Depuis plus de 20 ans, KYU Associés développe une approche humaine et responsable du Conseil en Management.
Engagés auprès de nos clients, nous les accompagnons dans l’élaboration de leur vision et leur transformation. Nous sommes reconnus pour nos expertises transverses : Expérience client, Supply Chain, Transformation Durable, Risk Management, RH & Compétences. Nous intervenons essentiellement pour des grands comptes dans l’Industrie, la Distribution, le Luxe et les Utilities.
KYU Associés, c’est avant tout un état d’esprit qui nous rassemble et nous rend pertinents. Entrepreneurs dans l’âme, nous développons l’intelligence collective avec audace et pragmatisme. Nous portons les valeurs de responsabilité environnementale et sociétale tant auprès de nos clients que dans notre fonctionnement interne.


VOS MISSIONS :
Au sein d’une équipe projet, vos principales activités consisteront à analyser les problématiques clients, à rechercher des solutions d’optimisation innovantes, à modéliser des scénarios d’évolution, à formuler des recommandations et à les mettre en œuvre en accompagnant le changement chez nos clients.
En tant que Consultant(e), vous accompagnerez les entreprises dans l'élaboration et la mise en œuvre de leur stratégie Employee Benefits / Avantages Sociaux en France et à l’étranger. Exemples :
- Cartographie des Employee Benefits à l’International
- Accompagnement dans la mise en place d’un Global Benefits Management (GBM)
- Etude d’opportunités de mutualisation des risques (Pool / Captive)
- Audit et benchmark des programmes existants
- Accompagnement d’un appel d’offres courtiers et/ou assureurs

NOS PROMESSES :
- Une intégration réussie grâce à votre parrain / marraine et un parcours d’évolution piloté par un Manager Référent dédié
- Le développement de vos compétences au travers de formations adaptées à vos besoins
- Des missions variées au sein des practices Risk Management et/ou RH & Compétences
- La possibilité d’évoluer jusqu’au grade d’Associé(e) et de devenir entrepreneur à part entière
- Un environnement de travail situé au cœur de Paris
- Une vie sociale riche avec des activités sportives, festives ou culturelles organisées tout au long de l’année

recrutement@kyu.Fr

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L'aventure UCPA c'est rejoindre une association à but non lucratif reconnue d’utilité sociale qui a pour mission première de permettre à tous d’accéder à une pratique sportive et de s’épanouir. Son objectif et celui de ses équipes, c’est de donner à chacun la possibilité de vivre une expérience sportive et une expérience client source d'épanouissement, d’émancipation et de lien social.


TES MISSIONS :


Sous la responsabilité directe du Responsable Front Office, tu positionneras le personnel transport (accompagnateur.rice s) et les animateur(rice)s en coordination avec les centres.


- Anticiper et garantir la mise en place des procédures
- Garantir l'application des procédures transports et leur mise en œuvre opérationnelle et assure la coordination avec les fournisseurs et ressources internes
- Assurer les logistiques globales de l'Accompagnement
- Recruter, forme et coordonne l'équipe d'Accompagnateur(ric e)s
- Mettre en œuvre le dispositif Animateur(rice)s en collaboration avec les centres.
- Préparer, émettre et contrôler la logistique (signalétique , plans de transit, listes...) pour un transit optimal.
- Rédiger les comptes-rendus de son activité, pour remonter les informations sur les incidents et dysfonctionnements logistiques rencontrés.
- Alerter le Responsable Front office en cas de dysfonctionnement dans l'organisation (ex: des retards exceptionnels, conditions météorologiques difficiles, stagiaire blessé ou malade etc...), désistement d'un(e) accompagnateur(rice) et s'assurer de positionner un personnel en remplacement pour garantir les ratios des mineurs.
- Assurer la qualité d'accueil et la sécurité des clients
- Garantir la sécurité des voyageurs, et l'accompagnement des mineurs dans le respect des procédures établis et des engagements qualité en vigueur


PROFIL :

