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Emploi(s)

TECHNICIEN ORDONNANCEMENT - Dep. 49 (H/F)

Eolane Angers, socit de services industriels en lectronique professionnelle dans lAronautique, le Militaire, la Dfense et lAutomobile recherche un/ une Technicien(ne) Ordonnancement.

L es missions principales sont :
- Prendre en compte le plan directeur de production (S&op) dfini par la direction et les commandes clients ou prvisionnels.
- Etablir le programme de fabrication et planifier le travail de chaque atelier (plan de charge)
- Coordonner les actions sur le terrain, rsoudre les ventuels problmes (perturbation de charge ou d'approvisionnement, blocage des OF) pour assurer le taux de service au client et tenir nos engagements.
- Calculer et analyser les carts de planification, recommander des actions correctrices (polyvalence, replanification, heures supplmentaires, sous-traitance...).


-Matriser le niveau des stocks et des encours.

Formatio n/comptences spcifiques :

Vous suivez le taux de service des clients et apportez un examen clair des situations (plans dactions mettre en place si ncessaire).
Vous savez analyser et synthtiser les informations, valuer les risques et prendre position.
Vous avez le sens du service, apprciez le travail en quipe et tes dot(e) dun excellent relationnel
Votre sens de largumentation et de la ngociation font de vous un interlocuteur privilgi des clients

Rmunrat ion en fonction du profil

Contrat de 6 mois - Prise de poste immdiate

jordane.jouan@eolane.com

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CHARGE DE RECRUTEMENT - Dep. 44 (H/F)

Le groupe ADEVA intrim et recrutement a t cr en 2004 . PME rgionale, capitaux indpendants et franais, notre rseau dagences est fier de sa totale autonomie, de son identit bretonne, membre actif de produit en Bretagne depuis 2010. Notre groupe taille humaine poursuit son dveloppement avec des hommes et des femmes de rseau au service de notre unique proccupation : servir lemploi.

Nous recherchons dans le cadre de notre dveloppement sur Nantes un(e) charg(e) de recrutement pour partager notre quotidien riche en activit et rebondissements !

Vous avez en charge dans un premier temps :
- La gestion quotidienne de lagence
- La constitution des dossiers dinscriptions (saisie, contrle de rfrences, etc.)
- Linformation des intrimaires sur les postes occuper, les conditions de travail et le recrutement dans sa globalit
- Le suivi et le renouvellement des missions
- Le placement actif des profils et la diffusion des annonces demploi sur nos diffrents sites
- Gestion administrative des intrimaires : Contrats de travail, DPAE, visite mdicale, gestion des absences...

Dans un second temps, vous assurez la relation avec les clients travers :
- Le conseil sur la rglementation et la scurit au travail
- Le dveloppement commercial de lagence par la qualit des contacts et la capacit dlguer le bon intrimaire sur le poste propos
- La fidlisation des entreprises utilisatrices et la contribution lanalyse et aux besoins de formation

Diplm(e) d'une formation RH ou commerciale, vous avez une premire exprience dans le travail temporaire.
La rigueur, l'autonomie, le got du dpassement de soi et l'esprit d'quipe sont les qualits requises pour ce poste.
Et tout cela dans la bonne humeur !
Si vous vous reconnaissez, rejoignez-nous !

https://www.met eojob.com/candidat/o ffres/offre-d-emploi -consultant-en-recru tement-h-f-nantes-pa ys-de-la-loire-recru tement-et-placement- cdi-11531717?utm_cam paign=google_jobs_ap ply&utm_source=googl e_jobs_apply&utm_med ium=organic

aja@groupeadeva.com

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ASSISTANT ADV - Dep. 44 (H/F)

Notre client, spcialiste des produits de stockage, recherche une assistant(e) administrations des ventes

Rattach(e ) au responsable du service, vos missions principales sont:
- Ralisation des devis
- Planification des livraisons et des interventions des sous traitants
- Suivi des livraisons
- Suivi et ralisation des dossiers techniques

PROFIL :
D'un naturel organis(e), vous tes reconnu(e) pour votre rigueur et votre ractivit.
De formation BAC+2 -(type BTS Assistant PME/PMI) vous disposiez d'une exprience russie sur un poste similaire.
Vous matrisez parfaitement le pack office et vous tre l'aise de faon gnrale avec l'informatique.

P oste pourvoir ds que possible- Mission en intrim en vu d'un CDI.
35h
Salaire selon profil.

Type d'emploi : Intrim

tertiaire@artman.fr

Emploi

  • Date de publication: 26-11-2019
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Pays de la Loire
  • Expérience: Confirm



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INFIRMIER COODINATEUR/TRICE - Dep. 44 (H/F)

Poste pourvoir dans un EHPAD public autonome de 80 rsidents temps plein, en CDD de 1 an renouvelable avec possibilit d'volution de contrat. Dans un btiment de 2016 dot de nombreux amnagements rcents (aides techniques, SI) vous aurez encadrez une quipe de 80 professionnels de sant.
A 30 mn de Nantes, facilement accessible par la 2x2 voies Nantes-Rennes.
Profil: IDE et titulaire de la licence pro. Gestion des tablissements sanitaires et mdico-sociaux.
Date de prise de poste: au plus tard 1er avril 2020, avec une priode de doublure en mars 2020.
Rmunration: Grille FHF
Missions principales:
- Organiser l'activit des soins et des prestations associes,
- Manager l'quipe et coordonner les moyens du service en veillant l'efficacit et la qualit des prestations.
- Dvelopper la culture du signalement et grer les risques.
- Dvelopper les comptences individuelles et collectives.
- Participer la gestion mdico-conomique.
Activits:
- Participation la commission d'admission et acteur du processus d'accueil des nouveaux rsidents-relation avec les familles.
- Contrle et suivi de la qualit et de la scurit des soins et activits paramdicales.
- Coordination et suivi de la prise en charge des prestations.
- Encadrement et proximit d'quipe(s), gestion et dveloppement des personnels.
- Montage, mise en uvre, suivi et gestion des projets spcifiques.
- Recrutement, organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recruts).
- Planification des activits et des moyens.
- Veille spcifique son domaine d'activit.
- Appui la direction.
- Participation aux instances reprsentatives des rsidents et du personnel.
- Participation aux diffrents rseaux grontologiques locaux.
Savoir-Faire:
-Analyser des donnes, tableaux de bord.
- Arbitrer et/ou dcider entre diffrentes propositions, dans un environnement donn.
- Concevoir, formaliser et adapter des procdures/protocole s/modes opratoires/ consignes relatives son domaine de comptence.
- Concevoir, piloter et valuer un projet/ un processus relevant de son domaine de comptence.
- Etablir/valuer/opti miser un budget.
- Evaluer, dvelopper et valoriser les comptences de ses collaborateurs.
- Fixer des objectifs, mesurer les rsultats et valuer les performances collectives et/ou individuelles.
- Organiser un service, en fonction des diffrents critres (missions, stratgie, moyens, etc...)
- Piloter, animer/ communiquer, motiver une ou plusieurs quipes.
- Travailler en quipe pluridisciplinaire/ en rseau.

