Le Cnam prépare aux métiers recherchés par les entreprises.

Consulter nos offres d'emploi et de stage

Nouvelle recherche


Retour

Emploi(s)

RESPONSABLE ADMINISTRATIF, LOGISTIQUE ET FINANCIER F/H

L'ENVIRONNEMENT

I mplant dans 4 communes des boucles de la Seine (Courbevoie, Neuilly, Puteaux et Colombes), le Centre Hospitalier Rives de Seine propose une prise en charge de qualit tous les ges de la vie. Regroupant plus de 400 lits et places dans de nombreuses disciplines mdicales et mdico-techniques, le Centre Hospitalier dessert un bassin de population de 300 000 habitants environ. Articul autour de 6 ples, il accueille chaque anne plus de 17.000 patients en hospitalisation et 52 000 passages aux urgences adultes et pdiatriques. Plus de 2 600 nouveau-ns y voient le jour. Prs de 1 000 professionnels se relaient 365 jours par an et 24h sur 24 pour accueillir blesss, patients, femmes enceintes, nouveau-ns, correspondants, visiteurs, etc. dans les conditions les plus adaptes leurs besoins. Le Centre Hospitalier Rives de Seine recrute son futur :

Responsable Administratif, Logistique et Financier F/H

LES ENJEUX

Rattach au Directeur des Services Techniques et Logistiques (DSTL), vous encadrez une quipe de 8 agents compose de coursiers, magasiniers et de gestionnaires.
Vous assurez le pilotage comptable et financier de lactivit de la DSTL en lien avec la Direction du Patrimoine et des Systmes dInformation.
Vous assurez la mise en place, le suivi et le contrle des principaux marchs du centre hospitalier : restauration, gestion du linge, exploitation du chauffage, etc.
En lien avec lensemble des services du centre hospitalier, vous analysez et dfinissez les besoins et avez la charge de lensemble des procdures de passation de marchs. Vous tes charg de la relation entre les utilisateurs et les entreprises prestataires et assurez le contrle de la qualit des prestations.
Vous garantissez lapplication optimale des ressources logistiques des services de soins et supervisez la gestion des stocks et des achats.
Vous tes le correspondant privilgi de la Direction des Achats du Groupement Hospitalier de Territoire des Hauts-de-Seine.

L E PROFIL DU CANDIDAT

De formation suprieure en finance ou comptabilit, vous bnficiez dune exprience russie sur des fonctions similaires, dans le secteur public ou priv.
Vous possdez une bonne connaissance des marchs publics et des rgles comptables hospitalire. Vous avez la maitrise des logiciels de gestion et de bureautique. La connaissance des outils BO et C-PAGE est un plus.
Ayant le sens de linitiative et de la rigueur, vous disposez dune capacit danalyse, dorganisation, et de dialogue. Autonome, vous avez une capacit prendre des dcisions.

Recrut ement par voie statutaire sur les cadres demplois des Attachs dadministration hospitalire, dtachement, ou dfaut par voie contractuelle. Rmunration statutaire + rgime indemnitaire (selon exprience) + 20 jours de RTT. Poste bas Courbevoie, pourvoir dans les meilleurs dlais.

recrutement@lightconsultants.eu

Voir le site

DLGU LA FORMATION PROFESSIONNELLE H/F

Orientation Durable, cabinet de recrutement spcialis sur les mtiers de l'Economie Sociale et Solidaire et de l'intrt gnral recrute un Dlgu la Formation Professionnelle H/F pour la Confdration Gnrale des Socits coopratives.

Imp ortant : pour que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emplo i.orientationdurable .com/offre-emploi-25 7.html

CONTEXTE DE RECRUTEMENT

Porte -parole des 60 400 salaris des Scop et des Scic auprs des pouvoirs publics et des acteurs politiques, conomiques et sociaux, la Confdration gnrale des Socits coopratives a pour mission de coordonner et danimer le rseau des Scop et Scic, prsent sur tout le territoire avec 12 unions rgionales et 3 fdrations de mtiers (BTP, industrie et communication).

L e rseau propose un service complet aux Scop et Scic adhrentes et aux porteurs de projet : accueil et suivi personnalis, accompagnement juridique, solutions de financements adaptes la cration dentreprises comme leur dveloppement, formations, changes professionnels...


La CG SCOP recrute un/e Dlgu/e la formation professionnelle




MISSION

Intgr ( e) au Ple Services Mutualiss sous lautorit de son responsable, vous travaillerez en lien avec les diffrents services et en rapport troit avec les Unions Rgionales des Scop.

Vous prendrez en charge laxe formation professionnelle, et plus largement laccompagnement des structures du Mouvement et des coopratives dans la mise en uvre de leur plan daction oprationnel en matire de formation professionnelle. Force de proposition, vous contribuerez plus particulirement aux parcours de formation tant au niveau des quipes dans les Unions rgionales que dans les Scop et Scic.

Vous participerez galement aux activits du Dlgu lanimation de la vie cooprative lun des axes majeurs de nos actions de formation.

ACTIVI TES PRINCIPALES

Dfinir une politique de formation et de dveloppement des comptences adaptes aux enjeux du mouvement

Pour accompagner le dveloppement du mouvement, vous aurez, dans le contexte volutif du champ de la certification et de la rglementation de la formation, pour objectifs daccompagner :

- Lvolution des mtiers et des emplois du mouvement en dveloppant lapproche par les comptences
- La professionnalisation des lus rgionaux et nationaux
- Le dveloppement des comptences coopratives des Scop et des Scic
- Lvolution du fonds Form.coop, fonds mutualiss du mouvement, aujourdhui gr par lOpco Uniformation

A court terme, vous aurez piloter et coordonner une dmarche mutualise dans le cadre de la rforme et de la certification.

Pi loter des projets de formation

Dans lobjectif principal doutiller et de professionnaliser les structures du Mouvement, vous aurez travailler sur les besoins de formation professionnelle et les rponses oprationnelles y apporter tant du point des quipes de permanents du Mouvement que du point de vue des coopratives adhrentes. Vos missions principales seront de :

- Coordonner le recensement de loffre de formation des publics cibles (adhrents, permanents, lus)
- Analyser les demandes des besoins des publics concerns
- Elaborer des dispositifs de formation distance et / ou prsentiel : dfinition des objectifs, conception de modules de formation
- Animer le groupe de travail GTRH compos de dlgus des Unions Rgionales.

Mettre en uvre le plan de dveloppement des comptences

- Organiser la mise en uvre des dispositifs de formation dans les dimensions financires et administratives
- Contribuer au processus dachat : laboration des cahiers des charges, analyse des propositions, ngociation, contractualisation, valuation des prestations et suivi de la qualit.

VOTRE PROFIL

Formation suprieure de type Master

Exprience professionnelle dau moins 10 ans dans lingnierie de formation, lanimation de rseaux et/ou dorganisations professionnelles, le conseil type coaching .

Comptence reconnue dans les domaines suivants :

- Pilotage de projet au niveau national (programmation, gestion de budget, dveloppement et gestion de partenariats)
- Construction / dveloppement de parcours de formation dans leur intgralit (de lvaluation des besoins la mise en place dactions de formation)
- Animation de rseau et animation de processus participatifs
- Connaissance de lunivers administratif et financier du monde de la formation des adultes

Profil autonome, collaboratif, rigoureux, orient solution

Intrt pour lunivers coopratif, les organisations professionnelles constitue un atout ainsi que lintrt pour le secteur de lconomie sociale et solidaire, et du mouvement coopratif en particulier.


ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES

CDI
45 50 K brut annuel selon exprience
Poste pourvoir idalement au 1er mars
Les entretiens client auront lieu le 26 fvrier aprs-midi

Voir le site

ASSISTANT DE LABORATOIRE

CDD de 8 12 mois, renouvelable


Mi ssion gnrale

Lassistant dappui la recherche assure et coordonne lassistance technique, logistique de la structure o il exerce et / ou ralise des actes administratifs ncessaires au bon fonctionnement de lunit dont il relve.
Il contribue laccomplissement des missions de recherche et il peut participer la mise au point et ladaptation de techniques ou mthodes nouvelles dans son champ dattribution et se voir confier des missions spcifiques au sein de la structure o il exerce.
Lassistant dappui la recherche assure la coordination administrative et financire de lunit dont il relve, notamment en ce qui concerne le suivi des conventions, llaboration et le suivi du budget et dpenses de la structure. Il met en uvre, lintrieur de la structure, des outils de pilotage de lactivit : tableaux de bord, production de bilans.