De Formation supérieure niveau Bac+2, dans le domaine du tourisme, du transport ou autres domaines
Capacité d'adaptation et de prise en mains de logiciels ou des outils digitaux
Organisé.e , motivé.e et dynamique, sachant travailler en équipe
Avoir une capacité rédactionnelle et une capacité de communication
Etre autonome


INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

- CDI à pourvoir dès que possible
- Durée hebdo : 35 heures
- Rémunération brute mensuelle : 2100 euros
- Lieu : Arcueil (Siège social UCPA)
- Statut : Maîtrise
- Particularités : Astreintes/Permanenc es sur les week-ends en fonction des séjours mineurs mis en place
- Avantages : remboursement 50% pass navigo, restaurant d'entreprise et mutuelle à tarifs préférentiels, accès salle de sport UCPA


Candidatur e : pour postuler, merci d’envoyer CV + lettre de motivation à : cellule_recrutement@ ucpa.asso.fr et fsoumare@ucpa.asso.f r

fsoumare@ucpa.asso.fr

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En tant qu’étudiant, venez vivre une expérience valorisante…

Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d’équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d’ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees).

Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l’issue de son expérience chez MBDA… Pourquoi pas vous ?



Votre environnement de travail



Au sein de la Direction Finance, vous intégrez l'équipe en charge de la gestion des risques, de la résilience et du programme d'assurance du groupe MBDA.

Objectif de votre alternance :

Soutenir les activités de gestion des risques, de crises, de continuité d’activité et d'assurance dans un environnement à forts enjeux et au sein d’une équipe internationale.





Votre quotidien

Grâce à vos compétences, vous :

Contribuez à la gestion des risques en participant à la collecte, l’analyse et la consolidation des revues de risques et opportunités ;

Participez à l'activité à travers la préparation des sessions de formation et à l'organisation des exercices de gestion de crise et de continuité d’activités;

Prenez part à la mise en œuvre du programme d'assurance en suivant les mises à jour des polices souscrites avec le courtier et tous les éléments relatifs à la production des contrats d’assurance : émission de certificats et de déclarations d’assurance obligatoires, suivi de la facturation et du paiement du courtier, appui à l'organisation des visites des assureurs sur les sites ;

Soutenez le Responsable Assurance France dans la gestion des sinistres d’ampleur.

En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s’inscriront dans le cadre innovant de l’entreprise.

Votre profil

Prochainement en dernière année d'un Master ou équivalent avec une spécialité en Management des Risques, Gestion de Crise et/ou Assurance.

Vous possédez des premières connaissances en gestion des risques et/ou droit des assurances. Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel et PowerPoint.

Compte tenu de l'environnement international de la société, un bon niveau d'anglais est requis.

Durée de l’apprentissage&#823 ; 9;: 1 an

Date de début : à partir du 01/09/2026 (modulable)

Type de contrat : contrat d’apprentissage (frais de formation à la charge de l'entreprise/école)

Les défis de l’industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature !



Rétributions et avantages



Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu’une prime d’ancienneté au-delà d’un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).

De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d’ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d’entreprise, aide au logement (double résidence)…

Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études.

L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Le site

Le Plessis-Robinson (92)

1 Av. Réaumur
92350 Le Plessis Robinson
France

Merci de postuler :http://mbdagestmax. com/consult.php?offr e=c96e17752224769336 &ref=25

mbda@recrutdiploma.com

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Le Groupe Printemps recrute un Stagiaire Assistant Développement Ressources Humaines H/F à compter du mois de juin 2026, pendant 6 mois et basé à Paris 9e au Siège.

Vous collaborerez avec la Responsable Recrutement et Mobilité et la Responsable Ressources Humaines.

Dans le cadre de ce stage, vos missions seront :
- La réalisation des recrutements des stagiaires et des alternants sur les métiers des fonctions supports et du E-Commerce, du brief manager, à la rédaction et diffusion d’annonces au tri des
candidatures. Vous assurerez également les entretiens de sélection et le lien avec les opérationnels. Vous gérerez en autonomie la réalisation des dossiers administratifs d’embauche.

