charges ;
- Entre l’interlocuteur référent auprès des photographes et des donneurs d’ordre ;
- S’assurer que la production des images réponde bien aux objectifs de communication

Suivi de la mise à disposition des images
- Indexer (coder) et référencer (décrire) les images via l’outil en place dans le respect du thesaurus A.S.O. Dans l’éventualité où l’indexation serait gérée en externe, s’assurer qu’elle s’appuie sur le thesaurus A.S.O :
- Mettre à disposition des photos dans les délais impartis à la presse et aux réseaux sociaux (et vérifier la qualité des best of sur les réseaux sociaux)
- Diffuser les images demandées aux différents services donneurs d’ordre (partenaires, collectivités, HRP, com…)
- Publier les images « live » sur les différents sites internet d’A.S.O. pendant l’évènement et en coordination avec le prestataire concerné ;
- S’assurer de l’affichage des crédits.
- Effectuer des recherches et des sélections d’images sur la photothèque d’A.S.O. en fonction des besoins exprimés (« best-of » ou autres thèmes de recherche)
- Être l’interlocuteur privilégié, interface entre l’outil et les différents clients

Débriefin g et mesure
- Faire un debriefing après chaque épreuve avec les donneurs d’ordre en interne, les photographes et les iconographes ;
- Formaliser le débrief dans une bible d’épreuves ;
- Vérifier la satisfaction des donneurs d’ordres, des photographes et des partenaires / collectivités
- Eff ectuer un reporting statistique des téléchargements par famille ou utilisateur de la base pour chaque épreuve ;
- Alimenter et vérifier le thésaurus quand nécessaire.

Profi l recherché :
- Formation supérieure en photographie et/ou iconographie
- Expérience professionnelle de deux à trois ans sur un poste similaire idéalement dans l’univers des médias et/ou de l’événementiel sportif
- Savoir organiser et gérer une photothèque (méthode de classement et d'archivage), maîtrise de l’image et développement des techniques de prise de vues
- Connaissance en droit de la propriété intellectuelle et parfaite maîtrise des droits à l’image
- Maitrise des outils bureautiques et notamment de logiciels d'édition multimédia / de gestion documentaire
- Capa cité à travailler de façon autonome ainsi qu’en mode projet
- Aisance rédactionnelle et relationnelle, réactivité, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et organisation
- Trav ail d’équipe, investigation, force de proposition
- Permi s B depuis plus de 3 ans

Informations et contact :

Basé à Boulogne, ce poste est à pourvoir à partir du 28 janvier 2019 dans le cadre d’un CDD de 9 mois.

recrutement@aso.fr

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CHEF DE PROJET AMOA

L’ANGDM recherche pour la direction des systèmes d’information (DSI) un chef de projet pour assurer l’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA) du projet DMAP en contrat à durée déterminée de 11 mois.

• DENOMINAT ION DU POSTE :

Responsable de projet AMOA (H/F)

• RATTACHEM ENT DU POSTE :

Direction des systèmes d’information (DSI), sous la responsabilité hiérarchique du directeur des systèmes d’information et fonctionnelle du directeur des affaires générales et de la logistique. Les deux directeurs assurent le pilotage du projet DMAP (Dématérialisation Modernisation Amélioration des Processus) sous l’autorité du directeur général, maître d’ouvrage.
L’agence internalise l’assistance à la maîtrise d’ouvrage.

• ACTIVITES DU POSTE :

Au sein d’une équipe, le responsable de projet aura pour missions de conduire des projets d’ingénierie documentaire et des missions d’organisation et de management de l’information notamment le projet de numérisation. Celui-ci doit donc être l’occasion pour l’agence de moderniser et de repenser ses processus de travail en vue de les simplifier et de les harmoniser. Il doit conduire à terme à une amélioration des circuits d’information pour optimiser le travail et le rendre encore plus efficient dans l’objectif de réduction des coûts et d’amélioration des travaux de gestion courante.