Premier contact et renseignements exclusivement (pas de contact tlphonique):

M. Prouvost, idr@valemilie.fr
Mme Pajot direction@valemilie. fr

idr@valemilie.fr

Emploi

  • Date de publication: 26-11-2019
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Pays de la Loire (Derval)
  • Expérience: non précisée



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GESTIONNAIRE ASSURANCE

Recherche gestionnaire / assistante d'assurance efficace

geraldine.villedey@cygamap.fr

Emploi

  • Date de publication: 22-11-2019
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France (VERSAILLES)
  • Expérience: Dbutant accept



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RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F) - CDD

Localisation : bas dans les Ctes dArmor (22) ; des dplacements occasionnels sont prvoir sur la rgion Bretagne
Type de contrat et dure : CDD de 8 mois (remplacement de cong maternit)
Rmunra tion : selon profil et exprience
Prise de poste : ds que possible

Profil du poste :
Sous la responsabilit de la Directrice des Ressources Humaines et avec lappui de lAdjointe la Responsable Ressources Humaines, le/la Responsable paie et administration du personnel coordonne les missions du service paie et administration du personnel. A ce titre, les principales missions sont :

- Supervision et coordination de la paie : Participer la ralisation de la paie des salaris. tre garant(e) de la fiabilit de la paie. Contrler lexactitude des bulletins de paie et des documents de fin de contrat. Contrler les calculs des charges payer (URSSAF, Ple Emploi, DUP,). Etablir et contrler les dclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect du droit du travail et des rglementations. Effectuer les dclarations lgales obligatoires. Calculer les provisions de congs pays, RTT, CET, retraites. Vrifier les imputations conformment au budget et prparer les critures de r-imputation pour le service Comptable. Matriser lincidence des critures de paie en comptabilit ainsi que les outils informatiques notamment Excel. Suivre les dossiers complexes. Effectuer une veille sur lactualit juridique et sociale afin de pouvoir assurer son rle dexpert en matire salariale et de gestion des ressources humaines au sein de lentreprise. Analyser ces informations juridiques et sociales pour en mesurer limpact sur la gestion de la paie et du personnel, et concevoir les actions correctives appliquer.

- Gestion de ladministration des personnels salaris : tre responsable de la qualit de la gestion administrative des dossiers des personnels de lembauche au dpart, en lien avec lAdjoint au Responsable RH. Assurer et suivre lensemble des process de gestion des temps (absentisme, prsentisme des salaris). Coordonner et participer la mise en uvre des dossiers des personnels (situation administrative, dossiers maladie, dossiers retraite,). Organiser, en fonction des besoins, des runions de travail ou dinformation.

- Processus de prparation budgtaire : Prparer les budgets de frais de personnel ainsi que les commentaires lis aux volutions. Prparer La partie rmunration des comptes administratifs. Contribuer matriser les dpenses de frais de personnel en remontant toute alerte la DRH, qui pourrait avoir un impact budgtaire.

- Veille juridique et reportings : Assurer une veille sur lvolution de la rglementation sur son primtre, informer des volutions et les mettre en uvre. Raliser diffrents reportings RH sur son primtre.

- Conduite de projets dans son primtre : Participer activement lvolution du SIRH. Contribuer aux projets transverses pour lesquels ses comptences sont requises. Participer la ralisation denqutes, dtudes et de statistiques (bilan social, rapport dactivit, absentisme, congs, AT)

Profil recherch :
De formation suprieure niveau bac+5 spcialise en gestion des ressources humaines, droit, droit du travail, comptabilit, vous justifiez dune exprience significative et russie un poste quivalent et dans une entreprise de taille similaire (+ 1000 salaris, multisites). La connaissance des conventions collectives 51 et 66 ainsi que la matrise de la rglementation et du fonctionnement des tablissements sanitaires et mdico-sociaux serait un vrai plus. En matire de paie, vous avez une excellente matrise et possdez des comptences en administration du personnel. Dynamique et ractif/ve, votre sens de lorganisation ainsi que des priorits est dvelopp et vous faites preuve dune grande rigueur professionnelle (discrtion, respect des dlais, loyaut). Par ailleurs, vous possdez une bonne capacit travailler en quipe mais aussi en autonomie sur les missions qui vous sont confies. Enfin, dot(e) d'un excellent relationnel, dun grand sens de lengagement et de valeurs humaines fortes, vous tes aussi soucieux/-se des exigences thiques et dontologiques. Votre implication et votre adaptabilit vous permettront de vous intgrer rapidement.


Mer ci d'adresser votre CV (en pice jointe) contact@parcoursetse ns.fr avec la rfrence : ASHFRH11-221119-EC

assistant@parcoursetsens.fr

Emploi

  • Date de publication: 20-11-2019
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Bretagne (Ctes d'Armor (22))
  • Expérience: non précisée



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MANAGER DE PROJET NUMERIQUE

Vous voulez mettre vos comptences au service d'un projet solidaire ?
Vous voulez enrichir votre parcours avec une exprience dans une PME investie sur plusieurs mtiers (co-construction, industrie du bois, agroalimentaire) et aux cts d'une quipe engage, pluridisciplinaires et innovante ?
Vous souhaitez participer activement linclusion des personnes loignes de lemploi ?
Venez partager l'aventure Chnelet !

Depuis plus de 30 ans, Chnelet accompagne les personnes loignes de lemploi en les formant des mtiers en tension dans le secteur industriel. Par la formation en situation de production, lessalaris en parcours dinsertion retrouvent le savoir-faire et le savoir-tre ncessaires pour revenir lemploi durable.

Chnelet est Laurat de lappel projets 100% inclusion, la fabrique de la remobilisation lancpar le Ministre du Travail. Dans ce cadre, Chnelet a pour ambition de faire du numrique un levierdinsertion et de monte en comptences des personnes, chaque tape de leur parcours, en exprimentant de nouvelles approches pdagogiques et mthodologies daccompagnement.



Missions
Votre mission sera de piloter et danimer les projets relatifs :
- La conception dune plateforme numrique de formation et daccompagnement de nos salaris en parcours dinsertion
- La cration de nouvelles formations certifiantes dans le secteur industriel
- La mise en oeuvre de nouvelles pdagogies au service de la formation en situation de production
A ce titre, dans un contexte de fonctionnement dentreprise oprationnelle:
Vou s assurez le management de l'quipe projet ;
Vous animez lensemble des salaris participant au projet de manire transverse ;
Vous tes le garant des projets en termes de contenus, de temps, de budget et de ressources ;
Vous pilotez les dveloppements raliss par les diffrents prestataires ;
Vous mettez en oeuvre les moyens qui permettront lappropriation de la plateforme et des outils de formation par les utilisateurs ;
Vous pensez et accompagnez le changement quelle implique au sein de lorganisation.