- La participation et le pilotage de projets RH : animation des journées intégration des étudiants (4 à 5 par an environ), et des cadres, la semaine du bien-être, médaillés du travail, autorisation de travail dominical, formation, onboarding, marque employeur, forum emplois...

Doté (e) d’une formation Master 1 en Ressources Humaines ou bien Ecole de Commerce option RH ou Droit, vous avez une première expérience dans le recrutement de population étudiante et les projets RH.

Vous êtes reconnus pour votre professionnalisme, votre rigueur et votre sens de l’organisation.

V ous avez en plus une aisance relationnelle, vous aimez communiquez, êtes curieux, avez envie d’apprendre et être force de proposition afin de proposer des axes d’amélioration.

N ous recherchons également une personne sérieuse et proactive ayant le gout du digital et de l’IA dans la fonction RH en plus des chiffres.

opingret@printemps.com

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La direction générale des finances publiques (DGFiP) est une administration régalienne, dont les principales missions sont d'assurer la gestion de l'impôt et d'exécuter les recettes et les dépenses de l'Etat et de la plupart des administrations publiques. La DGFIP est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte environ 95 000 agents.

La DGFIP lance une initiative de développement d'excellence opérationnel de grande ampleur, à partir de projets pilotes coordonnés au niveau national.

Stage de 6 mois à compter de juillet pour rejoindre l'équipe projet nationale - participer à des projets d'excellence opérationnelle sur des processus publics et contribuer au développement d'une offre de service interne.

Tous les détails ici : https://www.pass.fon ction-publique.gouv. fr/offre/stagiaire-a melioration-des-proc essus-et-conduite-de -projet

laurent.pellen@dgfip.finances.gouv.fr

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Contexte et environnement
Qui sommes-nous ?
Saft est le spécialiste des batteries de haute technologie pour l’industrie, de la conception et du développement à la production, de la personnalisation à la fourniture de services. Depuis près de 100 ans, Saft fournit à ses clients des batteries avec une durée de vie toujours plus longue, pour l’alimentation de secours et la propulsion de leurs applications critiques. Notre technologie innovante, sure et fiable assure une haute performance dans l’espace, en mer, dans les airs et sur terre. Saft fournit l’énergie de l’industrie et des villes intelligentes, tout en assurant des fonctions de secours dans des environnements extrêmes, du cercle polaire jusqu’au désert du Sahara.
Saft est une filiale à 100 % de TotalEnergies, une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité.
Chez Saft, nous nous engageons dans la promotion de l’emploi, à compétences égales, pour les personnes en situation de handicap ; nous sommes sûrs que la diversité, sous toutes ses formes, est une force indéniable pour notre attractivité, notre capacité d’innovation et notre compétitivité.



Votre environnement de travail :

Le département Compliance, rattaché à la direction juridique, a pour mission de s’assurer que le développement et l’exercice des activités de Saft se déroulent dans le respect des lois et réglementations anti-corruption (notamment Sapin 2, FCPA) et sanctions économiques (EU et US).

La Compliance constitue un enjeu stratégique pour Saft.



Spécialisé(e) en compliance, vous participez à la sécurisation de la performance économique de Saft dans un environnement concurrentiel où les valeurs d'intégrité et le comportement éthique sont examinés de plus en plus attentivement par les tiers.

Vous êtes rattaché(e) au Group Compliance Coordinator et vous travaillez en transverse avec les équipes de vente, d’achat, finance et les juristes.

Activités
Vos missions :

Assister le Compliance Coordinator dans la mise en œuvre du programme de conformité à l'échelle du groupe.
Réaliser des analyses des risques (due diligence) sur nos tiers (intermédiaires de vente, fournisseurs) et proposer des modalités de traitement.
Réaliser des supports de formation.
Suivre les indicateurs de performance du programme.
Réaliser des veilles juridiques et des analyses d'impacts.
Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.

Profi l du candidat
Profil souhaité :

Une première expérience (stage ou alternance) en conformité (Sapin 2/FCPA) ou en audit serait un plus.

Master en droit, gestion des risques ou audit, économie, finance.



