Le Cnam prépare aux métiers recherchés par les entreprises.

Consulter nos offres d'emploi et de stage

Nouvelle recherche


Retour

Emploi(s)

ASSISTANT RH (H/F)

Premier réseau associatif national de proximité, l’ADMR est la référence des services à la personne depuis plus
de 70 ans. Fortement implanté au niveau local, nous valorisons le lien social. Notre réseau composé de 2 900
associations, 94 Fédérations Départementales, près de 103 000 bénévoles et 97 000 salariés, propose une large
gamme de services auprès de publics diversifiés de la naissance à la fin de vie (site : www.admr.org).

No us recherchons pour notre siège, situé à Paris, un :
Assistant Ressources Humaines (H/F) en CDD


MISSIONS
A u sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez l’assistanat du service et vous vous impliquez
plus particulièrement dans le domaine juridique, le recrutement et la formation. Dans ce cadre, vous avez pour
missions principales :
-L’assistanat du département Ressources Humaines (l’accueil téléphonique, rédaction de courriers, préparation de dossiers …),
-Traitement et suivi de questions juridiques auprès de notre réseau,
-Participat ion à la gestion des recrutements (diffusion d’annonces, réception de candidatures, réponses aux
candidats, participation au sourcing …),
-Prise en charge de la gestion administrative du personnel du siège (déclarations liées à l’embauche, visites
médicales, accidents du travail …) dans le cadre de la démarche qualité,
-Gestion de dossiers spécifiques (assurances ...),
-Appui dans la gestion administrative de la formation (saisie de questionnaires de satisfaction)

PRO FIL
De formation supérieure BAC+4/5 Juridique ou Ressources Humaines, rigoureux, organisé, souple, disponible et
autonome, vous êtes doté d’un bon relationnel. Vous avez le sens de la confidentialité et du service.
Première expérience ou stage/alternance dans un poste similaire appréciée, de préférence dans le secteur
associatif ou dans les services. Maîtrise des outils informatiques demandée.

CDD à pourvoir dès que possible jusqu'en Septembre 2018.

adyfor-410@candidatus.com

Voir le site

GESTIONNAIRE DE PRODUCTION

Cabinet de conseil en gestion de patrimoine ( 20 ans d'existence) cherche gestionnaire de production (assurance vie, fonds et investissements divers, bancaires ou non )

Rigueur et sens de l'organisation requis.

Statut salarié, cadre de travail agréable

Poste à pourvoir immédiatement.
30 à 35 ke en fonction de l'expérience.

Envoyer CV à wkrauze@stratfin.fr

wkrauze@stratfin.fr

Emploi

  • Date de publication : 17-04-2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (PARIS 8)
  • Expérience : non précisée



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

GESTIONNAIRE IMMOBILIER (PROPERTY - ASSET MANAGER)

Société de gestion en cours d'agrément auprès de l'AFM, recherche un gérant immobilier pour le lancement de fonds de type OPPCI.

Profil recherché 3-5 ans d'expérience minimum, idéalement dans une société gérant des OPPCI.

nino.amor@lifento.com

Emploi

  • Date de publication : 17-04-2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Paris)
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

CONSEILLER CLIENTèLE JUNIOR H/F

Leader et pionnier dans le conseil artistes et techniciens, notre start-up en pleine croissance ouvre plusieurs postes en CDI.
Le poste atypique demande une grande polyvalence. En équipe, vous gérez et développez un portefeuille d’abonnés :
- Maitrise de règles juridiques complexes, anticipation des risques et solutions à proposer.
- Fidélis ation et parrainage à développer.
Qualité s nécessaires :
- Esprit logique et rapide
- Capacité de rédaction synthétique
- Aisan ce avec les chiffres et pratique de l’Excel
- Bon contact téléphonique et esprit d’équipe
- Formatio n Bac + 4 / 5

Nous assurons votre formation. Le poste est autonome et évolutif.
Package attractif, composé d’un fixe et de primes déplafonnées.

Véh icule obligatoire.

sophie.rehbinder@laposte.net

Voir le site

ASSISTANT SERVICE CLIENT LOGISTIQUE - Dep. 44 (H/F)

Notre entreprise est leader de la distribution d’instruments de musique et de matériel audio en France, fabricant des guitares Lâg et des pianos Pleyel, avec un développement international en Europe, au Maghreb et en Chine.

Pour renforcer son service Logistique, Algam recherche un(e) :


Assistant(e) service client logistique

Rattaché(e) à la Responsable Logistique Administration & Transport vous assurez le traitement des dossiers de réclamation et le suivi de la qualité transport.