Missions principales

Accue il, renseignement, logistique
 Assurer la circulation de linformation, rpondre et communiquer (accueil tlphonique, mailing et physique) avec les enseignants-chercheu rs, les chercheurs associs, les doctorants, le personnel de la structure, les autres services, partenaires extrieurs,
 Assister les activits des quipes de recherche, apporter un soutien logistique : locaux, matriels, fournitures,
 Participe r lorganisation des colloques, sminaires, journes dtudes et sminaires doctoraux.

Gestio n des dossiers, rdactionnel
Selon le mode dorganisation du laboratoire :
 Assurer des activits rdactionnelles (compte-rendu de runion, courriers divers), mettre en forme et valoriser des supports crits,
 In struire des dossiers pour prparer les dcisions courantes des units de recherche.
Suivi des conventions
 ; ; Suivre les volets administratifs, RH et financiers des contrats et des conventions de recherche (appels et titrages de fonds), de la mise en place la justification des dpenses ; finalisation auprs de lagent comptable et des partenaires,

Gest ion financire
 Elaborer un suivi des recettes,
 Etablir des bilans financiers et tableaux de bord priodiques sur les projets et leur excution,
 Assister les responsables scientifiques de projets pour la matrise des dpenses. Avoir un rle dalerte si ncessaire,
 ; ; Participer llaboration des budgets,
 S uivre les crdits par type de dpenses ou doprations comptables par laboratoire,
᠓ ; 0; Effectuer des actes de gestion financire, devis, prcommandes, fiche dinventaire etc.
 Contr ler les pices justificatives ncessaires aux oprations de gestion,
 C ertifier le service fait,
 Clas ser et archiver les pices justificatives doprations financires et comptables.
Interfa ce, veille, gestion des outils
 Ass urer linterface avec la DAPBF, lagence comptable et la DIPEFAS et le suivi des relations extrieures (partenaires institutionnels et financeurs),
᠓ ; 0; Assurer une veille juridique et technique en rapport avec les activits du laboratoire,
᠓ ; 0; Utiliser les outils et logiciels : gestion financire, convention, prcommande (OsTicket)

Communication
& #61630; Assurer la gestion et lactualit des sites web,
 Assur er la gestion de la communication interne et externe.

baudoin.tauvel@univ-paris8.fr

Emploi

  • Date de publication: 17-01-2020
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France (Saint-Denis)
  • Expérience: Dbutant accept



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

ASSISTANT ADMINISTRATIF ET COMPTABLE - Dep. 44 (H/F)

Qui sommes-nous en quelques phrases ?

Easilys est une solution full-web innovante ddie la gestion de restaurants, qui rpond aux attentes de tous les professionnels de la restauration et toutes les typologies de restaurants.
C'est un logiciel dit et commercialis avec amour par Ideolys, une startup de la #FoodTech, fonde par les 3 frres Grelaud : Emmanuel, Olivier et David.

Leader sur le march Franais, nous avons lambition de devenir un acteur international incontournable.

Afin de renforcer la Team Finance, nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) Admin & Compta :)

Ton quipe : La Squad Finance est base Nantes et compose de 3 quipiers. Tu reporteras notre DAF et travailleras en troite collaboration avec notre Charge de gestion Admin & Compta.
Tu seras galement en contact rgulier avec notre Assistante Administrative base La Roche sur Yon et avec les Teams Chefs de projets, Sales et RH.

Tes missions :
Volet administratif & comptable :

o Gestion du courrier (ouverture, scanner les courriers/factures, les ranger dans notre rseau interne commun) et distribution
o Rdaction de courriers : rsiliation, accus de rception clients/fournisseurs
o Rfrent pour les relations avec le syndic/prestataires .
o Gestion des fournitures pour la vie de bureau quotidienne de Nantes et Paris ( distance) : centraliser les commandes, mettre en place des process, un rfrent sur place
o Support la comptabilit fournisseurs : vrification et enregistrement des factures en comptabilit, suivi de validation en interne, scan/archivage, relation fournisseur si besoin, relance
o Support la comptabilit clients et au recouvrement
o Dpt et suivi des factures sur CHORUS (plateforme de dpt des factures pour les marchs publiques) : EPLE (tablissement public local denseignement), cuisine centrale
o Gestion de la flotte automobile : suivi des entretiens, des documents administratifs affrents, des assurances, gestion des sinistres
o Gestion du standard : filtre, redirection vers les services concerns
o Accueil physique des diffrents publics (candidats, clients, partenaires, prestataires)

Volet formation oprationnelle :
o Gestion et suivi des formations oprationnelles dispenses par les chefs de projets prparation des dossiers de formation (support et conventions de formation, feuille d'margement, checklist) => en moyenne 3 dossiers par semaine
o A l'issu des formations, tablir les attestations de formation (1 attestation par personne) via un publipostage
o Suivi des maintenances annuelles (licences vendues) : en amont, prvenir/rappeler le client, tablir le bon de commande permettant la facturation
o Rdaction, gestion et suivi des Procs-verbaux
o Coordination avec les chefs de projet sur la gestion et les process en cours/ mettre en place

Rpartition des missions : 3 jours admin/compta et 2 jours formation oprationnelle avec ncessit d'tre physiquement sur Nantes pour les EPLE.
Le poste et le contenu de tes missions ont un caractre volutif. Dautres responsabilits comptables te seront confies en fonction de tes capacits et de lvolution de lactivit.

Tu es celui/celle dont nous avons besoin !
Le mot "comptabilit" ne tassomme pas ;)
Rigueur, autonomie et organisation sont essentiels dans ta vie professionnelle,
Tu sais tre force de proposition et proactif(ve) sur tes sujets tout en tant lcoute de tes clients
internes comme externes,
Tu as le sens des priorits et dexcellentes capacits relationnelle et dadaptation,
Trs bonne expression orale et crite,
Tu te retrouves dans nos valeurs de Bienveillance, Confiance, Engagement.

Pourquoi nous ?
Pour participer une aventure humaine enrichissante et passionne dans la Foodtech
Bnficier de perspectives dvolution stimulantes puisquil sagit dune cration de poste
Et dun esprit collaboratif trs fort qui nous donne beaucoup de plaisir travailler ensemble
Bnficier de 2 sminaires par an o la bonne humeur et le lcher prise sont les matres mots !
Raliser un Vis ma Vie minimum par an : il sagit de passer une journe avec un autre service pour apprhender leur manire de fonctionner.
Travailler do tu veux et quand tu veux si tu en ressens le besoin (tltravail) ! la confiance, la bienveillance et la responsabilisation de chacun est de mise !
Bnficier dune bonne entente entre collgues, des afterworks rguliers et des djeuners lextrieur chaque vendredi,
Participer des vnements/salons Tech ou internes lentreprise comme le ShipItDay qui permet de raliser un projet sur une journe !

Conditions et Process de recrutement :
Tu as une formation admin/gestion/compta
Tu maitrises les outils bureautiques et les outils numriques en gnral,
Des notions en anglais seraient un plus
CDI temps complet, pourvoir en asap Nantes (Gare Maritime)
Rmunration : 20k brut par an lembauche puis progressif selon exprience et comptences (volution du poste).

recrutement@easilys.com

Voir le site

GESTIONNAIRE PAIE - Dep 44 (H/F)

Ple Administration De la Paie
Mission 6 mois - Carquefou (44)
Poste Agent de maitrise

Missions :

Intgr(e) une quipe dynamique, vous assurez la gestion de la paie des collaborateurs de lentreprise.
ce titre, vous collectez et centralisez les informations afin de prparer et denregistrer les lments dans les systmes dinformation ddis.
Vous ralisez le suivi des temps de travail et participez au suivi des arrts maladie et au paiement des charges sociales.
Vous informez et renseignez les oprationnels sur des questions de rmunrations et sur lapplication des rgles associes.

Profil :

De formation Bac+2 en administration du personnel ou quivalent, vous possdez une exprience significative sur des fonctions similaires.
Reconnu (e) pour votre rigueur et votre confidentialit, vous matrisez les rgles de paie, de gestion des temps ainsi que les outils bureautiques et logiciels ddis (DECIDIUM GE).

Gestion des priorits, des dlais et got pour le travail en quipe sont autant de qualits qui vous permettront de mener bien vos missions.

