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Emploi(s)

DOCUMENTALISTE, CHARG(E) DE LA COMMUNICATION DIGITALE

Fond en 1988, Excelia-Group tablissement d'enseignement suprieur situ la Rochelle compte plus de 3800 tudiants Undergraduate (Bac+3) et Postgraduate (Bac+5) rpartis et sur 5 coles. En tant qu'institut d'enseignement tourn vers la recherche, le Groupe dispose d'une communaut active et dynamique de 95 enseignants permanents dont 65 enseignants-chercheu rs. Excelia group recrute un(e) documentaliste, charg(e) de communication pour rejoindre sa mdiathque.

Il/e lle sera charg(e) de raliser les supports de communication pour valoriser les ressources et services de la mdiathque sur diffrents canaux de diffusion. Il/ elle dveloppera galement l'activit de formation en prsentiel et en ligne.
En collaboration avec les autres membres de l'quipe, il/elle devra assurer la gestion du fonds documentaire, ainsi que les permanences de services aux usagers : accueil, prts, recherches documentaires


Dtail des missions

Cration et production de supports de communication et de formation en ligne : guides et tutoriels sur nos ressources en ligne, mthodologie de recherche...

Alimentation et dveloppement de l'espace Aide la recherche sur le portail MyLibrary. Propositions d'volution de l'outil.

Animat ion des rseaux sociaux de la mdiathque

Dif fusion de contenus/ actualits sur My Intranet et crans de la mdiathque

Par ticipation aux projets de dveloppement informatiques / numriques du service
Dveloppe ment de l'activit de formation en prsentiel.

Ges tion/ acquisition des cas pdagogiques

Pa rticipation aux ateliers de prsentation des outils documentaires et bases de donnes.

Partic ipation aux activits bibliothconomiques :
Suivi des collections, veille sur les nouveaux ouvrages dans les diffrents domaines d'enseignements, traitement de documents (catalogage et quipement), rangement, archivage et dsherbage

Per manences de services aux usagers (tudiants/ professeurs/personne l) :
Accueil, inscriptions, emprunts, rservations,
Aide la recherche documentaire,
Rservation de salles

Profil souhait
Pour ce poste pourvoir en septembre 2020, nous recherchons un profil junior (2 5 ans d'exprience) issu d'une formation de type Licence/ Master Information-communic ation. Outre la matrise du fonctionnement et des contenus des bases documentaires, le candidat matrise galement les logiciels documentaires et bureautiques et dispose de bonnes connaissances des outils et ressources du Web 2.0 (rseaux sociaux, applications, etc.) et des outils de crations numriques (vido, image). Matrise de la langue anglaise indispensable.

Qualits
- Adap tabilit et polyvalence,
- Sens du relationnel
- Capacit travailler en quipe
- Capacit communiquer avec un public vari et multiculturel.
- Au tonomie, rigueur


Contact
Candidature transmettre recrutement@excelia- group.com et robinal@excelia-grou p.com avant le 26 aot 2020.

robinal@excelia-group.com

Emploi

  • Date de publication: 31-07-2020
  • Fonction: Cration, Communication, Documentation
  • Localisation: Poitou-Charentes (La Rochelle)
  • Expérience: non précisée



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ALCA RECRUTE UN(E) ASSITANT(E) CRM EN CDD

ALCA Nouvelle-Aquitaine recrute en contrat dure dtermine un(e) assistant(e) CRM pour la mise jour de sa base de donnes, au sein du dpartement Communication et sur le site de Poitiers.

Context e
la suite de la cration de l'agence, ALCA a choisi de mutualiser au sein d'un seul et mme outil toutes les donnes, contacts des professionnels et acteurs du livre et du cinma en Nouvelle-Aquitaine. Le choix s'est port sur une solution en ligne open source dveloppe partir du CRM Odoo.
ALCA recherche une personne en CDD de 3 mois pour accompagner les personnes en charge de la Base de donnes l'actualisation et l'intgration des donnes.

