Le Cnam prépare aux métiers recherchés par les entreprises.

Consulter nos offres d'emploi et de stage

Nouvelle recherche


Retour

Emploi(s)

GESTIONNAIRE APPELS D'OFFRES MARCHéS PUBLICS

Gestionnaire appels d’offres marchés publics F/H


Le groupe QUADRAL, composé de 250 salariés, est spécialisé dans les services immobiliers à destination des particuliers et des institutionnels. Nous recherchons, pour sa société holding, un(e) Gestionnaire appels d’offres marchés publics en CDI afin de renforcer les équipes.

Le poste est basé à Metz.

Sous la responsabilité de la responsable du service, vous assurez la gestion administrative complète des réponses aux appels d’offres. Ces derniers concernent les prestations de l’ensemble des sociétés du Groupe QUADRAL à savoir : la vente de logements HLM, l’évaluation immobilière, l’administration de biens au bénéfice des institutionnels, la promotion immobilière…
Dans le cadre de votre activité vous serez également amené à produire des réponses aux consultations directes, des devis ou offres de services.

Vos activités consisteront à :
- Assurer une veille des consultations
- Réd iger et constituer, conformément au cahier des charges soumis, l’intégralité du dossier de candidature (pièces constitutives, pertinence de la réponse, délais)
- Rédiger les offres commerciales en compilant les informations de plusieurs services et en étant force de propositions
- Dépo ser les dossiers de réponse et vous assurer de la bonne réception du dossier de candidature par le contact
- Assurer le suivi des attributions et des non attributions des marchés aux sociétés du Groupe

Expert dans la construction de réponses aux appels d'offres publics, vous vous appuyez sur notre organisation et sur nos ressources pour collecter les informations administratives et techniques.

Vous faites preuve de rigueur, d’anticipation, de dynamisme et d’adaptabilité. Vous maîtrisez les outils informatiques, vous avez une aisance rédactionnelle et êtes capable d’avoir une approche marketing et commercial dans la rédaction des dossiers de candidature. Enfin, vous connaissez les marchés publics et le droit des marchés.
Vous êtes doté de bon sens naturel ? POSTULEZ !

juliette.restelli@quadral.fr

Voir le site

JURISTE GéNéRALISTE CONFIRMé(E) - CDI

Contexte du poste

La République En Marche cherche à renforcer son pôle Juridique au sein d’une équipe dynamique et agile. Dans cette optique, elle recherche un(e) juriste généraliste confirmé(e) ayant une appétence particulière par la vie politique et électorale.

L’équipe poursuit son effort soutenu de structuration à l’aube d’échéances majeures : lancement de campagnes électorales, constitution d’une Fédération des élus, etc.

Sous la supervision directe de la Directrice du Pôle Juridique, vous travaillerez en coordination avec tous les pôles du Mouvement et avec son réseau d’avocats sur différents projets du Mouvement, depuis leur conception jusqu’à leur réalisation.

Dans le cadre de vos activités, vous piloterez des projets et pourrez être amené(e) à encadrer une partie de l’équipe juridique. Vous serez amené(e) à intervenir dans divers domaines de droit privé et public, et notamment : droit des contrats, droit des associations, droit électoral, IPIT et data protection.

Vous pourrez donner la pleine mesure de vos compétences dans un environnement « accélérateur de carrière » dont vous partagez les valeurs de transparence et de rigueur, et qui saura valoriser votre polyvalence et vos qualités professionnelles.


Description de la mission

Sous la supervision directe de la Directrice juridique, vos missions seront les suivantes :
Conseiller et assister la Direction et les équipes opérationnelles du mouvement sur les problématiques juridiques
Anticipe r les risques et responsabilités juridiques et sensibiliser les parties prenantes
Assurer la sécurité juridique des actions menées par le mouvement
Suivre les dossiers et les contentieux
Rédiger et suivre les actes liés à la vie du mouvement et les notes d’analyse juridique
Mettre en place et gérer les procédures internes
Faire de la recherche et de la veille juridique
Assurer la relation avec des conseils externes
Potentiell ement, encadrer une partie de l’équipe


Inform ations sur le poste

CDI
Statut cadre
Temps plein – Forfait jours
Date de début : dès que possible
Rémunérati on : fixe, selon profil
Lieu de travail : Paris 75002


Compétenc es requises

Capacité s managériales
Grande rigueur, haut niveau d’exigence
Sens du relationnel et de l’écoute
Esprit de synthèse et d’analyse
Qualités rédactionnelles
Autonomie et organisation
Bonne capacité d’adaptation
Polyva lence, capacité à intervenir sur des sujets variés


Profil recherché

Niveau BAC+5 minimum
Formation en Droit, EFB, Grande école
3 à 5 ans d’expérience effective (hors stages) au sein du service juridique d’une entreprise / association ou d’un cabinet d’avocats
Au moins une expérience réussie d’encadrement d’équipe

Voir le site

CHARGé DE MISSION PROSPECTIVE TERRITORIALE

Chargé de mission prospective territoriale (h/f)

Direction développement durable

Grade d’attaché - Groupe RIFSEEP : A5
Titulaire ou à défaut contractuel

Missi ons

• Animer le projet de territoire de développement durable de la communauté d’agglomération du Beauvaisis (Prospective 21) :
- Etablir la stratégie territoriale en lien avec la direction et les élus, et suivre sa mise en œuvre.
- Assurer les liens et la cohérence entre les différents dispositifs sectoriels de la collectivité (PCAET, PDU, CLS, PLH…) et la Prospective 21.
- Apprécier l’évolution du territoire selon les piliers du développement durable, à l’aide de macro-indicateurs et d’études statistiques.
• Réa liser les rapports d’activités et de développement durable du territoire.
• Assur er les liens avec les partenaires institutionnels de la collectivité :
- Coanimer le pôle métropolitain de l’Oise et le PETR (Pôle d’équilibre territorial et rural du grand Beauvaisis) avec les EPCI membres.
- Représen ter l’agglomération auprès des institutions sur des dispositifs stratégiques (Europe, Etat, région, département).

Con ditions de travail

• Rythme de travail : 38 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours du lundi au vendredi ; régime des horaires variables ; 18 jours de RTT.

Profil

• Doté d’un Master 2 généraliste (sciences politiques, prospectivistes), vous avez de solides connaissances du cadre réglementaire des collectivités territoriales et du monde institutionnel.
• V ous êtes aguerri aux techniques d’animation et de concertation.
• Vou s maîtrisez l’outil informatique et les méthodes de suivi et d’évaluation.
• Dot é d’un excellent relationnel et de capacités d’argumentation, vous avez le sens de l’analyse et de la synthèse.
• Organis é et rigoureux, vous faites preuve de réactivité et de ténacité, en étant force de propositions.
• Vou s possédez le permis B


Contact : Guillaume Sergeant, directeur du développement durable 03 44 79 42 16


Les entretiens de recrutement auront lieu courant de la 1ère quinzaine de mai.

Les candidatures (lettre + CV) sont à adresser à madame la Présidente – DRH/service emploi et compétences, par mail à mbourdin@beauvais.fr avant le 5 avril 2019.

mbourdin@beauvais.fr

Emploi

  • Date de publication : 18-03-2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Picardie (BEAUVAIS)
  • Expérience : Confirmé



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

GESTIONNAIRE LOCATIF

MISSION
Dans le cadre de la gestion de son parc Immobilier, la société OFIE recherche un gestionnaire locatif confirmé pour suivre un portefeuille composé de locaux commerciaux et d’appartements. Sous la responsabilité de la direction générale vous aurez pour missions principales :
GESTION LOCATIVE
• La rédaction des actes (baux, avenants, renouvellement)
• L a relation avec les locataires et le traitement de leurs demandes
• Le traitement et le suivi des demandes CAF, APL etc...
• Envoi des quittances, suivi des règlements locataires et des contentieux
• La révision annuelle des loyers et le cas échéant à la régularisation des charges, ainsi que les remboursements des dépôts de garantie
• Le paiement et la récupération des différentes taxes
• Le traitement des congés locataires, états des lieux (entrée+ sortie)
• Les ordres de service et le suivi des travaux, l’inspection des immeubles,
• La gestion et le suivi des sinistres
• Assister aux Assemblées Générales si nécessaire
• Gestio n des déclarations fiscales des revenus locatifs
• Suivi des assurances (CNBO, locataire…)
• La création des dossiers sur une base informatique et la gestion de cette base de données
• Mise en place et gestion mensuel d’un tableau de bord à des fins de reporting
• La vérification du travail des administrateurs de bien externes
• Les relations avec les agences immobilières, les syndics, les locataires, fournisseurs, experts, avocats, huissiers, gardiens et personnels d'immeubles
• Envoi aux commercialisateurs des dossiers de relocation et suivi
• Rédaction de notes comptables
PROFIL
Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans la gestion locative. Autonome, rigoureux(se) et investi(e), vous faites preuve d'une capacité de travail pluridisciplinaire. Votre organisation, votre rigueur dans la gestion des tâches confiées, votre aptitude à communiquer clairement (parfaite aisance téléphonique, excellentes qualités rédactionnelles) sont reconnues. Soucieux(se) de vous investir pleinement dans vos fonctions, vous faites preuve de flexibilité, d’initiatives et gérez les urgences de manière à la fois posée et réactive.
Vos compétences :
Maîtrise des bases juridiques du métier
Maîtrise d’un outil informatique de gestion / logiciel de gérance
Connaissanc e des bases fiscales et comptables
Connaiss ance d'Excel
Culture générale en technique du bâtiment

candidature92rh@gmail.com

Emploi

  • Date de publication : 16-03-2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Neuilly-sur-seine)
  • Expérience : Confirmé



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

CONSULTANT EN RECRUTEMENT F/H

L'ENVIRONNEMENT

L IGHT Consultants est un acteur majeur en ingénierie des ressources humaines, et un spécialiste de la sphère publique. Le cabinet conseille et accompagne les élus et dirigeants dans leur stratégie RH, avec l’engagement de réaliser des prestations personnalisées et de qualité : recrutement de cadres par approche directe, audit organisationnel, aide à la mobilité, coaching et développement des compétences.

LIGHT Consultants compte parmi ses clients de nombreuses structures du secteur public et parapublic : collectivités territoriales, établissements publics, ministères, associations, agences régionales de santé…

Pour mener avec succès les missions complexes qui lui sont confiées, le cabinet s’appuie sur des process sécurisés, sa compréhension des politiques publiques, et une équipe experte des ressources humaines.

Vous êtes attiré par le domaine du recrutement et souhaitez intégrer une structure dynamique et innovante, rejoignez-nous ! Nous recrutons un Consultant en recrutement F/H.

LES ENJEUX ET MISSIONS

Sous la responsabilité de la Directrice des consultants et en lien avec une équipe de consultants séniors, vous avez en charge plusieurs missions : recrutement, accompagnement de cadres, audits organisationnels.

• Vous assurez intégralement les phases opérationnelles des recrutements, et ainsi :

- Identifiez les besoins de recrutement en lien avec les clients, en vous appropriant des environnements complexes et variés,
- Elaborez une stratégie d’approche directe, identifiez des candidats et présentez de manière argumentée le poste à pourvoir,
- Evaluez, présentez les candidats, et aidez à la décision,
- Assurez un suivi d’intégration des candidats.

• Vous accompagnez individuellement et de manière personnalisée les cadres dans un projet d’évolution professionnelle. Vous pouvez réaliser des bilans de compétences et des prestations de coaching.

• Plus ponctuellement, vous pouvez également participer à des missions d’audit organisationnel RH et d’accompagnement au changement.


Autonome, vous développez votre réseau de contacts, entretenez une relation de qualité et de confiance avec les candidats. Vous développez une expertise approfondie sur différents métiers ou environnements publics et exercez une veille sur les compétences.

Participant activement au développement de la stratégie et de l’image de l’entreprise, vous participez ponctuellement à des évènements de communication et de représentation.

Formé à nos méthodes et outils, vous êtes garant du respect de la déontologie, de la confidentialité et de l’exigence de qualité attachées à nos missions.

LE PROFIL DU CANDIDAT

De formation supérieure (Bac + 5 : psychologie sociale et du travail, université, IEP, écoles de commerce ou de communication…), vous êtes curieux, attiré par le domaine du recrutement et avez une appétence pour les enjeux et le cadre du secteur public et parapublic. Une expérience en secteur public ou en conseil auprès des collectivités serait un véritable plus.