Vos principales missions :


- Gestion des réclamations clients : ouverture du dossier et traitement selon les procédures internes,
- Suivi des expéditions et des retours : traitement et contrôle des demandes d’enlèvements et de retours,
- Suivi du contrôle qualité transport et réalisation/suivi des différents tableaux de bord qualité,
- Reporting régulier à la Responsable Logistique.

Votre profil :

De formation Bac +2 minimum en commerce ou administration des ventes, vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 3 ans.

Vous avez des connaissances de base en logistique et transport.

Vous savez gérer les urgences, remonter les informations importantes et vous faites preuve d’un sens réel du service client.

A l’aise au téléphone, vous avez une bonne maitrise des outils bureautiques (Excel notamment) et avez des facilités pour en assimiler des nouveaux.

Votre enthousiasme et votre organisation seront les garants d’une bonne intégration et de votre réussite sur ce poste.


Rémunération : Selon profil et expérience
Démarrag e : Dès que possible
Lieu de travail : Thouaré sur Loire (Nantes - 44)

recrutement@algam.net

Emploi

  • Date de publication : 16-04-2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (Thouaré sur Loire)
  • Expérience : Confirmé



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

CONTRôLEUR DE GESTION H/F (GROUPE ALPHA)

Adossé à un important Groupe de conseil et d'expertise comptable (1030 personnes, 7ème cabinet d'audit et de conseil), SEMAPHORES est un cabinet leader dans l'Accompagnement de la transformation.

S EMAPHORES regroupe des activités de conseil diversifiées auprès des acteurs du secteur public et des entreprises sur les thématiques suivantes : la performance et la conduite du changement, les enjeux RH et d’organisation, l'ingénierie sociale, la qualité de vie au travail, le développement économique et l'emploi, l’habitat et le foncier, l'expertise comptable et l'audit.


Contrô leur de Gestion H/F

Votre mission :

Rattaché la Direction Réseau et Direction du Contrôle de Gestion, vous participez au processus budgétaire, et en assurez le contrôle tout au long de l'année en analysant les écarts.



Vous assurez le reporting mensuel des activités auprès du responsable du contrôle de gestion en lien avec le service de la comptabilité analytique, les responsables opérationnels : collecte des informations auprès des directions opérationnelles, contrôle de la production et des temps passés, identification des écarts significatifs entre les réalisations et les prévisions, analyse des écarts et élaboration de tableaux de bord
vous participez à la rédaction des notes d’analyses à destination du comité de direction
Vous proposez des mesures ou actions correctives
Vous mettez en œuvre la procédure budgétaire
Vous participez activement à la clôture analytique des comptes.
Vous appuyez les opérationnels dans le cadre d’analyses pour assurer la performance de l’activité et des instruments de pilotage (système d’information, tableaux de bord…)
Vous contribuez à l'amélioration des informations produites, et du système d'information.
En lien avec la DSI et l’interlocuteur métier, vous administrez les profils et droits des collaborateurs dans les outils internes du Cabinet et en assurez le suivi.

Votre profil :

De formation supérieure (minimum Bac + 2) avec une spécialisation contrôle de gestion, vous possédez des qualités relationnelles, d’analyse, de synthèse, une curiosité et esprit critique pour l’analyse des chiffres, et un grand sens de l’organisation. Vous êtes rigoureux, disponible et vous adaptez à des environnements complexes. Vous développez une réelle capacité à détecter, synthétiser, pondérer les informations essentielles.

Vou s êtes à l’aise avec les outils informatiques (bases de données) et maîtrisez parfaitement Excel (une connaissance du langage VBA serait un plus).


Disponib ilité : ASAP

Contrat : CDI

Expérience : Débutant

Localisa tion : Ile de France

Voir le site

ARCHIVISTE (H/F)

Au sein du service Achats d’Art (Production Images) de la Direction Artistique, vous êtes en charge de l’archivage physique des campagnes des années précédentes pour nos 4 Axes : Soin, Maquillage, Parfums, Horlogerie et Joaillerie. Vous viendrez en appui d'un autre collaborateur.
 
A ce titre :
 
Vous aurez à votre charge la mise à jour et l'optimisation des archives physiques dans le local de conservation.

Vou s devrez maîtriser la recherche d’informations relatives à notre procédure d’archivage (aux visuels) sur notre base de données (tant sur le Back office que sur le Front office), ainsi que les outils bureautiques, ceci à partir de numéros de référencement.

Vous entrerez en contact avec les différents prestataires et les laboratoires de retouche dans le cadre de vos missions.
 
 
Pro fil :
 
Titulaire d’un diplôme de documentaliste spécialisé dans le traitement et la gestion des archives physiques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur à toute épreuve et votre sens de l’organisation face à une charge de travail conséquente.

