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Emploi(s)

ASSISTANT RESPONSABLE D'EXPLOITATION DANS UN ARMEMENT LA PCHE

La Scapche Bretagne Ouest, filiale de la Scapche, Socit Centrale des Armements des Mousquetaires la pche, premier armateur franais de pche frache, exploite actuellement 23 navires.
La Scapche Bretagne Ouest est situe au Guilvinec et exploite 6 chalutiers et 2 caseyeurs.

Descri ption des missions

Exploitation
Su ivi des dbarques des navires, assistance aux navigants.
Veille rglementaire et scientifique, en liaison avec le personnel naviguant et terre.
Suivi des dclarations de journal de pche lectronique.

Adm inistratif
Assistan ce la prparation des escales des navires.
Participat ion la gestion administrative de larmement.

Comme rcial
Assistance la commercialisation des produits de la pche des navires de l'armement et suivi des ventes.

Profil recherch :
Niveau bac +2 bac +5 ou quivalent dans le domaine de l'halieutique, une exprience dans une structure de la filire pche serait souhaitable.
Matri se des outils de bureautique.
Trs bonnes capacits relationnelles, sens du dialogue et de la pdagogie.
Autonomi e, polyvalence, rigueur.

Conditio ns de travail
Poste bas au Guilvinec.
Dplacem ents frquents sur les ports de dbarquement et les cries de vente. Horaires dcals (crie, dbarque des navires).
Type de contrat : CDI
Rmunration selon profil.
Poste pourvoir : Immdiatement.

Candidature :
Date limite de rception des candidatures : lundi 25 mai 2019
Envoyez le CV et la lettre de motivation par mail (.pdf) ladresse suivante : estelle.salvert@mous quetaires.com avec lobjet suivant : Recrutement / Exploitation
Contact : Estelle Salvert

estelle.salvert@mousquetaires.com

Emploi

  • Date de publication: 29-04-2020
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Bretagne (Finistre - Le Guilvinec)
  • Expérience: Dbutant accept



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RESPONSABLE DROIT SOCIAL ET DVELOPPEMENT RH (H/F)

RESPONSABLE DROIT SOCIAL et DVELOPPEMENT RH (H/F)


Coriance, socit spcialise dans la gestion et lexploitation de rseaux de chaleur et de froid, offre ses clients une vritable expertise dans la conception, la construction et lexploitation de leurs installations nergtiques.

Pro posant des solutions performantes par loptimisation des cots et des procds technologiques, Coriance fait appel des sources dnergies traditionnelles (gaz naturel, fioul et charbon), mais galement des nergies non polluantes ou renouvelables (gothermie, bois-nergie, incinration dordures mnagres) en inscrivant le dveloppement durable au cur de sa stratgie.

Corian ce recherche actuellement un Responsable du Dveloppement RH (H/F).

Missions principales :

Rattach au Directeur des Ressources Humaines, le Responsable du Dveloppement (H/ F) aura pour mission principale de :

Superviser la mise en uvre et la dclinaison des processus groupe en matire de recrutement, de formation, de gestion des carrires et des comptences, en soutien des collaborateurs composant la Direction des Ressources Humaines,
Partici per activement lanimation des relations sociales
Assurer le management de 3 collaborateurs,
A nalyser les activits et les processus RH,
Apporter son rle de conseil et dexpert auprs des managers
Veiller aux conditions gnrales de travail, de la bonne application de la lgislation sociale et assurer que les pratiques RH soient en concordance avec la politique scurit du groupe,
Assurer la veille juridique,
Reprs enter lentreprise face aux divers organismes extrieurs,

Forma tion et profil :
Issu(e) dune formation suprieure en Gestion des ressources humaines (BAC+5), vous justifiez dune exprience significative de 7 10 ans sur un poste de dveloppement ou gnraliste RH. Une exprience dans le secteur industriel serait un plus.
Rigoureux(se) , dot(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthse, vous avez une approche pragmatique et un bon sens du service.
Vous avez le sens du relationnel, dcoute et de diplomatie.

Vos capacits dintgration, dautonomie et organisationnelles, seront des atouts qui vous permettront de russir dans ce poste et d'voluer au sein de notre Groupe.
Vous matrisez les logiciels bureautiques (Excel, Word, Outlook, Power Point).
Vous aimez accompagner et faire grandir les collaborateurs ? Alors ce poste est fait pour vous !

Localisation : Poste bas Noisy le Grand (93160), proche RER A.