P rofil recherch
Bac +5 expriment dans la gestion de projet, idalement dans le domaine de la formation et du numrique.
Agile, vous tes capable doptimiser et de jongler avec les comptences des diffrents acteurs du projet.
Grandes capacits dorganisation, rigueur.
Sens du service et de lengagement
Aisanc e relationnelle

Con trat et rmunration
CDD 18 mois temps plein. / Salaire ngocier selon profil (CCN ACI)

Lieu de travail
Poste bas Audruicq et Landrethun le Nord (62). Dplacements ponctuels
Contact
Pour dposer votre candidature :
Envoyer CV, lettre de motivation par mail lsalome@chenelet.org

lsalome@chenelet.org

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ASSISTANT ADV EXPORT - Dep. 44 (H/F)

Notre entreprise est leader de la distribution dinstruments de musique et de matriel audio en France, fabricant des guitares Lg et des pianos Pleyel, crateur de l'Algam Webstore, avec un dveloppement international en Europe, au Maghreb et en Chine.

Dans le cadre d'un remplacement cong maternit, ALGAM recherche un(e) :

Assistant(e) ADV Export

Rattach(e) la Directrice du dpartement vous prenez en charge la gestion administrative des commandes clients export, de la commande jusquau traitement des rclamations et des litiges. Vous assurez l'interface entre l'quipe commerciale et les clients.

Vos principales missions :

- Cration des comptes clients export,
- Rception, traitement et suivi des commandes,
- Etablissement des devis, factures et avoirs,
- Contacts tlphoniques/mails permanents avec les clients suivis, pour transmission dinformations sur les cots, les dlais, ltat de la commande
- Suivi des commandes auprs des transporteurs,
- Gestion des litiges clients et transporteurs.


Votre profil :

De formation Bac +2 minimum en commerce international ou administration des ventes, vous justifiez dune exprience sur un poste similaire.

Organis(e) et rigoureux(se), vous faites preuve de ractivit et dun sens aigu du service.
Vos qualits relationnelles constitueront un atout certain pour russir dans les missions confies.

Pour ce poste, un anglais courant et une bonne maitrise des outils bureautiques classiques (Excel notamment) sont indispensables. Vous justifiez imprativement dune exprience significative sur un ERP (idalement Divalto).


Contrat : CDD 8 mois environ
Rmunratio n : selon profil et exprience
Dmarrag e : ds que possible
Lieu de travail : Thouar sur Loire (Nantes - 44)

recrutement@algam.net

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ASSISTANT FORMATION DE CENTRE DE FORMATION (H/F)

LEMPLOYEUR

Implant nationalement, le Cnam (Conservatoire national des arts et mtiers) est un organisme de formation ralisant des prestations gnralistes et spcialises pour les salaris principalement.

L AGCNAM (Association de gestion du Cnam Ile de France, organise en association Loi 1901-statut de droit priv) gre en Ile de France 11 centres CNAM et propose aux particuliers et aux entreprises des formations en soire, en journe et en alternance, des formations sur internet, des formations pour les entreprises (intra), des validations des acquis de l'exprience (VAE), des bilans de comptences, coaching et prestations daccompagnement personnalises.

L'AGCNAM Ile de France accueille dans ces centres 6.000 stagiaires adultes et prs de 300 formateurs.

Afin de l'aider dans ses missions, l'AGCNAM recrute un assistant formation (H/F) en CDI pour son centre CNAM de Nanterre/Boulogne-Bi llancourt.

DESCRI PTION DU POSTE

Lassistant formation (H/F) sous la responsabilit du Responsable Oprationnel de Formations, laide grer et dvelopper ces centres dactivits autonomes et dcentraliss pour lensemble des activits dveloppes par une petite quipe locale (3 personnes).

Il (elle) est notamment responsable des missions suivantes :
Assurer laccueil tlphonique et physique du public (particuliers et entreprises), lorientation et la prsentation de lensemble des activits et services
Conseill er et inscrire la clientle sur lensemble de loffre du CNAM (identification du besoin et conseil pdagogique)
Orga niser et assurer la gestion commerciale, administrative et logistique des actions de formation en prsentiel, distance ou en alternance : gestion de prospects par tlphone ou mail, ralisation de bons de commande, devis, factures, inscriptions et rglements, prparation et dition de conventions de formation, planning des cours, convocations, saisie et classement des feuilles dmargement, prparation des examens et salles,
Suivi pdagogique des formations et du parcours des clients, suivi des prsences des formateurs
Instruire et suivre les dossiers de prises en charge de formation par les entreprises et les OPCO jusquau rglement complet des actions de formation,
Partic iper activement aux activits de dveloppement du centre : prsentations orales de nos formations, prsence dans les salons, journe portes ouvertes...

Il (elle) collabore avec les services centraux de la Direction Rgionale situs Paris et les autres centres CNAM de lIle de France.


PROFIL RECHERCHE

De formation suprieure de niveau Bac+2 minimum, vous possdez une exprience de 3 ans en relation client et assistanat administratif - commercial acquise dans le secteur de la formation (ou dfaut dans la prestation de services : banque, assurance, intrim).

Compt ences recherches :
- connaissance du secteur de la formation
- aisance relationnelle, sens du contact et du service (en face--face et distance)
- savoir pratiquer lcoute active et conduire un entretien tlphonique
- organisation et rigueur dans la conduite de multi-dossiers
- ca pacit dadaptation pour pouvoir grer en mme temps plusieurs dossiers, voire des urgences, en priode de forte activit (inscription, examens)
- matris e des outils informatiques du Pack Office Windows

Type de contrat propos : CDI
35h/semaine annualises (avec des priodes de haute, moyenne et basse activit), en semaine.
Un samedi matin par mois est prvoir en temps normal et deux trois par mois lors des pics dactivit au moment des inscriptions principalement (septembre-octobre ; fvrier).

Horaire s types en haute activit : 10h 19h du lundi au vendredi ; de 9h 12h30 le samedi (au moment des inscriptions principalement : septembre-octobre ; fvrier).

Disponi bilit : poste pourvoir ds que possible.

Rmunr ation : 1800 - 1900 bruts.