Rmunr ation attractive (fixe + variables, 13me mois, participation, intressement)

helene.massonneau@systeme-u.fr

Voir le site

RESPONSABLE MARCHS PUBLICS F/H

L'ENVIRONNEMENT

S itu au nord de la Seine et Marne, le SIETREM (Syndicat Intercommunal pour lEnlvement et le Traitement des Rsidus Mnagers) est un des principaux syndicats de gestion des dchets dIle de France. Avec pour mission la collecte, le traitement et la valorisation des dchets mnagers, le SIETREM exerce ses comptences auprs de 31 communes et plus de 300 000 habitants.
Soucieux de permettre un traitement et une valorisation cologique et nergtique des dchets, le SIETREM place au cur de son action une politique de dveloppement durable responsable et une gestion rigoureuse de ses ressources.
Dans ce contexte o la performance est au service de lenvironnement et de ses habitants, le SIETREM recherche son :

Responsable des Marchs Publics F/H

LES ENJEUX

Dans le cadre dune cration de poste, sous lautorit de la Responsable du Ple Administratif et en lien avec la Directrice Gnrale vous avez en charge la gestion administrative, comptable et juridique des marchs du SIETREM (environ 10 par an).
Vous scurisez lensemble des procdures de marchs du syndicat (CREM, MAPA, DSP) et assurez le suivi des marchs en cours.
Vous analysez les besoins du SIETREM en termes de marchs publics et proposez des solutions adaptes.
Vous assurez une veille juridique institutionnelle et prodiguez des conseils juridiques votre direction sur lensemble des actes (conventions, contrats, dlgation de service public, dlibrations) et projets du syndicat.


LE PROFIL DU CANDIDAT
De formation suprieure, vous avez acquis une exprience confirme dans un poste similaire.
Vous maitrisez lenvironnement et les enjeux du secteur public. Vous tes rigoureux et faites preuve de capacit danalyse, dvaluation et de synthse. Vous avez le sens du conseil et tes orient solution. Vous avez dvelopp des qualits dadaptation et relationnelles vous permettant de travailler en transversalit.
Vou s tes force de proposition et recherchez un environnement de travail dynamique et innovant qui laisse place votre sens de linitiative et des responsabilits.

Recrutement par voie statutaire (cadre demploi des attachs territoriaux) ou, dfaut, contractuelle.
Post e pourvoir dans les meilleurs dlais

recrutement@lightconsultants.eu

Voir le site

ASSISTANT ADMINISTRATIF - Dep. 44 (F/H)

Kanop RH est un cabinet de Recrutement et de Conseils RH spcialis sur les mtiers du Consulting dans le domaine des ERP et solutions de gestion.

Notre client est un intgrateur nantais spcialis dans les solutions de gestion informatique sur les rgions du Grand Ouest. Depuis plus de 15 ans, l'entreprise a su affirmer son image de spcialiste auprs d'une clientle de PME/ETI dans des secteurs trs varis.
Convaincus que la performance de l'entreprise passe par l'Humain et le bien-tre de ses collaborateurs, l'organisation accorde une importance essentielle aux relations entre les personnes et l'environnement qui les entoure.

Afin de faire face un remplacement de cong maladie longue dure, notre client cherche renforcer ses quipes et recrute un Assistant administratif (H/F).

Votre rle :
Accueillir les visiteurs (clients, prospects, fournisseurs, candidats, ) ;
Grer les appels tlphoniques entrants et sortants ;
Suivre administrativement les dossiers commerciaux auprs des clients et fournisseurs ;
Raliser les factures et veiller leur bon rglement ;
Grer les demandes et les dossiers de formation clients avec leur OPCO.

Les missions pourront voluer et se renforcer notamment sur la partie commerciale.

Exp rience, formation et comptences souhaites:

Afin d'tre rapidement autonome, vous vous appuyez sur :
Une formation Bac+ 2 ;
Une exprience dau moins 2 ans sur le mme type de poste ;
Des connaissances en commerce seront galement apprcies (phoning, gestion de clients, etc.).

Le poste pourvoir est un CDD de 3 mois pourvoir ds que possible.
Compte tenu de la situation dynamique de l'entreprise, la possibilit dvoluer vers un CDI l'issue de cette priode est envisager.
La rmunration est comprise entre 20K et 24K suivant profil.

contact@kanope-rh.fr

Emploi

  • Date de publication: 07-01-2020
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience: Dbutant accept



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

ASSISTANT CONOMISTE/GESTION ADMINISTRATIVE DE CHANTIER

Agence d'architecture spcialise dans la restauration des monuments historiques prestigieux, recrute un(e) responsable du suivi administratif des chantiers (pices de march, dcomptes mensuels, PV de rception...).
Post e pourvoir immdiatement.

e.gauthier@chatillon-architecte.com

Voir le site

INGNIERIE DE LA FORMATION

Description de lentreprise :
LAcadmie de Sophrologie est un organisme de formation qui forme des particuliers au mtier de sophrologue. Elle dlivre un titre reconnu par ltat, RNCP niveau 3.
Son but est de dvelopper et structurer son activit.


Descr iption des missions :

1. Ingnierie de la formation

Grer et piloter des dossiers administratifs correspondant aux normes qualits, au titre RNCP (Rpertoire national des certifications professionnelles) et la VAE (Validation des acquis de lexprience)
Mettre en place une veille sur les volutions juridiques et aider lvolution de la structure en relation avec la dernire rforme de la formation,
Aider mettre en application les volutions du champ de la formation, sur les plans lgislatifs, institutionnels et financiers
Rflchir et mettre en place de nouvelles offres de formation (dfinition et objectifs, conception des modules de formation )
Structurer, ractualiser, construire le programme et la prsentation des formations
Mener les enqutes concernant le titre RNCP
Prparer les jurys du titre RNCP
Introduire de la digitalisation et la structurer


2. Dveloppement marketing

Proposer une offre de dveloppement marketing en sinspirant de lexistant de lAcadmie
Dvelopper des outils de communication propres lentreprise ;
Dvelopper la relation avec les entreprises
Structurer et consolider lemployabilit des sophrologues


Ce poste de rflexion stratgique et multi-oprationnel vous offrira de nombreuses opportunits de mener des projets bien sous la responsabilit du responsable de lentreprise et dacqurir une exprience de gestion dans une entreprise taille humaine.





Rmunration : discuter
Avantage : Remboursement de la moiti de la carte Navigo/Imagine R

Profil recherch :
A laise avec les chiffres et les dossiers, vous aiderez la gestion dune PME. Vous maitrisez le Pack Office (Word, Excel et Power Point).

Rigoureux , organis et autonome, vous faites preuve de discrtion et avez un sens aigu de lanalyse. Vous possdez des comptences en ingnierie de la formation et en informatique. Savoir construire du e-learning serait un plus.

Vous pouvez justifier dun minimum dune exprience professionnelle et vous tes en formation niveau Bac +4 minimum. Vous tes polyvalent, dot dun trs bon relationnel et innovateur et vous avez la volont de vous investir dans le dveloppement de lentreprise et faciliter son bon fonctionnement.

courrier@academie-sophrologie.fr

Voir le site

CHARG DE MISSION EN AMNAGEMENT FONCIER

CDD - CHARGE(E) DE MISSION " AMENAGEMENT FONCIER " H/F
Ref : 2019/VM/922
Direction : Direction des routes et de l'amnagement
Service : eau amnagement foncier et espaces littoraux
Filire : Administratif ; Technique
Cadre d'emplois : Ingnieur
Catgorie : A
Localisation : Conseil dpartemental - Htel du Dpartement - 2 rue St Tropez - 56000 VANNES
Groupe de fonction : A6
Commentaires : Poste pourvoir en contrat dure dtermine pour une dure de 6 mois (potentiellement renouvelable pour une dure de 6 mois)
Date de clture : 10/01/2020

Contexte :
Au sein du conseil dpartemental du Morbihan, la direction des routes et de lamnagement prpare et met en uvre les diffrentes politiques du dpartement en matire dinfrastructures routires et damnagement de lespace (espaces naturels sensibles, itinraires de randonne, eau, amnagement foncier, ports et littoral). Au sein du service eau, amnagement foncier et espaces littoraux (SEAFEL), le ou la charg(e) de mission contribue aux objectifs de la politique dpartementale en matire damnagement foncier rural, sur les volets techniques et administratifs des procdures. Ce poste est pourvoir dans le cadre dun remplacement temporaire de lingnieur responsable des procdures.
Dfinit ion du poste :
En collaboration troite avec les deux chargs de mission du service et des assistantes de lunit de suivi et de gestion administrative, lagent contribue au pilotage des procdures AFAFE en cours (dtail activits principales ci-aprs) :
suivi des tapes de la procdure, du bon droulement des plannings et du respect de la rglementation
in terlocuteur des communes engages dans un AFAFE
suivi des prestataires (gomtres et bureaux dtudes environnement)
pi lotage des commissions communales et intercommunales d'amnagement foncier
renseignement de tableaux de bords.
Place dans l'organigramme de la collectivit :
Lagent est plac sous la responsabilit hirarchique de la chef du service eau, amnagement foncier et espaces littoraux (SEAFEL, service de 9 personnes).
Relatio ns fonctionnelles :
Internes : lagent travaille en troite collaboration les chargs de mission du service et est en lien rgulier avec les assistantes de lunit de gestion du secrtariat, et plus ponctuellement avec dautres services de la direction (service programmation - comptabilit, service march, service acquisitions foncires, service espaces naturels sensibles et randonne).
Externe s : communes engages dans un AFAFE (lus et DGS), services de lEtat (DDTM, service du cadastre), SAFER, commissaires enquteurs, cabinets de gomtres, bureaux dtudes environnement, membres dassociations, particuliers