Savo irs et savoir-faire :

Maîtrise de l'anglais courant impérative (lu, écrit, parlé) car échanges quotidiens en anglais.

Maîtrise du Pack Office (Word, PowerPoint, Outlook, Excel) indispensable.

A l’aise avec la recherche documentaire.





Savoir être :

Rigueur, méthodologie et capacité d’analyse.

Esprit d'équipe, audace, autonomie, pragmatisme et aisance relationnelle sont nécessaires pour s'intégrer dans l'équipe en place et satisfaire les clients internes.

Capacité d'adaptation à des problématiques variées dans un contexte international.

Un e certaine appétence pour les sujets techniques et industriels.



Informations supplémentaires
Dém arrage en Septembre 2026

TotalEnergie s valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Merci de postuler : http://totalcareers. fr/consult.php?offre =21e617737410320668& ref=25

Dans un contexte d’évolution des processus et de structuration des données, le service Back Office & Projets Agrofournitures souhaite mettre en place une FAQ interactive, adossée à une base documentaire regroupant l’ensemble des processus, procédures et arbres décisionnels du périmètre.

L'obje ctif est de faciliter l’accès à l’information, d'harmoniser les pratiques et d'améliorer l’efficacité opérationnelle.

D ans le cadre de cette mission, vous serez pleinement intégré(e) au service Back Office & Projets, en collaboration avec les équipes ADV, Data et Projet.

Vos principales tâches seront :

-Cartographier l’ensemble des documents, procédures et supports existants (base documentaire Back Office, processus, supports métiers…)

-Struct urer et organiser la base documentaire pour en faciliter l’accès

-Concevoi r et rédiger une FAQ claire, intuitive et orientée utilisateurs – thématiques métier, fonctionnement outils, cas pratiques, décisions

-Créer une arborescence logique et ergonomique (arbre décisionnel)

-Réa liser des interviews terrain auprès des services concernés (ADV, Data, BO, CRA…) afin de comprendre les besoins utilisateurs

-Tes ter et fiabiliser la FAQ : validation, cohérence, complétude

-Propo ser des améliorations et bonnes pratiques de diffusion (supports, intégration dans les outils internes…).


Profil :
-Étudiant.e en Bac+3 à Bac+5, idéalement en :

→ gestion de projet, documentation / knowledge management, organisation, qualité, communication interne, ou formation équivalente

-Capa cité d’analyse, de synthèse et d’organisation

-A isance avec les outils informatiques (MS365) et les outils d'IA

-Aisance relationnelle et rédactionnelle, esprit pédagogique

-Auto nomie, rigueur et sens du service

-Intérêt pour les environnements Supply Chain, processus métiers et outils internes.

Une sensibilité pour le domaine agricole est indispensable pour vous épanouir dans le cadre de ce projet.

Avantages :
PLUS QU’UN STAGE, UNE EXPÉRIENCE !

Au-delà de vos missions, nous mettons votre développement au cœur de notre ambition.

Vous aurez ainsi l’opportunité de prendre part à une intégration complète avec des modules de formation sur notre patrimoine, nos produits, ou encore nos logiciels et process.

claire.carlier@axereal.com

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Il s’agit d’un poste central au sein d’une petite structure exigeante et bienveillante, dans laquelle vous serez l’unique assistant(e) du cabinet.
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Profil recherché

Nous attachons une importance particulière aux qualités suivantes :
• Excellentes qualités rédactionnelles : orthographe et syntaxe irréprochables indispensables
• Ri gueur et sens de l’organisation
• Ai sance avec les outils informatiques
• Connaissances juridiques de base ou, à défaut, véritable intérêt pour la matière juridique
Aucune expérience spécifique n’est exigée : nous privilégions la motivation, la capacité d’apprentissage et l’engagement.
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Mis sions principales

Sous la responsabilité des associés, vous assurerez notamment :
• L’ouverture, l’organisation et le suivi des dossiers
• La gestion rigoureuse des délais de procédure
• La gestion de la boîte mail, du courrier entrant et sortant
• Les échanges avec les professionnels (huissiers, avocats, juridictions)
• L’a ccueil téléphonique et la gestion du standard
• Le classement et l’archivage

