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Emploi(s)

GESTIONNAIRE ASSURANCE H/F

Premier employeur de futurs et jeunes retraités, Booming est une entreprise en forte croissance. Notre mission est d’accompagner les entreprises et les séniors dans les périodes de transitions se situant autour de la retraite.

Booming recherche pour son client, groupe de courtage multi spécialistes proposant des solutions de couvertures (Assurance De Personnes et IARD) à destination des particuliers, des professionnels et des entreprises.

Desc riptif du poste :

Au sein du Groupe, vous serez rattaché(e) au Service Gestion qui gère toute la partie affiliation, vie du contrat et résiliation.
Vous serez à même de gérer plusieurs type contrats aussi bien particulier que collectif.
Plusieur s canaux de communication seront à gérer, aussi bien par mail, par courrier que par téléphone.

Missio ns :

• Enregistremen t des Affaires Nouvelles, des modifications et des résiliations d’Affaires
o Récept ion des pièces
o Contrôle des pièces
o Enregistre ment des informations
o Comm unication au client et courtiers
o Générat ion des contrats
• Enregist rement des affiliations de contrat collectif, des modifications et des résiliations
• Gest ion des cotisations
• Gesti on des appels entrants
• Traiteme nt du courrier
• Relation quotidienne avec les clients et courtiers
• Relatio ns avec les compagnies d’assurance
• Etabl issement des avenants au contrat

Formation /expérience :

• BAC + 2 minimum,
• École d’Assurance
• Expér ience dans le secteur Santé et Prévoyance

Poste :

• Date : ASAP
• Lieu : PUTEAUX.

Profil :

• Assiduité, régularité, force de travail et ténacité,
• Rigueur , Organisation, Prise d’initiative
• Dyna misme, enthousiasme
• Capa cité à travailler en équipe
• Très bon relationnel

Rémun ération : 25ke à 30ke selon expérience

apaviet@boominglive.com

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RESPONSABLE PéDAGOGIQUE

RECHERCHE RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE

Centr e de formation, situé dans le 10ème arrondissement de Paris, nous recherchons un(e) responsable pédagogique à temps plein pour participer au développement de la structure.

Descri ptif du poste:
1. Ingénierie de formation
Concevoir des programmes de formation
Participe r à l’élaboration des documents de formation
Suivre des documents de formation
Interveni r pendant les sessions

2. Gesti on de la relation client et Reporting
Entreteni r du fichier clients
Reporting régulier de l’activité (résultats, indicateurs, statistiques….)

3 . Commercial
Préqua lifier les besoins client
Elaborer les devis
Répondre aux appels d’offres
Participer au développement commercial

Au-del à de l'expérience souhaitée dans l'environnement de la formation, nous accueillons aussi volontiers les candidatures de personnes fortement motivées et ayant la volonté de s'engager sur le long terme dans notre structure.

La rémunération sera établie en fonction de l’expérience du candidat.

contact@proformalys.com

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CHARGé DE MISSION STATISTIQUE

Etablissement

L’OFPRA est un établissement public placé sous la tutelle administrative du ministère de l’intérieur. Il est chargé d’assurer, avec une indépendance fonctionnelle, l’application des textes français et des conventions européennes et internationales relatifs à la reconnaissance de la qualité de réfugié, d’apatride et à l’admission à la protection subsidiaire.

L’Et ablissement connaît depuis 3 ans une dynamique de réforme importante grâce à la mise en œuvre du plan d’action interne, de la loi asile du 29 juillet 2015 et à une croissance de son budget et de ses effectifs de +70% depuis 2013. L’Office compte 800 agents en 2018.

Missions

Sous l'autorité du secrétaire général, le ou la chargé.e de mission a pour mission principale de concevoir et de mettre en production des outils rénovés de pilotage statistique, de prévision et de suivi de l’activité à l’OFPRA.

A des fins de production de tableaux de bord hebdomadaires et mensuels adaptés aux besoins de l’OFPRA, il ou elle procède à la création, à l’optimisation et l’automatisation de requêtes statistiques et contribue à la mise en place d’un entrepôt de données.

Il ou elle participe à la construction et à l’actualisation de modèles de prévision de la demande d’asile et des besoins d’interprétariat, sur la base des travaux effectués sur ce point par un administrateur de l’INSEE.

Il ou elle conçoit, en lien avec les chefs de divisions et le service informatique, un outil de suivi statistique de l’activité des divisions, et en assure l’appropriation au sein de l’encadrement.

Il ou elle contribue à la production des éléments statistiques utilisés dans les communications aux autorités de tutelle et les publications externes de l’Office.

Il ou elle répond aux sollicitations ponctuelles de la direction générale et des services métiers.

Compéten ces requises

Connaiss ance approfondie des méthodes de traitement et des logiciels statistiques (SQL, SAS, Cognos notamment).

Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

Capacité à comprendre les enjeux stratégiques et problématiques transversales de l’Office.

Réactivité et disponibilité.

Sens du travail en équipe, capacité à interagir avec l’ensemble des services de l’Office.

Rigueur et sens de l’organisation

Da te de prise de poste : immédiate

anatole.puiseux@ofpra.gouv.fr

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ASSISTANT(E) DE COPROPRIéTéS

Depuis 30 ans, le groupe QUADRAL est un acteur majeur du logement et de l’immobilier en France.
Sa filiale QUADRAL PROPERTY est un acteur du Property Management dédié à la gestion de patrimoine pour le compte de propriétaires institutionnels.
Notre spécialisation s’est bâtie à partir d’une expérience significative en la matière.

Présentes sur plusieurs régions, nos équipes aux multiples compétences apportent à nos Mandants tout leur savoir faire dans le cadre d’une gestion de proximité, dans l’objectif de valoriser leur patrimoine.

Nous recherchons au sein de notre Agence Ile-de-France un(e) Assistant(e) de Copropriété en contrat à durée indéterminée.
Ratta ché(e) directement à la Responsable de l’Activité Copropriété IDF & Nord, qui compte 9 personnes, vous l’assistez, ainsi qu’un Gestionnaire, dans la gestion d’un portefeuille de 45 immeubles.

Les missions que vous assurez sont les suivantes :

DOMAINE : ADMINISTRATIF
- Rép ondre aux demandes écrites de la clientèle soit directement soit sous la directive du Gestionnaire de Copropriétés ;
- Organiser les AG et les réunions des conseils syndicaux (disponibilité, logistique, convocation, pièces annexes) ;
- Diffuser les procès-verbaux auprès des copropriétaires ;
- Créer et mettre à jour les carnets d'entretien des immeubles ;
- Préparer la validation des factures (rapprocher du bon de commande ou valider directement pour règlement) ;
- Assister le gestionnaire pour le suivi de la facturation.

DOMA INE : RELATIONNEL
- Répon dre aux appels téléphoniques des copropriétaires, fournisseurs, administrations...et traiter les demandes ;
- Accueillir la clientèle, les fournisseurs et répondre à leurs demandes.