Doté d’une grande aisance relationnelle et de capacités d’argumentation, vous avez le sens de l’analyse et de la synthèse.
Organisé et rigoureux, vous faites preuve de réactivité et de ténacité, avec un goût certain pour le challenge.
Disponibilité et gestion des priorités et de périodes de plus forte activité seront appréciées.
Vous avez une appétence pour les réseaux sociaux et modes de communication associés, et maîtrisez les outils bureautiques.


Poste basé à Paris VII (métro Assemblée Nationale).
CDI à pourvoir dès que possible

Voir le site

CONTROLEUR DE GESTION - MOYENS GENERAUX - Dep. 44 (H/F)

Rattaché au Responsable Financier Régional au sein du Service Administratif et Financier de la Région Ouest Atlantique, vos missions s’inscrivent dans deux domaines d’activité :

- l’optimisation des coûts liés aux moyens généraux de la région (17 agences) : flotte véhicules et parc informatique

- le support région des applications numériques

nmeulan@onet.fr

Voir le site

CHARGé DE MISSION AMéNAGEMENT ET PROSPECTIVE (H/F)

Rattaché à la Direction des territoires, sous l’autorité hiérarchique du responsable du service habitat et prospective, le Chargé de Mission "Aménagement" et "Prospective" a vocation à contribuer à la réflexion tendant à la mise en place d'une stratégie départementale d'aménagement. Il lui appartient, en outre, d'apporter un appui au développement des grands projets d'aménagement portés par le Département et d'en assurer le suivi et ce sur le plan de la réglementation en matière d'urbanisme. Il a aussi la charge de développer l'observatoire des territoires et d'apporter sa contribution à l'animation en complémentarité de l'animateur de l'Observatoire Départemental des Territoires

MISSI ONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES

1- Participer à la réflexion sur la mise en place d'une politique départementale d'Aménagement basée sur "les Grands Projets Structurants"
- App orter un appui sur le plan de la réglementation en matière d'urbanisme, au développement des projets structurants et à ce titre en assurer le suivi
- Participer aux réflexions et initiatives menées dans le cadre des stratégies et politiques d'Aménagement du Département (relations à l'usager, ingénierie publique, SDTAN (Schéma Départemental Territorial d'Aménagement Numérique) démarche d'attractivité...
- Assurer une veille législative et réglementaire dans les domaines de l'Aménagement et de l'Urbanisme
- Parti ciper à l'élaboration et au suivi des documents d'urbanisme et de planification (SCOT (Schéma de Cohérence Territoriale), PLU (Plan Local d'Urbanisme), Cartes Communales...) en priorité sur les territoires à enjeux et formuler les avis techniques du Département sur ces documents en tant que Personne Publique Associée (PPA).

2- Développer et participer à l'animation de l'Observatoire des Territoires (en lien avec le chargé de projet de l'Observatoire Départemental)
- Pa rticiper au suivi et à l'évaluation du Plan Départemental de l'Habitat (PDH)
- Animer l'observatoire et le promouvoir à l'extérieur notamment auprès des fournisseurs de données
- Analyser et mettre en perspective les thématiques étudiées dans un objectif de prospective départementale
- Ac compagner le chargé de projet de l'Observatoire Départemental dans ses missions d'actualisation et d'analyse des données

COMPÉTENC ES PROFESSIONNELLES ATTENDUES

Connais sances professionnelles : Aménagement (acteurs), Aménagement (législation foncière), Aménagement, urbanisme et VRD (connaissances techniques), Collectivités territoriales (fonctionnement), Observatoire de l'habitat (Bases de données généralistes et spécialisées utiles), Sensibilisation aux enjeux de l'habitat pour un territoire : urbanisme, développement et aménagement durable, Maîtrise des référentiels cartographiques et des techniques en matière de SIG et de géo-positionnement , Maitrise des principaux logiciels statistiques, Marchés Publics

Compétenc es professionnelles : Capacité d’analyse, Capacité à convaincre, Maitrise des logiciels Excel, AutoCAD, MapInfo, Capacité de négociation, Capacité de programmation et organisation, Capacité de synthèse

Attitude s professionnelles : Aptitude à communiquer, Disponibilité

CON DITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B

drh@meuse.fr

Voir le site

CHARGé DES AFFAIRES JURIDIQUES F/H

L'ENVIRONNEMENT

R épartis sur trois sites (Hôpital Louis Pasteur, Hôtel-Dieu et Saint-Brice), les Hôpitaux de Chartres comportent 1277 lits et places (dont 449 lits d’Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) ainsi qu’un secteur de psychiatrie infanto juvénile et un Institut de Formation en Soins Infirmiers. Troisième établissement de la région Centre, les Hôpitaux de Chartres, premier employeur de l’Eure-et-Loir, avec un budget de fonctionnement de 170 millions d’euros et près de 2300 salariés, ont décidé de relever le défi d’une médecine de qualité et de proximité pour les habitants d’Eure-et-Loir.

L es Hôpitaux de Chartres s’inscrivent en tant qu’établissement support de la constitution et mise en œuvre du Groupement Hospitalier Territoriale des Hôpitaux Publics Euréliens (GHT HOPE) qui regroupe : le Centre Hospitalier de Chartres, le Centre Hospitalier de Dreux, le Centre Hospitalier de Bonneval, le Centre Hospitalier de Châteaudun, Le Centre hospitalier de Nogent le Rotrou et le Centre Hospitalier de La Loupe.

Afin d’assurer le suivi de ses affaires juridiques et le copilotage de projets d’envergure portés par la direction de la stratégie et des coopérations, le Centre Hospitalier (CH) de Chartres recrute son Chargé des Affaires Juridiques F/H.

LES ENJEUX

Rattaché(e ) au Directeur de la Stratégie et de la Coopération, dans un contexte de structuration du GHT HOPE, de l’élaboration du projet d’établissement et de mise en œuvre du contrat de retour à l’équilibre financier (CREF), vous encadrez une équipe de trois agents et assurez une mission de conseil juridique, de suivi assurantiel, d’expertise concernant l’encadrement de la commande publique, de gestion des contentieux et de participation au pilotage des projets complexes du CH de Chartres. Vous êtes également garant de la veille juridique et de la sécurité juridique des actes et des procédures.

LES MISSIONS

Vous avez pour missions principales d’assurer la gestion des affaires juridiques et de ce fait vous assurez le suivi des autorisations sanitaires (activités médicales, équipements lourds) et élaborez et évaluez l’ensemble des conventions liant les Hôpitaux de Chartres à d’autres partenaires ou structures. Vous effectuez l’analyse juridique des recours et le traitement des réclamations et assurez le suivi des procédures de contentieux en collaboration avec les services et les avocats jusqu’à la représentation du CH de Chartres en justice. Vous coordonnez et sécurisez la préparation des dossiers des instances hospitalières et assurer leur suivi. Vous pilotez l’ensemble des procédures en matière d’assurances (contrats, constat, procédures) et apportez votre expertise juridique dans le cadre du suivi des projets immobiliers notamment celui lié à la réhabilitation du bâtiment classé ABF de l’Hôtel Dieu. Enfin, vous élaborez un outil de veille juridique et veillez à la transversalité de l’information juridique et réglementaire.

En qualité de Chargé des Affaires Juridiques F/H, vous assurez aussi un rôle d’appui auprès du Directeur de la Stratégie et de la Coopération dans le suivi et la mise en œuvre des projets d’envergure du CH de Chartres.

Ainsi, vous secondez votre directeur dans :

La mise en œuvre du GHT,
L’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement : analyse du Plan Régional de Santé (PRS), formalisation des projets de chaque pôle du GHT, travail en transversalité avec les directeurs d’établissement du GHT HOPE, animation des réunions de travail et de coordination du projet d’établissement.

LE PROFIL DU CANDIDAT

De formation supérieure dans le domaine juridique, avec une spécialisation en Droit de la santé / Droit social, vous avez acquis une expérience réussie dans un poste similaire. Vous maîtrisez l’environnement et les enjeux des acteurs de la santé. Vous faites preuve de capacité d’analyse et d’anticipation, de synthèse et d’évaluation du risque juridique visant à identifier les problématiques pour proposer des solutions opérationnelles.

Autonome, vous disposez de qualités rédactionnelles et organisationnelles, avez le sens du reporting, savez gérer et hiérarchiser les urgences et admettez une réelle capacité à piloter des projets complexes.

Rigour eux, dynamique et pédagogue, vous avez le sens du dialogue et du management et êtes reconnu pour vos qualités d’anticipation, d’organisation et votre capacité d’initiative.

Rec rutement par voie statutaire (cadre d’emploi des Attachés d’Administration Hospitalière / Attachés Principaux) à défaut contractuel Rémunération statutaire

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

c.plasse@lightconsultants.eu

Voir le site

ASSISTANT DE COPROPRIéTéS (H/F)

Depuis 30 ans, le groupe QUADRAL est un acteur majeur du logement et de l’immobilier en France.
Sa filiale QUADRAL PROPERTY est un acteur du Property Management dédié à la gestion de patrimoine pour le compte de propriétaires institutionnels.
Notre spécialisation s’est bâtie à partir d’une expérience significative en la matière.

Présentes sur plusieurs régions, nos équipes aux multiples compétences apportent à nos Mandants tout leur savoir faire dans le cadre d’une gestion de proximité, dans l’objectif de valoriser leur patrimoine.

Nous recherchons au sein de notre Agence Ile-de-France un(e) Assistant de Copropriété en contrat à durée indéterminée.
Ratta ché(e) directement à la Responsable de l’Activité Copropriété IDF & Nord, qui compte 9 personnes, vous l’assistez, ainsi qu’un Gestionnaire, dans la gestion d’un portefeuille de 45 immeubles.

Les missions que vous assurez sont les suivantes :

DOMAINE : ADMINISTRATIF
- Rép ondre aux demandes écrites de la clientèle soit directement soit sous la directive du Gestionnaire de Copropriétés ;
- Organiser les AG et les réunions des conseils syndicaux (disponibilité, logistique, convocation, pièces annexes) ;
- Diffuser les procès-verbaux auprès des copropriétaires ;
- Créer et mettre à jour les carnets d'entretien des immeubles ;
- Préparer la validation des factures (rapprocher du bon de commande ou valider directement pour règlement) ;
- Assister le gestionnaire pour le suivi de la facturation.

DOMA INE : RELATIONNEL
- Répon dre aux appels téléphoniques des copropriétaires, fournisseurs, administrations...et traiter les demandes ;
- Accueillir la clientèle, les fournisseurs et répondre à leurs demandes.

DOMAINE : EXPERTISE MÉTIER
- Mandater les prestataires pour l'entretien courant des immeubles ;
- Gérer les sinistres, les déclarer à l'assurance le cas échéant et suivre le dossier jusqu'à indemnisation ;
- Demander les devis dans le cadre des appels d'offres adressés à différents fournisseurs ;
- Réceptionner les devis, relancer les fournisseurs le cas échéant, et envoyer les devis au conseil syndical et/ou les mettre en attente de la prochaine assemblée.
- La préparation, la tenue, le compte-rendu et le suivi des assemblées générales ;
- Le suivi des réclamations courantes, de la maintenance technique, des calendriers d'exécution et des paiements en veillant à l'information et au respect des obligations des parties prenantes ;
- Le suivi des garanties constructeur ;
- La mise à jour des immeubles au registre des copropriétés

Cett e description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Profi l

Idéalement issu(e) d'une formation de type BAC Professionnel en Secrétariat à BAC + 2, BTS en Secrétariat ou Professions Immobilières, vous présentez une expérience de 3 à 5 ans sur ce poste.

Autonome, à l’écoute et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d’équipe et votre sens du contact.

Affirmé(e), vous avez le sens du contact et aimez travailler en équipe.

Le poste est basé à Paris 9ème

juliette.restelli@quadral.fr

Voir le site

SPéCIALISTE PAIE (H/F)

Signify, ancien Philips Lighting est le leader de l’éclairage depuis plus de 125 ans. Notre mission est d’accélérer le potentiel extraordinaire de la lumière pour des vies plus agréables et un monde meilleur.
Nous sommes un des acteurs majeurs de l’Internet des objets et s'est engagée à atteindre la neutralité carbone pour ses émissions opérationnelles mondiales d'ici 2020. Nous apprenons des défis que nous relevons et sommes convaincus que des équipes diversifiées créent la force de notre entreprise. Nos produits Philips, les systèmes d'éclairage connectés Interact et les services basés sur les données transforment l’éclairage des foyers, des bureaux, des commerces et des villes. La lumière connecte et donne du sens. La lumière est notre signature.
Nous définissons le sens de la lumière... Rejoignez-nous pour #trouvervotresens @Signify!