Lieux de travail :
- Cnam de Boulogne : Lyce tienne-Jules Marey - 154, Rue de Silly - 92100 Boulogne-Billancourt
- Cnam de Nanterre : Universit Paris Nanterre - Btiment de la Formation Continue (FC) - 200 avenue de la Rpublique -92001 Nanterre

recrutement@cnam-iledefrance.fr

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GESTIONNAIRE TECHNIQUE (F/H)

Gestionnaire technique (F/H) en CDI BOUCHES DU RHONE


CDI pourvoir immdiatement.

De puis 30 ans, le groupe QUADRAL est un acteur majeur du logement et de limmobilier en France.
Sa filiale QUADRAL PROPERTY est un acteur du Property Management ddi la gestion de patrimoine pour le compte de propritaires institutionnels.
Notre spcialisation sest btie partir dune exprience significative en la matire.

Prsentes sur plusieurs rgions, nos quipes aux multiples comptences apportent nos Mandants tout leur savoir faire dans le cadre dune gestion de proximit, dans lobjectif de valoriser leur patrimoine.

Nous recherchons au sein de notre Agence de Venelles un(e) Gestionnaire technique en contrat dure indtermine.

Plac(e) sous la responsabilit de la Responsable dAgence PACA, le (la) gestionnaire technique est garant(e) du bon fonctionnement des immeubles dont il/elle assure le suivi, dans le respect des procdures de la socit, de la qualit des services rendus aux occupants et du respect des budgets de fonctionnement.

Il/elle veille notamment maintenir des relations permanentes avec les occupants pour recueillir leurs attentes et leur assurer les meilleures conditions d'usage, de confort et de scurit des lieux, coordonner et contrler par sa prsence sur le terrain, les diffrents prestataires techniques et de service.

Dans le cadre de ses fonctions, le Gestionnaire Technique de sites (F/H) se verra confier les missions suivantes :

− Visiter rgulirement les diffrents sites,
− Contrler et suivre des travaux (Gros travaux),
− Suivre les contrats d'entretien (petits travaux parties communes, entretien et nettoyage du patrimoine, etc.),
− Arbi trer les devis et en assurer le suivi (dlais, conformit des ralisations),
W 22; Grer les rclamations locatives tlphoniques et crites avec formulation des rponses,
− Dclarer et suivre les sinistres, participer toutes les expertises,
− Elaborer et contrler des budgets dentretien et de maintenance en concertation avec la Responsable dAgence,
− C odifier et suivre les factures,
− A ssurer la gestion administrative, les tats des lieux et llaboration des travaux raliser,
− Reprsente r les mandants aux Assembles Gnrales,
− Produire les reportings clients et internes conformment aux modalits de gestion et aux processus en vigueur.

De formation Bac+3 en Licence professionnelle Mtiers du BTP : btiment et construction - parcours gestion technique du patrimoine immobilier, ou Licence Charg de Gestion Patrimoniale Immobilire, vous avez une exprience de 3 5 ans dans la gestion de sites immobiliers en gestion locative, en gestion de portefeuille de syndic de coproprits et vous tes dot(e) d'une bonne connaissance des diffrents corps de mtiers du btiment.

Le permis B est requis. La pratique des outils bureautiques est indispensable dans le cadre de ce poste (la connaissance du logiciel Aramis serait un atout).

Centr(e) sur la satisfaction client, vous saurez vous faire apprcier par votre coute et votre ractivit.

Merci dadresser votre CV et lettre de motivation idalement par mail ladresse suivante : juliette.restelli@qu adral.fr

juliette.restelli@quadral.fr

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GESTIONNAIRE LOCATIF CONFIRM (F/H)

NOUS RECHERCHONS : UN(E) GESTIONNAIRE LOCATIF
A METZ



Vous tes la recherche dune belle opportunit ? Nous proposons un CDI Metz, poste pourvoir immdiatement.


La socit Quadral Immobilier implante en Lorraine, est une socit dAdministration de Biens ddie la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de particuliers. Leader dans la gestion locative en Lorraine nous recherchons pour notre agence de Metz un(e) Gestionnaire Locatif confirm(e) en CDI.

Vous tes dot(e) de bon sens naturel ? Nhsitez surtout pas postuler afin de rejoindre notre quipe dynamique !

Sous la responsabilit du Responsable grance Lorraine, vous administrez des biens immobiliers locatifs pour le compte de nos clients propritaires dans le respect de la rglementation et dans le but de valoriser leur investissement locatif.

Dans le cadre de ce poste et dans une excellente ambiance de travail, vous serez notamment amen(e) :

- signer de nouveaux mandats de Grance ;
- raliser les tats des lieux de sorties ;
- optimiser la vacance locative (en lien avec le ngociateur location) ;
- suivre les impays locatifs (y compris les procdures contentieuses) ;
- commander et contrler des travaux d'entretien ;
- assurer la relation avec les fournisseurs et les prestataires externes et institutionnels (assureurs, CAF, avocats, notaires) ;
- participer activement aux synergies inter- services (location, transaction, syndic) ;
- rpondre l'ensemble des demandes de locataires et propritaires ;
- informer et consulter le propritaire sur l'arrive de fin de bail et ses consquences (renouvellement, augmentation de loyer, reprise) ;
- participer des runions de service et assurer un reporting auprs de sa hirarchie ;
- conseiller les propritaires dans l'optimisation de leur investissement immobilier.

Dot( e) dune exprience russie dans un poste similaire, vous tes idalement titulaire dun BTS, dune licence ou dune matrise en immobilier.

Le poste vous intresse ? Vous tes dynamique, autonome, organis(e), avez le got du contact client et du travail en quipe et vous tes laise avec les outils informatiques et dans la relation client, alors nhsitez plus, postulez et rejoignez notre quipe !

Merci dadresser votre candidature par mail juliette.restelli@qu adral.fr

juliette.restelli@quadral.fr

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CONCIERGE PRIV (H/F)

Description de la mission

Afin de renforcer notre quipe Conciergerie, nous recherchons un(e) concierge priv :

#Ecoute
#Servi ce
#DuQuotidienl'E xceptionnel
#Evnem entiel

Devenez concierge et intgrez une quipe dynamique, soucieuse d'offrir ses clients un service rpondant aux exigences du secteur de la Conciergerie.

Vot re mtier ?
Prendre en charge par tlphone les demandes de nos clients haut de gamme, les conseiller et leur apporter des solutions personnalises en utilisant vos connaissances du march des services et du luxe. Vous deviendrez un(e) vritable assistant(e) personnel(le) pour nos clients, et raliserez, pour eux, de petits exploits au quotidien.

Votre rle ?
Transformer le quotidien de nos clients en leur faisant vivre une exprience exceptionnelle et personnalise. Satisfaire et fidliser notre clientle en proposant des programmes de privilges, l'achat d'objets plus ou moins insolites, l'organisation de voyages ou d'vnements partout dans le monde.