Merci de postuler : http://offresgroupec oriance.fr/consult.p hp?offre=dce51586875 6824202&ref=5952

coriance.candidature@recrutdiploma.com

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Stage(s)

CHARGE DE MISSION RH (H/F)

Savoir : Connaissances RH, recrutement
Savoir- faire : Travail en quipe, confidentialit, sens du service.
Profil recherch :
De formation suprieure en Ressources Humaines, vous prparez un Master en Gestion des Ressources Humaines.
D'un naturel enthousiaste et ractif, vous tes rigoureux (se), organis(e), impliqu(e).
Vous avez un excellent relationnel et possdez de grandes capacits d'analyse, d'coute et d'adaptation.
Vous tes trs l'aise avec les outils bureautiques (trs bonne matrise d'Excel requise).
Vous pourrez galement participer des projets transverses inhrents au service RH.
Description de la mission :
Le Groupe BALAS a toujours su accueillir, former et intgrer des apprentis au sein de ses quipes en perptuant une forte tradition de transmission du savoir-faire, que ce soit en formant de futurs compagnons, techniciens ou ingnieurs.

Chaqu e anne, cest plus de 10% de leffectif total du Groupe BALAS qui relve des contrats en alternance.

Poste :

Au sein de la DRH du Groupe BALAS, vous participerez la campagne de recensement, et de recrutement des alternants 2020. Vous assurerez le suivi administratif des nouveaux apprentis mais aussi des 88 alternants en cours de contrat rpartis sur 4 entreprises (BALAS, BBATH, CCR et FRAMACO)

Vos missions seront les suivantes :

aide aux recrutements, pr-slection tlphonique et prise de rendez-vous;

Mener des entretiens et compte rendu ;

relances des coles CFA, universits et Ecoles dingnieurs en rappelant nos besoins;

suivi des jeunes en cours de formation, prise de connaissance de leur souhait (poursuite dtudes, embauche, dpart);

constitution des dossiers dembauche aprs slection;

rdaction et signature des contrats dapprentissage, puis envoie et suivi auprs des tablissements;

prparation de la Rentre des alternants et intgration des futurs jeunes

snunez@balas.net

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STAGE CHARGE MISSIONS RH JUNIOR - Dep. 44 (H/F)

QUI SOMMES-NOUS ?
Dans une phase de transition (post fusion/absorption) et afin de renforcer laccompagnement du changement de notre organisation, Portzamparc, spcialiste de la bourse et filiale du Groupe BNP PARIBAS, recherche son futur stagiaire RH (H/F).

MISSION
A u sein du service RH (3 collaborateurs sur 2 sites), vous participerez en troite collaboration avec les charges RH du desk aux missions suivantes :
- Accompagnement sur lgalit professionnelle (accord rengocier dans l'anne)
o Recrutement des stagiaires et alternants :
o Recueil, dfinition des besoins avec les managers/tuteurs, et mise en ligne
o sourcing et proposition de short list aux services,
o suivi des recrutements, rponses aux candidatures et gestion de l'intgration

- Renfort sur la formation professionnelle :
o Participation la rflexion sur le dveloppement des comptences (rforme, mutualisation avec BNPP)
o laboration et suivi des dossiers formation,
o intgration et suivi du plan de dveloppement des comptences

- Communication externe (marketing RH) :
o Crer la nouvelle page RH et espace RSE du futur site web de la nouvelle entreprise en collaboration avec notre quipe MOA
o Amliorer notre visibilit auprs des coles et des tudiants
o Animation RH de la page LinkedIn

- Communication interne :
o Suite la fusion et la disparition de notre intranet, analyse des besoins, attentes et moyens de l'entreprise
o Rflexion sur les valeurs "internes" de l'entreprise

Dautre part, vous aurez lopportunit d'apporter votre renfort lquipe RH sur plusieurs projets de dveloppement tels que la qualit de vie au travail, la diversit et linclusion,

COMPETENCES METIERS ET/OU TECHNIQUES
Vous avez un Master 1/2 en Ressources Humaines
Matrise du Pack Office ncessaire
Qualits rdactionnelles et relationnelles requises
Rigueur, capacit dorganisation et travailler en quipe, autonome
La maitrise des rseaux sociaux (twitter, LinkedIn) serait un plus

POUR EN SAVOIR PLUSET POSTULER
- Stage de 6 mois sur Nantes, pourvoir dbut juin
- Avantages : Tickets restaurant, CE et remboursement 50% des transports en commun

Envoyez votre CV et lettre de motivation : stage-alternance@por tzamparc.fr

stage-alternance@portzamparc.fr

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