Le spécialiste Paie (h/f) fait partie de l'activité HR Services, et a pour principale mission de se porter garant/e de la bonne réalisation de la paie pour Signify et avez sous votre responsabilité la gestion de la paie d’un effectif d’environ 800 personnes, dans une entreprise en plein changement.

Ensem ble, nous pouvons...

basé(e ) en Pologne, au sein de notre centre de services partagés, vous serez responsable du périmètre France. Vos principales missions incluront :
- Etre garant/e de l’exactitude des données de paie saisies dans SAP et du bon déroulement des processus de paie tels que les gratifications et bonus, intéressement, sign-off pour le paiement bancaire, en collaboration avec le département comptabilité
- Etre garant/e du paiement des contributions obligatoires aux organismes sociaux, (URSSAF, retraite, prévoyance etc.) et autres déclarations obligatoires (DADS, DSN, etc.) liées à la Paie et de la gestion de la maladie et autres absences en Paie
- Travailler en étroite collaboration avec le HR Business Partner, l’ensemble de la communauté RH et le Centre de Services Partagés de Pologne sur les mises à jour de processus Paie, le partage d’information sur les évolutions législatives, conventionnelles relatives à la paie
- Assurer la coordination de la paie avec ADP
Vous répondez à des exigences légales liées à des data paie auprès de l’équipe Finance/ comptabilité ou auprès d’organismes extérieurs
- Gérer en charge des évolutions impliquant les SIRH et l’organisation de l’activité de la société impliquant la paie

Vous êtes...

- Excellentes connaissances de la paie française
2 ans minimum d’expérience pratique en administration de la paie française
- Connaissance de la législation sociale française
- Bonne connaissance pratique de MS-Office
Excellent niveau d’anglais à l’oral comme à l’écrit et Français courant indispensable (beaucoup d'interlocuteurs ne sont pas francophones)
SAP HR/3 (Connaissance ou expérience pratique) : saisie des données, traitement de la paie
- Connaissance des requêtes sous SAP
- Excellentes aptitudes en communication indispensables pour travailler avec des équipes situées sur de multiples localisations
- La connaissance de Workday
- l'anglais sera votre langue de travail au quotidien, une maîtrise minimum de la langue est exigée.

https://www.careers.signify.com/jobs/specialiste-paie-pila/

Voir le site

ASSISTANT(E) POUR LA BRANCHE ECONOMIE SOLIDAIRE ET INSERTION

1. Environnement, présentation de la structure et contexte du recrutement

Le mouvement Emmaüs : Initié par l’Abbé Pierre, Emmaüs, mouvement laïque et apolitique, a pour objet principal de développer des réponses originales et complémentaires pour contribuer à endiguer les différentes formes d’exclusion et leurs causes. Le Mouvement Emmaüs œuvre depuis près de 70 ans pour créer un monde plus juste dans lequel chacun retrouve sa dignité et sa place.

Le mouvement Emmaüs aujourd’hui en quelques chiffres :
- 285 structures en France (ou « Groupes Adhérents »)
- 18 000 personne mettent en œuvre nos actions de solidarité : 8 500 bénévoles, 5 000 salariés dont 2 800 en insertion, 4 500 compagnons (personnes accueillies dans les communautés Emmaüs)
- Un budget cumulé annuel de 500 millions d’euros
- 11 000 personnes en situation d’exclusion bénéficient chaque année d‘une activité professionnelle
- P lus de 45 000 personnes sont hébergées chaque année dans nos centres
- Plus de 40 000 personnes sont logées dans nos habitats sociaux
- 260 000 passages annuels dans nos accueils de jour
- 285 000 tonnes de marchandises collectées chaque année

Emmaüs France : Emmaüs France, association loi de 1901, est la fédération du mouvement Emmaüs à laquelle adhèrent les 285 groupes répartis par « branches ». L’Equipe Nationale Permanente d’Emmaüs France est composée d’environ 70 salarié-e-s au service du mouvement et qui mettent en œuvre les orientations stratégiques du Conseil d’Administration.
L ’équipe salariée est organisée en « branches » et « Pôles » pour mutualiser et assurer des missions transversales au service de ses 285 structures adhérentes.

Les branches et les Régions :
- La branche Communautaire (branche 1) : 118 communautés Emmaüs
- La branche Action sociale et logement (branche 2) : 59 SOS Familles Emmaüs et 18 groupes Prévention Hébergement Logement
- La branche Economie solidaire et insertion (branche 3) : 43 comités d’amis et 52 structures d’insertion
- Le Pôle Régions qui anime sur un territoire le lien entre des groupes Emmaüs adhérents aux branche 1, 2 et 3
Les Pôles :
- Délégation Générale
- Innovati on et Développement
- Com munication et plaidoyer
- Immobilier
- Re ssources Humaines et formation
- Adminis tration et Finances

La Branche Economie Solidaire et Insertion regroupe une cinquantaine de structures d’insertion par l’activité économique et 43 comités d’amis (dont certains peuvent avoir une activité IAE) ainsi que plusieurs porteurs de projets en incubation. Elle est chargée d’accompagner et animer ces structures (dites « groupes Emmaüs »). L’équipe salariée est composée du délégué général adjoint, d’une assistante, de trois responsables nationaux des groupes d’économie solidaire (RNGES) et de trois salariés intervenant sur des missions thématiques.

Dans ce contexte, nous recherchons un-e assistant-e pour la branche économie solidaire et insertion dans le cadre d’un remplacement de congés liés à la maternité.

2. Des criptif du poste
En tant qu’assistant-e de la branche économie solidaire et insertion, sous la responsabilité du délégué général adjoint, vous :

- Assurez une mission de communication et d’organisation logistique destinée à animer le réseau :
o Effectuer les tâches liées à la communication interne (participation à l’élaboration de la newsletter)
o Organiser logistiquement les différentes réunions et rassemblements : réunion pouvant aller de quelques personnes à plus d’une centaine
- Assurez une mission d’administration (planifier et organiser les rendez-vous, réunions, planning et déplacements ; suivi des outils et procédures pour optimiser la gestion administrative ;
- Rédigez des documents, courriers, rapports, notes, compte-rendu de réunions, bilans… ; traitez le courrier et les appels, avez en charge l’accueil et l’orientation + le suivi des demandes ; classez et archivez les documents (physique et informatique), mettez à jour et suivez la base informatique ou de données
- Assurez une mission de gestion : Instruire et suivre des dossiers confiés dont les conventions financières (constitution, synthèse, mise à jour de fichier, ...) ;
- Gestion budgétaire : suivi du budget de fonctionnement, gestion des notes de frais et des commandes

3. Dipl ômes, compétences et savoir-être
Diplômé à minima d’une formation supérieure ou d’une expérience équivalente, vous justifiez d’une pratique professionnelle d’environ 2 ans dans le domaine.
Vous considérez la fonction d’assistant-e comme un rôle de pivot dans une équipe où vos collègues seront régulièrement en déplacement, aimez proposer des initiatives et possédez des qualités rédactionnelles avérées.
Votre sens de l’autogestion et des priorisations sont des atouts, la connaissance du monde associatif est un plus.

4. Conditio ns du poste
Poste basé à Montreuil
Type de contrat : CDD à temps plein de 8 mois (avril à novembre 2019)
Rémunération selon la grille salariale non négociale : 26.523,60 € bruts sur 12 mois (soit 2.210 € bruts par mois), tickets restaurant, mutuelle et prévoyance + remboursement de 50% de l’abonnement au transport en commun francilien.

Veuil lez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation d’ici au 20 mars 2019 inclus à l’attention de Thomas Ladreyt Délégué général Adjoint à la Branche Economie Solidaire et Insertion

Période prévisionnelle des entretiens : semaine du 25 mars 2019

Date prévisionnelle de prise de poste : avril 2019

recrutement-emmaus@emmaus-france.org

Voir le site

CONTRôLEUR DE GESTION F/H

L'ENVIRONNEMENT

I mplanté dans 4 communes des boucles de la Seine (Courbevoie, Neuilly, Puteaux et Colombes), le Centre Hospitalier Rives de Seine propose une prise en charge de qualité à tous les âges de la vie. Regroupant plus de 400 lits et places dans de nombreuses disciplines médicales et médico-techniques, le Centre Hospitalier dessert un bassin de population de 300.000 habitants environ. Articulé autour de 6 pôles, il accueille chaque année plus de 17.000 patients en hospitalisation et 52.000 passages aux urgences adultes et pédiatriques. Plus de 2.600 nouveau-nés y voient le jour. Près de 1.000 professionnels se relaient 365 jours par an et 24h sur 24 pour accueillir blessés, patients, femmes enceintes, nouveau-nés, correspondants, visiteurs, etc. dans les conditions les plus adaptées à leurs besoins. À la suite d’une mobilité externe, le Centre Hospitalier Rives de Seine recrute son futur : Contrôleur de Gestion (F/H).

LES ENJEUX ET LES MISSIONS

Au sein de la Direction des Finances et de la Clientèle et sous l’autorité de son Directeur, en relation directe avec l’ensemble des services administratifs et de soins, vous assurez le contrôle de gestion du Centre Hospitalier Rives de Seine.

Vous avez pour principales missions :
- De réaliser et exploiter la comptabilité analytique hospitalière et le reporting à destination des partenaires externes (SAE, RTC, ENC, enquêtes) ;
- De concevoir, réaliser et exploiter les outils de pilotage et de reporting à usage interne, à destination des instances (Directoire) et des interlocuteurs internes (pôles, etc.) ;
- D’assurer la coordination et la mise à jour des nomenclatures de gestion de l’établissement (fichier structure, capacités),
- De participer au développement et à l’animation du dialogue de gestion, par le déploiement et l’exploitation de méthodes et d’outils (indicateurs et tableaux de bord, CREA) ;
- De collaborer au pilotage et en conseil aux décideurs (notes et rapports)
- De concourir au cycle budgétaire en assurant les prévisions d’activité et de recettes et le suivi des réalisations en lien avec le responsable financier.
- De contribuer aux projets et études transversaux.

LE PROFIL DU CANDIDAT

De formation supérieure en finance, comptabilité ou contrôle de gestion, vous bénéficiez d’une expérience réussie sur des fonctions similaires, dans un établissement sanitaire.
Vous possédez une bonne connaissance des règles budgétaires et comptables hospitalières et admettez des compétences en gestion de projets stratégiques. Vous avez la maitrise des logiciels de gestion et de bureautique. La connaissance des outils BO et C-PAGE est un plus.
Ayant le sens de l’initiative et de la rigueur, vous disposez d’une capacité d’analyse, d’organisation, de dialogue et de gestion des délais. Vous savez faire preuve d’adaptabilité aux évolutions de votre secteur de responsabilité.

Recrutement par voie statutaire sur les cadres d’emplois des Attachés d’administration hospitalière ou à défaut par voie contractuelle. Rémunération statutaire + régime indemnitaire (selon expérience). Poste basé à Courbevoie, à pourvoir dans les meilleurs délais.

Voir le site

GESTIONNAIRE COPROPRIETES

Notre cabinet d’administration de bien recherche pour notre agence de Clichy (92) un gestionnaire de copropriété.

Au sein d'une agence dynamique en plein développement, vous serez en charge d'un portefeuille de 35 immeubles avec une assistante partagé.

L’équili bre du portefeuille et le soutien du directeur d’agence vous permettront d’atteindre vos objectifs et apporter un service client de qualité.

Descript ion du poste
– Préparation et tenue des assemblées générales, tenues des Conseils syndicaux
– Mise en place des décisions prises aux AG
– Élaboration des convocations et des procès-verbaux.
– Vérification des factures et codification
– Ordres de services travaux
– Animation et suivi des dossiers procédures
– Suivi des déclarations multirisques habitation et participation aux expertises
PROFIL :
Vous justifiez d'une première expérience dans l'administration de bien,
Vous faites preuve de réactivité,
Vous maîtrisez les outils bureautiques
Vous êtes rigoureux, méthodique dans votre travail, organisé avec un bon esprit d’équipe et l’envie de vous investir dans ce poste qui offre de bonnes perspectives d’évolution.
Votre goût du contact et votre disponibilité seront autant d’atouts pour réussir dans ce poste.
Type d'emploi : CDI
Salaire : 35 000,00€ à 40 000,00€ /an
Véhicule de service, ticket restaurant, téléphone de fonction, mutuelle, formation continue.

a.vidal@imax.fr

Voir le site

CHEF DE PROJET SYSTèMES DOCUMENTAIRES H/F

Premier groupe pharmaceutique indépendant français, le groupe Servier est présent à l’international dans 149 pays sur 5 continents. Chaque jour, c’est 22 000 personnes qui collaborent ensemble dans le développement de solutions thérapeutiques innovantes et performantes au service des patients et des médecins.