DOMAINE : EXPERTISE MÉTIER
- Mandater les prestataires pour l'entretien courant des immeubles ;
- Gérer les sinistres, les déclarer à l'assurance le cas échéant et suivre le dossier jusqu'à indemnisation ;
- Demander les devis dans le cadre des appels d'offres adressés à différents fournisseurs ;
- Réceptionner les devis, relancer les fournisseurs le cas échéant, et envoyer les devis au conseil syndical et/ou les mettre en attente de la prochaine assemblée.
- La préparation, la tenue, le compte-rendu et le suivi des assemblées générales ;
- Le suivi des réclamations courantes, de la maintenance technique, des calendriers d'exécution et des paiements en veillant à l'information et au respect des obligations des parties prenantes ;
- Le suivi des garanties constructeur.

Cet te description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Profi l

Idéalement issu(e) d'une formation de type BAC Professionnel en Secrétariat à BAC + 2, BTS en Secrétariat ou Professions Immobilières, vous présentez une expérience de 3 à 5 ans sur ce poste.

Autonome, à l’écoute et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d’équipe et votre sens du contact.

Affirmé(e), vous avez le sens du contact et aimez travailler en équipe.

Le poste est basé à Paris 9ème.

Merci d’adresser votre candidature à l’attention de M. Julien PRADAYROL - Quadral SAS - 24ter rue du Général de Gaulle - 57050 LE BAN SAINT MARTIN ou par mail à : julien.pradayrol@qua dral.fr

juliette.restelli@quadral.fr

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GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES H/F

L'ENVIRONNEMENT

A ux pieds de la Défense, 1er pôle d’affaires européen, et proche de la Porte Maillot, la ville de la Garenne-Colombes est une commune pavillonnaire possédant deux attraits majeurs : le caractère provincial d’une ville à taille humaine où s’exprime un certain art de vivre ainsi qu’un réseau de liaisons important avec Paris (desserte de Paris en 10 min grâce à 2 gares, nombreuses lignes de bus, tramway T2 fin la Défense-Bezons).

LES ENJEUX ET MISSIONS

Rattaché à la Responsable du service des Ressources Humaines et au sein d’une équipe de neuf agents, vous gérez un portefeuille de 120 agents et assurez à cet effet pour votre portefeuille la gestion :

- des carrières des agents titulaires et contractuels,
- de la paie du personnel,
- du suivi médical (instruction des demandes de congés spécifiques, absentéisme, arrêt de travail, …)
- des retraites des agents titulaires, contractuels et vacataires (relation avec les organismes de retraite, élaboration des dossiers).

Reconnu pour votre maitrise technique et administrative de la gestion des ressources humaines, vous vous positionnez en tant que référent auprès des élus et de l’ensemble des agents de la collectivité, en particulier ceux incombant à votre portefeuille.

Force de propositions, vous participez activement auprès de la responsable du service des Ressources Humaines à la mise en œuvre et au déploiement du RIFSEEP.
De plus, vous contribuez à la diffusion de l’information liée aux évolutions réglementaires et administratives de la carrière, de la paie, du suivi médical et de la retraite et faites preuve en ce sens, d’initiative et d’innovation.

LE PROFIL DU CANDIDAT

De formation juridico-administrat ive (BAC+3), vous avez acquis une expérience significative dans le domaine des RH. Vous disposez d’une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des textes juridiques applicables aux activités de carrière, de paie, de suivi médical et de retraite. Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse et maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Ciril Grh 2000). Enfin, reconnu pour votre esprit d’équipe, vous avez un sens aigu des relations humaines et êtes en mesure de créer des relations de confiance avec les partenaires stratégiques.

a.gosset@lightconsultants.eu

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CONSULTANT(E) BUSINESS CONSULTING ASSURANCES

Consultant(e) Business Consulting

Beijaf lore est un cabinet de conseil en management créé en 2000 qui regroupe aujourd’hui plus de 1000 collaborateurs à Paris, Bruxelles, Sao Paulo et New York. Notre mission consiste à accompagner nos clients dans leurs projets de transformation digitale. Depuis sa création, le cabinet réalise une croissance continue qui repose essentiellement sur un développement organique, ainsi que sur l’acquisition des cabinets Headlink Partners en 2007, YKems en 2009, puis Maksen en 2017. Le Groupe ambitionne de poursuivre cette croissance dans les prochaines années à travers le développement de nouveaux métiers et l’acquisition de nouvelles structures de conseil en France comme à l’international.

Vous souhaitez accompagner nos clients grands comptes dans la mise en place de solutions business et de méthodologies innovantes ?

Dans un contexte d’évolution permanente des marchés, les entreprises doivent se doter d’outils innovants pour maintenir leur attractivité et leur niveau de compétitivité. Transformation digitale, amélioration de l’expérience client et data management sont au cœur de leurs enjeux. Business Consulting, ce sont plus de 430 personnes réparties sur l’ensemble de nos bureaux dans le monde qui accompagnent nos clients dans la mise en place de solutions business et de méthodologies innovantes.

Notre approche repose sur 3 questions clés :


• Comment adapter les modèles opérationnels de nos clients aux enjeux de la transformation digitale ?
• Comment capitaliser sur la data pour la mettre au service de la performance des entreprises ?

• Comment créer des outils business agiles pour maintenir la compétitivité de nos clients dans un contexte d’évolution permanente ?

Vous souhaitez intervenir en mode projet sur l’alignement des outils technologiques de nos clients avec leurs enjeux business ?

Votre métier consistera à faire le lien entre les équipes métier et les équipes IT de nos clients. Vous interviendrez sur toutes les phases des projets de transformation de nos clients, de la réflexion jusqu’à la mise en œuvre.

Vous pourrez intervenir sur l’un des 4 axes principaux de notre offre :

• Digital Experience: re-design de front digitaux, création et déploiement de plateformes e-commerce, conception d’applications mobiles, optimisation des parcours clients, UX/UI

• Data Management: mise en place de plateformes data (datamart, EDI) et d’outils de data management : analytics, pricing, revenue management, web traffic, SEM/SEO. Récupération et analyse de données clients/métiers, définition de KPI.

• Business Performance: optimisation/refonte de la chaîne des processus métiers. Alignement réglementaire (Bâle III, MIFID II…)

• Customer Engagement: choix et mise en place d’outils CRM & customer care. Implémentation de compte/référentiel client unique & vision 360°. SAV & amélioration de l’expérience client

Vous souhaitez construire votre carrière et évoluer dans un cadre méritocratique ?

Chez Beijaflore, il y a des opportunités professionnelles pour tous. Evoluer chez nous, c’est bénéficier d’un système méritocratique agile pour autant clairement défini à travers six grades. Les consultants évoluent en moyenne en 3 ans d’un grade à l’autre. A chaque grade sont associés des niveaux de responsabilité croissants. Notre objectif est de vous accompagner dans la construction de votre trajectoire professionnelle, et de vous faire bénéficier de nos opportunités de mobilité, en France comme à l’international.