Dans le cadre de la conduite de projet d'ingénierie documentaire :
• Assister la maîtrise d'ouvrage
• Réalise r des diagnostics, des audits et des analyses fonctionnelles,
• E laborer de cahier des charges
• Piloter et coordonner des projets pour le compte de l'entreprise
• Aide r aux choix techniques et organisationnels
• Effectuer les recettes des livrables
Dans le cadre de la conduite de mission d'organisation et de management de l'information :
• Effectuer des études de positionnement de la fonction information documentation au sein de l'organisation
• Et udier les besoins
• Etudier et diagnostiquer le management des unités documentaires
• Ana lyser et optimiser des processus métiers
• Rédiger des préconisations
• Ac compagner l'entreprise dans sa conduite de changement
• Etabli r des préconisations en termes de compétences et de formations
• Conçoi t et anime des groupes de travail et actions d’information en lien avec leurs domaines d'expertise
PROFIL SOUHAITE

Compéte nces :


Savoir-faire
• Diagnostiquer les besoins et/ou problématiques des utilisateurs, proposer l’organisation des formations
• Condui re un projet documentaire
• Comp rendre et modéliser les besoins et attentes des clients internes dans le contexte global de l'organisation.
• C oncevoir, spécifier et administrer un système d’information documentaire;
• Identifier les enjeux, les référents du projet, les tendances, s’approprier le vocabulaire métier spécifique à l’agence
• Maîtrise des outils bureautiques, de gestion de projet, de planification et présentation ainsi que de gestion documentaire, de gestion de contenu et de publications sur le web

Savoir-être

• Prendre très rapidement connaissance des enjeux, des finalités et des caractéristiques techniques et organisationnelles du projet DMAP
• Avoir des qualités d’entraînement
• Ri goureux(se) et organisé(e)
• Avoir le goût du contact et avoir des qualités relationnelles
• Ré actif (ve)
• Avoir des capacités d’adaptation


Di plômes requis
• Formation supérieure en sciences de l'information, école de commerce ou de gestion avec des options en management de l'information (idéalement master 2 en gestion du document et de l’information pour l’entreprise de Lille III)
Expériences de conduite de projets structurants dans le domaine de l'information-docume ntation

• CLASSIF ICATION : Cadre.

• LIEU DE TRAVAIL : Poste basé à Noyelles-sous-Lens (Pas-de-Calais). Mobilité géographique (national)

• PRIS E DE FONCTION : dès que possible

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre au service des Ressources Humaines de l’ANGDM, avenue de la Fosse 23, 62221 Noyelles-sous-Lens CS 50019 à l’attention de M. Michel PASCAL, Directeur général sous pli confidentiel (voie électronique acceptée à sophie.delattre@angd m.fr) pour le 31 décembre 2018 au plus tard.

sophie.delattre@angdm.fr

Emploi

  • Date de publication : 12-12-2018
  • Fonction : Création, Communication, Documentation
  • Localisation : Nord-Pas-de-Calais
  • Expérience : Débutant accepté



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Stage(s)

STAGE CONVENTIONNé COMMUNICATION / ASSOCIATION INTERNATIONALE DES MAIRES FRANCOPHONES

L’Association Internationale des Maires Francophones est un réseau de 300 capitales et métropoles francophones. Espace d’échange et de réflexion sur la gouvernance des villes, elle est aussi l’opérateur d’une solidarité concrète entre ses villes membres à travers les projets de terrain qu’elle accompagne.

L’AIM F recherche un(e) stagiaire en communication qui assurera, notamment, les missions suivantes :

- Avec l’appui de la responsable de la communication, contribuer au lancement et à l’animation du site sportetville.fr, relai de l’actualité politiques locales mises en œuvre par les villes francophones pour diffuser les valeurs du sport en ville : rédaction des pages, identification des initiatives et actualités pertinentes, élaboration de contenu en lien avec les villes membres du réseau …

- Contribuer à l’élaboration des contenus de communication (articles, lettre d’actualités, plaquettes…)

- Contribuer à la mise à jour et à l’animation du site internet de l’AIMF et de ses réseaux sociaux

Durée du stage : 4 à 6 mois
Début souhaité : février 2019
Localisation : Paris 1er

Profil recherché :
Etudiant 2d cycle en communication / journalisme
Intérêt pour les politiques publiques locales et la coopération internationale
Capa cités d’analyse et esprit de synthèse
Capacité à travailler dans un environnement exigeant
Maîtrise de l’anglais

CV et lettre de motivation à envoyer à j.guillaume@aimf.ass o.fr

j.guillaume@aimf.asso.fr

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CHARGE DE COMMUNICATION / WEBMARKETING - Dep. 44 (H/F)

Cette mission est pour celui/celle qui :
> Est motivé.e pour prendre en charge différents aspects de la communication d’une startup sociale en plein développement
> Témoigne d’un fort intérêt / de réelles compétences dans : silver Economy, Economie Sociale et Solidaire, monde associatif, numérique
> Maitrise Facebook ads, google ads, etc.
> Maitrise les réseaux sociaux

Qu’est-ce que Benevolt ?
Benevolt c’est la première plateforme web qui facilite la rencontre entre les personnes de plus de 55 ans et les Associations pour des missions de bénévolat. Lancée à Nantes il y a un peu plus d’un an, nous avons pour ambition de couvrir le territoire national. Pour accompagner notre développement, Benevolt souhaite permettre à un.e stagiaire de développer des compétences dans le champ de la communication afin de faire connaître le service à un large public.