Activits principales :
- Contribution au pilotage des commissions communales/intercomm unales (et dpartementale le cas chant) damnagement foncier
Organisat ion des dates de runion
Prparati on des ordres du jour
Participatio n aux runions (en tant que secrtaire de commission
Rdact ion des PV des runions de commissions
- Suivi des marchs de pr-tudes et de gomtres
Adaptat ion du CCTP, suivi des marchs en cours, engagement de nouveaux marchs selon les besoins
Participa tion la relecture des pr-tudes / tudes et transmission des avis aux bureaux dtude et aux gomtres
- Contribution lorganisation des enqutes publiques et des phases de consultation
- Contribution la prparation des rapports en commission permanente et validation des factures
- Actualisation rgulire dun tableau de bord de suivi des procdures
NB : Les prestations de terrain sont confies des bureaux dtudes et cabinets de gomtres mais quelques visites peuvent tre trs ponctuellement demandes.
Activit s complmentaires et transversales
App ui la formalisation des procdures pour faciliter la continuit de service
Contribut ion aux dmarches l'chelle du service (runions de service, rflexions)
Tran sversalit avec les autres thmatiques traites au sein de la direction (notamment eau et ENS)
Formation, divers
Comptences et qualits requises :
Matriser les procdures damnagement foncier (code rural).
Avoir des connaissances en matire durbanisme, de code de lenvironnement et de code des marchs publics.
Avoir le sens du service public et qualit de service rendu
Disposer de bonnes capacits danalyse et de synthse rdactionnelle (notes, publications )
Savoir communiquer et savoir convaincre, pour dsamorcer les risques de contentieux
Savoir animer une runion
tre autonome, savoir prendre des initiatives, tout en sachant rendre compte
tre en capacit planifier des activits
tre force de proposition
Dispose r dun sens de lcoute, du dialogue, sens du contact et de diplomatie
tre organis et disposer dune grande rigueur
Savoir sintgrer dans une quipe, aimer travailler en quipe, sadapter tous types dinterlocuteurs (interne et externe)
Conditions d'exercices et contraintes :
Travail en bureau et en quipe
Nombreux dplacements sur le territoire Morbihannais et limitrophe (plus rarement)
Disponi bilit pour participer aux runions et vnements lis la mission (prsence en commission, et ponctuellement sur le terrain, participation ponctuelle des conseils municipaux).
Rensei gnements complmentaires auprs de : Mme Solenn BRIANT, responsable du service eau, amnagement foncier et espaces littoraux (02 97 54 58 93), Romain CHAUVIERE (02 97 54 83 75), adjoint au directeur des routes et de lamnagement ou Xavier DOMANIECKI, directeur des routes et de lamnagement (02 97 54 83 60).
Renseignements techniques : Jean-Louis BELLONCLE (02 97 54 82 50) ou Franck DANIEL (02 97 54 82 81)
Un profil oprationnel sur le suivi de procdures similaires est souhait.
Poste pourvoir immdiatement ou ds que possible.
Sous rserve de modifications, les entretiens sont organiss semaine 4 ou 5.

franck.daniel@morbihan.fr

Voir le site

ASSISTANT TECHNIQUE/ ASSISTANT DE PROGRAMME - Dep. 44 (H/F)

Nous recherchons un(e) assistant(e) programmes possdant idalement une exprience dans la promotion immobilire.

Le / la candidat(e) assurera lensemble du secrtariat administratif et technique et accompagnera les oprations sur tout leur cycle de production : prise des appels entrants, commande des tudes de sol et des missions de gomtre, dclarations pralables, dclarations de travaux, certifications, suivi des signatures des conventions de matrise duvre, suivi des DCE, lancement des appels doffres, confirmation de marchs, suivi des dossiers de marchs, (CCAP, CCTP), suivi des concessionnaires, lancement des livraisons des rsidences, suivi du SAV, relations directes avec les MOE et les entreprises intervenantes, suivi des assurances, gestion des situations de paiement, transmission des factures au comptable.

Il / elle sera le / la garant(e) du respect des procdures et du bon droulement des projets.

Le poste est bas Saint-Herblain, prs dAtlantis. Toute personne intresse est cordialement invite nous crire ladresse contact@axiom-promot eur.com .

s.leveau@axiom-promoteur.com

Voir le site

Stage(s)

PROJECT ANALYSIS INTERNSHIP

Details of the Programme Project Analysis Department

In this department youll be the main line of communications between our sales team and project management. Youll be responsible for analysing documents, creating quotations and creating projects for other departments.

Language Requirements: English at level B2 or above

Desirable skills: Adobe/Photoshop Experience Microsoft Office SDL Trados experience

Our internships are flexible, and youre able to start whenever you want! Your internship must last longer than 90 days and must be shorter than 180 days. It must also begin on a Monday, and end on a Friday.

Please note that our internships are:
Based at our head office in Stirling, Scotland, UK (40 minutes from Glasgow and Edinburgh)
Unpaid
Are approved by over 150 European universities!

intern.recruitment@globalvoices.co.uk

Voir le site

ACCOUNT MANAGEMENT INTERNSHIP

Details of the Programme
Account Management Department

You will be dealing with account management support, management of new and existing clients, credit control and working on marketing materials. Your main tasks will be prospecting clients and proposals for companies, daily tracker and dealing with private clients by email and by phone.

Language Requirements: Mother tongue or near native speaker of: Italian, French, German, Danish, English

Desirable Skills: good phone manner, knowledge of Microsoft Office attention to Detail

Our internships are flexible, and youre able to start whenever you want! Your internship must last longer than 90 days and must be shorter than 180 days. It must also begin on a Monday, and end on a Friday.
Please note that our internships are:
Based at our head office in Stirling, Scotland, UK (40 minutes from Glasgow and Edinburgh)
Unpaid
Are approved by over 150 European universities!

intern.recruitment@globalvoices.co.uk

Voir le site

STAGIAIRE LICENCE RH H/F (231616)

Le Laboratoire GlaxoSmithKline (GSK) recherche un Stagiaire Ressources Humaines H/F dans le cadre d'une Licence RH pour son site de production bas Saint-Amand les Eaux (59).

A propos de GSK
La mission du Laboratoire GlaxoSmithKline est d'amliorer la qualit de vie pour que chaque tre humain soit plus actif, se sente mieux et vive plus longtemps. Toutes les actions et les dcisions de l'entreprise sont guides par des valeurs fortes : placer le patient au cur de nos priorits, respect, transparence et intgrit. Le Laboratoire GlaxoSmithKline est prsent dans un grand nombre de pays et de domaines thrapeutiques, afin de rpondre aux attentes des professionnels de sant et des patients de toutes origines, de tous ges et de tous niveaux sociaux. Pour les maladies les plus frquentes comme pour les maladies rares, nous proposons des solutions adaptes aux besoins mdico conomiques de chacun : l'accs aux traitements pour tous et partout dans le monde est une priorit.

