Type de contrat :

CDI

Niveau de formation :

BAC +4 / BAC +5

Expérience :

Débutant

Spécialité(s) :

Ingénierie d'Etudes

Salaire (brut) :

Entre 41000€ et 50000€ par an

Pays / Région :

France / Normandie

Département :

Seine Maritime (76)

Ville :

PENLY

Description de l'offre

La Direction Standard et Intégration Numérique (DSIN) pilote la transformation des méthodes, processus et outils de l’ingénierie nucléaire du nouveau nucléaire EDF.

Dans un contexte d’industrialisation accélérée (EPR2, montée en cadence, forte exigence réglementaire), le programme OPERA for EPR2 vise à faire évoluer durablement les pratiques et organisations pour renforcer performance et maîtrise opérationnelle. Le programme est constitué de 4 piliers (Performance & Pilotage Projet / Ingénierie & Maîtrise du Produit / Supply Chain / Construction Commissionning et Transfert à l’Exploitant) et 2 projets transverses (Data-IA et Entreprise Etendue).

La conduite du changement est un levier essentiel pour assurer l’appropriation terrain et la pérennité des nouveaux standards.

Dans ce cadre l’équipe ECA (Engagement, Change & Adoption) au sein de la DSIN regroupe les personnes contribuant à la conduite du changement dans les projets et sujets transverses de transformation.

Au sein de l’équipe Conduite du Changement, le/la chargé·e de mission prépare et déploie les actions de changement, accompagne les métiers, facilite l’appropriation des nouveaux processus et outils et contribue au pilotage du dispositif change.

Missions principales

1. Structuration et pilotage du changement

- Analyser les impacts (métiers, outils, compétences).

- Contribuer aux plans de conduite du changement.

- Produire supports et livrables de change (fiches impacts, supports d’animation, guides utilisateurs).

- Aider à prioriser les actions en cohérence avec les jalons projet et les priorités du programme.

- Suivre l’avancement.

2. Appui aux métiers

- Accompagner Process Owners, Product Owners, chefs de projet et équipe métier.

- Animer ateliers métiers.

- Former et soutenir les relais terrain sur les outils, les méthodes et les postures de change.

3. Coordination opérationnelle

- Faciliter le lien entre les parties-prenantes clés du projet en matière de conduite du changement

- Assurer cohérence entre transformations métier, outils et terrain.

- Remonter alertes et difficultés.

4. Animation, communication et présence terrain

- Animer la communauté Change

- Co-construire les supports de communication.

- Être présent·e lors des phases clés.

5. Suivi de la performance

- Contribuer aux indicateurs d’appropriation.

- Mettre à jour tableaux de bord.

- Identifier blocages et difficultés et analyser les causes pour contribuer à l’amélioration continue

6. Participation au sein de l’équipe ECA

- Participer aux temps collectifs de l’équipe avec les autres acteurs de conduite du changement

- Contribuer à la capitalisation des connaissances entre les projets accompagnés par ECA

Profil souhaité

- Bac+5 (change, organisation, ingénierie, management de projet…).

- une première expérience en transformation / conduite du changement.

- Idéalement expérience en environnement industriel.

- Compétences : analyse, relationnel, animation, organisation, outils collaboratifs, notions agiles/lean.

Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 41000 € à 50000 €, selon diplôme et expérience professionnelle.

Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale.

Avantages selon conditions d’éligibilité : tarif préférentiel sur l’électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles …

La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

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Responsable d'affaires junior F/H
16/07/2026
L’e ntreprise LESENS Vallée de l’Oise, filiale de Vinci Energies, spécialisée dans les réseaux électriques BT/HT (renforcement et enfouissement de réseaux), l’éclairage public (EP, IRVE, signalisation tricolore, mise en valeur des bâtiments, vidéo protection), la production EnR (Parcs Eoliens et Photovoltaïques) recherche un(e) Responsable d’affaires Junior.

Rattaché (e) au chef d’entreprise, vous avez la responsabilité d’affaires dans leur globalité en intégrant les aspects commerciaux, budgétaires, techniques, management d’équipe et sécurité.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

1. Sur la partie technique

· Superviser les études et l’exécution

· Planifier vos chantiers

· Rechercher les solutions techniques adaptées aux besoins du client

· Mettre en œuvre des moyens techniques nécessaires à la réalisation de vos projets

· Analyser la faisabilité des travaux en cohérence avec les possibilités de l’entreprise

2. Sur la partie commerciale

· Être l’interlocuteur (trice) privilégié (e) des clients dès la négociation jusqu'à la réception.

· Rédiger les propositions commerciales

3. Sur le pilotage d’affaires

· Gérer le budget global des affaires

· Superviser les moyens humains et matériels affectés aux chantiers

· Manager les équipes opérationnelles

· Suivre le bon déroulement des opérations à tous les niveaux : qualité du service client, respect des délais et des conditions contractuelles

· Responsable du résultat financier de vos affaires et de la satisfaction de vos clients vous êtes particulièrement attentif (ve) au suivi de la facturation.