Missions
actualisation des donnes existantes issues des anciennes bases (par contacts tlphoniques, Internet)
prparati on des donnes pour leur migration dans la nouvelle solution Odoo
contrle et vrification des informations
extrac tion des donnes
conception d'un mode d'emploi d'utilisation et de gestion de la BDD.
mailing de mise jour + demande abonnement lettre info et de la revue clairages.
La personne bnficiera d'une formation interne la solution ALCA-Odoo.

Profil requis
tre l'aise avec les outils et l'environnement informatique
Matri ser les tableurs et traitement de texte (excel, word, libre office)
Connaissanc e des champs culturels de l'agence
Rigueur, prcision, mthode, organisation

Form ation, type Bac+3 information, communication, documentation

Typ e de contrat
CDD

Dur e du travail
Temps plein 35h hebdomadaire

Lieu de travail
Poste bas Poitiers

geraldine.arnoux@alca-nouvelle-aquitaine.fr

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LE CRIJ NOUVELLE-AQUITIANE RECRUTE UN(E) CHARG(E) D'INFORMATION ET DE DOCUMENTATION

Le CRIJ NOUVELLE AQUITAINE recrute sur son site de Poitiers
Un.e charg.e d'information et de documentation
PRSE NTATION DU CRIJ NOUVELLE-AQUITAINE
Le Centre Rgional Information Jeunesse Nouvelle-Aquitaine est une association d'ducation populaire ayant pour mission d'informer tous les jeunes sur tous les sujets en lien avec leurs dmarches d'accs l'autonomie (orientation, formation, emploi, logement, sant, mobilit, accs aux droits).
Labellis par l'Etat, il fait partie d'un rseau Information Jeunesse national et europen et inscrit son action dans le cadre des chartes nationale et europenne de l'Information Jeunesse.
Le CRIJ recueille et assemble une information gnraliste de qualit et en assure la diffusion, afin de favoriser l'autonomie, l'initiative et l'engagement des jeunes. Il met en place toutes actions, activits et manifestations qu'il juge utiles et pertinentes.
Il assure l'animation rgionale de proximit du rseau Information Jeunesse en Nouvelle-Aquitaine compos de 160 structures (BIJ/PIJ).
Il travaille en partenariat avec tous les acteurs institutionnels et associatifs impliqus sur les questions de jeunesse.
Le CRIJ Nouvelle-Aquitaine porte galement des labellisations Europe Direct et Eurodesk dlivres par la Commission Europenne ainsi que le dispositif So Mobilit, plateforme rgionale d'accompagnement la mobilit internationale.
Ses effectifs de 22 personnes sont rpartis entre ses trois sites de Bordeaux, Limoges et Poitiers.
Chaque site dveloppe des actions au niveau local comme au niveau rgional, inscrites dans le projet stratgique adopt fin 2018 et en cohrence avec le Schma Rgional de l'Information Jeunesse sign en juillet 2019.

MISSIONS
L e/la charg(e) d'information et de documentation prend en charge la production documentaire du CRIJ en lien avec les documentalistes des autres sites.
Ses missions se dclinent comme suit :

1. Gestion de la politique ditoriale et documentaire
Dfinir et appliquer la charte ditoriale
Grer des projets ditoriaux tous mdias (print, web, radio)
Conduire la production documentaire : base de donnes nationale, rdaction, mise jour d'articles et de publications (print et web), rdaction et diffusion de la newsletter mensuelle

2. Gestion de la veille informationnelle et stratgique du CRIJNA :
Elaborer et mettre en oeuvre un plan de veille sur l'ensemble des secteurs de l'IJ, appels projets, questions de jeunesse, outils et usages du numrique
Effectuer une veille spcifique sur les actualits du territoire en lien avec l'Union Europenne, dans le cadre du Centre d'Information Europe Direct