Pour en savoir plus vous pouvez consulter les ressources suivantes :
www.GSK.fr
www .GSK.com
https://w ww.facebook.com/GSK/

A propos du site de Saint-Amand-Les-Eaux
Impliqu depuis plus de 60 ans en vaccinologie, GSK est un leader pharmaceutique dans ce domaine. Pour se consacrer la dcouverte et la production de vaccins destination des enfants, des adolescents et des adultes dans plus dune centaine de pays, et en particulier dans les rgions les plus dfavorises, la division Vaccins de GSK compte 15 sites de production stratgiquement positionns travers le monde, et emploie plus de 16 000 personnes. Son portefeuille est de 30 vaccins commercialiss et de 16 vaccins en cours de dveloppement. GSK Saint-Amand-les-Eaux (59), proximit de Lille et Valenciennes, est un site entirement ddi la fabrication (formulation, remplissage aseptique et lyophilisation) et au conditionnement des vaccins GSK. Le rle du site est de produire et fournir des vaccins rpondant aux principaux enjeux de sant publique. Lambition de Saint-Amand est de garantir les plus hauts standards de qualit grce ses technologies les plus en pointe au niveau mondial et lengagement de ses quipes. Le site de Saint-Amand-les-Eaux , qui emploie environ 800 personnes fabrique une large gamme de vaccins du portefeuille de GSK et connat une forte expansion. La capacit de production du site est de 300 millions de doses par an, et ses perspectives de croissance sont trs importantes dans les annes venir.

Responsabi lits et missions :

Au sein du service RH, vous aurez pour principales missions :

- participer au suivi de la gestion du temps de travail des collaborateurs via le systme SAP,
- accompagner les RH Gnralistes pour les aspects administratifs de leur poste,
- effectuer un suivi fin de l'absentisme dans les secteurs,
- effectuer un suivi fin des heures supplmentaires dans les secteurs,
- raliser l'accueil RH des nouveaux collaborateurs

Vo tre profil:

Vous tes actuellement en cursus Licence RH et souhaitez mettre profit vos connaissances en ressources humaines.
Vous tes proactif, rigoureux et aimez communiquer avec diffrents interlocuteurs. Vous tes flexible et aimez le travail en quipe.

Merci de postuler sur le site Carrires GSK en copiant le lien ci-dessous dans votre navigateur internet : https://gsk.wd5.mywo rkdayjobs.com/GSKCar eers/job/France---Sa int-Amand-les-Eaux/S tagiaire-RH-H-F_2316 16-1

fr.recruitment@gsk.com

Voir le site

CHARGE DE RECRUTEMENT - Dep. 44 (H/F)

Description de l'entreprise

Vene z enrichir votre exprience en rejoignant Linking Talents, groupe de cabinets de recrutement spcialiss (champion de la croissance 2018 et 2019, CA de 8 millions deuros sur 2019 et plus de 40 consultants experts en recrutement de profils spcialiss). Nous sommes reconnus sur le march de lemploi ainsi que par nos clients et candidats pour notre savoir-faire, notre ractivit et notre fiabilit.
Notre valeur ajoute ? Fort dune exprience de plus de 12 ans dans le recrutement et laccompagnement RH, nos consultants sont anims par lambition doffrir leurs interlocuteurs une exprience transparente et satisfaisante, gage dune collaboration sur le long-terme.

Nous vous proposons donc de vous investir dans notre groupe et de dvelopper vos connaissances dans le domaine du recrutement et du sourcing.

Sur le terrain, a donne quoi ?

Vous rejoignez une quipe pluridisciplinaire taille humaine. Ds votre arrive et en troite collaboration avec lquipe du cabinet, votre mission sera de contribuer au dveloppement de lactivit en dnichant nos futurs talents via les outils mis votre disposition et en prenant part aux diffrentes tapes du processus de recrutement.
Pour cela, vous prenez en charge les activits suivantes :

Le sourcing des profils recherchs sur les jobboards et les rseaux sociaux,
La rception et le traitement des candidatures,
La gestion dynamique des viviers de candidats,
. La prospection commerciale auprs de futurs clients,
. La comprhension et lanalyse de postes ainsi que la rdaction de offres demplois,
La mise en forme et la publication des nouvelles offres demplois dans les outils ddis,
. La recherche du matching parfait entre poste et candidats,
Laccompagnement des candidats et clients aux diffrentes tapes du process de recrutement.

Profil recherch

Vous recherchez un stage de 4 6 mois dans le cadre de votre Master 1 ou de votre Master 2 et vous avez une relle apptence pour les Ressources humaines.
Vous avez une premire exprience russie en entreprise qui a confirm vos qualits en matire de relations commerciales, de rigueur et dorganisation.
Vous faites preuve de capacit collaborer et dapprentissage, mais aussi de tnacit et dadaptabilit, autant datouts qui vous permettront dvoluer sur cette mission.
Mission pouvoir Nantes (proche arrt de tram commerce), locaux desservis par les transports en communs.

valentinvoyer@payjob.fr

Voir le site

STAGE RH ET GESTION ADMINISTRATIVE

Nous recherchons un(e) stagiaire (H/F) longue dure. Vous serez sous la responsabilit de la Responsable des Ressources Humaines et vous aurez pour missions de :
- Assister notre structure dans le processus de recrutement ( slection des CV, suivi des entretiens)
- Raliser les formalits dembauche (DPAE, saisie des contrats)
- Suivre les dossiers administratifs des salaris (mutuelle, prvoyance, visites mdicales)
- Participer la politique de prvention des risques (mise jour du DUEPR, suivi et dclarations des AT/MP, suivi des contrles mdicaux)
- laborer et mettre jour les tableaux de bord
- Suivre les dossiers de formation
- Organiser la mise en place des lections au CSE
etc...
Une Matrise des fonctionnalits courantes de Word, et dExcel est obligatoire

Quali ts requises: Curiosit, polyvalence, sens relationnel, organisation et crativit.
Dun naturel curieux vous faites preuve de polyvalence. Reconnu pour votre sens relationnel, vous savez tre organis et rigoureux dans lexcution de vos missions. Une premire exprience en RH est un vrai plus
Dure du stage : 4 6 mois (temps plein ou temps partiel)
Gratificat ion: 3.90/h

corinne.gelie@atmosphere-services.com

Voir le site

STAGE CHARG.E DE PROJETS DE LIEN SOCIAL

La Rgie de quartier du 19me est une association, agre entreprise dinsertion par lEtat, qui regroupe en partenariat Ville de Paris, bailleurs sociaux, associations et habitants du quartier Flandre, dans le 19me arrondissement parisien.
Son objectif gnral est de travailler lamlioration de la vie dans le quartier par diffrentes actions :
 Proposer des emplois aux habitant.e.s du quartier
 Entretenir le cadre de vie et mener des actions de sensibilisation pour quil soit mieux respect
 Favoriser les initiatives que les habitant.e.s ont pour leur quartier
 Proposer des actions et services permettant de dvelopper les rencontres et les changes entre habitant.e.s.
La Rgie de quartier recherche un.e stagiaire/ pour la mise en oeuvre de ces projets.

*******



Les missions du-de la stagiaire :

Sous la responsabilit de la charge de dveloppement du lien social :

1- Appui la gestion des projets :

- Participation la phase de conception des projets ddis renforcer le lien social entre habitants et en partenariat avec les diffrents acteurs locaux. Exemples : repas partags, animations mensuelles au jardin partag, fte du dveloppement durable, accueil dexpositions la Rgie.
- Organisation logistique sur le terrain relative aux vnements.
- Mobilisation des partenaires et des bnvoles.

2- Participation la communication et la mise en oeuvre du partenariat :

- Participation la communication interne et externe de lassociation :
o Cration daffiches, diffusion de flyers dans la rue, affichage dans les commerces.
o Aller vers partenaires et habitants dans le cadre de runions, rencontres en pied dimmeubles voire rencontres informelles.
- Veille partenariale sur les structures du 19e et arrondissements avoisinants afin dtoffer le rseau de partenaires de lassociation.

Pr ofil :

Etudiant de formation suprieure niveau Master 1 ou 2 en urbanisme / amnagement / conomie sociale et solidaire / sociologie / dveloppement local.
- Autonomie / prise dinitiatives
- Got pour le travail de terrain
- Sens de lcoute et ouverture au dialogue
- Qualit rdactionnelle et esprit danalyse
- Ractivit
- Maitrise des outils informatiques : pack Office
- Le got du jardinage serait un plus

CONDITIONS DU STAGE

- Stage plein temps de 6 mois compter du 31 mars.
- Travail du mardi au samedi.
- Poste bas la Rgie de quartier du 19me, 9 rue Colette Magny 75019 Paris.
- Rmunration selon les conditions lgales en vigueur.
- Prise en charge des titres de transport.
- Possibilit de travailler le week-end ou en soire sur des actions spcifiques.
- Prsence occasionnelle au jardin partag en face de la Rgie.