Vos interlocuteurs ?
Des interlocuteurs partout dans le monde qu'ils soient clients, hteliers, restaurateurs ou encore spcialistes du voyage.

Votre quotidien ?
Aucune routine. Votre mtier vous permet de dvelopper des connaissances approfondies sur les services de Conciergerie et de voyager aux quatre coins du monde, depuis votre bureau.
Profil

V otre profil ?
Vous avez une excellente matrise du franais l'crit comme l'oral et parlez Anglais couramment. Vous disposez d'une exprience dans le secteur du voyage, de l'htellerie ou de service d'exception ayant favoris le dveloppement de vos comptences relationnelles et commerciales. Votre sens du service client, la curiosit et l'anticipation sont vos points forts.

Votre cadre de travail ?
Au sein d'un plateau lumineux et verdoyant bas Bry sur Marne (94), 4 jours de travail par semaine entre le lundi et le dimanche, une amplitude horaire de 7h 23h38.

Vos avantages ?
Un parcours d'intgration au top et une formation personnalise.
Une rmunration de base de 27000 brute qui sera majore pour chaque horaire effectu les week-ends, les jours fris ou aprs 22h.

En plus de tout cela ? Un remboursement 100% de votre titre de transport, une mutuelle d'entreprise, des tickets restaurant !

recrutementmutuaide@twinin.fr

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Stage(s)

ASSISTANT(E) MANAGER - BILINGUE ANGLAIS

Poste pourvoir dbut janvier ou compter du 10 fvrier 2020 au plus tard
Lieu : 22 Rue Saint Augustin, Paris 75002
Modalits : Stage (6 mois) ou Alternance (1 an) suivi dune perspective dembauche travers une cration de poste

Entreprise :

MIXTE EDITIONS, socit fonde en 2010 :

Edite le magazine MIXTE. Fond en 1996, Mixte Magazine est un magazine biannuel international de rfrence, il pose un regard libre et indpendant sur la mode et le monde
Ralise le magazine dun des plus important dpartement store bas dans plusieurs villes en Chine
Ralise des campagnes de pub print & digital via son studio de cration intgr. La socit MIXTE Editions collabore avec des marques de lunivers du luxe pour la ralisation de campagnes 360 : ADVERTISING & DIGITAL PRINT - FILM BRAND CONTENT SOCIAL MEDIA - VISUAL MERCHANDISING - EDITION BRAND IDENTITY PUBLISHING MAGAZINES

Missions :

Vous assisterez la Directrice Gnrale, ditrice du ple magazines, travers les missions suivantes :

Gestion de lagenda professionnel et personnel, et coordination des agendas,
Organisation des rendez-vous et des voyages,
Organisation des runions et laboration des comptes rendus,
Lecture, classement et archivage des e-mails,
Organisation et suivi des factures et des notes de frais,
Gestion et suivi des dfils et des prsentations lors de la Fashion Week,
Gestion et suivi des prsentations presses,
Gestion et suivi du fichier data marques et influenceurs,
Suivi des crdits ditoriaux,
Lecture et veille des newsletters et infos march.

Profil souhait :

Niveau Bac +2/3,
Vous suivez une formation assistant de manager ou quivalent,
Vous tes organis(e), efficace,
Vous disposez dexcellentes comptences en communication,
Vous avez le sens du service,
Vous tes autonome,
Vous maitrisez les outils informatiques (Excel, Word, ),
Vous parlez anglais (comptences crites et orales),
Vous aimez lunivers du luxe et de la mode.

Merci denvoyer votre CV ainsi quune lettre de motivation ladresse email suivante : assistante.tiziana@m ixtemagazine.com

assistante.tiziana@mixtemagazine.com

Stage

  • Date de publication: 06-12-2019
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France (75002 Paris)
  • Expérience: Dbutant accept



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STAGE RH 6 MOIS

DESTINATION O2

Embarque en tant que Stagiaire RH pendant 6 mois continus !

Passionn par les Ressources Humaines, tu aimes relever des dfis, travailler en quipe et partager ?!

Ce stage est srement fait pour toi !


Au cur de lactivit RH

Travailler au sein dO2, c'est pour toi l'opportunit d'agir et de jouer un vrai rle dans le dveloppement d'une marque enthousiaste et ambitieuse.

Aprs une priode dobservation et de formation, tu seras accompagn par le Responsable dagence sur les missions suivantes :

- Dtecter des meilleures sources de recrutement (Ple Emploi, Cap Emploi, Associations pour lemploi, Organismes de formation ...),

- Diffuser des offres demplois sur les supports adapts,

- Sourcer le terrain (tracts, affiches diffuser),

- Raliser des pr-qualifications tlphoniques des candidats, organiser les entretiens collectifs et individuels,

- laborer les tableaux de bord de suivi des offres demplois et des recrutements,

- Mettre jour les bases de donnes candidats et salaris,

- Raliser des tches de gestion administrative du personnel : gestion des dossiers personnels des salaris, suivi administratif (tablir les contrats de travail, les DPAE, organiser les visites mdicales),

- Organiser les formations en lien avec le service formation du sige,

Dautres missions pourront se prsenter en fonction de tes capacits dapprentissage et de ta motivation !

Profil de candidat recherch :
Le profil souhait :

Formation Bac+3 Bac+5 dans une filire RH

Tes qualits :

Dynamisme et ractivit

Sens de la communication et de lcoute

Autonomie et prise dinitiative

Organisation et rigueur

Sensibilit pour les services la personne

Les conditions :

Poste bas Tournefeuille

Date de dbut de stage : Ds que possible

Dure du stage : 6 mois

Gratification : suivant la lgislation en vigueur.

Tu te reconnais dans ce profil ? Ce stage est srement fait pour toi !

laure.tardieu@o2.fr

Stage

  • Date de publication: 02-12-2019
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Midi-Pyrnes (Tournefeuille)
  • Expérience: Dbutant accept



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STAGIAIRE RH - BDES

Notre entreprise qui compte 390 salaris, va mettre disposition de son Comit Economique et Social (CSE) une base de donnes conomiques et sociales (BDES) qui rassemble les informations sur les grandes orientations conomiques et sociales de lentreprise.
Au sein du Groupe Sidel et plus particulirement bas Reichstett, vous allez intgrer le service Ressources Humaines afin de participer la mise en place et la mise jour de cette BDES. Vous serez force de proposition afin de trouver le format adquat de la BDES.
Dans ce cadre l, vous participerez la collecte de donnes, lanalyse de ces donnes et la prparation de divers tableaux.