Vous êtes diplômé(e) bac +5 d’une école d’ingénieurs, vous êtes curieux et avez le goût de la relation client ? Vous êtes persévérant(e), déterminé(e) et avez un fort esprit d’équipe ? N’hésitez plus, rejoignez-nous.

pfargeas460@beijaflore.com

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RESPONSABLE DU SERVICE ENTRETIEN ET RESTAURATION ASSISTANCE H/F

L'ENVIRONNEMENT

G ennevilliers, commune du département des Hauts-de-Seine (43 000 habitants), est située à 5km du cœur de Paris entre le centre d’affaires de la Défense, les Champs-Elysées et les aéroports de Roissy et du Bourget.
Premier port fluvial de la région parisienne, c’est aujourd’hui un pôle de développement économique privilégié.
La Direction de l’Enseignement et des Services Scolaires (DESS) met en œuvre une politique éducative très dynamique en lien étroit avec l’Education Nationale et l’ensemble de la communauté éducative pour les enfants scolarisés et les étudiants de 2 à 27 ans.

LES ENJEUX

Rattaché à la Directrice de l’Enseignement et des Services Scolaires, vous avez pour principale mission l’organisation et la mise en place du nouveau service. Dans ce sens, vous vous assurez du bon fonctionnement de la restauration municipale et scolaire, de la sécurité, de l’entretien et de la maintenance des bâtiments scolaires (15 groupes scolaires, soit 27 écoles) ainsi que de l’assistance éducative en maternelle.

LES MISSIONS

Dans le cadre de la réorganisation, vous accompagnez l’évolution des cycles de travail de vos équipes et la mise en place d’un encadrement de proximité. Alliant efficacité du service et qualité de vie au travail, vous repensez la modernisation des méthodes et outils de travail, tout en favorisant un véritable dialogue avec les agents.

Vous assurez la coordination du travail d’équipes techniques (230 agents) au sein des groupes scolaires et développez une analyse prospective des besoins en personnel et en bâtiments scolaires.

Vous assurez le management du personnel (recrutement, plan de formation, gestion prévisionnelle des postes et des effectifs). Vous élaborez le budget et suivez son exécution en lien avec l’Unité Pilotage financier.

Proposant et déclinant les orientations de la politique éducative de la Ville, vous travaillez en lien avec les élus et en transversalité avec les services de la collectivité. Vous entretenez des liens étroits avec les organisations syndicales et participez régulièrement à des groupes de travail au niveau de la collectivité.

LE PROFIL DU CANDIDAT

De formation supérieure (Bac + 3), vous avez une expérience réussie en management, pilotage et animation en mode projet (délégation, reporting) et des compétences en gestion administrative (budget, planning). Vous êtes sensible aux questions de politiques éducatives et en avez la connaissance du cadre réglementaire (normes HACCP et PMS, hygiène en locaux collectifs et scolaires).

Vous savez articuler enjeux stratégiques et questions opérationnelles. Ayant le sens des relations humaines et du dialogue, vous faites preuve de capacités de négociation, de souplesse et d’un esprit fédérateur et d’une réelle appétence pour le travail de terrain.

Rigoureu x, organisé et méthodique, vous avez des capacités certaines pour coordonner des activités et mettre en œuvre des protocoles de travail.

a.gosset@lightconsultants.eu

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CHARGé CCN ET ACCORDS DE BRANCHE H/F

Le Groupe VYV fort de ses 14 mutuelles et groupements, et de ses valeurs mutualistes, protège 10 millions de personnes et apporte des réponses concrètes, solidaires et innovantes à ses adhérents. A travers une offre et des services aussi diversifiés que la prévention, la santé, la prévoyance, l'offre de soins, l'épargne-retraite.. .. le groupe VYV, entrepreneur de solidarité et de mieux-vivre, a l'ambition de garantir à chacun le droit à une vraie protection sociale. Aujourd'hui plus de 35 000 salariés se sont engagés pour développer la performance mutualiste de demain. Si vous partagez nos valeurs et souhaitez nous accompagner pour relever les défis qui nous attendent, rejoignez-nous !


Descriptif de poste :

Au sein de la Direction CCN & accords de branches, rattaché au pôle back office, vous assurez un support aux équipes commerciales et de gestion du groupe et des mutuelles, pour favoriser la mise en place de nouveaux contrats, dans l’objectif d’augmenter le nombre d’entreprises couvertes par les branches.

Vous interviendrez sur les missions suivantes :

- Soutenir et accompagner les opérations de commercialisation dans le but d’optimiser l’activité commerciale et d’assurer la fiabilisation de l’information/commun ication

- Préparer la rédaction des documents commerciaux et contrôler les documents contractuels, en lien avec les différentes directions métiers, dans le but de répondre aux attentes de la branche

- Actualiser les contrats de pilotage de la CCN, à partir des données transmises, dans le but de permettre la finalisation des actions commerciales

- Analyser les évolutions des dispositions réglementaires dans le but d’assurer la conformité conventionnelle des clients

- Réaliser à partir de la veille des études quantitatives et qualitatives dans le but de cibler les futures branches à prospecter

- Intégrer dans sa pratique professionnelle un environnement de travail impliquant des usages et fonctionnements nouveaux, ainsi qu’une culture du numérique dans le but d'optimiser son action et sa relation avec ses parties prenantes

Formati on et compétences requises :

- Formation de niveau BAC à BAC+2
- Première expérience souhaitée
- La connaissance de l’environnement protection sociale et du courtage est un plus.
-Une bonne connaissance des CCN et accords de branches est nécessaire,
- La pratique des outils de gestion serait un plus, très bonne maîtrise des outils office 365,

florence.cavaletto@groupe-vyv.fr

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RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général, recrute un Responsable des Ressources Humaines H/F pour les petits frères des Pauvres.

L’Association de Gestion des Établissements des petits frères Pauvres (pfP-AGE) gère 30 établissements qui accueillent, logent et hébergent des personnes âgées de plus 50 ans en situation de précarité ou fragilisées par des parcours de vie difficiles. pfP-AGE recherche pour son Siège un Responsable des Ressources Humaines H/F.

MISSION

V éritable généraliste, vous intervenez sur tous les aspects de la fonction RH dans le cadre de forts enjeux de structuration pour l’association. Très rigoureux(se), votre approche des sujets doit être globale et systémique.

Dispo nible, à l’écoute, vous savez répondre aux questions des opérationnels tout en appréhendant la dimension stratégique de la fonction RH. En capacité de faire des liens entre différents sujets, vous raisonnez dans un état d’esprit orienté solutions et alimentez la réflexion RH au sein Comité de Direction de pfP-AGE.

Vous intervenez également au niveau de l’Unité Economique et Sociale les petits frères des Pauvres dans le cadre de l’animation du dialogue social.


ACTIVITÉS PRINCIPALES

Const ruire et piloter la stratégie RH en lien avec la Direction de l’Association et le Comité de Direction.
Structur er et coordonner l’équipe RH en cours de constitution (vous managez une équipe de 4 personnes).
Structu rer la fonction RH : établissements de référentiels (RH, métiers, paie), sécurisation des procédures.

Super viser la paie et l’administration du personnel (organisation de travail, procédures et opérations).
Apport er des conseils (droit du travail, analyse des situations, préconisations) sur tous les aspects RH.
Accompagner la montée en compétences globales des salarié-e-s en lien avec le développement d’une GPEC : orientations de politique de formation, ingénierie de la formation professionnelle.