CANDIDATUR E

A adresser par mail marie-lou.ferte@rqpa ris19.org en prcisant lintitul de loffre dans lobjet du mail.
Date limite de candidature : 15/02/2020
Entretie ns : A partir du 24/02/2020

marie-lou.ferte@rqparis19.org

Stage

  • Date de publication: 09-01-2020
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France (9 rue colette magny)
  • Expérience: Dbutant



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

ASSISTANT.E DES RESSOURCES HUMAINES

Rattach(e) notre Charge des Ressources Humaines, en tant quAssistant(e) RH, vous serez le contact privilgi de nos collaborateurs, et interviendrez cet effet en toute autonomie sur les missions suivantes :

VOLET ADP

Vous prenez en charge la gestion administrative courante du personnel, soit lintgralit des formalits lies lembauche et au dpart des salaris (dclarations dembauche, rdaction des contrats de travail, validation de la priode dessai, mise jour de la base de donnes du collaborateur).

Vous grez les journes dintgration de nos nouveaux collaborateurs, en binme avec notre Charge RH.

De plus, vous traitez quotidiennement les demandes RH courantes de nos salaris (demande dattestation, partage et actualisations des dossiers).

VOLET FORMATION:

Vous prenez en charge la logistique et lorganisation des formations professionnelles : la saisie des demandes, le suivi des prises en charge, les invitations auprs des stagiaires, les relations avec les organismes externes

Force de proposition, vous nous accompagnerez sur lamlioration des processus : rflexion et intgration dun outil de gestion des formations, la priorisation et la constitution des groupes de stagiaires

VOLET JURIDIQUE:

Dot(e) de connaissances en droit du travail, vous tes capable de raliser de la veille juridique sur les pratiques et volutions de la lgislation sociale.

PROFIL:

En fonction de votre autonomie et votre intrt, des missions supplmentaires pourront vous tre confies.
Vous prparez une formation BAC +3/+4 en Universit ou en Ecole de Management, avec une spcialit en ressources humaines, et souhaitez raliser un stage dans ce mme domaine. Le poste est pourvoir immdiatement, pour une dure de 6 mois (temps plein ou temps partiel).

Ce que nous recherchons chez notre futur.e stagiaire ? Un excellent relationnel, bonnes aptitudes orales et crites, un sens aigu de la confidentialit, une propension tre rapidement autonome et de la pugnacit et rigueur pour mener bien les missions qui vous seront confies.

Vous vous retrouvez dans cette annonce ? Alors, rejoignez Adone !

emeline.colomb@adone.fr

Voir le site

STAGE CONVENTIONN 6 8 MOIS - ASSISTANT(E) DE GESTION ADMINISTRATIF(VE) ET COMMERCIAL(E)

Nous sommes une socit de conseil en portage salarial, spcialiste de la transition professionnelle. Nous grons et accompagnons prs de 4000 consultants par an.
A ce titre, nous sommes le leader franais depuis des annes, sur un march en pleine croissance.

Nous proposons un stage auprs des quipes oprationnelles de Gestion afin dapporter un soutien administratif dans le suivi et la gestion de lactivit de nos consultants ports.


Votre mission sera principalement de :
Suivre administrativement les dossiers commerciaux de nos consultants ports
o Suivi des contrats de prestation : validation, enregistrement dans la base de donnes et envoi aux clients/consultants


Apporter un soutien administratif pour lensemble des quipes oprationnelles de gestion :
o Recouvrement Client
o Pointage des notes de frais (contrles des justificatifs pour facturation client)
o Participa tion des missions ponctuelles RH

Les missions pourront tre amenes voluer et se renforcer.

Profil :
De formation obtenue bac + 2 (ou en cours de prparation) avec des expriences professionnelles ou stages significatifs en gestion commerciale, financire, contractuelle (Notions RH sont un plus).

Vous avez dvelopp un vrai sens du service et possdez un got certain pour la rigueur d'un suivi administratif.

Or ganisation, rigueur, dynamisme, coute, autonomie seront vos atouts pour mener bien cette mission.

votreserviceRH@itg.fr

Stage

  • Date de publication: 09-01-2020
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France (Paris 8)
  • Expérience: Dbutant accept



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

ASSISTANT SERVICE FAMILLE D'ACCUEIL

Stage professionnel en immersion en milieu francophone
Sous la responsabilit de la responsable du service familles daccueil vous aidez au bon fonctionnement du service
Aider aux tches administratives diverses pour la prparation des arrives des tudiants et des placements en familles
Mettre jour des bases de donnes
Analyser et classer des questionnaires de satisfaction
Aprs quelques jours, formation la procdure de rservations et aux placements des tudiants, manipulation des logiciels spcifiques

familles@cia-france.com

Stage

  • Date de publication: 08-01-2020
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Provence-Alpes-Cte d'Azur (ANTIBES)
  • Expérience: Dbutant accept



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

CHARGE DE RECRUTEMENT - Dep. 44 (H/F)

La Direction Ressources Humaines recrute un stagiaire Charg de recrutement H/F pour laccompagner dans sa campagne Alternants.

Vos missions :
-La rdaction et la diffusion des offres demploi
-La pr-slection tlphonique des candidats
-Lorgani sation et la participation aux entretiens de recrutement
-La gestion et le suivi administratifs des dossiers de financement
-La relation avec les organismes (coles, organismes de formation, OPCO)
En parallle, vous participerez galement aux diffrents projets RH en cours dans lentreprise.

Vou s suivez actuellement une formation spcialise en ressources humaines ou commerciale et les mtiers du recrutement vous attirent ?

Dure du stage : 6 mois, poste bas Saint-Nazaire (Proche de la gare)

Stage rmunr + tickets restaurant + prise en charge 50% de labonnement de transport en commun.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap comptences gales.

emploi@seris.fr

Voir le site

CHARG DE PROJETS SCIENCE OUVERTE-PLAN DE GESTION DES DONNES H/F

L'Agence Nationale de Recherche recrute un(e) charg(e) de projet Science Ouverte en stage et ce, pour une dure de 4 mois en temps plein de fvrier mi juillet (dates adaptables en fonction des profils).

Depuis 2019, lANR a dvelopp les deux volets de sa politique science ouverte savoir le libre accs aux publications scientifiques et louverture des donnes de la recherche. Ce stage sinscrit dans le suivi de ce deuxime volet et plus particulirement la mise en place dune obligation pour le porteur dun projet financ de fournir un Plan de gestion des Donnes (PGD). La politique "science ouverte" de lANR sinscrit pleinement dans le cadre du plan national pour la science ouverte lanc par la ministre Frdrique Vidal en 2018.

LANR souhaite mettre en place une enqute auprs de ses laurats suite la rception de ces PGD. Cette enqute sera construite en collaboration avec dautres partenaires dont la Direction de lInformation Scientifique et Technique du CNRS (DIST), lInstitut de lInformation Scientifique et Technique (INIST), le collge donnes du Comit pour la Science Ouverte. Lobjectif tant dinterroger les laurats sur diffrents volets : format, cots, accompagnement, difficults etc.

Le/la titulaire du poste travaillera sous la responsabilit de la cheffe du projet science ouverte pour laborer lenqute, la mettre en uvre et en produire des lments danalyse.

Le/la stagiaire participera galement au suivi et la mise jour de la Foire aux Questions (FAQ) sur le plan de gestion des donnes.

Ses missions seront en lien notamment avec les aspects suivants :

- Participation lidentification des partenaires pour lenqute PGD

- Elaboration avec les partenaires du questionnaire denqute

- Suivi de sa mise en uvre et des rponses

- Analyse du corpus de rponses pour en tirer des tendances notamment par recoupement disciplinaires

- Interactions avec les partenaires et avec les diffrents dpartements de lANR

- Mise jour de la FAQ ANR sur le plan de gestion des donnes

- Participation la rdaction des rponses aux porteurs de projets sur le plan de gestion des donnes

Pour toute question, veuillez-vous adresser Zo ANCION via le mail scienceouverte@agenc erecherche.fr

Pro fil

Idalement titulaire d'un master en gestion/management de projets/data management/managemen t de la recherche/Sciences-P olitiques, vous avez un rel intrt pour la Science Ouverte et l'ouverture des donnes de la recherche.

Vous tes dt(e)s d'une capacit d'organisation et de planification forte.

Vous disposez d'un bel esprit d'quipe, d'une aisance relationnelle et d'une curiosit pour le milieu scientifique.