Pour renforcer notre département R&D Document Management (au sein du pôle d’expertise Affaires Réglementaires) et relever ensemble les défis de la croissance, nous recrutons un(e) :

Chef de Projet Systèmes Documentaires H/F (CDD 6 mois)

A ce titre, vous aurez les deux missions principales :

1. BUSINESS EXPERT sur différents systèmes d’informations documentaires (SI) au sein du département R&D Document Management.
Ces SI s’appuient notamment sur les technologies VEEVA, DOCUMENUM et SharePoint. Ils sont accessibles en France et à l’International et sont utilisés par la R&D ainsi que par d’autres directions métier du Groupe de Recherche Servier.

- Suivi des demandes de changement (priorisation des demandes avec la DSI et les utilisateurs clés, suivi de la recette, communication aux utilisateurs)
- Gestion des droits d'accès
- Suivi des activités confiées au plateau de sous-traitance en charge de l’administration des SI
- Suivi de la sous-traitance en charge de la validation,
- Prise en compte des interactions avec les autres systèmes informatiques existants,
- Formation des utilisateurs et communication


2 . PILOTE ou KEY USER sur des projets structurants de nouveaux SI documentaires :
- Participation à la définition des besoins utilisateurs et à la rédaction de cahier des charges
- Participation à la recette
- Animation des comités de pilotage
- Communication aux utilisateurs

Autr es missions :
- Promouvoir de bonnes pratiques de gestion de contenus au sein de la R&D,
- Participer à la diffusion des bonnes pratiques d’utilisation des outils (BOX, SharePoint…)
- Participer à des groupes de travail transverses

Profil
Bac + 5 : formation en ingénierie documentaire (Master, EBD, INTD, ENSSIB) ou Master GPHY
Une expérience de 1 à 3 ans est souhaitée.

Savoir -faire
- Expérience dans l’administration fonctionnelle de systèmes d’informations
- Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet
- Connaissance des technologies Documentum, SharePoint et Veeva
- Intérêt pour la gestion de contenus
- Maîtrise de l’anglais (écrit, oral et parlé)

Savoir être
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Rigueur et sens de l’organisation
- Goût pour le travail en équipe
- Aisance relationnelle, capacité de conviction
- Sens du service aux utilisateurs
- Capacité à identifier, comprendre et formaliser les besoins des utilisateurs

camila.tapia@servier.com

Voir le site

GRADUATE PROGRAM MARSH FRANCE (H/F)

Envie de faire partie du Graduate Program de Marsh France ?


Dès la fin de vos études, intégrez en CDI le 1er courtier du Top 100 des entreprises françaises.

Notre programme s’adresse aux jeunes diplômés.


Marsh est une filiale du groupe Marsh & McLennan Companies, un groupe mondial de services professionnels dans les secteurs du risque, de la stratégie et du capital humain.

Marsh, leader mondial du courtage d’assurance et de gestion des risques, emploie environ 26 000 collaborateurs et propose à ses clients des capacités d’analyse, de conseil et de transaction dans plus de 100 pays.


En tant que courtier d’assurances et conseil en gestion des risques de premier plan, Marsh a pour ambition de recruter des personnes de tous horizons, soucieuses de contribuer à la réussite de nos clients et de notre entreprise.


Vou s recherchez une expérience motivante où vous pourrez exprimer votre potentiel ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant à la fois pour développer vos compétences, diversifier vos expériences et développer votre réseau dans un secteur de service passionnant et dynamique ? Ce Graduate Program est fait pour vous !

Ce que nous vous proposons :

•Un poste avec des missions et des responsabilités concrètes
•Effectue r des rotations au sein de différentes équipes qui vous permettront de découvrir d’autres branches d’activités
•Bénéfi cier de formations et d’un accompagnement individuel pendant ces deux années
•Participer activement à des projets innovants
•Développ er un réseau professionnel puissant

Votre profil :

•Diplômé(e) de l’enseignement supérieur : Master spécialisés / Droit ou assurance / Ecoles de commerce ou pour certains postes d’une licence assurance
•Anglais courant
•Curieux(se ), enthousiaste, autonome
•Doté(e) d’un esprit d’équipe, vous avez le goût du challenge
•Votre capacité d’adaptation et d’engagement fera la différence

Voir le site

UN(E) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) SALON H’EXPO / PUBLICATIONS (H/F) EN CDD (2 MOIS MINIMUM)

H’Prom, filiale de l’Union sociale pour l’habitat, gère et développe :
le salon H’Expo, adossé au Congrès Hlm, les régies publicitaires d’Actualités Habitat et de l’Annuaire Hlm, les abonnements à Actualités Habitat, les ventes des autres publications de l’USH, la Sélection Hlm des produits, services et solutions pour la construction et la gestion du patrimoine des organismes Hlm.

Missions générales :

• Participation à l’organisation du salon H’Expo 2019
- Saisir les coordonnées de sociétés identifiées pour la prospection
- Apporter les corrections aux adresses du fichier de prospection de février / traiter les NPAI
- Uniformiser la saisie des coordonnées des exposants sur la plateforme d’inscription Lomitko
- Renseigner le fichier d’implantation des stands
- Faire les envois d’Annuaires Hlm papier
- Classer les factures pro-forma au fur et à mesure des inscriptions
- Filtrer les appels des exposants

• Participation aux missions du pôle Publications (abonnements)
- Saisir les abonnements sur l’outil Gesab
- Générer les preuves d’abonnement (export de la base, champs de fusion)
- Classer les abonnements de l’année en cours
- Traiter les retours en NPAI.

• Autres missions :
- Aider à la campagne de prospection de l’annuaire Hlm papier 2019 ainsi que pour le suivi des ventes
- Aider à l’archivage des dossiers

Qualités personnelles :
- Sens de l’organisation,
- Respect des délais,
- Rigueur,
- Capacités relationnelles et esprit d’équipe.

Type de contrat et rémunération :
- Poste à pourvoir à partir du 4 mars 2019
- Contrat à Durée Déterminée sur deux mois minimum
- Salaire brut mensuel de 1 784 €

Les candidatures :
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leurs demandes, par écrit, accompagnées d’un C.V. actualisé à l’attention d’Amandine Coudert : acoudert@advicecomm. com

acoudert@advicecomm.com

Emploi

  • Date de publication : 15-02-2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (PARIS 08)
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

COLLABORATEUR H/F D’AGENCE

URGENT !


Si vous correspondez à l’annonce, envoyer votre CV par mail directement à abrami@agence.genera li.fr

Fiche de poste : Collaborateur au sein de l’agence ABC - GENERALI ( Val d’Oise) Détails administratifs
Stat ut : Non Cadre

Nombre d'heures hebdomadaires de travail : 37H

Fonctions exercées par le titulaire :
• Accueil physique et téléphonique
• Acte de gestion durant toute la vie d'un contrat d’assurance :
• Gestion des sinistres, principalement professionnel et éventuellement particulier.
• Production suite à réception d’appels. Rebond commercial attendu.
• Taches administratives (ouverture courrier, dépôt courrier, traitement du courrier et des
mails).
• Autres taches ponctuelles.

Expé riences demandées :
• Production en assurance, idéalement en agence ou cabinet de courtage.
• Expérience en traitement de sinistre.
Compétenc es techniques exigées :
Compétence informatique :
• Pack Office -
• Les différents outils intranet et extranet. A défaut, se former pour.
Savoir-être exigé :
• Bonne présentation générale
• Tenue correcte.
• Compétences orales correctes (notamment maitrise du français).
Avantage s et rémunération :
Place de parking

Prétentio n salariale : A débattre selon profil, variable envisagé. 

Consignes de sécurité :
Veiller à la confidentialité des données

abrami@agence.generali.fr

Voir le site

ASSISTANT JURIDIQUE - Dep. 49 (H/F)

Organisme public créé pour contribuer à l’évolution technique de la filière semence, le Groupe d’Etude et de contrôle des Variétés Et des Semences (GEVES) a pour rôle de mener les études nécessaires à l’homologation des variétés nouvelles, à la protection juridique du droit des obtenteurs et au contrôle et à la certification des semences avant leur commercialisation.

Rattaché(e) directement au Responsable juridique du GEVES, vous apportez un véritable appui opérationnel. Vos missions principales sont les suivantes :
• Prendre en charge la gestion des contrats : révision des contrats-type, apporter un soutien aux secteurs techniques (chercheurs, ingénieurs), négocier/aider à la négociation.
• Appo rter un soutien au responsable juridique sur d’autres activités telles que les assurances, l’archivage, et, si besoin, sur des sujets spécifiques comme l’open-data, les données personnelles, pages intranet …
• Assurer un rôle de conseil auprès des interlocuteurs internes.
• Interve nir sur toutes autres activités en cas de besoin.

COMPETENC ES ET CAPACITES PERSONNELLES :
• Maîtriser et interpréter correctement les textes de loi.
• Esprit d'analyse, de synthèse et parfaite maîtrise des techniques rédactionnelles.
• Expression orale fluide.
• Réactivit é et capacité à traiter en parallèle plusieurs dossiers et sujets variés.
• Sens de la communication et d’adaptabilité pour travailler avec l'ensemble des opérationnels.
• Cu riosité et goût pour l'instruction de nouveaux dossiers et pour la veille juridique.
• Anglai s B1 (cadre européen commun de référence pour les langues).

PROFIL RECHERCHÉ :
• Bac + 2 ou plus en droit ou diplôme d’assistant juridique.
• 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine juridique.
• Notion s de droit contractuel, de propriété intellectuelle.
• U ne connaissance de la recherche et de l’innovation.

CON DITIONS PROPOSÉES :
CDD de 6 mois à temps partiel 24h (présence journalière requise) à pourvoir dès que possible.
Base temps plein : 2152.09 euros bruts mensuels.
Participa tion de l’employeur aux frais de repas. Mutuelle d’entreprise.

recrutement@geves.fr

Voir le site

GESTIONNAIRE DE COPROPRIéTéS

Gestionnaire de copropriétés (F/H) – LYON
CDD de 6 mois à pourvoir immédiatement

Qua dral Immobilier, implanté en Lorraine et à Lyon, est une société d’Administration de Biens du Groupe Quadral dédiée à la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de particuliers.

Dan s le cadre d’un remplacement, notre société souhaite recruter une personne en CDD pour une durée de 6 mois. Le poste est basé à Lyon et est à pourvoir dès maintenant.

Sous l’autorité du Directeur, vous administrez les copropriétés conformément aux décisions du syndicat dans le respect de la réglementation et en assurant la relation client. Vous gérez un parc de 55 immeubles pour 1300 lots.

Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :

- Vous tenez les assemblées générales et les conseils syndicaux,
- Vous appliquez les décisions de l'assemblée générale des copropriétaires (juridiques, techniques, comptables…),
- Vous gérez les sinistres (déclarations, expertises, négociations d'indemnités, suivi financier et technique),
- Vous contrôlez, validez et affectez les dépenses en fonction des commandes ou des contrats et du budget prévisionnel, et vous contrôlez la trésorerie et en tirer les actions nécessaires (impayés, fonds de roulement, travaux exceptionnels),
- Vous représentez le syndicat dans les actions contentieuses (demandeur et défendeur) et pour tout type d'actions (juridiques, comptables, techniques),
- Vous veillez à la bonne application des contrats fournisseurs et en optimiser les prestations (qualité/prix), réaliser les appels d'offres et établir les comparatifs,
- Vous développez le portefeuille de copropriétés,
- Vous contrôlez la comptabilité du syndic, établissez et actualisez le budget prévisionnel de la copropriété,
- Vous visitez périodiquement les immeubles, gérez et contrôlez l'exécution des obligations sur place, et contrôlez les mutations.