Accompagner les parcours professionnels : entretiens d’évaluation, professionnels, mobilité.
Développe r et formaliser la démarche de prévention des risques professionnels.
Éta blir les différents tableaux de bord, indicateurs et suivis RH ainsi que les différents bilans de l’activité RH.
Gérer les dossiers disciplinaires, les dossiers de litiges et les contentieux.
En soutien de la Direction, participer aux instances représentatives du personnel (mise en place du CSE).

Assurer une veille réglementaire et adapter en permanence l’association aux différentes évolutions.
Partici per à des groupes de travail sur des sujets RH au niveau de l’UES (diagnostic des rémunérations, management, accueil et intégration des nouveaux salariés).


VOTRE PROFIL

- Formation initiale en droit social. A défaut, une parfaite maîtrise du droit du travail associée à une capacité de raisonnement juridique sont indispensables pour réussir cette mission.
- Généraliste de la fonction, vous avez une bonne connaissance des sujets RH actuels et vous pouvez vous appuyer sur une expérience professionnelle réussie de plusieurs années comme RRH au sein d’une PMA ou PME.
- Diplomate, vous savez vous montrer persévérant(e) et enthousiaste tout en étant mesuré(e) dans vos positions et vos propos.
Votre expression et vos capacités rédactionnelles doivent être de très bon niveau.
- Rigoureux(se), vous avez le sens du détail et du travail abouti.
Vous adhérez au projet social de l’association et à ses spécificités.

Une expérience dans le secteur social ou médico-social représentera indéniablement un plus.


ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

- Le poste est à pourvoir dans les meilleurs délais.
- CDI – statut de cadre autonome (en contrepartie : 23 jours de RTT).
- Siège dans le 11ème arrondissement de Paris. Déplacements ponctuels.
- Rémunération : 46 k€ bruts annuels (en 12 ou 14 mois) ou plus selon expérience.


Le recrutement : Votre dossier de candidature devra se composer d’un CV qui retrace, outre votre formation et vos expériences professionnelles, vos principales réalisations. Vous êtes invité(e) à compléter ce CV par une lettre de motivation dans lequel vous présenterez votre conception de la fonction RH, votre projet professionnel, un projet RH sur lequel vous avez aimé travailler, l’intérêt sincère et réel qui est le vôtre d’intégrer notre association.

info@orientationdurable.com

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GESTION ADMINISTRATIVE

les missions qui vous seront confiées sont ; la gestion locative, organisation des dossiers, informations à l'accueil et téléphonique

immobiliere.moderne@wanadoo.fr

Emploi

  • Date de publication : 04-09-2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Paris 11)
  • Expérience : Débutant accepté



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GESTIONNAIRE DE CONTRATS D’ASSURANCE

Entreprise :
APPIA ART & ASSURANCE
Île-de-Fr ance
92 200 – Neuilly Sur Seine

Démarrage : Fin 2018

Contrat et Rémunération proposée :
CDD de 6 mois avec CDI à pourvoir à l’issue / ou CDI directement en fonction du profil

Expérience : Minimum BAC+3

La société :
Assureur spécialisé, APPIA Art & Assurance est un courtier d’assurance qui accompagne les professionnels du monde de l’art, musées, fondations, galeries, antiquaires et collectionneurs. Appia est une TPE, jeune et dynamique dirigée par Edouard et Hadrien.
Détails de la mission
Dans la perspective de croissance de notre structure, nous attendons de nos collaborateurs d’être en mesure de réaliser les tâches suivantes :
- Analyser et assurer le traitement des demandes liées aux besoins de l'assuré
- Saisir et enregistrer les opérations sur les clients dans nos systèmes d'information (sinistres, avenants, modifications, paiements, …)
- Informer les assurés sur leurs contrats et en assurer le suivi
- Proposer des améliorations et contribuer ainsi à l'optimisation des procédures, des prestations et de la relation avec la clientèle.
- Participer aux plans de communication et de visibilité de la société
- Rédiger des articles et des notes pour la presse spécialisé autour du marché de l’art et de l‘assurance

Profi l recherché :
Titulaire d'un bac +3, une première expérience en gestion de contrats chez un courtier ou un assureur est requise. Une connaissance du marché de l’art et de ses acteurs serait appréciée.
Doté d'un fort sens du service client, vous êtes rigoureux et rapide.
Vous avez un bon niveau d'expression écrite et maîtrisez l'outil informatique.
Vous appréciez le travail en équipe et montrez un fort sens de la confidentialité.
Vo us appréciez travailler avec une petite équipe dans une atmosphère de jeune start-up qui offre de la flexibilité.
Vous êtes prêts à travailler sur de nouveaux projets en cours d’année.

hadrien@appia-art.fr

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ASSISTANT(E) ADMINISTRATION ET RH

L’Ecole Koenig, American Conservatory, Preschool & Kindergarten est à la recherche d’un(e) Assistant(e) d’Administration et Ressources Humaines pour participer au quotidien de son programme musical unique et innovant. L’Ecole Koenig est composée d’un Conservatoire de Musique, fondé en 1986 et d’une Ecole Maternelle Musicale, fondée en 2008.

Nous offrons un environnement de travail international, culturel et musical, au cœur du 15e arrondissement de Paris.

Le ou la candidat(e) devra impérativement être à l'aise en anglais et en français afin d’évoluer dans un contexte bilingue. Une fibre musicale est également la bienvenue ! 

Missions :

Gestion du Back Office – le ou la candidat(e) participera à l’administration du Back Office, à savoir la communication interne (personnel et parents d’élèves), la gestion de la plateforme d’inscription et du logiciel d’administration et de facturation, ainsi que l’aide à la coordination des événements de l’école (concerts, spectacle de fin d’année)

Ressourc es Humaines – le candidat fera le lien entre l’administration et les enseignants afin de répondre à toutes leurs questions d’ordre administratif ou personnel. Il/elle sera amené(e) à préparer les contrats et documents liés à la gestion du personnel, tenir à jour les dossiers des salariés, effectuer le suivi du temps de travail du personnel, travailler à l’établissement des fiches de paie avec et sous la supervision du cabinet comptable.

Rythme de travail : 30h/semaine sur 37 semaines (hors vacances scolaires excepté dernière semaine d’août et première semaine de juillet)

Salaire  : 22 200€ annuel brut

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, merci de faire parvenir votre CV et lettre de motivation à admin@ecolekoenig.co m

Plus d’informations : www.ecolekoenig.com

preschool@ecolekoenig.com

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ASSISTANT EXPORT H/F

ASSISTANT ADMINISTRATIF EXPORT H/F

Adecco recrute pour son client, une coopérative viticole située près d'Aire-sur-Adour (40), un assistant administratif export H/F en CDI.