3. Dveloppement numrique
Adapter les produits et services d'information et leur diffusion aux usages numriques du public cible
Dvelopper l'architecture documentaire du futur portail rgional IJ et autres outils au sein des groupes projet ddis Participer la communication sur les rseaux sociaux en lien avec la charge d'Information Jeunesse de Poitiers

4. Participation la conduite de projets
S'impliquer dans les projets locaux et rgionaux (rdaction, chiffrage, animation, bilans)
Crer les partenariats ncessaires aux actions engages
Impulser ou participer des exprimentations et des projets locaux
Contribuer l'laboration de supports de communication

5. Accueil, accompagnement et formation des publics Assurer rgulirement l'accueil et l'information des jeunes sur le site
Co-animer des ateliers auprs du public jeune
Co-animer des squences de formation auprs des informateurs jeunesse
Participer aux vnements organiss dans et hors les murs
Le/la charg(e) d'information et de documentation du CRIJ est plac(e) sous l'autorit hirarchique de la direction gnrale et sous le lien fonctionnel du coordinateur de site.

APTITUDES
- Culture de l'information et des mdias
- Intrt pour l'Information Jeunesse
- Trs bonne communication orale et crite, comptences rdactionnelles avres
- Bonnes capacits d'analyse et de synthse
- Rigueur et organisation
- Aptitude travailler en quipe et en autonomie

COMPTE NCES
- Trs bonne matrise des outils TIC et des outils de veille
- Comptence en gestion de projet
- Animation de partenariats et dynamiques collectives
- Techniques d'animation et pratiques pdagogiques

PROF IL
Titulaire d'un diplme en lien avec le poste
Profil journalisme apprci
Dbutant.e .s accept.e.s
Exprie nce dans l'Economie Sociale et Solidaire serait un plus

CONDITIONS
CDI Temps plein bas sur le site de Poitiers
Annualisat ion du temps de travail
Dplacement s rgionaux rguliers, nationaux occasionnels
Travai l en soire et week-end occasionnels
Conven tion collective de l'animation
Indice 300 ou 350 dfinir selon l'exprience, mutuelle d'entreprise, chques djeuner

Candidat ure adresser avant le 4 septembre par mail recrutement@crijna.f r
Entretiens prvus la semaine du 14 septembre 2020 Poitiers
Prise de poste ds que possible

recrutement@crijna.fr

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DOCUMENTALISTE, ADMINISTRATEUR DES SYSTMES D'INFORMATION DOCUMENTAIRE (F/H)

PRESENTATION DE L'AGENCE
Sant publique France est l'agence nationale de sant publique franaise. Etablissement public de l'Etat sous tutelle du ministre charg de la sant cr par l'ordonnance 2016-246 du 15 avril 2016, elle intervient au service de la sant des populations. Agence scientifique et d'expertise du champ sanitaire, elle a pour missions :
1 L'observation pidmiologique et la surveillance de l'tat de sant des populations ;
2 La veille sur les risques sanitaires menaant les populations ;
3 La promotion de la sant et la rduction des risques pour la sant ;
4 Le dveloppement de la prvention et de l'ducation pour la sant ;
5 La prparation et la rponse aux menaces, alertes et crises sanitaires ;
6 Le lancement de l'alerte sanitaire.
L'agence est organise autour de directions scientifiques et transversales et de directions assurant le support et le soutien l'activit. Son programme de travail, arrt par son Conseil d'administration, s'articule autour de cinq axes prioritaires : les dterminants de sant, les populations, les pathologies, les interventions et les territoires, et les infrastructures.