L ocalisation du poste
50 avenue Daumesnil 75012 PARIS

zoe.ancion@agencerecherche.fr

Voir le site

ASSISTANT FINANCIER ET COMPTABLE

Notre cabinet recherche pour accompagner un groupe en dveloppement une ou un stagiaire. Vous interviendrez sur des problmatiques de gestion financire, d'organisation comptable et de suivi de trsorerie. Participation et animation de cltures mensuelles.
Comptab ilit fournisseur:
Imputation saisie des factures mensuelle et justification des soldes, Calcul des provisions mensuelles
Saisie et suivi des note de frais et dpense via CB

Comptabilit gnrale:
S'assurer de la mise jour et du pilotage du compte de rsultat mensuel. Grer les inter-co

Trsorer ie; Alimenter et participer la mise en place du tableau de suivi de la trsorerie

Gestio n et conseil; Alimenter un tableau de bord mensuel avec pour objectif final la mise en place d'un fast closing.

b.akadiri@carpediem-audit.fr

Stage

  • Date de publication: 01-01-2020
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France (Colombes Paris 17)
  • Expérience: Dbutant accept



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

CHARG DE FORMATION H/F

Intgr au sein du Dpartement Learning and Development compos d'une trentaine de personnes rparties sur les diffrents sites Safran Aircraft Engines, vous rejoignez l'quipe Formation situe sur le site de Saint Quentin en Yvelines (SQY).

Dans le cadre de votre stage, vous serez en charge, en lien avec le Conseiller Formation du site, d'apporter une aide sur :

o La mise en uvre du Parcours d'intgration des nouveaux embauchs sur des mtiers de production (Mcaniciens, Inspecteurs et Techniciens) :
- Identifier les participants,
- Planifier les dates de sessions en lien avec les formateurs internes
- Participer aux points rguliers avec les formateurs et les secteurs oprationnels,
- Assurer une aide et un suivi logistique (convocations, rservation des salles, attestations de formation, etc.),
- Participer aux ouvertures et cltures de sessions avec l'ensemble des acteurs du parcours (formateurs, stagiaires),
- tablir et envoyer les attestations de formation aux secteurs concerns en fonction des profils (intrimaires / CDI).

o Le suivi du Plan de Formation de la division Service & Rparation :
- Recenser, commander et Planifier les sessions de formation,
- Assurer la gestion dans le logiciel ddi de la ralisation des actions de formation,
- Suivre les ventes de formations extrieures, laborer les conventions.

o En fonction des sujets et de l'actualit, vous pourrez tre amen participer des projets transverses sur des sujets Formation (cration d'une cole de formation interne propre aux mtiers de la Maintenance, actions de communication, etc.).

Spcificit s du poste
Des dplacements ponctuels sont prvoir en rgion parisienne.

Profi l candidat
Vous prparez un BAC +2/3 (type licence ou BTS) en Ressources Humaines, vous maitrisez le Pack Office (Excel et Word notamment).

Vous tes organis et rigoureux, dot d'une aisance relationnelle et avez envie de dcouvrir la formation dans le monde de l'aronautique.

Vous tes curieux de dcouvrir les mtiers de production et de contribuer au dveloppement des comptences des quipes, alors rejoignez-nous !

Voir le site

STAGIAIRE RH - Dep. 53 (H/F)

Sous la responsabilit de la Directrice des Ressources Humaines, vous participerez, en lien avec lquipe dassistantes RH :

La ralisation dun diagnostic relatif la procdure des entretiens professionnels (recensement des diffrents entretiens raliss au sein de lassociation, mise jour et cration doutils affrents tels quune grille dentretien professionnel, un guide dentretien, un outil de suivi et ce, en conformit avec les obligations lgales),
la gestion administrative des recrutements et de la formation professionnelle,
l activit ordinaire du service RH


Profil :
Vous suivez actuellement une formation de niveau BAC+2+3 (BTS/DUT notamment) dans le domaine de lAdministration des Ressources Humaines,
Vous savez faire preuve de discrtion, de rigueur, dorganisation et danalyse,
Vous aimez travailler en quipe et tes force de proposition,
Vous matrisez loutil informatique (Pack Office et particulirement Excel)

drh.recrutement@inalta.fr

Voir le site

RECHERCHE STAGIAIRE DANS NOTRE DPARTEMENT FORMATIONS

Institut de formation cr par la Chambre de commerce de Paris Ile de France, l'Institut 131 propose une large offre de formations dans le domaine des modes alternatifs de rglement des conflits.
Compose d'une responsable, d'un commercial et d'un charg de communication, l'quipe de l'Institut 131 recherche un stagiaire pour une dure de 3 6 mois pour l'accompagner dans l'ensemble de ses missions.

Qualits requises: rigueur, sens de l'organisation, dynamisme, adaptabilit et ractivit

mgermain@cmap.fr

Voir le site

STAGE CHARG DE MISSION RH (F/H) PETITS FRERES DES PAUVRES

Stage pourvoir compter de janvier 2020, pour une dure de 4 mois minimum


Au sein dune quipe de 11 personnes, et sous le co-tutorat de la Responsable Dveloppement RH et de la chef de Projet RH, le stagiaire sera en charge de participer la mise en uvre de deux projets RH au sein de lAssociation.

Pr incipales Missions :

Participer la classification des mtiers
- Observati on et analyse des situations de travail
- Conduite dentretiens auprs des salari.es
- Recuei l et traitement des informations collectes
- Partic ipation llaboration des fiches mtier et/ou de poste

Participer au suivi des Documents Uniques dEvaluation des Risques Professionnels
- Ac compagnement des rfrents sur le suivi et lactualisation des DUERP
- Recueil et traitement de linformation
- Ana lyse des donnes et proposition de plans daction
- Elaborat ion doutils danalyse et de suivi

Profil :
Niveau Bac +4/5 en Ressources Humaines
Intrt pour le secteur associatif
Aisance relationnelle
Cap acits danalyse et de synthse
Bon niveau rdactionnel et capacits rendre compte
Autonomie et prise dinitiatives
Ma trise du Pack Office (Word et Excel)

Des dplacements sont prvoir dans le cadre de ces missions

Les candidatures (CV + lettre de motivation) seront adresser :
Vronique DEVAUX, Responsable Coordination RH :
veronique.devaux@ petitsfreresdespauvr es.fr
Avant le 31/12/2019

veronique.devaux@petitsfreresdespauvres.fr

Stage

  • Date de publication: 16-12-2019
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France (PARIS 11me)
  • Expérience: Confirm



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

STAGE ACTIONS ECOLOGIE INDUSTRIELLE ET TERRITORIALE - Dep. 49 (H/F)

Offre de Stage 6 mois mars aout 2020

Le ple Dveloppement Durable de la CCI, en lien avec ses partenaires, accompagne les entreprises vers lconomie circulaire en les informant, sensibilisant, orientant ou les conseillant. Grce son action, depuis 2016, plus de 225 entreprises ont t impliques dans 127 cooprations (changes de matires, mutualisations despaces, dachats, collecte de dchets) gnrant des conomies financires, une meilleure valorisation matire et des tonnes de CO2 vites.

Missions
Intgr.e au sein de lquipe du Pole dveloppement durable, le ou la stagiaire aura pour objectif de contribuer la mesure, lexploration et lanimation des actions Economie Circulaire mene par les entreprises du territoire, en lien avec les conseillers Economie Circulaire, en
ralisant les missions suivantes :
1- Poursuivre et renforcer les synergies des dmarches dcologie industrielle et territoriale (EIT) engages
- Apporter son appui lanimation des dmarches dEIT en cours sur le territoire : suivi dentreprises, relances, runions
thmatique s, speed-ressources
- Remplir loutil ACTIF et exploiter les donnes pour dtecter des cooprations dpartementales voire interdpartementales :
o Identifier les synergies et mutualisations potentielles
o Relancer les entreprises pour concrtiser les synergies
- Mesurer les rsultats des actions :
o Saisie de donnes, compilation, manipulation de base de donnes
o Cration doutils et de tableau danalyse
o Relance des entreprises pour mesurer les synergies concrtises
o Actualisation du bilan annuel des indicateurs par territoire, au niveau dpartemental et au niveau rgional (conomies
financi res, environnementales et sociales des synergies et mutualisations engages)
2- Dvelopper et renforcer les filires de recyclage
- Raliser une pr-tude de faisabilit pour la mise en place dune nouvelle filire de valorisation matire
- Renforcer les filires existantes identifies
3- Contribuer lanimation de lopration Adoptez le rflexe Remploi en entreprises
- Appui lanimation de rencontres collectives dentreprises
- Ralisation de bilans mi-parcours sur les actions menes par les entreprises
- Analyse des freins et leviers au r-emploi
4- Appuyer occasionnellement lquipe pour lorganisation dvnements sur lconomie circulaire destination des
entreprises