Le cabinet fonctionne de manière quasi entièrement dématérialisée : la maîtrise des outils numériques et une grande aisance dans la gestion électronique des dossiers sont donc essentielles.
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Ce que nous proposons

• Une intégration progressive avec formation assurée par le cabinet
• La possibilité de monter en compétences progressivement
• U n environnement de travail exigeant mais formateur
• Un poste stable au cœur de l’activité du cabinet
• Télétrava il possible une fois formé(e)
• Tickets restaurant
• Prise en charge intégrale du Pass Navigo
• Rémunérati on : environ 30 à 35 k€ selon profil
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Si vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine où la qualité du travail, la rigueur et l’engagement sont essentiels, merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation – sans IA -) à cabinet@mpd-avocats. com en indiquant en objet « Candidature Assistant(e) »

cabinet@mpd-avocats.com

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Dans le cadre du développement d’une activité immobilière spécialisée en résidentiel haut de
gamme sur la Côte d’Azur, nous recherchons un(e) stagiaire rigoureux(se) et organisé(e) pour
accompagner la structuration et le suivi des transactions.

MIS SIONS PRINCIPALES
• Constitution et suivi des dossiers de vente
• Préparation et mise à jour des mandats
• Vérification des pièces obligatoires (diagnostics, urbanisme, copropriété)
• Coordination avec notaires, acquéreurs et vendeurs
• Suivi des signatures (compromis / actes authentiques)
• Gestion des tableaux de suivi et commissions
• Mise à jour des bases de données et CRM
• Gestion des échéances administratives et relances
• Préparation de comptes-rendus et coordination emails

MISSIONS COMPLÉMENTAIRES (selon profil)
• Mise en ligne et mise à jour des biens sur les portails immobiliers
• Participation à la diffusion sur les réseaux sociaux
• Organisation des supports visuels (photos / vidéos)
• Suivi administratif simple de locations meublées
• Coordination avec conciergeries et prestataires
• Reporting mensuel d’activité locative

PROFIL RECHERCHÉ
• Formation Bac+3 à Bac+5 en Immobilier, Gestion ou Droit
• Grande rigueur administrative et sens de l’organisation
• Autonomie et fiabilité
• Aisance rédactionnelle
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Drive, CRM)
• Intérêt pour l’immobilier résidentiel haut de gamme
• Sensibilité digitale appréciée

contact@hello-myourjob.com

MTU Aero Engines AG est un fabricant de moteurs d'avions. MTU développe,
fabrique et assure le service après-vente de moteurs d'avions militaires et civils.
MTU est synonyme de produits sûrs, efficaces et durables.
Nous promouvons la diversité au sein de notre entreprise, l'égalité des chances et un environnement de travail juste et tolérant.

Les critères essentiels pour un stage chez nous sont vos qualifications et votre potentiel.
Notre plateforme de recrutement en ligne propose également des stages en anglais.

La théorie, c'est bien beau, mais rien ne vaut l'expérience pratique.
C'est pourquoi nous offrons aux étudiants engénie mécanique,technologi es aérospatiales,génie électrique,sciences des matériaux,génie industriel,sciences de l'information,commun ication,marketing,ad ministration des affaires,et filières similaires, etc., la possibilité d'acquérir une expérience pratique chez MTU.
Nous proposons des postes à temps plein et des stages pour les candidats en ingénierie, administration, communication, médecine/pharmacie, marketing, etc.

Salaire mensuel : €2,300.

Les candidats intéressés sont priés d'envoyer leur CV à : mtu_euro@eoneuro.com

MTU Aero Engines AG
Entreprise spécialisée dans les moteurs d'avions
et les pièces détachées pour moteurs.
France.

mtu_euro@eoneuro.com

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Office & Finance Manager Junior
Fintech AI en forte croissance
Pré-emba uche (6 mois stage puis CDI)

A propos de DAVIGOLD

DAVIGOLD (www.davigold.com) a développé le logiciel de gestion ONE pour fonds d’investissement - nommé "Tesla" du secteur par Forbes, car le plus rapide du marché.