Vous êtes titulaire d’une licence ou d’une maîtrise en immobilier et vous justifiez d’une expérience à un poste similaire d’au moins 3 ans. A l’aise avec le cadre juridique (loi de 1965 et décrets qui en découlent, urbanisme, assurance, contrats, droit social…) et les règles comptables de la copropriété, vous maîtrisez parfaitement les techniques du bâtiment (pathologie, coordination sécurité, maintenance) et les obligations réglementaires afférentes. Vous connaissez les règles du mandat et maîtrisez l’outil informatique (Internet, Pack Office). Rigoureux, réactif et disponible, reconnu pour votre sens des responsabilités et votre esprit d’entreprise, vous avez le goût du contact et du travail en équipe. A l’écoute, vous savez anticiper et vous adapter à toute situation.

juliette.restelli@quadral.fr

Voir le site

GESTIONNAIRE GéRANCE

Description du poste
Notre cabinet d’administration de bien situé à Paris proche tuilerie (11 rue du marché saint honoré – 75001), comptant 30 salariés recherche pour renforcer son équipe un(e) gestionnaire en gestion locative
Descriptio n du poste cdi pour 169h/semaine
Rémuné ration en fonction du profil.
Ticket restaurant 10€ + mutuelle obligatoire
Au sein du service gérance vous aurez pour mission :
• Gestion administratif
• Suivi de la gestion de dépôts de garantie
• Vérification compte rendu de gérance
• Suivis des impayés et dossier contentieux
• Déclaration IRPP
• Relation avec les propriétaires, locataires et prestataires
• Suivi contentieux et sinistre
• Participer à la bonne exécution des travaux comptables en coopérant avec le comptable en charge du suivi du portefeuille
• Diverses tâches administratives
• Archivages, classement
PROFIL :- De formation immobilière,- Vous maîtrisez les outils bureautiques- Vous êtes rigoureux, méthodique dans votre travail, organisé avec un bon esprit d’équipe et l’envie de vous investir dans ce poste.
Type d'emploi : CDI

n.cixous@imax.fr

Voir le site

GESTIONNAIRE LOCATIF

CDI à pourvoir dès que possible.

La société Quadral Immobilier implantée en Lorraine et à Lyon, est une société d’Administration de Biens dédiée à la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de particuliers.

Leader dans la gestion locative en Lorraine nous recherchons pour notre agence de Metz, une agence à taille humaine, un(e) Gestionnaire Locatif confirmé.

Sous la responsabilité du Responsable gérance Lorraine, vous administrez des biens immobiliers locatifs pour le compte de nos clients propriétaires dans le respect de la réglementation et dans le but de valoriser leur investissement locatif.

Dans ce cadre, vous êtes notamment amené(e) à :

- signer de nouveaux mandats de Gérance ;
- réaliser les états des lieux de sorties ;
- optimiser la vacance locative (en lien avec le négociateur location) ;
- suivre les impayés locatifs (y compris les procédures contentieuses) ;
- commander et contrôler des travaux d'entretien ;
- assurer la relation avec les fournisseurs et les prestataires externes et institutionnels (assureurs, CAF, avocats, notaires…) ;
- développer son portefeuille de clients ;
- participer activement aux synergies inter- services (location, transaction, syndic) ;
- répondre à l'ensemble des demandes de locataires et propriétaires ;
- informer et consulter le propriétaire sur l'arrivée de fin de bail et ses conséquences (renouvellement, augmentation de loyer, reprise) ;
- participer à des réunions de service et assurer un reporting auprès de sa hiérarchie ;
- Conseiller les propriétaires dans l'optimisation de leur investissement immobilier.

Doté( e) d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans un poste similaire, vous êtes idéalement titulaire d’un BTS, d’une licence ou d’une maîtrise en immobilier.

A l’aise avec les outils informatiques et dans la relation client, vous êtes dynamique, autonome, organisé, avez le goût du contact client et du travail en équipe.

N’hésitez pas à postuler dans notre agence dynamique et à taille humaine !

juliette.restelli@quadral.fr

Voir le site

Stage(s)

JURISTE GéNéRALISTE JUNIOR – CDI

Contexte du poste

La République En Marche cherche à renforcer son pôle Juridique au sein d’une équipe dynamique et agile. Dans cette optique, elle recherche un(e) juriste junior généraliste ayant une appétence particulière par la vie politique et électorale.

L’équipe poursuit son effort soutenu de structuration à l’aube d’échéances majeures : lancement de campagnes électorales, constitution d’une Fédération des élus, etc.

Sous la supervision directe de la Directrice du Pôle Juridique ou d’un membre de l’équipe, vous travaillerez en coordination avec tous les pôles du Mouvement et avec son réseau d’avocats sur différents projets du Mouvement, depuis leur conception jusqu’à leur réalisation.

Vous serez amené(e) à intervenir dans divers domaines de droit privé et public, et notamment : droit des contrats, droit des associations, droit électoral, IPIT et data protection.

Vous pourrez donner la pleine mesure de vos compétences dans un environnement « accélérateur de carrière » dont vous partagez les valeurs de transparence et de rigueur, et qui saura valoriser votre polyvalence et vos qualités professionnelles.




Descriptio n de la mission

Sous la supervision directe de la Directrice juridique ou d’un membre de l’équipe :
Recherche documentaire et veille juridique
Analyse d’impacts et de risques
Rédaction de notes de synthèse avec recommandations
Pro duction d’actes juridiques simples
Suivi de dossiers




Informatio ns sur le poste

CDI
Statut cadre
Temps plein – Forfait jours
Date de début : dès que possible
Rémunérati on : fixe, selon profil
Lieu de travail : Paris 75002



Compéte nces requises

Grande rigueur, haut niveau d’exigence
Sens du relationnel et de l’écoute
Esprit de synthèse et d’analyse
Qualités rédactionnelles
Autonomie et organisation
Bonne capacité d’adaptation
Polyva lence, capacité à intervenir sur des sujets variés



Profil recherché

Niveau BAC+5 minimum
Formation en Droit, EFB, Grande école
Première expérience réussie au sein du service juridique d’une entreprise/associati on ou en cabinet d’avocats

recrutement@en-marche.fr

Voir le site

STAGIAIRE CHARGé DE RECRUTEMENT F/H

L'ENVIRONNEMENT

L IGHT Consultants est un acteur majeur en ingénierie des ressources humaines, et un spécialiste de la sphère publique. Le cabinet conseille et accompagne les élus et dirigeants dans leur stratégie RH, avec l’engagement de réaliser des prestations personnalisées et de qualité : recrutement de cadres par approche directe, audit organisationnel, aide à la mobilité, coaching et développement des compétences.

LIGHT Consultants compte parmi ses clients de nombreuses structures du secteur public et parapublic : collectivités territoriales, établissements publics, ministères, associations, agences régionales de santé…

Pour mener avec succès les missions complexes qui lui sont confiées, le cabinet s’appuie sur des process sécurisés, sa compréhension des politiques publiques, et une équipe experte des ressources humaines.

Vous êtes attiré par le domaine du recrutement et souhaitez intégrer une structure dynamique et innovante, rejoignez-nous ! Nous recrutons un Stagiaire Chargé de recrutement F/H

LES MISSIONS

Vous êtes chargé d’assister les consultants sur la réalisation des missions de recrutements stratégiques.

En collaboration directe avec les consultants, vous participez aux missions suivantes :

• La rédaction des profils de postes ;
• L’aide à la définition d’une stratégie de chasse, l'identification et la recherche de candidats à approcher directement (réseaux sociaux, CVthèque) ;
• La première prise de contact avec les candidats, pour présenter les postes et leur environnement ;
• La qualification et la pré-sélection des candidats ;
• L'organisation des jurys de recrutement ;
• Le suivi du parcours professionnel des candidats et l’actualisation régulière de la base de données.

LE PROFIL DU CANDIDAT

De formation supérieure (université, IEP, école de commerce ou de communication…), vous êtes attiré par le domaine du recrutement et les enjeux du secteur public et parapublic.
Doté d’une aisance relationnelle et de capacités d’argumentation, vous avez le sens de l’analyse et de la synthèse.
Vous avez une appétence pour les réseaux sociaux et modes de communication associés.

Poste basé à Paris VII (métro Assemblée Nationale)
Convention de stage de 3 à 6 mois - Temps plein.
Gratification – Participation 50% Pass Navigo - Possibilité de Titres Restaurant. L'ENVIRONNEMENT
LIG HT Consultants est un acteur majeur en ingénierie des ressources humaines, et un spécialiste de la sphère publique. Le cabinet conseille et accompagne les élus et dirigeants dans leur stratégie RH, avec l’engagement de réaliser des prestations personnalisées et de qualité : recrutement de cadres par approche directe, audit organisationnel, aide à la mobilité, coaching et développement des compétences.

LIGHT Consultants compte parmi ses clients de nombreuses structures du secteur public et parapublic : collectivités territoriales, établissements publics, ministères, associations, agences régionales de santé…

Pour mener avec succès les missions complexes qui lui sont confiées, le cabinet s’appuie sur des process sécurisés, sa compréhension des politiques publiques, et une équipe experte des ressources humaines.

Vous êtes attiré par le domaine du recrutement et souhaitez intégrer une structure dynamique et innovante, rejoignez-nous ! Nous recrutons un Stagiaire Chargé de recrutement F/H

LES MISSIONS
Vous êtes chargé d’assister les consultants sur la réalisation des missions de recrutements stratégiques.

En collaboration directe avec les consultants, vous participez aux missions suivantes :

• La rédaction des profils de postes ;
• L’aide à la définition d’une stratégie de chasse, l'identification et la recherche de candidats à approcher directement (réseaux sociaux, CVthèque) ;
• La première prise de contact avec les candidats, pour présenter les postes et leur environnement ;
• La qualification et la pré-sélection des candidats ;
• L'organisation des jurys de recrutement ;
• Le suivi du parcours professionnel des candidats et l’actualisation régulière de la base de données.
LE PROFIL DU CANDIDAT
De formation supérieure (université, IEP, école de commerce ou de communication…), vous êtes attiré par le domaine du recrutement et les enjeux du secteur public et parapublic.
Doté d’une aisance relationnelle et de capacités d’argumentation, vous avez le sens de l’analyse et de la synthèse.
Vous avez une appétence pour les réseaux sociaux et modes de communication associés.

Poste basé à Paris VII (métro Assemblée Nationale)
Convention de stage de 3 à 6 mois - Temps plein.
Gratification – Participation 50% Pass Navigo - Possibilité de Titres Restaurant.

recrutement@lightconsultants.eu

Voir le site

STAGIAIRE NTIC AU PôLE JURIDIQUE

Contexte du poste

Le pôle juridique de La République En Marche recherche un(e) stagiaire généraliste qui, pleinement intégré(e) à notre équipe, travaillera directement en coordination avec tous les autres pôles de notre Mouvement.

Dans le cadre de vos activités, vous participerez au développement des différents projets en cours de création et aurez à connaître de toutes les étapes qui sous-tendent la création d’un projet dans le domaine des nouvelles technologies.


Description de la mission

- Suivi de dossiers (gestion de portefeuille de marque, protection de la propriété intellectuelle, conformité RGPD, sensibilisation des opérationnels à la propriété intellectuelle),
- Rédaction de veilles et recherches juridiques,
- Analyse des contrats avec nos prestataires et sous-traitants et suivi des relations contractuelles du Mouvement,
- Rédaction d'actes juridiques divers.


Compéte nces requises

- Motivation, rigueur, haut niveau d’exigence
- Écoute, sens du relationnel
- Autonomie et organisation
- Qualités rédactionnelles



Profil recherché

- En cours de formation Droit, EFB, grande école
- Niveau BAC+5 minimum (idéalement Master 2 propriété intellectuelle ou droit des nouvelles technologies)


Informations sur le stage

- Stage de 6 mois
- Lieu de travail : Paris, 75002
- À pourvoir : immédiatement
- Temps plein (35h par semaine)
- Gratification : 800 € brut mensuel
- Tickets restaurant de 8 euros par jour travaillé
- 2,08 jours d'absence autorisée rémunérée par mois de stage
- Remboursement de la moitié de l'abonnement aux transports en commun

Voir le site

STAGIAIRE JURISTE GéNéRALISTE / PUBLICISTE

Contexte du poste

Le pôle juridique de La République En Marche recherche un(e) stagiaire généraliste qui, pleinement intégré(e) à notre équipe, travaillera directement en coordination avec tous les autres pôles de notre Mouvement.

Dans le cadre de vos activités, vous participerez au développement des différents projets en cours de création. Vous serez amené(e) à intervenir dans toutes les problématiques de droit public, et parfois de droit privé (droit des contrats, des associations et contentieux).