· Vous participez au développement et à la stratégie de l’entreprise.
Votre volonté est forte de vous impliquer dans le tissu régional.

· Vous assurez l’ensemble de vos missions dans le respect des consignes et procédures de sécurité et qualité.


Profil :

Vous sortez de formation supérieure technique (bac + 3 / Bac +5/Cycle Ingénieur/BUT…),

Vous maitrisez les outils informatiques Pack office, AUTOCAD, CANECO.

Organisé(e) et réactif(ve), vous avez un bon relationnel et un esprit commercial développé.

Votre esprit d'entrepreneur et votre capacité à travailler en équipe faciliteront votre intégration et votre réussite dans ce poste.

Rémunérati on : Selon profil

Avantages : Participation, intéressement, Prime de parrainage, Comité d’entreprise, Plan Épargne groupe…


Connexi on, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation digitale et la transition énergétique. Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d'énergie, de transport et de communication, les usines ainsi que les bâtiments chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus efficients.

Entité

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

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Responsable d'affaires F/H
17/07/2026
Au sein de VINCI Energies France, le pôle Infras IDF Nord-Est regroupe 50 entreprises implantées majoritairement en Ile-de-France, les Hauts-de-France et le Grand-Est.

Chez GTIE Château-Thierry, nous sommes les partenaires incontournables des collectivités pour dynamiser leur territoire, améliorer la qualité de vie de leurs citoyens et préserver notre environnement.

Notre mission est de valoriser le patrimoine, en mettant en œuvre des initiatives qui ont un impact direct et positif. Nous sommes spécialisés dans la performance énergétique (éclairage public, énergie locale partagée), la mobilité électrique, l’espace urbain protégé et valorisé (vidéoprotection urbaine, mise en valeur du patrimoine) mais également dans le domaine du traitement de l’eau (de la conception, la réalisation à la maintenance).

Nou s vous proposons de rejoindre notre belle entreprise et contribuer ainsi à la création d’un avenir plus durable et attrayant pour tous en tant que :

RESPONSABLE D'AFFAIRES

Rattac hé (e) au chef d’entreprise, vous avez la responsabilité d’affaires dans leur globalité en intégrant les aspects commerciaux, budgétaires, techniques, management d’équipe et sécurité.


A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :


1. Sur la partie technique

· Superviser les études et l’exécution

· Planifier vos chantiers

· Rechercher les solutions techniques adaptées aux besoins du client

· Mettre en œuvre des moyens techniques nécessaires à la réalisation de vos projets

· Analyser la faisabilité des travaux en cohérence avec les possibilités de l’entreprise


2. Sur la partie commerciale

· Être l’interlocuteur (trice) privilégié (e) des clients dès la négociation jusqu'à la réception.

· Rédiger les propositions commerciales


3. Sur le pilotage d’affaires

· Gérer le budget global des affaires

· Superviser les moyens humains et matériels affectés aux chantiers

· Manager les équipes opérationnelles

· Suivre le bon déroulement des opérations à tous les niveaux : qualité du service client, respect des délais et des conditions contractuelles

· Responsable du résultat financier de vos affaires et de la satisfaction de vos clients vous êtes particulièrement attentif (ve) au suivi de la facturation.

· Vous participez au développement et à la stratégie de l’entreprise.
Votre volonté est forte de vous impliquer dans le tissu régional.

· Vous assurez l’ensemble de vos missions dans le respect des consignes et procédures de sécurité et qualité.


De façon générale, vous serez acteur.trice du développement de GTIE dans le respect de la culture sécurité et environnementale du groupe.


Issu d’une formation BAC+3 à BAC +5 dans l'électricité, l’électrotechnique ou l’automatisme, vous avez idéalement une première expérience dans une fonction similaire. Votre parcours professionnel et académique constitue une base solide pour exceller dans cette aventure.

Vous vous distinguez par votre fibre commerciale, vos capacités managériales, votre rigueur et votre organisation au quotidien. Votre intérêt pour la technique et l’innovation seront vos principaux atouts

↗ Votre approche terrain vous permets de comprendre et d’appréhender au mieux les enjeux techniques de vos projets.

Les outils informatiques du Pack Office et votre maîtrise d'AutoCAD sont des compétences clés que vous mobiliserez pour donner vie à vos projets.

Permis B pour pouvoir vous rendre sur les chantiers


Votre rémunération


o Salaire mensuel selon profil + 13ème mois

o Mutuelle / Intéressement / Participation / PEG


Pourquoi nous rejoindre ?

Un accompagnement dans l’entreprise et au sein du groupe VINCI pour votre intégration mais aussi tout au long de votre carrière à travers des parcours de formation dédiés à votre activité !

Une entreprise à taille humaine permettant des circuits courts de décisions !

✅ Une expertise permettant d’accompagner les collectivités vers des territoires bas carbone !