DESCRIPTION DU POSTE
MISSIONS : Au sein de la Direction Scientifique et International vous contribuerez un ensemble d'activits en lien avec la fonction documentaire. Votre mission aura une forte orientation informatique documentaire que vous mettrez en uvre en binme dans un premier temps pour voluer ensuite vers davantage d'autonomie. Activits spcifiques :
- Assurer l'administration fonctionnelle du systme d'information documentaire (Cadic Intgrale) : raliser des paramtrages, adapter les interfaces l'volution des produits et services documentaires, assurer le suivi qualitatif des donnes, produire les indicateurs de production et d'utilisation du systme, documenter les oprations d'administration ralises ;
- Prparer et mener bien la monte de version du systme d'information documentaire
- Assurer l'interface avec l'diteur et hbergeur de la plateforme de veille (KeyWatch) : remonte des anomalies, suivi de leur traitement, suivi du paramtrage des sources;
- Raliser des tutoriels et supports de formation aux outils informatiques documentaires ;
- Prendre en charge le cas chant la rdaction de cahiers des charges pour l'acquisition de nouveaux outils en lien avec la Direction des systmes d'information ;
Activits gnrales :
- Contribuer l'alimentation de la base documentaire qui recense l'ensemble de la production scientifique et les supports de prvention de Sant publique France ;
- Contribuer la veille documentaire dans les domaines d'expertise de Sant publique France ;
- Prendre en charge des demandes de recherches documentaires ou de mise en place de veilles documentaires personnalises des agents de Sant publique France ;
- Participer former les usagers ;
- Participer l'volution de l'offre de produits et services documentaires, en cohrence avec les orientations stratgiques de l'agence.

PROFIL RECHERCHE
Niveau et diplme : A partir de bac + 3 : Diplme en science de l'information/Docume ntation, ingnierie documentaire.
Expr ience : Une exprience de 2 ans minimum en documentation comprenant des missions d'administration de systme d'information documentaire est exige.
Aptitudes et Comptences :
- Matrise d'au moins un logiciel documentaire en tant qu'administrateur, apptence pour l'informatique documentaire et les technologies de l'information,
- Matrise de la recherche documentaire et pratique de l'interrogation des bases de donnes bibliographiques,
- Maitrise des mthodes de veille documentaire,
- Pratique d'analyse et d'indexation documentaire,
- Matrise des logiciels courants de bureautique,
- Anglais lu et crit
Il est attendu pour ce poste : Rigueur, aisance relationnelle, ractivit, sens du service, qualit rdactionnelle, got du travail en quipe et en mode projet, autonomie.

TYPE DE CONTRAT : CDD de droit public de 12 mois temps plein - Dtachement fonction publique d'Etat, Territoriale ou Hospitalire possible.

REMUNER ATION : Selon l'exprience et le niveau de formation par rfrence aux grilles indiciaires des agences sanitaires, en application du dcret n 2003-224 du 7 mars 2003, ou selon statut particulier si fonctionnaire.

PR ISE DE FONCTION : A partir du 7 septembre 2020

POUR POSTULER
Adresser les candidatures (lettre de motivation + CV) en indiquant la rfrence de l'annonce DSIN-CDD-2020-01, par courriel : Marie-Christine Morel : recrut@santepublique france.fr et Anne Catherine Viso : documentation@santep ubliquefrance.fr

Lise.SAINSON@santepubliquefrance.fr

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UN(E) CHARG(E) DE MISSION IST

Prsentation - missions
Descriptio n de l'organisme
Le Commissariat l'nergie atomique et aux nergies alternatives (CEA) est un organisme public de recherche caractre scientifique, technique et industriel (EPIC). Acteur majeur de la recherche, du dveloppement et de l'innovation, le CEA intervient dans le cadre de quatre missions : la dfense et la scurit, les nergies bas carbone (nuclaire et renouvelables), la recherche technologique pour l'industrie et la recherche fondamentale (sciences de la matire et sciences de la vie). Le CEA est implant sur 9 centres rpartis dans toute la France. http://www.cea.fr/pr esentation
Mission de la structure d'accueil : le Service valorisation de l'information
Le Service valorisation de l'information (SVI) compte au total une vingtaine de personnes. Il gre et diffuse l'information scientifique et technique pour l'ensemble du CEA : gestion des contrats nationaux d'abonnements aux revues, bases et livres lectroniques, bibliothque scientifique de rfrence, dveloppement de services d'appui la recherche (bibliomtrie, veilles scientifiques et technologiques, science ouverte, valorisation de la production scientifique ), promotion et formation des chercheurs, alimentation de bases de donnes nationales et internationales. Le service assure galement la gestion des archives intermdiaires du centre CEA de Paris-Saclay.