VOTRE PROFIL
Formation et langues:
■ Prparation dun diplme de type Master RH/Finance/Gestion/A dministration
Comp tences professionnelles et experience:
■ Capacit travailler en autonomie
■ Rigueur
■ Capacit de synthse
■ Discrtion
■ Force de proposition

gaelle.acker@sidel.com

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STAGE ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F

Stage assistant administratif H/F
Polyvalent(e), organis(e), avec un vrai sens relationnel, vous raliserez, au quotidien, des tches varies.
Rattach(e ) au responsable dagence et aux responsables de secteurs, vous aurez comme principales missions :
Activit courante :
Rceptionner et grer les appels entrants.
Renseigne r les prospects pour leur prsenter nos prestations.
Suivi et cration du dossier client
tage rmunr.
Dure du Stage: 03 mois.
Dbut du Stage: Lundi 02 Dcembre 2019.
Rmunration en stage: 603, 75 euros.
Entreprise d'Accueil: LEROY MERLIN FRANCE
Lieu de Stage: Centre commercial Les Tanneurs.
80 Rue Pierre Mauroy, 59800 Lille.
Vos atouts: votre analyse rapide de l'existant et votre adaptabilit
des situations varies.
Gestion des demandes clients (demande dinformations, dannulation de prestation, modification de planning, rclamations)
Fact ures : aide au suivi des rglements, relances

ganescoconstantin@kontobankonliner.site

Stage

  • Date de publication: 19-11-2019
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Nord-Pas-de-Calais (Lille)
  • Expérience: Dbutant



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STAGE DIRECTION / RH

La Clinique des Buttes-Chaumont situe Paris 19me, tablissement de soins de suite et de radaptation de 125 lits, avec plateaux techniques de pointe et balnothrapie recherche :

1 STAGIAIRE DIRECTION / RH (lundi au vendredi), pas dalternance
Poli tique gnrale tablissement (organisation des soins, management, facturation, etc.)
Gestion des ressources humaines (150 salaris) : recrutement, contrats, plannings, etc.
Projets CSE (gestion des risques professionnels)
A udits (communication interne et qualit de vie au travail, formations, etc.)
Dveloppeme nt / suivis dindicateurs


M erci dadresser votre candidature par mail : rh@butteschaumont.cl inalliance.fr
ou appeler Mme DE LEEUW au 01.58.82.26.26

rh@butteschaumont.clinalliance.fr

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STAGE ASSISTANT RH PAIE - Dep. 49 (H/F)

Lentreprise :
thyssenkrupp Elevator AG est la branche mondiale ascenseurs du groupe thyssenkrupp AG. Avec un CA de 6 milliards et prs de 50 000 salaris, lobjectif de thyssenkrupp Elevator AG est de crotre de faon stratgique et rentable. Innovation et Qualit sont les caractristiques de nos produits et services.
thyssenkr upp Ascenseurs, la principale entreprise du groupe en France, ralise un CA denviron 350 M avec un effectif denviron 2.000 salaris couvrant lensemble du territoire. Sa force : la proximit et la disponibilit dun rseau dagences taille humaine associe la puissance dun grand groupe.
Notre action sappuie sur des valeurs fortes dorientation client, desprit dquipe et dengagement.

Mis sions :
La mission est base au sige social Saint Barthlemy dAnjou, au sein de la Direction Ressources Humaines. Rattach(e) la Responsable Paie, vous avez pour principale mission de raliser un audit du service paie. Au cours de ce stage vous devrez galement :
- Participer aux tches quotidiennes de la gestion de la paie
- Grer ladministration du personnel (Attestation mutuelle, DSN, etc)
- Contrler les donnes temps (cohrence des saisies, etc)
- Effectuer un audit du service paie et proposer des solutions damliorations

C omptences requises :
- Comptences techniques
o Vous connaissez la lgislation sociale en gnral
o Vous matrisez les outils bureautiques (pack Office)
- Comptences dorganisation et dadaptation
o Vous tes capable de vous adapter
o Vous tes autonome et savez faire preuve de ractivit et de crativit
- Comptences relationnelles et sociales
o Vous aimez travailler en quipe et avez une bonne communication orale et crite
o Vous savez faire preuve de discrtion et de respect de la confidentialit

P rofil :
De formation Bac +3 Bac +5, spcialise en Ressources Humaines. Vous avez, idalement, une connaissance de lenvironnement paie.

Priode et rmunration :
Vous tes disponible ds que possible pour un stage dune dure de 6 mois.
Rmunration : Selon profil.

aurelie.amiot-pichereau@thyssenkrupp.com

Stage

  • Date de publication: 13-11-2019
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Pays de la Loire (Saint-Barthlmy d'Anjou (49))
  • Expérience: Dbutant



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STAGE ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES - Dep. 44 (H/F)

Entreprise

Expert en solution de packaging en carton depuis plus de 70 ans et socit familiale fdrant plus de 150 collaborateurs, SMURFIT KAPPA PAPCART ne cesse de mener une politique volontariste dinvestissements humains et matriels. Notre dveloppement repose sur les hommes, les nouvelles technologies, la confiance de nos partenaires et de nos clients. Vous aussi, participez avec nous un avenir plus emballant !


Descriptif du stage

Sous la responsabilit de la charge de missions RH, vous participerez aux activits Ressources Humaines afin d'en dcouvrir et den apprcier la diversit et les enjeux des missions au sein dun service de deux personnes.

Vos principales missions seront :

Administration du personnel :
o Suivi des visites mdicales,
o Mise jour des nouvelles procdures RH,
o Mise jour des dossiers du personnel

Intri ms :
o Gestion des demandes avec les agences,
o Prparat ion de lintgration,
o En voi des heures travailles,
o Gest ion des contrats,
o Contrle des factures.

Formation :
o Recueil des besoins de formation,
o Prpar ation des dossiers,
o Saisie des dossiers auprs de LOPCO.

Paie :
o Aide ltablissement de la paie avec la charge de paie (contrle du temps de travail via le logiciel KELIO, enregistrement des absences, saisie des lments variables)

Diver s :
o Recrutement (Sourcing sur CVthque, Linkedin)
o Commun ication interne
o Missions en lien avec les relations sociales


Le profil idal pour rejoindre notre quipe ?
Etudiant(e) en cole de commerce ou de cursus universitaire avec une spcialisation Ressources Humaines, vous manifestez un intrt particulier pour la fonction RH tout en comprenant bien les


enjeux stratgiques de l'entreprise et la varit de ses mtiers. Rigueur, confidentialit, curiosit, et dynamisme sont les qualits que nous recherchons pour mener bien les missions confies.
Prt(e) rejoindre l'aventure ? Postulez sans plus tarder cette offre de stage de 6 mois partir de Janvier au plus tt ladresse mail suivante : sophie.chaudemanche@ papcart.fr (Merci de prciser en objet la rfrence de lannonce Stage RH .

sophie.chaudemanche@papcart.fr

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CONSULTANT INTERNE EN ORGANISATION ET STRATGIE F/H

Entreprise :

Bpifrance, une banque pas comme les autres engage comme jamais.