Intégré au sein de l'équipe commerciale export, vous assurez :
- le traitement et le suivi des commandes clients (y compris relation avec les transporteurs/transi taires et liasse documentaire) et l'assistance des commerciaux dans leurs activités,
- la tenue des dossiers clients, le suivi des comptes et le traitement des litiges de 1er niveau,
- le suivi des paiements et la relance financière client,
- la relance des prospects, " Phoning " sur listes, la transmission des offres,
- la tenue des fichiers (stocks, produits, clients, tarifs, …),
- l'élaboration des statistiques commerciales,
- le suivi des animations,
- la préparation des relations clients (salles, dégustations, salons,).

Profil recherché
De formation BAC +2/3, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en tant qu'assistant commercial export H/F. Une expérience du secteur du vin est appréciée.

Vous maîtrisez l'anglais et êtes capable de tenir une conversation téléphonique et d'échanger par mail. Vous maîtrisez également les incoterms.
Vous êtes rigoureux, autonome et organisé. Vous avez également un bon esprit d'équipe et savez prendre des initiatives.
Votre capacité à rechercher des solutions en interne sera un atout pour mener à bien votre mission.
Vous possédez un excellent relationnel.

anais.massol@adecco.fr

Emploi

  • Date de publication : 29-08-2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Aquitaine (Aire sur l'adour)
  • Expérience : Débutant accepté



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CHARGé DE MISSION AUDIT DES ORGANISATIONS (H/F)

Dans le cadre d'un CDD pour effectuer un remplacement de congé maternité jusqu'au 16 novembre 2018 minimum, les principales missions la personne retenue pour intégrer l’équipe du Département Organisation seront les suivantes :
•Collaborer à des travaux d'analyses et d'études nationales dans le domaine de l’organisation des organismes du réseau :

- Proposer la méthodologie et les contributions,
- Recueillir les données utiles,
- Participer à l'animation de groupes de travail,
- Proposer les conclusions et les pistes d'orientations à la validation du responsable du département,
- Rédiger l’étude et assurer sa restitution et diffusion,
•Contrib uer à la mise en œuvre du benchmark d’organisation au sein du réseau :

- Collaborer à l'actualisation de l’observatoire des organisations,
- Contribuer à la mise en œuvre du recueil des bonnes pratiques,
- Formaliser les bonnes pratiques et/ou le rapport de l’observatoire,
- Assurer la diffusion des éléments de benchmark.


•Participer à l'animation de groupes de travail sur des thématiques d’organisation en lien avec les projets institutionnels:

- Proposer la méthodologie,
- Identifier les contributeurs,
- Prendre part à l'animation des groupes de travail,
- Soumettre les préconisations à la validation du responsable du département et au pilote du projet institutionnel,
- Rédiger les conclusions,
- Assurer la restitution,

•Coopérer à la conduite de missions d’appui et d’amélioration de la performance des organisations auprès du réseau :

- Prendre part à la mission en lien avec les opérationnels de l’organisme,
- Contribuer à la réalisation du diagnostic et à la proposition des pistes d’amélioration,
- Formaliser le plan d’action en lien avec le responsable et l’interlocuteur de l’organisme,
- Participer à la restitution des travaux,
- Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du plan d’action,


Des déplacements ponctuels et de courte durée en province sont à prévoir.


Profil

•Bac+5 en audit des organisations, management d'entreprise,
•1ère expérience de 6 à 12 mois minimum (Stage et/ou CDD) sur un poste similaire en cabinet de conseil ou en entreprise,
•Connai ssances des techniques d’audit d’organisation, et en gestion de projet,
•Esprit d’analyse et de synthèse avec capacité à être force de proposition,
•Quali tés relationnelles et d’écoute reconnues ainsi que de communication orales et écrites ,
•Compétences en matière d’animation de groupes de réflexion/de travail
•Rigueur, autonomie et sens des responsabilités,
•S ens du travail en équipe et en transversalité,
•Ma îtrise des outils bureautiques (Word, Excel,Powerpoint),
•A compétences égales, les postes vacants sont ouverts à toutes personnes en situation de handicap.



CDD à pourvoir début septembre jusqu'au 16 novembre 2018 minimum.

recrutement-5812788@jobaffinity.fr

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RECHERCHE ASSISTANT(E) DE GESTION EN COPROPRIéTé

Syndic à taille humaine et cabinet d’architecture, créé en 1997, situé dans le 12ème arrondissement de Paris proche de BERCY VILLAGE, nous recherchons un(e) assistant(e) de gestion de copropriété à temps plein ou à temps partiel pour aider à la gestion d’un portefeuille d’une vingtaine d’immeubles en collaboration avec le gestionnaire.

Descriptif du poste. Les tâches sont variées : relation clientèle, rédaction des courriers et emails, préparation et rédaction des convocations et procès-verbaux d’assemblées générales, demandes de devis et préparation des ordres de services, traitement des dossiers sinistres, représentation aux rendez-vous d’expertise sinistre, visites dans les immeubles gérés, traitement des relances, etc.

Une expérience est souhaitée mais nous accueillons aussi volontiers les candidatures des élèves ou futurs élèves de l’ICH motivés par l’acquisition d’une expérience pratique au sein de notre cabinet.

Nous proposons dans un premier temps un CDD de 3 mois avec perspective CDI.

La rémunération sera établie en fonction de l’expérience du candidat.

contact@architecture-gestion.com

Emploi

  • Date de publication : 28-08-2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Paris (75012))
  • Expérience : Débutant accepté



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Stage(s)

STAGE GESTIONNAIRE DE COPROPRIETES

A proximité du RER, dans une structure familiale et au sein d'une équipe expérimentée, un stage complet et vivant pour découvrir tous les aspects de la gestion de 75 copropriétés.

fpellegrin.vielmon@orange.fr

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STAGE - JURISTE PROPRIéTé INTELLECTUELLE - JANVIER 2019 H/F

Entreprise :

JCDecaux, numéro un mondial de la communication extérieure, est aujourd'hui présent dans plus de 75 pays et 4 280 villes de plus de 10 000 habitants. Tout a commencé en 1964 par une idée simple : installer gratuitement du mobilier urbain dans les villes en échange de l'exclusivité de son exploitation publicitaire à des emplacements privilégiés. Depuis plus de 50 ans, ses produits sont considérés comme la référence en matière de qualité, d'esthétique et de fonctionnalité. Grâce au savoir-faire de ses collaborateurs, la qualité des services du Groupe, notamment pour l'entretien et la maintenance, est reconnue mondialement par les villes, les autorités aéroportuaires et de transports, ainsi que les annonceurs.

JCDec aux est le seul acteur mondial à exercer exclusivement le métier de la communication extérieure et à proposer aux marques tous les formats de ce média : mobilier urbain, publicité dans les transports, affichage grand format, publicités lumineuses, toiles événementielles.

Pour la quatrième année consécutive, JCDecaux a obtenu le label Happy Trainees qui met en avant la qualité d'accueil, du management et de l'accompagnement de nos étudiants en stage et en alternance. Nous sommes fiers de proposer, chaque année à nos 120 stagiaires et alternants du Bac Pro au Bac +5, des missions formatrices et responsabilisantes.