Contexte de la mission propose
Le service assure l'administration du portail HAL-CEA, hberg sur la plateforme nationale HAL et du nouveau Module d'autorisation de publication (MAP) intranet du CEA qui doit ensuite exporter les publications dans HAL. Ce travail ncessite un accompagnement des chercheurs dans le dploiement et l'appropriation de ces outils ainsi qu'un suivi de la qualit des bases, assure notamment par le maintien des rfrentiels associs (adresses, ).
Le portail Hal-CEA rassemble l'heure actuelle prs de 80.000 notices dont plus de 20.000 documents en texte intgral. L'objectif du CEA est de complter cette base et d'avoir une vision la plus exhaustive possible de la recherche mene en son sein et surtout, de proposer en libre accs un maximum de publications en texte intgral. Le module d'autorisation des publications est en phase de dploiement et va ncessiter une priode de formation des utilisateurs et un suivi de la qualit des publications reverses dans HAL.
Dtail de l'offre
Mission principale
La mission consiste accompagner la mise en place et la monte en charge d'un module informatique de dpt des articles CEA dans le rservoir institutionnel HAL-CEA, Elle doit galement permettre d'amliorer la qualit des procdures lies, telles que la maintenance des diffrents index.
Une autre partie de la mission regroupe des actions de communication et de formation des chercheurs et des autres utilisateurs des plateformes de publications. Enfin elle comporte les oprations de support auprs de ces utilisateurs.


D tails de la mission
Validatio n technique des dpts du module MAP vers HAL-CEA
Rcemment mis au point, le module MAP transfre automatiquement des notices bibliographiques de publications CEA vers HAL-CEA. Dans les mois venir, sa monte en charge va gnrer un surcrot de travail consistant principalement en des oprations :
o De validation technique des dpts : vrification des critres de transfert, des mtadonnes et du fichier pdf.
o De retour d'information et demande de correction vers les administrateurs du module MAP
Administratio n des index MAP et des index de HAL de faon coordonne
Garants de la qualit des bases de donnes MAP et HAL-CEA, un certain nombre d'index doivent tre maintenus :
o Vrification des donnes des index (structures de recherche, auteurs) partir de sources d'informations CEA. Mises jour en tant que de besoin
o Maintien de la cohrence entre les index de MAP et ceux de HAL avec galement la mise jour des tables de correspondance entre les 2 bases
o Rdaction des procdures correspondantes
Animation- formation des vrificateurs MAP et des correspondants HAL-CEA
Formation des vrificateurs MAP lors de sance individuelle ou collective d'une heure, en prsentiel ou distance (skype).
o Rponses aux questions des utilisateurs, reues par mail ou par tlphone
o Animati on d'une plateforme de partage d'information et de communication dveloppe sous SharePoint destines aux correspondants HAL-CEA (FAQ, news, forum de discussion)
Comm unication : prsentation de MAP et de HAL dans les diffrentes units du CEA

Statut
Con trat dure dtermine d'un an (droit priv)
Statut du contrat : Cadre
Niveau de responsabilit : A : cadre / charg de mission
Rmunrat ion : selon diplme et exprience (grille CEA).

Localisatio n du poste
Service Valorisation de l'Information, CEA/Paris-Saclay, site de Saclay, 91190 Gif-sur-Yvette. Le site de Saclay est desservi par des lignes de bus d'entreprise (http://plantranspor t2.blogspot.fr/). Des dplacements sur les centres CEA de province sont sans doute prvoir.