Projet de stage :
Sous la responsabilité des fondatrices, le/la stagiaire :
- Déploie la stratégie de communication liée au développement de la plateforme en lien avec notre prestataire en communication
- Ass ure l’intégralité du Community Management (Facebook, Linkedin, Twitter)
- Met à jour le blog
- Réalise une veille concurrentielle du secteur et de la communication des acteurs existants
- Réalise une veille journalistique pour alimenter la base de données existante
- Est force de proposition et participe aux actions de développement et de communication nécessaires au développement de Benevolt
Profil :
Bac+2/3/4 en communication ou expérience et compétences significatives
Mait rise des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Linkedin)
Polyvalen ce et Autonomie
Bon relationnel, capacité à représenter l’entreprise

Cond itions :
Stage conventionné de 2 à 6 mois selon profils et besoins du/de la stagiaire, à débuter dès que possible. Evolution possible vers un CDI.
Lieu de stage : Nantes, Creative Care Factory
Possibilité de télétravail 1 jour par semaine.

Comment candidater ?
Par mail à amelie.arcile@benevo lt.fr
Envoyer un CV et la réponse à la question suivante : « Qu’est-ce qu’une personne de 60 ans ? »

amelie.arcile@benevolt.fr

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COMMUNITY MANAGER - GOAL.COM (STAGE)

L’entreprise :
Goal touche plus de 60 millions de fans de football à travers le monde chaque mois. Son équipe de plus de 500 journalistes exprime sa connaissance et son expertise du football à travers plusieurs milliers de contenus publiés chaque jour, avec un langage et un style adaptés à tous les supporters, où qu’ils se trouvent. Goal est disponible en 18 langues dans 38 éditions locales, à travers des applications mobile et de télévision connectée, ainsi que sur les réseaux sociaux - avec plus de 66 millions de fans sur Facebook, Twitter, Instagram, LINE et YouTube.
Dans ce cadre, vous animez et développez la communauté en ligne de Goal.com France, avec pour mission principale d’augmenter sa notoriété.

Princi pales missions (liste non-exhaustive) :
• Publication et édition de contenus sur les plateformes sociales et vidéo de Goal.com France, animation des plateformes au quotidien et à l'occasion d'événements particuliers (livetweets, Facebook live, etc.)
• Gestion des interactions sur le web social, réponse aux internautes
• Faire respecter les règles éthiques de la communauté via une action de modération sur le contenu produit par l'internaute
• Veil ler à la qualité et à l’objectivité des réponses apportées
• Fidélis ation des internautes via des évènements et activités online
• Mise en place un suivi d’influenceurs sur les réseaux sociaux et Internet en général pour réagir de façon pertinente aux sujets traités
• Participa tion à la réflexion et à la définition de stratégies "social media" de Goal.com France
• Animation des différents comptes de Goal.com France en respectant la spécificité de chacun d’entre eux
• Aide à la réalisation d'un reporting sur les performances de Goal.com France sur les réseaux sociaux
• Assister le rédacteur en chef sur l'accompagnement des émissions web de la rédaction
• Accompa gner, en lien avec le rédacteur en chef, les journalistes de Goal.com France sur les réseaux sociaux
• Veille web et réseaux sociaux
Durée du stage :
• 3 à 6 mois à plein temps
Indemnités :
• Stage gratifié. Convention obligatoire.
Compét ences requises :
• Bac + 4/5 community management / communication / journalisme et/ou nouveaux médias
• Excellente s capacités rédactionnelles en français et maîtrise de l’orthographe
• Ang lais lu et parlé, autre langue étrangère un avantage
• Appétenc e pour le web, les réseaux sociaux, la communication et le football
• Connaiss ances bureautiques et web (montage vidéo, Photoshop, CMS), facilité à appréhender de nouveaux outils (WMC, BrandOn, Hootsuite, Tweetdeck, Google Analytics, etc.)
• Excellent relationnel, dynamisme
• Goût pour le travail en équipe
• Créativité , réactivité, adaptabilité