Missions :

Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes :
• Assister quotidiennement la gestion d'un portefeuille mondial de brevets, notamment à travers des échanges avec les correspondants externes et un support sur la tenue des dossiers ;
• Aider à la gestion d'un portefeuille mondial et internalisé de marques, de modèles et de noms de domaine, notamment grâce à la préparation de dépôts et de renouvellements de titres ;
• Effectuer la gestion administrative courante du département, notamment du classement, de la gestion de courrier et de factures.



Pro fil recherché :
Vous êtes issu(e) d'une formation en Master 2, spécialisée en Droit de la Propriété Intellectuelle. Vous êtes disponible à partir d'octobre 2018 pour un stage de 6 mois.

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'attention, de rigueur. Vous avez le sens des responsabilités et savez travailler en équipe.

Vous maîtrisez l'anglais et les outils informatiques (Excel, Word, Outlook…).

Ce stage est basé à Plaisir (78), le site est accessible en navette depuis la gare de Saint-Quentin-en-Yve lines.

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CHARGE(E) DE MISSION

La Confédération Nationale du Logement est une association agréée de consommateurs et de Jeunesse et éducation populaire. Elle défend les intérêts des usagers du logement et des consommateurs. Sa mission principale consiste à défendre les droits des consommateurs, locataires, copropriétaires et accédants à la propriété. Elle milite pour un droit au logement pour tous, la préservation du pouvoir d’achat et l’amélioration de la vie quotidienne des familles.

Mission principale du service :
Suivi et mise en œuvre des initiatives du pôle au plan national et au plan local (Fédérations et Associations Régionales CNL)

Missions et activités du poste : Assister la Responsable du service en charge de la mise en œuvre des initiatives

Missi on 1 : suivi des agréments d’éducation populaire
- participer aux réunions de préparation
- suivre les fédérations dans leur démarche de demande d’agrément

Missio n 2 : suivi des initiatives d’éducation populaire
- mettre en œuvre un suivi et un accompagnement des fédérations dans la mise en place des initiatives d’éducation populaire (ciné-débat, école des habitants)

Intérê ts, contraintes, difficultés du poste :
- Poste polyvalent
- Déplacements possible sur le plan national et local

Compétences demandées :
- Bonne autonomie
- Sens de l'organisation
- Bon relationnel
- Aisance rédactionnelle

nadia.louhab@lacnl.com

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CHARGE(E) DE MISSION

La Confédération Nationale du Logement est une association agréée de consommateurs et de Jeunesse et éducation populaire. Elle défend les intérêts des usagers du logement et des consommateurs. Sa mission principale consiste à défendre les droits des consommateurs, locataires, copropriétaires et accédants à la propriété. Elle milite pour un droit au logement pour tous, la préservation du pouvoir d’achat et l’amélioration de la vie quotidienne des familles.

Mission principale du service :
Assister le responsable du pôle dans l’élaboration et la gestion des évènements et des projets décidés par le pôle.

Missions et activités du poste :
Mission 1 : initiative Jeunesse et Education populaire de mars 2019
- participer aux réunions de préparation
- préparer, en aide au responsable du pôle, l’évènement d’un point de vue technique et politique

Mission 2 : analyse et synthèse sur les « discriminations au logement » (pour mars 2019)
- préparer un mode opératoire pour récolter les données
- préparer un questionnaire
- aider à la rédaction du document de synthèse, promouvoir le document auprès des Fédérations et Associations régionales CNL

Intérêts, contraintes, difficultés du poste :
- Poste polyvalent
- Déplacements possible en Île-de-France

Com pétences demandées :
- Bonne autonomie
- Sens de l'organisation
- Bon relationnel
- Aisance rédactionnelle

nadia.louhab@lacnl.com

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STAGE - CHARGé DE RECRUTEMENT

SOCIÉTÉ
Créateur de voyages personnalisés, MARCO VASCO exauce les rêves d’exploration de nos clients et les invite à découvrir de nouveaux horizons.

Dans la lignée des grands explorateurs Marco Polo et Vasco de Gama, MARCO VASCO imagine LE voyage qui leur ressemble. Aux antipodes des vacances copiées-collées, nous répondons à toutes leurs envies d’explorations pour leur confectionner un séjour 100% personnalisé.

Dep uis sa création en 2007, MARCO VASCO a déjà emmené près de 100 000 voyageurs aux 4 coins du Monde. MARCO VASCO a poursuivi son développement et a intégré en 2017 le pôle voyage du Groupe Figaro.

MISSION
Avis aux personnes dynamiques, créatives, passionnées et motivées :

Pour continuer son ascension et renforcer le service ressources humaines et plus particulièrement le service recrutement, MARCO VASCO recherche :

STAGE- UN/E CHARGE/E DE RECRUTEMENT (Stage de 6 mois - dès septembre 2018)

Sous la responsabilité du Responsable recrutement au sein de la direction des ressources humaines, vous aurez la responsabilité de garantir des candidatures pertinentes et ciblées en adéquation avec les postes à pourvoir.

MISSION S PRINCIPALES

Le sourcing des candidats en fonction des critères objectifs définis
La gestion et la mise à jour de notre base de données de candidatures
La pré-qualification téléphonique mais aussi via notre outil d’entretiens vidéo
La diffusion des annonces sur les supports appropriés (site institutionnel, job-boards, réseaux sociaux…)
Le reporting régulier de votre activité
La participation à des forums, événements interne et externe dédiés au recrutement
La présence aux réunions hebdomadaires avec l’équipe recrutement
La conduite de certains entretiens

PROFIL
De formation supérieure en école de commerce ou en Master spécialisé en Ressources Humaines (Fac ou école), vous possédez idéalement une première expérience réussie en ressources humaines.

Vous êtes reconnue pour votre aisance relationnelle, votre autonomie, votre organisation, votre rigueur, votre excellente présentation et votre proactivité.

Maît rise d’outils : Suite Office

Votre capacité à travailler en équipe et votre dynamisme sont des atouts indispensables pour vous épanouir au sein de notre entreprise.

Début du stage : dès que possible
6 mois / 35 h

Poste basé à Paris 17

lquesnel@marcovasco.fr

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STAGIAIRE (F/H) EN AMOA DéVELOPPEMENT DES COMPéTENCES DES MéTIERS DE L’ACCUEIL

L’association Atout Développement, composée de 15 consultants, intervenant dans les domaines du développement des compétences managériales et communicationnelles, recherche un/e stagiaire dans le cadre de sa mission avec l’un de ses clients situé à Sevran (93).
Ce partenaire (une administration) s’est engagé depuis plusieurs années dans un projet d’amélioration de la qualité d’accueil des usagers et de modernisation du service public.

La/le stagiaire sera en grande partie en immersion dans différents services accueillant du public, et aura pour mission d’analyser les process desdits services.

La mission prévoit :
- une phase de formation et d’intégration (par un consultant d’Atout Développement et la cheffe de projet du client)
- une phase d’observation et d’analyse des différentes structures (public, environnement de travail, procédures de traitement des demandes, organisation des équipes, etc.)
- des entretiens avec les acteurs : agents et encadrants
- une phase de restitution et de préconisations
- préparation des séminaires et ateliers destinés au personnel de l’administration (sensibilisation à la qualité d’accueil) - sous réserve des dates du stage.