Bpifrance, Banque publique d'investissement, accompagne les entreprises, de l'amorage jusqu' la cotation en bourse, du crdit aux fonds propres. Interlocuteur privilgi, Bpifrance propose dans chaque rgion des solutions de financement ou dinvestissement adaptes chaque tape de la vie des entreprises.

Bpifrance est une banque citoyenne dote dun code de dontologie et dune politique anti-corruption.

Bpifrance est une banque partenaire des entrepreneurs et les accompagne durablement pour soutenir leur croissance et leur comptitivit. Les quipes sont au cur des rgions, sur lensemble du territoire, travers plus de 52 implantations rgionales.

Mission :

Donnez du sens votre carrire, rejoignez laventure Bpifrance !

DOTT, le cabinet de conseil interne de Bpifrance (Organisation, Transformation, Transversalit) assure pour le compte du Groupe Bpifrance et de ses filiales deux principales missions :

Conseil en Organisation et Stratgie Oprationnelle :

Missions de transformations
Mis sions dintgration de socits / nouvelles activits
Missions dtudes / diagnostics
Missions dinnovation et dexpriences collaboratives
Cons eil en Excellence Oprationnelle :

Dploiement de vagues de Lean Management et animation de la communaut Lean
Modlisation, Optimisation et Automatisation des processus.

Vos missions

En proximit avec le responsable , vous serez mis contribution au dveloppement de ladite activit, vous participerez notamment :

Au dveloppement et documentation des outils mthodologiques
Au dveloppement et mise jour dindicateurs
Au suivi et reporting du portefeuille de projets dans son ensemble, la hirarchie
"Coach " par un consultant interne, vous serez pleinement intgr aux projets et serez mis contribution dans la ralisation des actions suivantes :

Mener des travaux danalyse, aussi bien qualitative que quantitative, sur des problmatiques varies en lien avec les mtiers de Bpifrance
Organiser et participer lanimation dateliers de travail et de rflexion avec diffrentes lignes mtier
Participer llaboration de recommandations, les formaliser et les restituer vos clients internes
Profil recherch :

Et si nous parlions de votre profil ? Vous tes/avez

En dernire anne dun cursus BAC + 5/ Master Spcialis (MS) ou quivalent tranger (cole de commerce, cole dingnieur, cursus universitaire) avec spcialisation ou majeure en stratgie, conseil, organisation.
Une premire exprience en entreprise, idalement en cabinet de conseil, sera un plus.
Got du travail en quipe et en mode projet, ractivit, autonomie, bonne organisation personnelle, capacits danalyse et dapprentissage, excellent relationnel.
Prt ? Nous on vous attend avec impatience !

lindsay.virama@bpifrance.fr

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STAGIAIRE INGNIERIE DE LA FORMATION ET DVELOPPEMENT MARKETING

Description de lentreprise :
LAcadmie de Sophrologie est un organisme de formation qui forme des particuliers au mtier de sophrologue. Elle dlivre un titre reconnu par ltat, RNCP niveau 3.
Son but est de dvelopper et structurer son activit.

Rmunr ation : dfinir
Avantage : Remboursement de la moiti de la carte Navigo/Imagine R

Profil recherch :
A laise avec les chiffres et les dossiers, vous aiderez la gestion dune PME. Vous maitrisez le Pack Office (Word, Excel et Power Point).

Rigoureux , organis et autonome, vous faites preuve de discrtion et avez un sens aigu de lanalyse. Vous possdez des comptences en ingnierie de la formation et en informatique. Savoir construire du e-learning serait un plus.

Vous pouvez justifier dun minimum dune exprience professionnelle et vous tes en formation niveau Bac +3 minimum. Vous tes polyvalent, dot dun trs bon relationnel et innovateur et vous avez la volont de vous investir dans le dveloppement de lentreprise et faciliter son bon fonctionnement.

D escription des missions :

1. Ingnierie de la formation

Grer et piloter des dossiers administratifs correspondant aux normes qualits, au titre RNCP (Rpertoire national des certifications professionnelles) et la VAE (Validation des acquis de lexprience)
Met tre en place une veille sur les volutions juridiques et aider lvolution de la structure en relation avec la dernire rforme de la formation,
Aider mettre en application les volutions du champ de la formation, sur les plans lgislatifs, institutionnels et financiers
Rflc hir et mettre en place de nouvelles offres de formation (dfinition et objectifs, conception des modules de formation )
Structurer, ractualiser, construire le programme et la prsentation des formations
Mener les enqutes concernant le titre RNCP
Prparer les jurys du titre RNCP
Introduire de la digitalisation et la structurer


2. D veloppement marketing

Propo ser une offre de dveloppement marketing en sinspirant de lexistant de lAcadmie
Dvelo pper des outils de communication propres lentreprise ;
Dvelopper la relation avec les entreprises
Struc turer et consolider lemployabilit des sophrologues


Ce stage de rflexion stratgique et multi-oprationnel vous offrira de nombreuses opportunits de mener des projets bien sous la responsabilit du responsable de lentreprise et dacqurir une exprience de gestion dans une entreprise taille humaine.

courrier@academie-sophrologie.fr

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CHARG DE RECRUTEMENT

Dans le cadre de l'accroissement de son activit, Experis IT cabinet de recrutement de Manpowergroup recrute un(e) Charg(e) de Recrutement H/F.
Vous intervenez en support sur l'activit de recrutement de profils IT et prenez en charge l'intgralit du processus de recrutement de profils cadre et expert. En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes :

 Rception et analyse des candidatures en fonction des postes pourvoir
 Screening des candidatures
 Sourcer et chasser les profils Informatique/IT sur les jobboards, CVthques et rseaux sociaux
 Cration dun vivier de candidats
 Slection des candidatures et pr-qualification tlphonique des candidats
 Effectuer les entretiens de recrutements et rdiger des synthses d'entretien
 Reporting et suivi dintgration des candidats recruts
 Dlivrer un reporting hebdomadaire et grer les indicateurs de suivi des recrutements


Qui tes-vous ?

Vous suivez une formation type cole de commerce ou similaire en Ressources Humaines, recrutement ou commerce.
Vous tes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre curiosit et votre force de conviction ? Vous avez des capacits de synthse, d'analyse et faites preuve de rigueur ? La perspective de rejoindre une quipe dynamique au sein dun grand cabinet vous motive ?
Postulez en joignant votre Cv et ces complments d'informations : votre disponibilit et vos motivations pour le poste.