Description de la mission

- Rédaction de veilles et recherches juridiques très variées (droit électoral, droit privé général, droit public)
- Suivi de dossiers
- Rédaction d'actes et de notes juridiques divers


Compéten ces requises

- Motivation, rigueur, haut niveau d’exigence
- Écoute, sens du relationnel
- Autonomie et organisation
- Qualités rédactionnelles



Profil recherché

- En cours de formation Droit, EFB, grande école
- Niveau BAC+5 minimum


Informa tions sur le stage

- Stage de 6 mois
- Lieu de travail : Paris, 75002
- À pourvoir : immédiatement
- Temps plein (35h par semaine)
- Gratification : 800 € brut mensuel
- Tickets restaurant de 8 euros par jour travaillé
- 2,08 jours d'absence autorisée rémunérée par mois de stage
- Remboursement de la moitié de l'abonnement aux transports en commun

Voir le site

STAGE ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE - Dep. 44 (H/F)

Le stage se déroulera au cabinet Habilis Service à Vertou (44). Nous proposons aux entreprises la gestion complète de leurs paies. Nous nous adressons tout particulièrement aux PME souhaitant faire appel à un spécialiste du transport routier pour l'externalisation de leur gestion de paie. Notre cabinet traite actuellement 60 dossiers (allant de 2 à 120 salariés). Nous intervenons également auprès des entreprises pour les accompagner dans la gestion sociale.

Missions principales :

- Administration du personnel :

Etablir les contrats de travail, DPAE et STC
Etablir les attestations de salaire : maladie, AT, maternité.
Gérer cette partie administrative en relation avec les clients
Préparer et suivre les Cerfa de rupture conventionnelle
- Gestion de la paie :

Prendre connaissance des spécificités de la convention collective nationale des « Transports Routiers et Activités Auxiliaires du Transport » et des réglementations européennes qui régissent ces métiers.
Savoir transposer la réglementation et établir les bulletins de salaire sur le logiciel de paie SAGE
Etre capable de vérifier un bulletin de paie (décomposition des heures, congés payés, absences, cotisations sociales, net à payer, net imposable...)
Réali ser les Déclarations Sociales Nominatives (DSN mensuelles),

contact@habilis-service.fr

Stage

  • Date de publication : 15-03-2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (VERTOU)
  • Expérience : Débutant



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

STAGIAIRE RH ET PAIE

Présentation de l’entreprise

L’en treprise :
Avec une présence nationale, les activités du GROUPE F-TECH Aérostructures s'appuient sur une double compétence dans les structures métalliques et composites pour l’industrie aéronautique.
Fort de son savoir-faire dédié entièrement aux aérostructures, l'entreprise est spécialisée dans l'assemblage et la fabrication en grandes & petites séries ou prototypes, dans la réparation et la modification de structures d'aéronefs. Sa croissance repose à la fois sur l'implantation de plusieurs unités de production à proximité des grands donneurs d'ordre du secteur aéronautique, ainsi que sur la réactivité et la mobilité de ses services auprès de grandes compagnies aériennes.

Nous recherchons pour notre siège basé à Saint-Jean-de-Védas (34) un(e) Stagiaire Ressources Humaines/Paie SIRH pour une durée de 6 mois à partir du mois de mars 2019.

Missions et responsabilités

L e poste et les missions :

Rattaché(e) au Département RH & Paie, vous aurez pour mission principale (90%) d’assister le Service Paie sur les réalisations et missions suivantes :

Mission principale : sous la responsabilité du Responsable RH et de la Responsable Paie**

• Participation à la mise en place du SIRH:
• Aide au paramétrage et à la mise en place SIRH dans le respect des règles légales, conventionnelles et des usages de l’entreprise (à l’appui du référentiel paie existant)
• Participer à l’interfaçage logiciel de paie/SIRH, saisie des données, règles de paie…
• Etablissement d’une documentation SIRH : guide, support pour utilisateur & N+1
• Mise en place de tableau de bord pour le contrôle de qualité des données
• Etude des exigences du bulletin dématérialisé : timing de mise en place & coût
• Missions connexes en paie :
• Suivi des absences : sous contrôle de l’Assistant RH/Paie
• Suivi des visites médicales : sous contrôle de l’Assistant RH/Paie
• Assistanat à la DSN mensuelle : sous contrôle de la Responsable Paie
• Participation à la vérification des charges mensuelles/trimestri elles : sous contrôle de la Responsable Paie
• Participation à la vérification des compteurs CP : sous contrôle de la Responsable Paie

Vous assisterez également le Service RH (10%) sur les missions suivantes :

• Gestion du courrier RH
• Envoi des heures intérimaires : sous contrôle de l’Assistant RH/Paie
• Support ponctuel sur de la gestion quotidienne RH : sous contrôle du Responsable RH

Secteur d'activité :
Le Groupe F-TECH Aérostructures est dédié à la production et la réparation de structures métalliques et composite pour l'industrie aéronautique

Expé rience, formation et compétences souhaitées :

En Master 2 RH, avec idéalement une spécialité SIRH, vous êtes en recherche d’un stage de fin d’étude opérationnel et pragmatique.

Vous disposez d’un bon sens du relationnel et de l'écoute, vous êtes rigoureux, autonome, organisé(e), êtes doté(e) d'une capacité de compréhension rapide, d’adaptation et d'un bon esprit de synthèse.
Vous disposez d’un bon niveau sur Excel.

Stage d’une durée de 6 mois à partir du 18 mars 2019 idéalement.

Grati fication : 568.76 € net mensuel base 35 heures hebdomadaire

camille.pedregosa@f-tech.fr

Stage

  • Date de publication : 13-03-2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Languedoc-Roussillon (Saint-Jean-de-Védas)
  • Expérience : Confirmé



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

STAGE ASSISTANT DE GESTION - Dep. 44 (H/F)

Vous recherchez un stage dans une activité riche et passionnante ?
Acttif 44, société de recrutement dans le travail temporaire et le placement, recherche un Assistant(e) de gestion en stage.

De formation en ressources humaines, gestion ou audit, venez-vous former en apportant votre dynamisme et vos idées ! Plus qu'un profil, c'est votre personnalité qui nous intéresse! Reconnu(e) pour votre sens du travail bien fait, votre assiduité et votre rigueur? Nous n'attendons que VOUS.

Vos principales missions (liste non exhaustive):

-Assister Sophie, assistante de gestion, dans le traitement des paies intérimaires ainsi que l’accompagner dans le cadre d'audit.
-Participer à la gestion administrative du personnel (rétablir les documents, suivre les registres, les visites médicales...)

Cet te belle aventure vous attire? Venez développer vos compétences en gestion du personnel! Adressez-nous votre CV à carquefou@acttif.com nous l'étudierons avec toute l'attention qu'elle mérite.

Lieu :CARQUEFOU
Type contrat : CDD
Durée : SELON VOTRE CONVENTION DE STAGE
Rémunération: SELON VOTRE CONVENTION DE STAGE

carquefou@acttif.com

Stage

  • Date de publication : 12-03-2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (CARQUEFOU)
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

ASSISTANT(E) DE GESTION LOCATIF - INSTITUTIONNELS

Description de la mission:

Nous recherchons, un(e) assistant(e) de gestion en stage pour le mois de Juillet ou d’Août pour notre secteur d'Administrations de Biens – département « Institutionnels ».
Au sein du département « Institutionnels » qui intervient pour le compte des mandants professionnels (secteurs bancaire, assurance), dans la gestion des immeubles en entier ou bien des lots isolés au sein des copropriétés, vous serez amené à traiter, sous la responsabilité et le contrôle des différents gestionnaires composant l’équipe :
- la rédaction de courriers,
- la rédaction et l’enregistrement des baux,
- le traitement des congés,
- le traitement des appels téléphoniques,
- le classement, l’archivage et la GED.

Profil recherché:

Outre une bonne communication orale et écrite, une bonne connaissance des logiciels WORD et EXCEL est requise. Autonome, dynamique et rigoureux (se), doté (e) d'une aisance relationnelle, vous avez un bon esprit d’équipe et l’envie de vous investir au sein d’une société d’Administration de biens renommée.

lschiefer@dauchez.fr

Stage

  • Date de publication : 12-03-2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Paris 15ème)
  • Expérience : Débutant



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

STAGE ASSISTANT ADMINISTRATIF - Dep. 44 (H/F)

Atlantique Formation Conseils est un centre de formation basé à St Herblain, assurant des formations aux métiers de la sécurité privée et prévention des risques professionnels.

D escription du poste sur lequel le/la stagiaire sera intégré(e) :
- Réaliser les missions de secrétariat et d’accueil
- Enregistrement, traitement et diffusion des informations (courriers, mails, appels téléphoniques…)
- Mise à jour de bases de données
- Réalisation de divers travaux de bureautique
- Tenue à jour d’une documentation, d’un classement
- Familiarisation avec logiciel spécifique : Formaway (édition des conventions, convocations, factures, notions de comptabilité)
- Suivi de la démarche qualité

Conditions de stage :
Stage au sein d’une équipe administrative composée de l’Assistante de direction et de l’Assistante de Gestion
Horaires du stage : 8H30/12H30–13H30/16H 30 (possibilités de changement si besoin)

Matériel mis à disposition :
Ordinateur et imprimante
Photocop ieur, scanner et fax
Internet et messagerie
Téléphon e fixe
Logiciels bureautiques et autres…

Lieu de stage :
ATLANTIQUE FORMATION CONSEILS – 8 Rue du Lamineur – 44800 ST HERBLAIN

Personne à contacter :
- Marie BATISSE – Assistante de direction
02 49 10 90 45
m.batisse@afcfor mation.fr

m.batisse@afcformation.fr

Voir le site

CHARGE DE RECRUTEMENT - Dep. 44 (H/F)

CHARGE(E) DE RECRUTEMENT
CDD du 2/05/19 au 31/10/19 - temps plein.

Connaissez -vous Team Officine ?

Team Officine est une startup nantaise, acteur de l’emploi dans le secteur de la pharmacie d’officine.
Par le biais d’une plate-forme innovante, Team officine met en contact recruteurs et candidats en recherche d’un job en pharmacie.
https://www.team-o fficine.fr/
Team Officine est résident de la Créative Care Factory 1 rue Julien Videment 44200 Nantes (lieu du poste).

Quelles seront vos missions ?

Vous avez le goût du résultat, vous êtes impliqué(e) dans vos missions,Team Officine vous offre un cadre de travail motivant et la convivialité d’une société à taille humaine.

Formé(e) et accompagné(e) sur nos outils et méthodes, vous prenez en charge les missions suivantes :

- Vous contribuez au développement commercial du service Team Officine, par la qualité de vos contacts avec les clients et votre capacité à leur proposer les services de Team Officine qui correspondent à leur(s) besoin(s).
- Vous gérez l’ensemble du processus de recrutement : évaluation du besoin des recruteurs, rédaction et diffusion des offres de poste, sourcing candidats sur les sites d’emploi, sélection et évaluation des candidats, suivi d’intégration, suivi de la satisfaction clients et candidats.
- Vous effectuez quelques tâches administratives : contrats de prestation et factures de missions.
- Vous mettez à jour les informations clients et candidats sur la plateforme.

Avez vous le profil que nous cherchons ?

De formation BAC +3/+4 (diplômé(e) ou en recherche de stage), idéalement en RH.
Vous êtes organisé(e), méthodique, autonome et force de nouvelles propositions. Votre sens de l’écoute, votre bon relationnel, ainsi que votre capacité à entretenir un réseau clients/candidats constituent les atouts de votre candidature.
Vous souhaitez participer à l’aventure d’une startup tout en connaissant les contraintes : petite équipe, adaptation permanente.
Vous avez la Team-Officine Attitude : positif(ve), souriant(e), au service du client, responsable et impliqué(e).

Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Postulez ! Nous étudierons votre candidature.

Envo yez CV et Lettre de Motivation : contact@team-officin e.fr
SAS Majordome Santé, Team Officine, Créative Care Factory.

contact@team-officine.fr

Voir le site

STAGE CONSULTANT JUNIOR ACCOMPAGNEMENT DU CHANGEMENT

Nexum est un cabinet européen en forte croissance de conseil/coaching/for mation en Change Management. Notre mission depuis 2001 est d'accompagner nos clients dans la définition et la mise en oeuvre du volet humain de leurs projets de transformation. Pour cela, nous utilisons, entre autres, la méthodologie de conduite du changement Prosci, reconnue et éprouvée au niveau mondial, dont Nexum est dépositaire sur ses marchés. Nos clients sont des entreprises principalement du CAC 40.

Nous recherchons un stagiaire afin d'aider les consultants Nexum sur les projets client de transformation France et prendre en charge des projets transverses structurants pour le cabinet (transformation digitale, innovation pédagogique, veille...). Voire plus selon les capacités et les appétences du candidat.