Profil recherch
Bac +5 (Master 2) : Communication scientifique ou documentation
Comp tences requises
Formatio n scientifique
Comp tences en information scientifique et technique et des formats de description (mtadonnes)
Mt hode et esprit de rigueur
Anglais lu (sites des diteurs, portail Sherpa-Romeo)
Ma itrise des outils informatiques de bureautique (Excel)
Capacits relationnelles et aptitude la communication
Sen sibilit pour la formation et la communication web
Qualits personnelles attendues
Vous aimez la gestion de bases de donnes documentaires
Vou s savez travailler en quipe et faire preuve de qualits relationnelles
Vo us tes autonome et savez rendre compte

Contact et informations
Pour postuler, envoyer un CV et une lettre de motivation par email Franoise Rousseau et Sophie Giraud : francoise.rousseau[a t]cea.fr; sophie.giraud[at]cea .fr
Date limite de candidature : fin aot 2020
Date de prise d'effet du poste : Octobre 2020

sophie.giraud@cea.fr

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CHARG(E) D'TUDES DOCUMENTAIRES/BIBLIOTHCAIRE/DOCUMENTALISTE - EN CHARGE DE L'ANTENNE PARISIENNE

Le centre de ressources documentaires accueille lves et publics en formation et leur propose des ressources , des veilles et des produits documentaires en lien avec leurs enseignements.
L'essentiel des collections et de l'quipe (12 personnes) est Strasbourg. L'antenne parisienne comprend 2 personnes .
Le service est engag dans une refonte de son systme d'information documentaire.
Sous la responsabilit de la cheffe du centre, le charg ou la charge d'tudes documentaires participe l'ensemble des activits communes d'accueil (permanences et animation de visites) et de formation du public parisien, de traitement des documents, de recherches et de veilles, de mdiation numrique et d'alimentation et de valorisation des ressources documentaires. Il propose les adaptations et les prestations adaptes et travaille en troite collaboration avec le service de Strasbourg.

celine.canuet@ena.fr

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CHARGE-E DE VEILLE STRATEGIQUE

CHARGE-E DE VEILLE STRATEGIQUE
Catgor ie A
(Cadre d'emplois des attachs de conservation, attachs territoriaux ou quivalent)

DIREC TION DE LA VALORISATION STRATEGIQUE DE L'INFORMATION
- DOCUMENTATION & VEILLE -

Site de TOULOUSE ou MONTPELLIER

La Rgion Occitanie/Pyrnes-M diterrane recherche un-e charg-e de veille stratgique pour la Direction de la Valorisation Stratgique de l'Information.

CO NTEXTE
La Direction a rcemment impuls un projet de veille collaborative envers l'ensemble des directions de la collectivit. Le La charg-e de veille stratgique est responsable de l'alimentation de la plateforme digitale, de la diffusion de son savoir-faire avec pdagogie, et de l'animation de la communaut des veilleurs mtiers.

MISSIONS PRINCIPALES
Sous l'autorit de la directrice dlgue et au sein de l'quipe Documentation & veille , l'agent a pour principales missions :
Mettre en oeuvre le projet de veille collaborative :
participer la mise en place d'un schma de veille collaborative, formaliser les procdures affrentes et assurer le suivi des outils de veille
anticiper les besoins en information et rechercher en continu de nouvelles sources d'informations pertinentes (ciblage, sourcing)
collecter, recouper, slectionner les informations
participer la diffusion des informations sous forme de livrables adapts (alertes, tendances, newsletters) et d'insertion dans le portail de veille
animations de la communaut de veilleurs et des lecteurs
grer l'organisation matrielle et la communication sur les actions
Participer la politique documentaire et au fonctionnement de la Documentation :
participer la capitalisation de l'information sur le portail documentaire
recenser et traiter les demandes utilisateurs
raliser des recherches bibliographiques, documentaires ou techniques
participer la diffusion slective de l'information auprs des diffrents utilisateurs
Rdaction de synthse et d'analyse
Valoriser et animer les ressources et le savoir-faire de la Documentation :
proposer des animations avec l'quipe
prparer et animer des squences collectives de formation aux outils et pratiques
participer la cration des supports pdagogiques
grer l'organisation matrielle et la communication sur ces actions