Nos clients : des fonds gérant plusieurs milliards d'euros, dont par exemple Archimed (8 Milliards EUR sous gestion).

Notre particularité : nous avons réalisé un pivot 100% IA, permettant à nos collaborateurs de travailler toute la journée sur notre plateforme IA propriétaire et d’acquérir des compétences très avancées en IA, sur des cas pratiques en finance.

Équipe actuelle : 8 personnes, passage à 15 personnes prévu d’ici Juin 2026.

Culture d’entreprise responsabilisante, bienveillance, vitesse d’exécution.

Proc essus de recrutement très direct et rapide (24 heures après le 1er entretien) :

- 1er entretien Teams Vidéo de 15 mn avec un Manager
- 2nd entretien approfondi de 45 mn cas pratique Excel – Suivi budgétaire


Description du poste

Votre mission, appuyée par votre utilisation quotidienne des outils avancés d’automatisation via notre plateforme IA interne, s’appuie sur trois volets:

1) Gestion comptabilité & social


- Centralisation de toutes les factures prestataires et suivi dans notre logiciel de comptabilité Pennylane
- Vérification des états comptables (déclaration TVA, IS…) envoyés par notre cabinet comptable, et coordination des envois de pièces avec ce cabinet
- Gestion du calendrier des échéances avec les organismes fiscaux et sociaux
- Suivi du tableau de bord Chiffre d’affaires pour le Management


2) Gestion facturation relations clients


- Préparation et envois de devis aux clients
- Génération de factures clients et relances


3) Office Management


- Gestion de prestataires avec pilotage mensuel des coûts (suivi des abonnements, loyers bureaux…)
- Assistance au CEO pour organisation de RDVs importants
- Aide aux membres d’équipes : lien avec prestataire informatique pour Onboarding de nouveaux collaborateurs, réservations voyages…
Profil recherché

Nous recherchons un profil très attiré par la finance et la Tech, lequel participera activement à notre croissance, disposant des qualités suivantes :

- Expérience dans la gestion administrative, plus particulièrement : comptabilité / social (écritures comptables, fiches de paie, impôts, URSSAF…)

- Excellente maitrise des outils bureautiques : Excel, logiciels de comptabilité / paie

- Très grande rigueur et sens de l’organisation dans son quotidien et respect des délais

- Esprit d’initiative et prise de responsabilités en vue d’évoluer rapidement vers un poste de Management



Pourquoi DAVIGOLD ?

Apprentissage accéléré

Vous apprendrez de façon très concrète, en étant intégré dans les activités essentielles de la société, très rapidement sur la gestion d’une start-up en forte croissance.

Evolu tion unique de votre carrière

DAVIGOLD dispose d’une approche très concrète, basée uniquement sur les résultats, avec promesse de CDI à la fin du stage si résultat satisfaisant ; compte tenu de notre forte croissance et nos perspectives à l’international (Europe d’abord), votre poste évoluera très rapidement vers du Management / Stratégie.

Vous accompagnerez DAVIGOLD et apprendrez au sein d’une start-up en très forte croissance, dans le secteur le plus porteur du moment (Finance & IA), en vue d’un poste futur de « Head of Operations ».

L'IA au coeur du quotidien

Chez DAVIGOLD, l'IA est utilisée toute la journée dans tous les processus, sur chaque tâche ; vous apprendrez et bénéficierez dès les premiers jours d’un logiciel IA propriétaire vous permettant d’automatiser tout un ensemble de flux et taches récurrentes, ce qui vous offrira une compétence tech très recherchée.



Rémunération & autres avantages

- Rémunération stage: 1 500 EUROS Bruts / Mois

- Bureaux physiques dans une ambiance très conviviale, dans le centre de Paris (Champs-Elysées)

- Carte Swile et pass Navigo remboursés à 50%

Liliyaz@davigold.com

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