PROFIL RECHERCHE
Master 1 ou Master 2 en Conduite du changement / Gestion / Organisation ou Ecole de Commerce / IUP
Langues : maîtrise français et anglais
Traits de personnalité :
-* Communication, faculté à nouer facilement des relations avec les autres
-* Dynamisme et force de proposition
-* Envie de s'investir
-* Rigueur et sens client

Stage entre 3 et 6 mois
Rémunération prévue.

Nexum.fr@nexum.eu

Voir le site

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES - Dep. 53 (H/F)

Le Groupe GRUAU, industriel et familial, constructeur carrossier multi spécialiste, N°1 Européen de la carrosserie sur Véhicule Utilitaire (21 sites en France et à l’étranger, 1500 collaborateurs, CA de 280 M€), est reconnu sur ses marchés pour sa capacité d’innovation et ses savoir-faire dans le domaine de la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions globales de transport.

Gruau affirme son engagement comme employeur « responsable » avec une politique basée sur la valorisation de tous les talents et l’épanouissement professionnel.

Po ur notre site de Saint-Berthevin, et au sein du service Ressources Humaines, Gilles recherche un(e) stagiaire pour venir en appui à l’équipe sur les activités suivantes :

Élaboration du bilan social,
Mis à jour des descriptions de fonction,
Aider à la création des supports de grilles de polyvalence et compétences

D'aut res missions RH pourront ponctuellement vous être confiées pour appuyer vos collègues sur d'autres activités.

Etudiant en ressources humaines (niveau licence minimum), vous êtes doté(e) d'un esprit d’analyse, vous vous démarquez par votre relationnel et votre excellente communication écrite et orale. Dynamique, vous êtes réactif(ve) et force de conviction.
Vous maîtrisez les outils informatiques.

St age à pouvoir dès que possible pour une durée de 2 à 4 mois.

Nous vous offrons la possibilité de nous rejoindre et partager notre professionnalisme, notre esprit d’équipe et notre capital sympathie, en résumé une entreprise à taille humaine qui place ses collaborateurs au cœur de ses ambitions

angelique.jaouen@gruau.com

Voir le site

ASSISTANT(E) DE GESTION

TALENTEE, UN DÉPARTEMENT AU SEIN D’EUROGROUP CONSULTING QUI VISE À AIDER LES MANAGERS ET LES ÉQUIPES À MIEUX SE CONNAÎTRE POUR MIEUX TRAVAILLER ENSEMBLE.


Activités principales de Talentee : Assessment - Coaching - 360° - Co-développement - Médiation

Pour soutenir le développement de l’activité, nous recherchons un(e) assistant(e) de gestion en alternance afin de rejoindre le secrétariat Talentee. Vous serez directement intégré(e) à une équipe de 10 experts de l’évaluation et du coaching.


Vos principales missions s’articulent autour de :

Préparation logistique des assessment (préparation et finalisation des dossiers, accueil et gestion des candidats, gestion des modalités informatiques)
Gest ion des questionnaires de personnalité et de motivation (lien avec les candidats, gestion des crédits de tests)
Lien avec les consultants pour le suivi des assessments
Organis ation de la vie interne de Talentee (organisation des réunions du Département, des groupes de travail interne sur l’innovation et le développement commercial, des déjeuners d’équipes, etc.)
Suivi des besoins en formation des consultants Talentee et des accréditations / certifications, en lien avec la DRH


Votre profil / vos compétences :

Alternance gestion ou assistant direction
Fiabilité , discrétion / gestion de la confidentialité, sens de l’organisation et rigueur, bon contact relationnel


Disponibilité : ASAP

recrutement@eurogroupconsulting.com

Voir le site

STAGIAIRE ASSISTANT(E) PLANNING ET COMMERCIAL

Vos qualités relationnelles vous permettent d’accueillir et de renseigner avec professionnalisme et convivialité, les candidats, les collaborateurs intérimaires et les entreprises clientes.

Vous travaillez en étroite collaboration avec la Responsable d'Agence vos missions sont les suivantes :

Nous travaillons en trois axes (Recrutement, Administratif et Commercial) en fonction du candidat et de sa formation nous orienterons le stage principalement sur un axe.

Activités de recrutement et de délégation des collaborateurs intérimaires :

• Recherche de candidats, (rédaction d'annonces, CV THEQUE...)
• Constitution des dossiers des intérimaires,
• Entretien de recrutement,
• Prise de la commande du client,
• Envoi en mission du collaborateur intérimaire chez notre client,
• Transmission d’informations relatives à la sécurité, aux conditions de travail, aux règles à suivre dans l’entreprise cliente,
• Suivi de la mission d’intérim,
• Propositions spontanées de candidatures auprès des clients.
- Synthèse de profil
- Fidélisation

- Possibilité d'exercer en langues étrangères Espagnol, Anglais...

Activi tés liées à la gestion et administration du personnel :
• Constitution et mise à jour des dossiers des salariés intérimaires,
• Suivi et gestion des visites médicales.
• Relances téléphoniques auprès des intérimaires, des candidats et des clients,
• Vérification des retours contrats.
- Relance et Saisie de la Paie
-


Activités liées à l’accueil :
• Accueil physique et téléphonique des clients, des intérimaires et des candidats,
• Mise à jour de l’affichage au sein de l’agence.


Recon nu(e) pour votre dynamisme et votre réactivité, attentif (ve) à la qualité des prestations, le sens du service est l’une de vos valeurs fortes.


Merci d’adresser votre CV et Lettre de Motivation à l’adresse suivante :

sudest.kine@appe l-medical.com

TEL 04.66.58.28.80

--

Malika TAGUELMINT
Responsa ble d'Agence
L'Appel Médical- Groupe Randstad
T : 04-66-58-28-80
F : 04-66-67-10-78
mali ka.taguelmint@appel- medical.com
www.app elmedical.com

malika.taguelmint@appel-medical.com

Voir le site

ASSISTANT ADMINISTRATIF - Dep. 44 (H/F)

Nous recherchons un assistant(e) administratif pour réaliser des missions variées sur l'administratif, de la gestion et de la communication.

Missions :
- Mise à jour de notre logiciel de relation client
- Mise à jour du site internet
- Réservations des déplacements des consultants
- Veille sur l'activité de nos clients et sur les nouvelles pratiques
- Mise à jour de documents word, excel, e-learning selon notre charte
- Rédaction d'articles
- Publication sur les réseaux sociaux
- Mis à jour dans les archives

Pour plus d'informations, n'hésitez pas à contacter Noémie Bahin au 02 40 69 51 02 ou par mail à bahin@maatura.fr

bahin@maatura.fr

Voir le site

HR JUNIOR CONSULTANT – ANALYST INTERN

Qui sommes-nous ?
Korn Ferry est le leader international du conseil en management et gestion des talents.
Nous aidons les dirigeants, les entreprises et les organisations à développer tout le potentiel de leurs équipes au service de leur performance. Près de 7 000 collaborateurs délivrent nos solutions à travers les divisions Executive Search, Futurestep et, celle que vous intégrerez, Hay Group.
Korn Ferry Product Group (KFGP) est une division de Hay Group et génère 233 millions de dollars dans le monde. KFPG propose un accompagnement à travers du conseil et des outils de gestion, sur les 3 sujets suivants : Talent, Rémunération, Engagement et culture.

Qui êtes-vous ?
Vous êtes étudiant(e) au sein d'une école de commerce ou en cursus universitaire
Vous cherchez un stage de fin d’études (ou de césure) avec une teinte RH/conseil
Vous avez un goût prononcé pour les chiffres et souhaitez développer vos compétences analytiques
Vous avez de réelles aptitudes relationnelles et aimez le travail en équipe
Vous savez manier Microsoft Excel, Powerpoint et Word, et parlez nécessairement anglais

Alors voici ce que nous pourrons accomplir ensemble :
Votre mission principale sera d’assister les Consultants dans la construction et la mise à disposition des outils RH (benchmark/diagnosti c de rémunération) à destination de nos clients.
A ce titre, vous vous verrez confier les missions suivantes :
Contact et relance de clients
Traitement et validation des données salariales reçues
Analyses de données quantitatives et qualitatives, et Interprétation des résultats
Rédaction de rapports en français et en anglais
Préparation et participation aux restitutions des résultats chez les clients

Ce stage vous permettra d’acquérir de solides compétences en traitement et analyses de données, une bonne compréhension des enjeux managériaux liés aux problématiques de rémunération, ainsi que de développer un réel sens du service client.

melaine.durand@kornferry.com

Voir le site

STAGE ASSISTANT CHEF DE PROJETS (H/F)

Nous sommes Milleis, une banque haut de gamme, pour une clientèle aisée.
Nous nous réinventons pour devenir une banque indépendante, un leader qui sera reconnu dans la gestion de patrimoine en France. Nous souhaitons nous différencier en réinventant une nouvelle banque : devenir une banque plus humaine et plus performante en portant la relation client à un niveau supérieur. Nous vous proposons de vivre un moment rare dans une vie professionnelle : contribuer à faire émerger une nouvelle banque. C’est un projet de conquête et reconquête pour nos collaborateurs et nos clients. C’est une nouvelle histoire dans laquelle vous pouvez vous inscrire.

VOUS REVEZ DE

De venir en support du Chef de Projet dans le cadre de l’évolution des produits et services proposés par Milleis.

VOUS AUREZ A CŒUR

- Prendre en charge de sous-chantiers au sein de projets complexes

- Venir en support pour le recensement, la formalisation et le cadrage des besoins

- Suivre de la réalisation des livrables et relances

- Réaliser des supports pour les différentes instances

- Planifier des réunions

- Mettre à jour des outils de suivi

VOUS AVEZ :

- Un niveau Bac+4/5 et êtes à la recherche d’un stage de 6 mois

- Une aisance relationnelle et une bonne communication pour vous adapter et convaincre vos interlocuteurs

- Une capacité à travailler en autonomie tout en ayant un fort esprit d’équipe

Voir le site

STAGE ASSISTANT CHEF DE PROJETS - AMOA (H/F)

Nous sommes Milleis, une banque haut de gamme, pour une clientèle aisée.
Nous nous réinventons pour devenir une banque indépendante, un leader qui sera reconnu dans la gestion de patrimoine en France. Nous souhaitons nous différencier en réinventant une nouvelle banque : devenir une banque plus humaine et plus performante en portant la relation client à un niveau supérieur. Nous vous proposons de vivre un moment rare dans une vie professionnelle : contribuer à faire émerger une nouvelle banque. C’est un projet de conquête et reconquête pour nos collaborateurs et nos clients. C’est une nouvelle histoire dans laquelle vous pouvez vous inscrire.

Vous assisterez le chef de projet sur diverses missions .

Vos principales missions seront :

Suivi du déploiement opérationnel / mise en œuvre de projets :
· Planning de déploiement opérationnel
· Assistance à la préparation des tableaux de bord de suivi
· Prise en charge de chantiers fonctionnels
· Assistance à la résolution de problèmes opérationnels post mise en place
· Appui à la gestion de projets d’organisation et de développement


S upport sur les activités de gouvernance :
· Plan de Continuité d’Activité
· Mise en place de nouveaux produits
· Assistance à la gestion des identités logiques
· Assistance à la mise en place d’entités

Votre profil :

De formation supérieure Bac +4/+5 (école de commerce ou université)

Le stagiaire possède idéalement une première expérience en banque/assurances et/ou dans le conseil. La maîtrise de l’anglais et du pack office sont un plus.

Enfin et surtout, vous souhaitez vous réaliser professionnellement dans une entreprise en pleine mutation, alors n’hésitez plus et rencontrons-nous !

Stage

  • Date de publication : 12-02-2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France
  • Expérience : Débutant



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

ASSISTANT ADMINISTRATIF / COMMERCIAL - Dep. 44 (H/F)

HYGENIE, entreprise familiale spécialisée dans le nettoyage industriel, est à la recherche d'un stagiaire H/F pour son pôle administratif.

En collaboration avec l'équipe administrative, vous travaillerez de façon opérationnelle sur les missions suivantes :

- Mise à jour de la base de données clients
- Réalisation de sondages
- Création de liste de diffusion
- Mise en place de modèle de documents (e-mails, courrier etc.)

La liste des missions n'est pas exhaustive.