Profil et qualits recherches
- De formation Bac + 5, ingnieur ou master technique dans le domaine de lenvironnement, du dveloppement durable, de
lconomie circulaire ou de la RSE avec un intrt et une aisance lanalyse et au traitement de donnes et la communication,
- Maitrise des outils bureautiques : Excel, Powerpoint
- Trs bonne qualit danalyse et de synthse
- Capacit communiquer, crer les conditions dchanges, et sens de la relation client
- Rigueur, recul, esprit critique, pro-activit, force de proposition et autonomie
- Connaissance du fonctionnement de lentreprise serait un plus

Caractristi ques du poste
- Lieu du stage : Chambre de Commerce et dIndustrie de Maine-et-Loire, 8 bd du Roi Ren CS 60626 49006 ANGERS Cedex 01
- Dure : Stage de 6 mois
- Rmunration : selon les obligations rglementaires (environ 500/mois) et possibilit de chques djeuner
- Permis B requis pour dplacements en entreprise

Tuteur : Philippe LOHEZIC, Responsable du Ple Dveloppement Durable
Pour postuler : adresser CV et Lettre de motivation developpementdurable @maineetloire.cci.fr (Entretien prvu partir du 23/12/2020

developpementdurable@maineetloire.cci.fr

Stage

  • Date de publication: 13-12-2019
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Pays de la Loire (Angers)
  • Expérience: non précisée



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

INTERNATIONAL HUMAN RESOURCES ASSISTANT

ABOUT THE KWANKO GROUP


Kwanko is an international market leader in cross-device performance marketing, operating for over 15 years. Kwankos international scope supports its clients, agencies, and publishers in their performance marketing strategy.
With 200 employees in 10 offices in Europe, South America and North America, Kwanko offers solutions for affiliate marketing, lead generation, app downloads, and influencer marketing.
Kwanko has a start-up mentality, joining the Kwanko team means being agile, proactive, multi-skilled, and ready to take on new challenges! Are you up for the challenge? JOIN US, GET UP and DISRUPT!
They trust us:
Ikea, Booking, Celio, Jennyfer, La Redoute, Spartoo, Feelunique, Trivago, BMW,...



ABOUT THE JOB DESCRIPTION

The HR team of 3 is based in France and Lisbon and manages the human resources of the group for France and the 8 international subsidiaries.

Und er the Head of HR, the Human Resources Assistant will be based in our international Hub in Lisbon (30 people) and will manage HR group missions but mostly on an International perimeter

Main tasks:

- Manage the recruitment process in ENGLISH for all the countries : collecting needs, drafting job descriptions, sourcing and selection of CVs, conducting interviews, applications follow up, job offers
- Ensure the administrative tasks and the integration of the new employees: contracts drafting, health insurance monitoring, integration process follow up
- Administrative management of the International part : amendment of contracts drafting, relationship with the local payroll offices, Following up on work absences, Assistance for managers and employees
- Payroll supervision for the 8 subsidiaries (outsourced) : bonuses, absences and restaurant tickets supervising, coordination with the local payroll offices, check of the payslips, payroll reporting
- Internal communication: publication on the internal TV, events organization, conduct of end of trial period interviews and departure interviews..
- Participate in the various HR group projects


PERKS :

International team
Free coffee and fruits
PlayStation and game room at the office
Great office with terrace in a central location
To discover our office in Lisbon and Kwanko DNA, watch this video: https://youtu.be/liQ 65JEnJlc



WHAT ARE WE LOOKING FOR?

A SKILLED AND ATTENTIVE TALENT WITH



YOU NEED TO BE FLUENT IN ENGLISH, French/Portuguese is a strong asset
Studies in HR and a first experience in Recruitment or staff administration
Orga nized and rigorous, you are able to adapt quickly to the various tasks that you have in charge and to various interlocutors
You have good relational skills and know how to exercise discretion
You have a strong team spirit and will to help colleagues
Contract : End-of-studies internship
Start: February / March 2020
Localization: Lisbon


Interest ed ? send your application to recruitment@kwanko.c om

recruitment@kwanko.com

Stage

  • Date de publication: 13-12-2019
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Etranger (Lisbonne, Portugal)
  • Expérience: Dbutant



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

STAGE ACTIONS ECONOMIE CIRCULAIRE EN ENTREPRISE - Dep. 49 (H/F)

Offre de Stage 6 mois mars aot 2020

Le ple Dveloppement Durable de la CCI, en lien avec ses partenaires, accompagne les entreprises vers lconomie circulaire en les informant, sensibilisant, orientant ou les conseillant. La CCI a initi et soutient, depuis 2016, lAssociation pour le Dveloppement de lEconomie Circulaire Collaborative (ADECC), un rseau de plus de 80 entreprises en Maine-et-Loire qui sengagent en faveur de lconomie circulaire. Ce stage vous offrira loccasion dtre au contact direct dentreprises et dacteurs engags sur la thmatique et dintervenir de faon pragmatique et innovante, sur les enjeux de transition cologique.

Missi ons
Intgr.e au sein de lquipe du Pole dveloppement durable, le ou la stagiaire aura pour objectif de contribuer lanalyse et la promotion des actions Economie Circulaire mene par les entreprises du territoire, en lien avec les conseillers Economie Circulaire, en ralisant les missions suivantes :

1- Analyser la stratgie de promotion de lEconomie Circulaire sur le territoire et proposer des actions pour labonder
2- Rencontrer et recueillir le tmoignage dentreprises engages dans lEconomie Circulaire :
- Interview dentreprises lors de RDV en entreprise et photographies (objectif : 30 RDV)
- Analyse technique de leurs actions selon les piliers du dveloppement durable et de lconomie circulaire pour en faire ressortir les indicateurs phares et lments cls
- Suivi des actions mises en oeuvre par les entreprises dans le cadre dun parcours de progression : couter leurs besoins, et les orienter pour assurer une bonne relation client
3- Collecter, compiler, exploiter les donnes et les indicateurs de rsultats des actions conomie circulaire :
- Relance dentreprises pour sassurer de la ralisation des actions prconises (synergies, conomies)
- Saisie de donnes et manipulation de base de donnes
- Actualisation des supports et mesure des indicateurs de rsultats
4- Crer du contenu et des outils/supports de communication, notamment :
- Rdaction de portraits dentreprises (objectif : 30) pour diffuser et valoriser les bonnes pratiques
- Cration de visuels (sous ppt, canva ) pour informer et inspirer
- Veille et rdaction de notes de synthses sur lEconomie Circulaire (sujets dactualit, veille rglementaire, vulgarisation)
- Cration de supports communicants (pour stand de prsentation )
- Elaboration de scnarios en vue de la ralisation de micro-vido(s)
5- Contribuer lanimation des rseaux sociaux et la publication darticles sur un site internet
6- Appuyer occasionnellement lquipe pour lorganisation dvnements sur lconomie circulaire destination des entreprises

Profi l et qualits recherches
- De formation Bac + 5 :
o soit ingnieur / master technique dans le domaine de lenvironnement, du dveloppement durable, de lconomie circulaire ou de la RSE avec un intrt et une aisance en matire de communication,
o soit dans le domaine gestion/communicatio n /commerce/marketing, avec un fort intrt pour les questions de dveloppement durable, dconomie circulaire et RSE
- Maitrise du fonctionnement des rseaux sociaux (Twitter, Linkedin, Facebook, ) et des outils bureautiques (Excel, Powerpoint)
- Trs bonne qualit rdactionnelle : une plume et une bonne orthographe
- Curiosit, crer les conditions dchanges, argumenter et sens de la relation client
- Rigueur, esprit danalyse et de synthse, recul, esprit critique, pro-activit, force de proposition et autonomie
- Comptences en photographie, vido, graphisme ou site internet serait un plus
- Connaissance du fonctionnement de lentreprise serait un plus

Caractristi ques du poste
- Lieu du stage : Chambre de Commerce et dIndustrie de Maine-et-Loire, 8 bd du Roi Ren CS 60626 49006 ANGERS Cedex 01
- Dure : Stage de 6 mois
- Rmunration : selon les obligations rglementaires (environ 500/mois) et possibilit de chques djeuner
- Permis B requis pour dplacements en entreprise

Tutric e : Juliette ASTOUL, Chef de projet Economie Circulaire / Eco-conception - Ple Dveloppement Durable

Pour postuler : adresser CV et Lettre de motivation developpementdurable @maineetloire.cci.fr (Entretien prvue partir du 6/01/2020

developpementdurable@maineetloire.cci.fr

Stage

  • Date de publication: 13-12-2019
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Pays de la Loire (Angers)
  • Expérience: non précisée



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

Retour