PROFIL :
Bac +4 dans les domaines des sciences de l'information-commun ication, de l'intelligence conomique, de la communication ou plus largement d'cole suprieure de commerce ou d'ingnieurs.
Une exprience significative de la veille sera apprcie ainsi qu'une connaissance de l'environnement des collectivits

Sav oir / Savoir-faire :
- Maitrise des mthodes de veille documentaire
- Mthodes d'analyse des besoins
- Techniques de conduite de projet
- Mthodes de collecte et traitement de l'information, bases de donnes documentaires
- Techniques d'analyse et de recherche documentaire
- Techniques de la communication crite et orale

Savoir-tre :
Capacit d'adaptation et de conduite du changement
Savoir travailler en quipe et rendre compte
Curiosit intellectuelle
Sens de l'anticipation, de la communication et du dialogue
Sens de l'organisation et rigueur
Logiciels / supports :
Maitrise du pack office
Connaissance de MyTwip
Aisance en technologies de l'information (accs, stockage, numrisation, diffusion...)
Contr aintes du poste :
travail sur cran
dplacements ponctuels

Contrat dure dtermine de droit public de 6 mois
Poste temps complet (35 heures/semaine) pouvoir immdiatement

Les candidatures, lettre de motivation et CV, sont adresser Madame la Prsidente du Conseil Rgional - Direction de l'Administration et du Pilotage des Ressources Humaines :
- Htel de Rgion, 201 avenue de la Pompignane, 34064 Montpellier cedex 2
ou
- daprhasg.recrutement M@laregion.fr

daprhasg.recrutement@laregion.fr

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ALTERNANCE DOCUMENTALISTE / CHARG(E) DE VEILLE

Alternance Documentaliste / Charg(e) de veille
REJOIGNEZ L'EQUIPE IQVIA


Quintiles et IMS Health se sont runis pour devenir IQVIA, The Human Data Science Company
Fort de ses 65 000 collaborateurs travers le monde, et inspir par l'industrie que nous aidons, IQVIA s'engage fournir des solutions qui permettent aux entreprises du secteur des sciences de la vie d'innover en toute confiance, de maximiser leurs opportunits et, en fin de compte, d'amliorer la sant humaine.

IQVIA fournit des solutions concrtes grce son savoir-faire :
Une expertise en sant : connaissances institutionnelles et expertise du domaine travers les maladies, les gographies et les mthodes scientifiques
Une capacit analytique avance pour une prise de dcision plus rapide et plus prcise gnre par des analyses avances conues pour les soins de sant
Des donnes ingales. IQVIA possde l'une des plus grandes sources de donnes de soins de sant au monde avec des protections de confidentialit innovantes
Une technologie transformative. Des technologies de pointe pour fournir un accs en temps rel aux informations critiques sur les oprations




Missions :

Le ou la stagiaire participera l'ensemble des tches quotidiennes ou ponctuelles du service :

- Traitement et suivi de la veille quotidienne (actualit sant)
- Enrichissement et mises jour de la base de donnes
- Appui la gestion du dispositif de veille : gestion courante, enrichissement des outils en place, identification d'un nouvel outil
- Analyses qualitatives et amlioration des indicateurs
- Recherches documentaires spcifiques ponctuelles
- Mise jour de supports
- Rdaction de rgles de gestion


Profil :

- Etudiant(e) en formation suprieure (Bac+4/5) spcialise dans la veille, la gestion de l'information et de la documentation et/ou l'intelligence conomique (type master, INTD).
- Type de contrat : alternance Master 1 ou 2 / contrat d'apprentissage
- Ce stage sera une exprience professionnelle part entire faire valoir dans le parcours de l'tudiant en alternance qui sera accompagn dans ses missions par la documentaliste en poste.