CV et lettre de motivation à adresser à thomas.bourguignon@g oal.com

thomas.bourguignon@goal.com

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STAGIAIRE PLAIDOYER

1. Environnement, présentation de la structure et contexte

Le mouvement Emmaüs : Emmaüs, est un mouvement solidaire et laïc, créé par l’abbé Pierre en 1949 pour lutter contre la pauvreté, l’exclusion et ses causes. Il est animé au quotidien par 18.000 Compagnons, bénévoles et salariés qui interviennent au cœur des territoires dans les domaines de l’action sociale, de l’insertion par le travail, de l’hébergement et du logement. Acteur engagé de l’économie sociale et solidaire et précurseur en matière d’économie circulaire, le mouvement Emmaüs est un laboratoire d’innovations sociales.

Emmaüs France ou la Fédération : Créée en 1985, Emmaüs France, association loi de 1901, est la fédération du mouvement Emmaüs. L’Equipe Nationale Permanente est composée d’environ 70 salarié-e-s. Emmaüs France est organisée en trois branches et plusieurs Pôles. Les 3 branches sont la branche « Communautaire », la branche « Action sociale et logement » et la branche « Economie solidaire et insertion ».
La Fédération mutualise et assure des missions transversales au service de ses adhérents (288 structures) et porte au niveau national les valeurs et combats du mouvement, soit notamment :
- L’interpellation des pouvoirs publics et des citoyens
- L’animation de réseau et le partage des bonnes pratiques
- La formation
- Le soutien au développement, à l’appui technique, à l’expertise juridique et réglementaire.
- La valorisation de l’image d’Emmaüs et des actions menées sur le terrain par ses adhérents au travers de la fonction de portail de la Fédération

2. Le Pôle communication et plaidoyer
Il gère la communication interne et externe du mouvement. Ses missions se structurent autour :
- Du plaidoyer dans le champ des politiques sociales, migratoires, de l’emploi et de l’insertion.
- De l’organisation de manifestations et d’évènements citoyens à fort capital d’image.
- De la mise en place de systèmes de communication pour améliorer la circulation d’information entre la fédération et les acteurs de terrain.
- De la conception et réalisation d’outils et de campagne de promotion du mouvement à l’usage de l’interne et à destination de l’externe.
- Du développement de la notoriété et de l’influence d’Emmaüs, en particulier sur les réseaux sociaux et auprès des relais d’opinions.
- De la valorisation en externe des modèles alternatifs portés par le mouvement, notamment en matière de consommation socialement et écologiquement responsable, d’économie sociale et solidaire et d’économie circulaire.

3. Descriptif du stage
Sous la supervision de la Responsable Plaidoyer, vous :

• Aidez à la réalisation et à la mise à jour d’une cartographie des acteurs-clés,
• Rec hercher et synthétiser des informations (articles, rapports, infographies, citations) afin de produire des notes de synthèse sur les sujets portés par Emmaüs
• Participer à l’organisation d’évènement et au travail en coalition avec d’autres organisations de la société civile.
• Participe r à des rendez-vous de plaidoyer
• Appuyer la mission Plaidoyer, selon les priorités du moment (rédaction de documents/articles, prise de notes, relations avec les autres départements, relations avec les autres partenaires/membres du mouvement Emmaüs/ONG, demandes d’information, recherches, etc.)
• Assurer la veille et la collecte d’informations sur les politiques gouvernementales, législatives et les thématiques d’Emmaüs (lutte contre la pauvreté, l’économie sociale et solidaire, emploi, justice / prison…)

4. Nivea u d’étude, compétences et savoir-être
Stagiaire en fin d’études ou en année de césure d’une formation supérieure (école de communication, école de commerce, 3ème cycle universitaire sciences politiques, droits humains, sciences sociales, ESS), vous êtes organisé-e, réactif-ve et possédez d’excellentes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Vous savez adapter votre discours à différents interlocuteurs, et êtes capable d’écoute active.
Vous êtes à l’aise avec l’environnement et la culture du web et maitrisez le pack Office.
Vous avez un fort intérêt pour le secteur associatif.

5. Co nditions du stage
Lieu de travail : siège d’Emmaüs France, Montreuil mais plusieurs déplacements à prévoir en dehors de Paris.
Durée : stage conventionné de 6 mois de janvier/février à juin/juillet 2019
Indemnité de stage : 577,50 € par mois ; Tickets restaurants et indemnité transport (50% de l’abonnement au transport en commun francilien).