Stage à pourvoir dès que possible pour une durée d'un mois ou deux.

accueil@hygenie.fr

Stage

  • Date de publication : 11-02-2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (Treillières)
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

STAGE GESTION DOCUMENTAIRE ET ORGANISATION

TransfaiRH est une coopérative (SCIC) de conseil et de formation créée en 2008 pour favoriser le développement conjoint des personnes et des organisations de l’économie sociale et solidaire et l’émergence de pratiques RH à la hauteur de leurs missions sociales. Plus d’informations sur www.transfairh.coop
Notre équipe met en œuvre des prestations de formation, conseil et accompagnement pour permettre à nos clients de développer des pratiques innovantes et adaptées à leur culture. Elle est reconnue pour son professionnalisme et sa solidarité, et attachée à faire vivre ses valeurs dans son fonctionnement interne, comme dans ses interventions.

Da ns un contexte de forte croissance, nous souhaitons accueillir un.e stagiaire à partir de mars 2019 pour 3 à 6 mois pour appuyer et optimiser notre organisation interne et notre gestion documentaire. Nous saurons accompagner son développement professionnel et de lui permettre de découvrir et contribuer à toutes les activités d’une petite entreprise innovante.

Description du poste :

Mission : Soutenir et optimiser la gestion des documents et connaissances (knowledge-managemen t) et l’organisation de la coopérative

Appui la gestion documentaire et au suivi des projets
• Préconisations pour l’optimisation et l’animation de notre système de gestion documentaire : outils et supports conçus par TransfaiRH, ressources pédagogiques et méthodologiques ; appui à toute l’équipe dans l’utilisation harmonisée et régulière des serveurs partagés, relations avec le prestataire informatique.
• Mise en forme de propositions d’intervention et de livrables selon la charte graphique de TransfaiRH, et propositions d’amélioration
• Maintenance et optimisation des outils de gestion et de suivi des projets en appui aux intervenant.e.s internes et partenaires
• Contribution à la démarche qualité et innovation de TransfaiRH, suivi et analyses des évaluations et de la démarche de capitalisation
Appu i à l’organisation et la gestion de la coopérative
• Contribution à la gestion administrative courante de l’entreprise en lien avec l’assistant.e de gestion : préparation et suivi des actions, gestion contractuelle, facturation, achats de fournitures…
• Propositions d’optimisation des processus et outils de gestion, et mise en place
• Organisation logistique des évènements et interventions : réservation de salles, organisation de la restauration et des moyens matériels
• Mise en œuvre d’actions de communication externe, contribution à l’animation du site internet de TransfaiRH et à sa visibilité sur les réseaux sociaux

• Selon le profil et la durée du stage, participation aux activités de formation, études ou conseil


Relations internes: sous la responsabilité hiérarchique de la fondatrice, collaboration avec l’équipe permanente (7 personnes) et les intervenant.e.s partenaires réguliers (une douzaine)
Relations externes: prestataires informatique et elearning, ponctuellement clients
Conditions de travail: Bureaux à Paris 19e
Conditions contractuelles: Indemnité légale de stage, tickets-restaurant, 50 % Navigo.

Profil recherché :
(caractéristiques nécessaires : N et souhaitables : S)

Qualification: Bac + 3 ou 4 en Gestion/Administrati on des Entreprises/Communic ation (N)

Expérience: Une première expérience (stage, bénévolat) dans une petite entreprise ou association (N)

Compétences:
Maîtrise des outils informatiques, Office 365 et Sharepoint et du web 2.0 (N)
Connaissance des méthodes d’organisation et gestion des entreprises (N)
Capacités d’analyse et de conception d’outils et systèmes de gestion (N)
Bonne communication écrite et orale (N)
Coopération avec des personnes et fonctions diverses y compris à distance (N)
Sens du service et pédagogie
Connaissa nce des outils de gestion des connaissances(knowle dge management), des bases de données (S)
Curiosité intellectuelle, capacité d’autoformation (N)
Autonomie, rigueur dans son organisation personnelle (N)
Confidentialité et éthique (N)
Anglais lu, parlé et écrit (S)

Aspirations :
Esprit d’initiative et volonté de contribuer aux ambitions de TransfaiRH (N)
Intérêt pour l’économie sociale et solidaire
Goût d’apprendre et d’être utile.


Merci d’adresser votre CV et une lettre détaillant vos motivations pour la fonction et notre coopérative à edithlaure@transfair h.coop

edithlaure@transfairh.coop

Voir le site

CHARGé DE RECRUTEMENT (H/F)

Bpifrance, Banque publique d'investissement, accompagne les entreprises, de l'amorçage jusqu'à la cotation en bourse, du crédit aux fonds propres.

Interloc uteur privilégié, Bpifrance propose dans chaque région des solutions de financement ou d’investissement adaptées à chaque étape de la vie des entreprises.

Bpif rance est une banque citoyenne dotée d’un code de déontologie et d’une politique anti-corruption. Bpifrance est une banque partenaire des entrepreneurs et les accompagne durablement pour soutenir leur croissance et leur compétitivité. Les équipes sont au cœur des régions, sur l’ensemble du territoire, à travers plus de 52 implantations régionales.

Pour consulter notre politique en matière de confidentialité des données lorsque vous candidatez chez Bpifrance cliquez sur ce lien.

La Direction des Ressources Humaines de Bpifrance recherche plusieurs Chargés de Recrutement H/F en stage pour 6 mois à partir de juin 2019.

Vous rejoindrez l’équipe Gestion des Ressources Humaines que vous accompagnerez dans sa vie quotidienne.



Vos principales missions :

Après une période de formation sur le secteur bancaire et les métiers de Bpifrance, vous prendrez en charge la campagne de recrutement 2019 des stagiaires et alternants :

Pilotage des recrutements stagiaires et alternants en relation avec l’équipe Gestion des Ressources Humaines
Préparatio n des recrutements stagiaires et alternants, notamment en rédigeant les annonces en relation avec les Managers recruteurs,
Diffusi on des offres sur les sites appropriés aux besoins,
Tri des CV, présélections des candidatures, pré qualifications téléphonique des candidats,
Echanges avec les Managers sur les profils pertinents,
Intégra tion administrative des candidats retenus,
Suivi de l’intégration des stagiaires/alternant s en tant qu’interlocuteur RH privilégié,
Partici pation aux projets recrutement en cours ainsi qu’aux projets d’équipe


Votre profil :

Vous êtes Etudiant(e) en Master 1 ou 2 (de type Ecole de Commerce ou Université) avec une spécialisation « Ressources Humaines ».

Vous avez idéalement une première expérience en recrutement.

Vous avez un bon relationnel et une bonne capacité d’écoute afin de répondre aux attentes de vos interlocuteurs (RH/Métiers/Candidat s).

Vous êtes bon communicant(e) et votre niveau de discours vous permet d’échanger avec des Managers opérationnels et des Cadres de Direction.

Vous êtes une personne autonome, rigoureuxse, réactive et reconnue pour votre prise d’initiatives et votre force de proposition.



Informations complémentaires :

Début du stage : Juin/Juillet 2019

Durée du stage : 6 mois

Lieu : Maisons – Alfort (ligne 8)

severine.coco@ext.bpifrance.fr

Voir le site

STAGE ADMINISTRATIF

Présentation de la structure

Emmaüs, mouvement solidaire et laïc est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion. Aujourd’hui Emmaüs en France, ce sont 8 700 bénévoles, 4 300 compagnons et 4 900 salariés. A travers leurs structures, ils développent des actions pour contribuer à endiguer les différentes formes de l’exclusion.
Emmaüs France, association loi 1901, fédère 280 groupes-adhérents (associations, Scop, …) au sein de trois branches : la branche « Communautaire », la branche « action sociale et logement » et la branche « Economie solidaire et Insertion ».

La Branche action sociale et logement d’Emmaüs France anime un réseau de 80 groupes-adhérents agissant dans les secteurs de l’action sociale, de l’hébergement et du logement :
 20 groupes mènent des activités dans les secteurs de la veille sociale, de l’hébergement et du logement.
 59 associations SOS Familles Emmaüs apportent conseils et aides financières aux ménages en difficulté financière.
Ces groupes rassemblent plus de 1 000 salariés et 1400 bénévoles.

Les principales missions de l’équipe salariée d’Emmaüs France attachée à la Branche sont :
 L’animati on de réseau des 80 groupes : création d’outils, échanges de pratiques, veille thématique, législative…
᠅ ; 7; L’appui individuel aux groupes : projets, vie associative…

Dans ce contexte, Emmaüs France recherche un(e) stagiaire administratif(ve).
1. Descriptif du stage :

Au sein de l’équipe de Branche et sous la supervision de l’Assistante de la Branche, vous collaborerez aux missions suivantes :

Assistance administrative
= 486; Gestion du classement des dossiers informatiques et papiers
 Gestion budgétaire : suivi du budget de fonctionnement, gestion des notes de frais et des commandes pour la Branche
 Dé veloppement et mise à jour d’une base de données contacts
 Elaborati on de procédures et d’outils visant à optimiser la gestion administrative

Co mmunication interne
 Cr éation d’une charte graphique Branche action sociale et logement
 C ontribution à la gestion et diffusion de la lettre d’information mensuelle au réseau et gestion de l’extranet

Organisation logistique des rassemblements organisés par la branche
 Rencontre s SOS Familles Emmaüs à Bourg-en-Bresse : gestion logistique de l’évènement, des prestataires, gestion des inscriptions, des déplacements, de l’hébergement

App ui aux instances
 Préparati on des réunions de Comité de Branche : préparation des dossiers

Suivi de la vie statutaire des groupes de la Branche
 Le cture des documents statutaires des groupes, exploitation et traitement des informations
 Mise à jour au fil de l’eau de la base de données de la Branche

2. Diplôm es, compétences et savoir-être
Vous appréciez le travail d’équipe tout en étant capable d’autonomie,
Vous possédez de bonnes qualités relationnelles, rédactionnelles et de synthèse,
Vous êtes doté(e) d’une grande rigueur,
Vous avez des notions en graphisme
Vous maitrisez les outils bureautiques, pack Office
Vous êtes intéressé(e) par les problématiques liées à la lutte contre l’exclusion et à l’action sociale.
Vous partagez les valeurs et les causes du Mouvement Emmaüs.

3. Condit ions du stage
Type de contrat : Stage conventionné de 6 mois
Poste basé à Montreuil (93100)
Des déplacements en Ile-de-France sont à prévoir
Gratificati on : 577,50 € par mois (tickets restaurants pris en charge à 60% et indemnisation à l’abonnement de transport en commun francilien à hauteur de 50%)

Veuillez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation à l'attention de Fanta Koné d’ici au 25 février 2019 inclus.

Les entretiens sont prévus pour la semaine du 4 mars pour un début de stage rapidement après.

fkone@emmaus-france.org

Voir le site

STAGE CHARGE DE RECRUTEMENT - Dep. 44 (H/F)

Depuis plus de 13 ans, le Groupe PIMENT est un cabinet de recrutement et de travail temporaire spécialisé dans les secteurs de l’aéronautique et de l’industrie.

Agen ce à dimension humaine, nos promesses sont la disponibilité, la persévérance et la réactivité tant pour nos clients que pour nos candidats.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement H/F STAGE pour notre agence nantaise.

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

Sous la tutelle d'un consultant confirmé, vous participez à l'ensemble des tâches quotidiennes d'un cabinet de recrutement et de travail temporaire :

- Recrutement : Analyse des postes à pourvoir, sourcing (rédaction d'offres d'emploi, mise en place de relations écoles, mise à jour de la base de données intérimaires et candidats …), sélection des candidats, entretiens téléphoniques et physiques.

- Administratif : Archivage, classement, rédaction de contrats, prise de commandes clients, mise en place d'actions de fidélisation…

PRO FIL :

Vous suivez une formation ressources humaines ou commerciale de niveau Bac +2 à Bac +5. Une première expérience dans le recrutement ou le commercial est souhaitée. Vous recherchez un stage intéressant, motivant et gratifiant. Doté d'une fibre commerciale et d'une qualité de service, vous êtes curieux et aimez faire preuve de polyvalence. Rigueur, capacité d'analyse et organisation sont également vos qualités. Vous possédez de réelles aptitudes relationnelles et vous appréciez le travail en équipe.

• Niveau( x) d'études
• Bac +2/+5
• Période
• Durée : 3 à 6 mois minimum / Début: Poste à pourvoir immédiatement
• Rém unération : 30% du SMIC + Ticket Restaurant
• Conven tion de stage : Oui

a.melon@groupepiment.fr

Stage

  • Date de publication : 04-02-2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (NANTES)
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

Retour