Connaiss ances/comptences requises :

- Bonnes connaissances des techniques documentaires (recherche d'informations et surveillance des sources)
- Connaiss ance des logiciels de bureautique (Suite Office) Word, Powerpoint et plus particulirement d'Excel (formules, tableaux croiss dynamiques, graphiques)
- Mat rise des outils de gestion de l'information (BDD)
- Rigueur, motivation
- Autono mie et sens de l'initiative
- Forc e de proposition (notamment dans l'amlioration des activits du service)
- Qualits rdactionnelles et excellente orthographe
- Espri t d'quipe et bon relationnel (interactions avec d'autres services)
- Sens du service, tre l'coute des besoins des clients


Localis ation :

Tour D2, 17 bis place des Reflets, 92400 Courbevoie, Esplanade de la Dfense

sattey@imshealth.com

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Stage(s)

COMMUNITY MANAGER

Bamboo dition recherche un.e stagiaire Community Manager, passionn.e de BD pour pauler son Charg de communication digitale dans son animation des rseaux sociaux de Bamboo, Grand Angle et Drakoo. Vous avez toujours rv d'intgrer une maison d'dition de bande dessine disposant d'un catalogue rellement diversifi ? Les rangs du service communication du groupe Bamboo n'attendent que vous !

PROFIL RECHERCH
Bonne culture BD
Bonnes qualits relationnelles et de communication
Cap acit travailler en quipe
Rigueur et autonomie pour grer tous les aspects du projet
Capacits d'organisation, de planification et de gestion
Pragmatis me et ractivit
Qualit s d'analyse afin de ne ngliger aucun dtail

VOS MISSIONS
Particip ation la dfinition de stratgies sur les rseaux sociaux
Mesure des performances des oprations de communication web

FORMATION
Licence ou Master en communication
For mation aux mtiers du livre

LANGUES
Franais

COMPTEN CES
Matrise des rseaux sociaux
Orthograp he irrprochable
for t attrait pour le web et notions sur les leviers webmarketing
La matrise de base de Photoshop est un plus

Poste pourvoir partir du 31 aot 2020

Dure de la mission
6 mois
Salaire
3,75 par de l'heure
Lieu du poste
75010 Paris

f.fadiga@bamboo.fr

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STAGE ICONOGRAPHE

STAGE ICONOGRAPHE

Muzo accompagne par son expertise sur les contenus artistiques des entreprises et les plus grands dcorateurs et architectes d'intrieur dans leurs projets en France et l'tranger (scnographie, curation, achats d'art, commissions, studio de cration, impression, installation)

Muzeo.com, filiale de Muzo en forte croissance, est le premier site de vente de reproductions d'art, rfrenant plus de 60 000 uvres d'art reproduire en tableaux, papiers peints, abat-jours et coussins entirement personnalisables.

Muzo.com recherche un(e) stagiaire pour aider au dveloppement de son catalogue au sein de l'quipe e-commerce.

Missi ons

Recherches et recommandations iconographiques auprs de nos partenaires pour le compte de projets clients ou pour dvelopper notre catalogue d'uvres
Indexation et ditorialisation des uvres d'art
Recommandatio ns sur les supports de communication du catalogue
Assistanc e sur la recherche d'artistes et la curation d'uvres
Assistance sur le montage et le suivi des dossiers de demandes de droits de reproduction

Prof il

De Formation Histoire de L'art ou connaissances approfondies (passionn par l'art et la culture)
Bonnes qualits rdactionnelles et matrise de l'orthographe et de la langue franaise
Capacit d'organisation, autonomie et rigueur, capacit travailler en quipe
Maitrise des outils de bureautique
Sensibilit l'image
Connaissanc e des principes d'indexation d'images
Apptence pour l'informatique



Niveau(x) d'tudes

Bac +3 - licence Pro - Bac +2 - BTS/DUT - Bac +4


Salaire et Avantage

Gratific ation de 3,90 / heure + 50% carte Navigo


Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel Stage

Localisatio n Montrouge (5 minutes pied mtro ligne 4 Mairie de Montrouge)
pourvoir pour septembre 2020

Dure : 3 mois minimum, demandes de stages longs privilgies

quentin@muzeo.fr

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