Entretiens à prévoir dès la deuxième semaine du mois de janvier 2019

Veuillez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation à Elsa Pietrucci, Responsable Plaidoyer et Kemie Kanga, Responsable de mission Ressources Humaines, d’ici au 7 janvier 2019 inclus.

recrutement-emmaus@emmaus-france.org

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STAGE CHEF DE PROJET EN INGéNIERIE DOCUMENTAIRE

Durée souhaitée : 3 à 4 mois
Lieu : Paris La Défense

Présentation de l'entreprise :

Issu de la fusion entre Technip et FMC Technologies, notre groupe est devenu le 16 janvier 2017 un leader mondial des projets Subsea, onshore/offshore et surface.
Notre position unique nous permet d’optimiser nos projets tout au long de leur cycle de vie depuis la phase conceptuelle jusqu’à leur réalisation. Grâce à des technologies innovantes et à l’expertise de nos collaborateurs, notre offre ouvre de nouvelles opportunités à nos clients dans le développement de leurs ressources pétrolières et gazières, à terre comme en mer.

Présentation des missions :

Rattaché(e) au service Gestion des Documents de Projets, vous aurez pour missions de :
Participer à la revue/réorganisation des processus de gestion documentaire, évolution des traitements de documents, mise à jour des workflows
Participe r à l’amélioration continue des méthodes, des procédures
Particip er à la conception des rapports
Participer à l’analyse des besoins client sur un projet
Participer à la rédaction/révision des procédures et/ou instructions élaborées par le DC pour les utilisateurs de l’EDMS

Descriptio n du profil :

Vous préparez un bac +5 à l’Institut National des Sciences et Techniques de la documentation ou équivalent.
Vous maitrisez le français et l’anglais.
Rigoureux, autonome et dynamique vous aimez travailler en équipe.
Vous cherchez à réaliser votre stage dans un environnement international et dynamique, à prendre part à des projets d'envergure et à relever des défis techniques et organisationnels ?
Rejoignez-nous !

fperon@technip.com

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ASSISTANT CHARGé DE COMMUNICATION INTERNE (H/F) - STAGE

En 2018, nous célébrons les 70 ans de Longchamp. C’est en 1948 que Jean Cassegrain dévoile sa vision unique de l'élégance française et réinvente les codes du luxe moderne sous la marque Longchamp. A l’origine fabricant de pipes gainées de cuir ayant élargi son savoir-faire à la confection d’accessoires de voyage, de sacs à main, de prêt-à-porter et de souliers, la Maison Longchamp est désormais présente dans le monde entier. L’esprit d'entreprise insufflé par son fondateur, sa quête d’excellence et sa passion pour l'art de vivre à la française stimulent notre volonté d’allier créativité et artisanat innovant et nous unissent dans notre poursuite de l'histoire de Longchamp. Détenue et dirigée par la famille Cassegrain dans le souci de préserver son indépendance et ses origines familiales, la Maison regroupe aujourd’hui plus de 300 boutiques réparties dans 20 pays.

Longchamp recherche pour la Direction de la Communication institutionnelle un(e) :

Assistant Chargé de Communication Interne (H/F) - Stage

Activités
Au cœur de la stratégie de Communication Interne de la Maison, vous accompagnerez la réflexion en cours et travaillerez sur plusieurs dimensions clefs. A ce poste, vous contribuerez à définir et à mettre en place les actions 2019 de communication interne, en France et à l’international.
No us vous proposons un stage aux missions variées et exigeantes dans le secteur porteur du luxe international.
Missions
• Partic iper à la création et au développement de nouveaux supports de communication interne.
• Pilotage de projet en partenariat avec services internes (RH).
• Rédaction des story-boards, conduite d’interviews (experts, management, collaborateurs…)
• Rédaction des newsletters
• Super vision des traductions.
• Rele cture, correction et vérification de contenus.
• Veille initiatives secteur, Benchmark.
• Répons es aux questions et conseils auprès des acteurs du réseau Longchamp.

Profil recherché
En fin de cursus de formation supérieure en Communication, vous êtes sensible aux enjeux sociaux et sociétaux actuels de la communication ainsi qu’aux secteurs du luxe et de la mode.
Motivé et polyvalent, force de proposition et autonome, vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et d’une bonne maîtrise des réseaux sociaux. Anglais courant impératif, le chinois serait un plus.
Stage de 6 mois, à partir de janvier 2019.
Votre poste de travail se situe dans nos bureaux à Paris.

presse.corporate@longchamp.com

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STAGE DE 6 MOIS MEDIATEUR SCIENTIFIQUE

La Station Biologique de Roscoff (CNRS / Sorbonne Université) recherche un stagiaire en médiation pour concevoir et mettre en œuvre les actions de culture scientifique du projet de recherche AquaNis 2.0 à destination du grand public (actions de médiation menées en collaboration avec Océanopolis).