Date de dmarrage souhaite : janvier 2020
Dure : 6 mois ou plus
Localisation : Paris 75008
Rmunration : minimum lgal + prime de 100 euros par placement + 50% carte Navigo + Tickets Restaurant
Pour postuler : marc.faucher@experis -france.fr

marc.faucher@experis-france.fr

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STAGIAIRE RESSOURCES HUMAINES H/F

A propos de GSK

La mission du Laboratoire GlaxoSmithKline est d'amliorer la qualit de vie pour que chaque tre humain soit plus actif, se sente mieux et vive plus longtemps. Toutes les actions et les dcisions de l'entreprise sont guides par des valeurs fortes : placer le patient au cur de nos priorits, respect, transparence et intgrit. Le Laboratoire GlaxoSmithKline est prsent dans un grand nombre de pays et de domaines thrapeutiques, afin de rpondre aux attentes des professionnels de sant et des patients de toutes origines, de tous ges et de tous niveaux sociaux. Pour les maladies les plus frquentes comme pour les maladies rares, nous proposons des solutions adaptes aux besoins mdico conomiques de chacun : l'accs aux traitements pour tous et partout dans le monde est une priorit.

Pour en savoir plus vous pouvez consulter les ressources suivantes :
www.GSK.fr
www .GSK.com
https://w ww.facebook.com/GSK/

A propos du site de Saint-Amand-Les-Eaux

Impliqu depuis plus de 60 ans en vaccinologie, GSK est un leader pharmaceutique dans ce domaine. Pour se consacrer la dcouverte et la production de vaccins destination des enfants, des adolescents et des adultes dans plus dune centaine de pays, et en particulier dans les rgions les plus dfavorises, la division Vaccins de GSK compte 15 sites de production stratgiquement positionns travers le monde, et emploie plus de 16 000 personnes. Son portefeuille est de 30 vaccins commercialiss et de 16 vaccins en cours de dveloppement. GSK Saint-Amand-les-Eaux (59), proximit de Lille et Valenciennes, est un site entirement ddi la fabrication (formulation, remplissage aseptique et lyophilisation) et au conditionnement des vaccins GSK. Le rle du site est de produire et fournir des vaccins rpondant aux principaux enjeux de sant publique. Lambition de Saint-Amand est de garantir les plus hauts standards de qualit grce ses technologies les plus en pointe au niveau mondial et lengagement de ses quipes. Le site de Saint-Amand-les-Eaux , qui emploie environ 800 personnes fabrique une large gamme de vaccins du portefeuille de GSK et connat une forte expansion. La capacit de production du site est de 300 millions de doses par an, et ses perspectives de croissance sont trs importantes dans les annes venir
Le Laboratoire GlaxoSmithKline (GSK) recherche un Stagiaire Ressources Humaines H/F dans le cadre d'une Licence RH pour son site de production bas Saint-Amand les Eaux (59).

Responsabil its et missions :
Au sein du service RH, vous aurez pour principales missions :
- participer au suivi de la gestion du temps de travail des collaborateurs via le systme SAP,
- accompagner les RH Gnralistes pour les aspects administratifs de leur poste,
- effectuer un suivi fin de l'absentisme dans les secteurs,
- effectuer un suivi fin des heures supplmentaires dans les secteurs,
- raliser l'accueil RH des nouveaux collaborateurs

Vo tre profil:
Vous tes actuellement en cursus Licence RH et souhaitez mettre profit vos connaissances en ressources humaines.
Vous tes proactif, rigoureux et aimez communiquer avec diffrents interlocuteurs. Vous tes flexible et aimez le travail en quipe.

fr.recruitment@gsk.com

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STAGIAIRE ASSISTANT DE DIRECTION - Dep. 44 (H/F)

Management, Recrutement, Planification, Organisation et Ralisation de tches oprationnelles quotidiennes, en support des directeurs du camping, seront tes missions principales.

NOUS ATTENDONS DE TOI :
- Sans tlphone, tu serais DCD depuis longtemps. WhatsApp est ton appli prfre !
- Tu es souriant(e), tu aimes le travail en quipe et tu es de nature trs collaborative
- La rsolution de problmes complexes est un kif
- Tu sais crire un mail et tu as entendu parler d'un outil qui s'appelle "correcteur orthographique"
- Tu as dj utilis Doodle et Google Drive pour organiser un apro avec tes amis
- Tu as le sens de l'humour, et tes amis disent de toi que tu es "cool" et "ouvert"
- Dans une quipe de Paintball, tu es celui/celle qui ne tire pas dans le dos. Ou alors sous la menace.

NOUS ALLONS TAPPRENDRE A :
- MANAGER des quipes de 5 10 personnes
- Matriser la GESTION DUNE ENTREPRISE qui ralise plusieurs millions deuros de CA
- Etre performant(e) dans le RECRUTEMENT
- ORGANISER ton temps de travail, plus besoin de 3 rveils le matin
- Travailler en quipe, tout comme les AVENGERS
- Etre lcoute et comprendre les attentes des CLIENTS
- Avoir CONFIANCE EN TOI : Il faut voir grand dans la vie !

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
CAPFUN est une entreprise familiale, leader sur le march du tourisme en France.
Nous sommes propritaires de 100 campings en France et de 5 campings linternational.
No us coutons, rflchissons et crons des projets trs innovants pour satisfaire et surprendre nos clients. Notre dmarche est axe sur le client avec comme ambition de rendre ses vacances le plus fun possible. Tu trouveras chez nous de lindpendance, de la libert, de lautonomie et beaucoup de responsabilits. Et surtout tu EVOLUERAS.

Dure : 6 mois
Date fin : 30/09/2020
Secteur d'activit : Htellerie de plein air
Formation requise : Niveau BAC +3 Bac+5
Comptences requises : Outils de communication, anglais, travail en quipe, persvrance, bonne orthographe.
Rgion / ville : Pays de la Loire / Pornic
Stage de Mars Septembre 2020 (Possibilit de logement)

Email de contact : bgermain@capfun.com



Nom du contact : Bernadette GERMAIN

Nom de l'entreprise : Capfun la Chnaie

bgermain@capfun.com

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STAGE GRH - PLAN DE FORMATION - Dep. 85 (H/F)

SOUFFLET Agriculture recherche un stagiaire 3 6 mois en ressources humaines

Avec la responsable formation de la Socit, vous crez le catalogue des formations spcifiques mtier de la Socit. Vous consolidez les demandes de formation pour identifier les parcours type de dveloppement des comptences et les actions de formation associes, vous participez l'identification des prestataires, la validation des contenus, dure et cot. vous crez le catalogue selon le standard de la Socit.

De formation suprieure en ressources humaines, votre aisance relationnelle et votre approche mtier vous permettront de consolider et valider les actions en relation directe avec les responsables oprationnels. Dplacements occasionnels possibles.

Poste bas Moutiers Les Mauxfaits (85).

slersteau@soufflet.com

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