Afin de mener à bien sa mission, la/le stagiaire disposera d’un référentiel méthodologique.

Q ualités et compétences requises :
- De formation supérieure type Master 1 ou 2 en organisation du travail (ex. Master Droit, économie, gestion, mention management Parcours Organisation et conduite du changement)
- Autonomie
- Discrétion et réserve
- Qualités rédactionnelles
- Communication
- Sens du service public
- Rigueur et ponctualité (rendez-vous à honorer auprès de nombreux services)

Ces missions se faisant au contact du public, une présentation et une attitude adéquates sont nécessaires.

Lieu x du stage :
Chez le client, à Sevran (93). Les déplacements au sein des différents services ne nécessitent pas de véhicule personnel.
Déplacement possible au Mans pour rencontrer la société Atout Développement.

En cadrement du stage :
L’employeur sera Atout Développement, qui restera en contacts réguliers avec la/le stagiaire. Le tutorat sera assuré par le client.

Période du stage :
Premier semestre 2019 (2 à 3 mois)

Gratificati on :
en fonction des aspects réglementaires en vigueur.


Contac t :
Gilles NORTE
stage.atoutde veloppement@gmail.co m
Tél. : 06 79 78 03 13

stage.atoutdeveloppement@gmail.com

Stage

  • Date de publication : 12-09-2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Sevran (93))
  • Expérience : Débutant accepté



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CHARGé(E) DE RECRUTEMENT

Poste à pourvoir en stage :
Nous recherchons un(e) stagiaire Chargé(e) de recrutement pour intégrer nos équipes Conseil en Organisation et Systèmes d’Information à Paris, au sein d’une équipe jeune et dynamique.
Contexte et mission :
Rattaché/e au Directeur de la Business Unit Industrie, vous serez principalement en charge de :
- Rechercher les Talents de demain dans le domaine de la Gestion de Projet et du Conseil Intervenir dans les différentes phases du recrutement et mettre en avant vos capacités d'investigation par les moyens mis à votre disposition (réseaux professionnels 2.0, jobboards, annonces, cooptation, réseaux de freelance et de confrères, etc…).

Mais également :
- Rédaction et publication des offres d'emploi.
- Prise de contact et pré-sélection téléphonique
- Qual ification des candidats par le biais d’entretiens physiques
- Traitem ent des CV entrants : sélection, classement
- Suivi des candidatures et des besoins en recrutement
- Mise à jour rigoureuse des informations candidats dans les tableaux de bord et les comptes rendus d’entretien
- Intég ration et suivi des nouveaux arrivants


Profi l recherché :
Stagiaire Grande Ecole de Commerce ou Master spécialisé (M1 ou M2)

Compétences et qualités requises :
- Relationnel
- Capacité à communiquer avec des interlocuteurs de haut niveau
- Implicatio n

Période
Le poste est à pourvoir immédiatement.

Co ntact : envoyer lettre de motivation et CV à : frederique.dalmasso@ altran.com et francois.bracco@altr an.com

frederique.dalmasso@altran.com

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STAGIAIRE QUALITé SéCURITé ENVIRONNEMENT H/F

Le Groupe Bertin Technologies (700 personnes) spécialisé dans les hautes technologies, intervenant dans les domaines de l'industrie, la défense, l’énergie/environnem ent, recrute un(e) :

Stagiaire Qualité Sécurité Environnement (H/F)

Bertin Technologies détient la triple certification QSE (ISO 9001, OHSAS 18001 et ISO 14001).
En tant que Stagiaire Qualité Sécurité Environnement, vous assisterez le chargé de mission QSE dans l’intégration de nouvelles entités récemment acquises.

Vos principales missions seront les suivantes :
- Analyser les Systèmes Qualité des nouvelles entités
- Identifie r les sujets nouveaux non couverts par notre SMQSE
- Mettre à jour ou créer les Documents Uniques d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP), analyse environnementales
- Mettre à jour des procédures/formulair es existants dans ces entités et les fusionner avec les procédures/formulair es existants
- Créer de nouvelles procédures et/ou de nouveaux formulaires.

Vous êtes étudiant(e) dans une formation supérieure (Bac +4/+5) en Qualité Sécurité Environnement et recherchez un stage de 3 à 6 mois dans ce domaine. Autonome et rigoureux(-se), vous disposez d’excellentes capacités d’analyse et d’un bon relationnel. Vous êtes également reconnu(e) pour votre bonne culture technique.
La maîtrise des outils Office est indispensable.

Vo us êtes enthousiaste à l’idée de contribuer au développement de notre activité ? Rejoignez-nous en postulant via notre site https://cnim-recrute .talent-soft.com/Pag es/Offre/detailoffre .aspx?idOffre=1379&i dOrigine=1869&LCID=1 036&offerReference=B T%2FBTM%2FTWA%2FSTAG EQSE0818-1379


T ype de poste : Stage conventionnée
Durée : 3 à 6 mois (à pourvoir dès que possible)
Lieu de travail : Montigny-le-Bretonne ux (78 - Yvelines)
Gratifica tion : 900 € - 1000€ selon profil
Avantages en nature : Remboursement à 50 % du Titre de Transport + Tickets restaurant

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ACCOMPAGNEMENT SOCIO-PROFESSIONNEL DES JEUNES (DISPOSITIF GARANTIE JEUNES)

Missions :
Animation collective
Préparat ion de la salle et du matériel pour les sessions d’animation.
Co-animation des ateliers collectifs (valorisation de soi, technique de recherche d’emploi, …)

Accompagnement individuel
Participation aux entretiens d’éligibilité et de motivation d’entrée dans le dispositif Garantie jeunes
Participatio n aux entretiens individuels de suivi – évaluation des candidats (compétences clés, sociales et professionnelles en début, milieu et fin de parcours).
Suivi administratif
Relan ce téléphonique des participants et des candidats
Diverses tâches administratives
Partenariat
Dével oppement du partenariat avec les employeurs pour les mises en situation professionnelles (stages).

Profil :
Niveau d'études BAC+2 à BAC+5
Diplôme recherché : psychologie, sociologie, ressources humaines, développement local, sciences humaines & sciences sociales, conseil en insertion
Pré-requi s : Autonomie, sens du relationnel, volonté de travailler auprès d'un public jeune en démarche d’insertion, maîtrise de l'outil informatique indispensable, rigueur, sens de l’organisation, capacité d’initiatives et surtout d’animation.
Lieu de stage :
Mission locale d’Aubervilliers – 62 avenue de la République - 93300 Aubervilliers.

Du rée : de 4 à 6 mois.

Date de démarrage du stage : septembre 2018

Indemnités : 554,40 € + prise en charge frais de transport + repas.
Pour postuler :
Envoyer Cv et lettre de motivation à madame EL OUIJANI Ghizlane
g.el-ouijani@missi onlocale-aubervillie rs.org

g.el-ouijani@missionlocale-aubervilliers.org

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STAGIAIRE ASSURANCE

Assuralib est un courtier spécialisé dans les assurances de personnes et 100% en ligne.