LE PROJET DE MEDIATION : « PLONGÉE SOUS LES PONTONS DES PORTS BRETONS, A LA DECOUVERTE D’UNE BIODIVERSITÉ INSOUPCONÉE »
Depui s l’essor de l’ère industrielle, l’augmentation de la population le long du littoral et des activités économiques qui l’ont accompagnée ont conduit à une artificialisation toujours croissante des zones côtières avec le développement d’importantes infrastructures dont des installations portuaires. La place grandissante prise par ces infrastructures fait non seulement évoluer les paysages littoraux mais constitue également de nouveaux habitats pour les espèces marines.
La découverte par le grand public de la biodiversité des ports nous semble aujourd’hui une façon originale et démonstrative pour sensibiliser à l’évolution des littoraux et des écosystèmes marins. En abordant, dans le cadre d’actions de médiation vers le grand public, la thématique de la biodiversité des ports, notre objectif est également de contribuer à une prise de conscience par le public des enjeux de gestion et de conservation des milieux marins ainsi que des impacts écologiques des activités humaines sur le milieu littoral.
Nos actions seront construites autour de trois messages principaux :
- Les ports abritent une biodiversité méconnue du grand public
- Les activités humaines, à travers le transport maritime (y compris la plaisance), redistribuent la biodiversité à une échelle mondiale
- De nouveaux outils utilisant l’ADN permettent de mieux connaître la biodiversité des ports comme des milieux naturels, et ainsi aider à suivre, étudier et protéger cette biodiversité marine.

Ces actions de médiation et communication scientifiques bénéficie des travaux de recherche menés dans le cadre du projet AquaNis 2.0. Ce projet porté par la Station Biologique de Roscoff (CNRS / Sorbonne Université) a pour objet de développer de nouveaux outils, notamment reposant sur les technologies de séquençage haut-débit d'ADN environnemental (ADN obtenu à partir d’un échantillon de l’environnement, par exemple de l’eau de mer) pour étudier les processus d’introductions biologiques et permettre la surveillance des espèces non-indigènes.
Dans le cadre d’AquaNis2.0 des échantillonnages sont réalisés régulièrement par les scientifiques sous les pontons des ports bretons. Nous avons donc ciblé les alentours d’Océanopolis pour être le lieu privilégié de nos actions de médiation.
Une exposition photographique proposée en extérieur fera écho à des animations visibles à l’intérieur du circuit de visite d’Océanopolis.

Missions
Sous la responsabilité du (de la) responsable de la médiation scientifique de la Station biologique de Roscoff, et en lien étroit avec l’équipe projet (scientifiques, plongeurs, médiateurs scientifiques d’océanopolis) vous concevrez et mettrez en œuvre les actions de médiation scientifique du projet AquaNis 2.0 pour la Station Biologique de Roscoff.

- Concep tion d’une exposition photographique (installée en extérieur) sur la thématique de la biodiversité des ports
- Ecriture du scénario de deux films de 6 minutes et de 1 minute sur la biodiversité des milieux portuaires (diffusion dans le cadre des animations et du circuit de visite d’Océanopolis)
- Cr éation d’un atelier grand public sur le thème du l’utilisation de l’ADN en écologie (co-créatio n entre Océanopolis et la Station Biologique de Roscoff).
- Contribution à la création d’un site web
- Organisation, suivi logistique et documentation des réunions

Savoir / connaissances

* Formation de niveau master en médiation scientifique
* connaissances dans le domaine de la biologie marine et/ou écologie serait un plus

Compétences


* Pratique de la vidéo (tournage, montage)
* Expérience dans de la conception d’outils pédagogiques
* Bonnes capacités de communication (expression écrite et orale)
* Connaissance de l’anglais serait un plus

Savoir être/attitudes et aptitudes

* Curiosité intellectuelle, ouverture d’esprit et capacité d’innovation
* Sens développé des relations humaines, du travail en équipe et de la communication
* Rigueur, méthode et sens de l’organisation



CONTACT
Mar ielle Guichoux
Responsabl e du service communication et médiation scientifiques
Station Biologique de Roscoff
guichoux@sb -roscoff.fr
02 98 29 23 02
www.sb-roscoff.f r

guichoux@sb-roscoff.fr

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