#VEFIINE #Vousserezbienchezno us

Entité

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

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À propos de BimBamJob et de l’Agence Locale d’Insertion

BimBa mJob est une entreprise sociale engagée dans l’accompagnement vers l’emploi des personnes qui en sont éloignées.

Dans le cadre de la renationalisation du RSA en Seine-Saint-Denis, BimBamJob, en consortium avec le groupe ARES, anime plusieurs Agences Locales d’Insertion. Ces agences accueillent et accompagnent les allocataires du RSA dans leurs démarches sociales et professionnelles, en lien avec les acteurs du territoire.

L’Age nce Locale d’Insertion est à la fois un lieu d’accueil, d’écoute et d’accompagnement. Les allocataires peuvent y rencontrer des conseillers en insertion professionnelle, participer à des ateliers collectifs et être orientés vers les dispositifs ou partenaires correspondant à leur situation.

Votre rôle :

Ce stage de deux mois vous permettra de découvrir le fonctionnement d’une Agence Locale d’Insertion à travers une expérience hybride, associant l’accueil et l’orientation des allocataires et une immersion auprès des coachs vers l’emploi.

Vos missions principales :

Accueil et orientation des allocataires

Accu eillir les publics et identifier leur demande ;

Informer et orienter les allocataires vers le bon interlocuteur ;

Participer à la tenue du standard téléphonique ;

Prendre les messages et transmettre les demandes aux membres de l’équipe ;

Contribuer à la prise de rendez-vous et à la bonne circulation des informations ;

Veiller à offrir un accueil attentif, bienveillant et adapté à chaque situation ;

Participer à l’organisation quotidienne de l’espace d’accueil.

Découv erte de l’accompagnement socioprofessionnel

Afin de vous permettre de mieux comprendre le métier de coach vers l’emploi, vous pourrez également :

Observer des entretiens individuels et découvrir les différentes étapes d’un parcours d’accompagnement ;

Comprendre comment les coachs vers l’emploi identifient les besoins, les freins et les objectifs professionnels d’une personne ;

Observer des ateliers collectifs consacrés à la recherche d’emploi ou à la confiance en soi ;

Découvrir les partenaires et les dispositifs mobilisables dans le champ de l’insertion ;

Contribuer à la recherche de ressources, d’offres d’emploi ou d’actions adaptées aux besoins des allocataires.

Un environnement inclusif pour tous les talents

Chez BimBamJob, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nos offres sont ouvertes à tous les talents, y compris aux personnes en situation de handicap.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et bienveillant, où chaque personne peut s’épanouir pleinement. Des aménagements, en lien avec notre service de santé au travail, peuvent être proposés en fonction de vos besoins spécifiques.

N’hé sitez pas à nous faire part de vos besoins. Nos équipes sont à votre écoute, et notre chargée RH, également référente handicap, vous accompagnera tout au long de votre parcours.

Ce stage est fait pour vous si :

Vous cherchez à rejoindre une entreprise sociale dont la mission est porteuse de sens et centrée sur l’humain ;

Vous maîtrisez parfaitement le français et êtes à l’aise avec les outils informatiques ;

Vous faites preuve de rigueur et d’organisation dans votre travail ;

Vous avez un bon contact humain, un sens du service développé et une réelle aptitude à apporter de l’aide.

charlaine.herreman@bimbamjob.fr

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Rejoignez l'équipe CRIT Montigny-le-Bretonne ux !

Vous souhaitez découvrir le fonctionnement d'une agence d'emploi et développer vos compétences en administration du personnel et en recrutement ? Rejoignez notre équipe dans le cadre d'un stage de 4 à 6 mois et participez activement à la vie de l'agence.

En collaboration avec les acteurs de l'agence, vous interviendrez sur deux volets principaux :
Administration
- Établissement des contrats de travail.
- Constitution et mise à jour des dossiers candidats.
- Relance et suivi des relevés d'heures.
- Gestion administrative courante de l'agence.
- Classement et archivage des documents.
-Organis ation des visites médicales…
Recrutem ent
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
- Sourcing de candidats sur les différents jobboards et réseaux professionnels.
- Préqualification téléphonique des candidatures.
- Participation au suivi des candidatures et à la mise à jour de la base de données.

Vous préparez une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion Administrative ou équivalent et recherchez un stage de 4 à 6 mois.

Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre sens de l'organisation et votre rigueur.
Votre aisance relationnelle et votre sens du service.
Votre autonomie et votre réactivité.
Votre maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).

Une première expérience en ressources humaines ou en administration est un plus, mais n'est pas indispensable.

Ce que nous vous proposons
Un stage formateur au sein d'une agence dynamique.
Une immersion concrète dans les métiers du recrutement et de l'administration du personnel.
Un accompagnement tout au long de votre stage.
Gratificatio n de stage selon la convention en vigueur.
Tickets Restaurant.
35 heures par semaine.

Vous souhaitez acquérir une expérience enrichissante dans les ressources humaines et contribuer au développement de notre agence ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature !

ds.salabiakou@groupe-crit.com

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