Dans le cadre de notre développement nous recherchons un stagiaire

Au contact direct des fondateurs, vous aurez pour mission de structurer les dossiers entrants et gérer les demandes clients.

Profil et compétences :
• Votre enthousiasme et votre motivation
• Votre sens relationnel
• Une très bonne éloquence
• Un etrès bonne organisation

jdlelong@assuralib.com

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STAGES CONVENTIONNÉS - ASSISTANT(E) RESPONSABLE DE SECTEUR

EQUANIDOMI est une société de service à la personne, spécialisée en ménage/repassage, garde d’enfant(s) et dans l’assistance aux personnes âgées et/ou dépendantes à domicile. Marquée par l’esprit familial de ses fondateurs et dirigeants, EQUANIDOMI connaît depuis plus de 10 ans une très forte croissance et compte aujourd’hui plus de 130 collaborateurs et 4 départements couverts en Ile de France.

Dans ce contexte, nos agences de VINCENNES (94) et d’OZOIR-LA-FERRIERE (77) proposent un stage en Gestion Clientèle.

Votre mission - Après une période d’observation et de formation, vous accompagnerez le Responsable d’Agence dans la gestion du quotidien :
- La gestion de la relation clientèle : informer nos prospects et évaluer leurs besoins, établir les devis, traiter les réclamations, etc.
- Le management des collaborateurs : définir leurs objectifs et leurs tâches, gérer leurs plannings et leurs absences, contribuer au bon climat social, etc.
- Le contrôle de la qualité des prestations et de la sécurité : évaluer la qualité du travail effectué par nos intervenant(e)s et vérifier leurs conditions de travail, etc.

Votre profil :
- Formation de niveau Bac +2 à Bac +5 dans une filière Sanitaire et Sociale - Sens des responsabilités et de l’initiative
- Autonomie et capacité d’adaptation
- Organisation et rigueur
- Goût pour les services à la personne

Durée du stage : de 2 à 6 mois
Gratification mensuelle (pour un stage de plus de 2 mois) : montant légal
Stage à pourvoir dès Septembre 2018
Pour postuler : www.recrutement.equa nidomi.com

direction.rh@equanidomi.com

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ASSISTANT(E) DE GESTION

Nous proposons dans le cadre de création de poste un stage pour un(e) assistant(e) de gestion.
Nous sommes un cabinet d'expertise comptable en pleine mutation.
Si la définition des objectifs et leur pertinence se confirment, vous serez amenés à intégrer le cabinet en CDD à la fin du stage.
Un CDI pourra être envisagé en fonction de l'évolution du besoin.
Si vous aimez les nouveaux challenges n'hésitez pas à nous rejoindre.

recrutcoll@gmail.com

Stage

  • Date de publication : 04-09-2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (courbevoie-colombes)
  • Expérience : Confirmé



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6 MOIS: GESTIONNAIRE RéASSURANCE VIE

Gestionnaire de risques Vie

Mission: Gestion administrative des dossiers de souscription des risques aggravés

Responsa bilités Support administratif de l’équipe de tarification des risques aggravés :

 Récept ionner et préparer les dossiers transmis par les cédantes pour tarification
᠐ ; ; ; 7; Transmettre les dossiers au médecin conseil si besoin
 Sai sir les données dans les différentes applications informatiques utilisées par le service
 Gé rer et maintenir à jour des bases de données médicales et non médicales pour l’équipe de souscription
᠐ ; ; ; 7; Classer et archiver les dossiers électroniques et papier
Compétences Techniques
 ; ; ; ; Compétences en saisie de données
 Bureautiq ue (Access, Word, Excel, Outlook, PowerPoint)


Tra nsversales
 A la fois esprit d’équipe et autonomie
 Organisation, rigueur et fiabilité
 Capacité à gérer la pression et les pics d’activité

Diplô me Bac à Bac +3 ou une première expérience de gestionnaire en banque ou assurances

olivier.dessus@partnerre.com

Stage

  • Date de publication : 04-09-2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Paris 17ème)
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGE APPUI A LA DEMARCHE DIVERSITE ET EGALITE - Dep. 44 (H/F)

- Formaliser le plan d'action Egalité au travail - Labels
- Identifier les indicateurs d'évaluation égalité professionnelle femmes-hommes
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des actions Egalité


Formati on : Niveau master 2 (sociologie ou management RH)
Maitrise des indicateurs de gestion et d'évualation RH
Connaissance des enjeux "Egalité"
Maitrise informatique
Aptitu des rédactionnelles et relationnelles

annie.simon@nantesmetropole.fr

Stage

  • Date de publication : 03-09-2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (NANTES)
  • Expérience : Confirmé



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HUMAN RESOURCES INTERNSHIP

About us:

Global Voices Ltd is a rapidly expanding translation company with operational headquarters in Scotland. Our client base includes a wide range of global organisations throughout the UK, Italy, France, Germany, Switzerland and the US.

A successful track record in hosting internships has resulted in Global Voices gaining a reputation for adding real value to students who wish to gain behind the scenes experience of how a fast-growing organisation operates.

Students applying through the Erasmus (or equivalent) programme will have the opportunity to embark on our tailor-made programme within one of the departments that best matches their course criteria.

Our ¡§learn by shadowing¡¨ approach is proven to work and gives interns a taste for the skills needed to succeed. A designated mentor will ensure you progress at each stage of the internship.

The internship can start whenever the students will be available. There is no specific period of time to start or finish: from as soon as possible until they can stay and want to stay.

Details of the programme

Organis ation of Intern arrival and departure schedules, Sourcing new Interns, Coordination of multiple Intern applications from initial enquiry to arrival, and Coordination of staff interviews and reviews. These tasks are dependent on individual capabilities, experience and attitude at work.

Language requirement

Good level of English

Please, bear in mind that this kind of internship:

ɧ ; 58; has to take place in our Head Office in Stirling, Scotland;
ľ is unpaid;
ľ ha s to take a minimum of 3 months.

We look forward to welcoming you!

hrm@globalvoices.co.uk

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GESTIONNAIRE EN ASSURANCE

DESCRIPTION DU POSTE :

En tant que gestionnaire d’assurance, ton rôle sera de nous aider à gérer les nouveaux contrats, avenants ainsi que les sinistres.

Aider à améliorer les processus de gestion dans une startup en forte croissance.

Créer une relation saine avec les clients et développer le care au sein de notre start-up.

PROFIL RECHERCHÉ :

Issu(e) d’une formation supérieure de type Bac +4/5, vous justifiez d’une première expérience (stage inclus).

Tu as le sens du contact de l’écoute et du travail en équipe.

Une sensibilité pour l’univers du cycle ou du sport en général sera demandée.

CONDITI ONS ET AVANTAGES :

Rémunération selon profil

LIEU :

Assurances Vélo, 58 Rue de Buzenval, 92210 Saint Cloud

POUR POSTULER :

Un mail à aymeric.closier@assu rancesvelo.com avec les réponses aux questions suivantes :

Vos motivations à rejoindre l’aventure

Votre CV

aymeric.closier@assurancesvelo.com

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