Vous devez être autant capable d'autonomie que de travailler en équipe.

Une sensibilité artistique et un sens aigu du détail seront des atouts supplémentaires pour mener à bien votre mission.
 
Poste à pouvoir au plus tôt, basé à Neuilly

elif.arbuz@external.chanel-corp.com

Voir le site

RESPONSABLE FORMATION H/F - SCOUTS UNITAIRES DE FRANCE

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur l'économie sociale et solidaire et l'intérêt général, recrute le Responsable Formation H/F pour les Scouts Unitaires de France.

Les Scouts Unitaires de France est une association catholique de scoutisme qui décline la méthode créée par Baden-Powell et adaptée au catholicisme par le père Sevin. Son ambition est d’aider les enfants, puis les jeunes, à devenir des hommes et des femmes libres, responsables, utiles et heureux.

L’associ ation, agréée par l’État et reconnue d’utilité publique, compte 28 000 membres soit 23 500 jeunes encadrés par 4 500 chefs bénévoles, âgés de 18 à 25 ans. Les jeunes et leurs chefs font partie d’un des 220 groupes, chaque groupe étant encadré par un couple.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
Raison d’être du poste : sous l’autorité du bénévole responsable de la formation et du Délégué général, le Responsable Formation H/F apporte un soutien technique et méthodologique à la formation du mouvement.

Partic iper à la stratégie d’amélioration et de développement de la formation
- Contribuer à la construction et à l’amélioration des formations
- Contribuer à la construction et à l’amélioration des formations des formateurs
- Proposer les apports méthodologiques les plus appropriés aux formations
- Organiser un audit de qualité des formations du mouvement
- Coordonner les travaux de la commission formation
- Participer à la coordination et à la fluidité des sujets formation dans les Instances Nationales
- Accompagner des partenariats avec d’autres organismes formateurs
- Prospecter sur le rapport de nos formations avec les diplômes de l’animation
- Prospecter sur les formations dans les autres mouvements scouts
- Proposer des évolutions de la formation adaptées à l’évolution du mouvement

Apporte r un soutien à l’animation de la formation
- Apporter un soutien à l’appropriation des sujets de formation
- Etre garant de la bonne organisation des CEP et Sémaphores
- Organiser la session des aumôniers et participer à son animation
- Coordonner et améliorer l’organisation des WE WEAR
- Coordonner et améliorer l’organisation des flammes SUF
- Assurer le recrutement des aumôniers pour les formations
- Réaliser un reporting sur la tenue des formations
- Apporter un soutien à la coordination du pôle formation
- Assurer des interventions sur l’organisation de la formation
- Participer aux spécifications du SI pour les sujets de formation

Mettre en place des outils et supports de formation
- Créer et assurer la mise à jour des référentiels des formations
- Assurer la diffusion des supports de formation continue des chefs
- Coordonner la réalisation de supports pédagogiques sous différents formats
- Assurer la mise à jour des contenus du module ressources
- Préparer les stands formation des événements
- Constituer et entretenir un centre de ressources pédagogiques au Centre national

Soutenir la promotion de la formation
- Apporter un support au plan de formation des chefs et cheftaines
- Piloter les supports de promotion des formations (flyer, teaser, mailing, etc.)
- Apporter un support au recrutement des formateurs
- Participer à la valorisation des formations du mouvement (en interne et externe)
- Participer au travail de reconnaissance des formations pour les parcours professionnels dont les stages

Participer à la vie du Centre
- Participer aux tâches communes
- Participer aux réunions de service de l’équipe
- Participer aux réunions de pilotage du Centre

VOTRE PROFIL
Vous possédez une expérience de plusieurs années de gestion de plan de formation (organisation logistique, benchmarking, suivi pédagogique, relation intervenants H/F et reporting).

Exper tise univers formation
- Connaissance des formations existantes et pertinentes pour une association comme les SUF.
- Bonne connaissance des organismes de formation existants.
- Capacité à adapter un plan de formation à divers imprévus.

Capacit és relationnelles et relations bénévoles
- Bonne vision des mouvements de jeunesse.
- Capacité de travail au sein d’une tête de réseau.
- Connaissance des spécificités du travail avec des bénévoles.
- Excellentes capacités relationnelles.

C ulture de travail SUF
- Bonne culture générale des religions.
- Appétence pour le travail en petite équipe. Polyvalence et débrouille.

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES
- Disponibilité pour les événements de l’association, séances du Conseil et du Bureau, réunions importantes régulièrement en soirée…
- Rémunération brute annuelle : entre 36 et 40 KE
- Poste basé à Paris Montrouge. Mobilité géographique nationale.
- Statut cadre. CDI.

Merci de postuler sur notre site: http://orientationdu rable.com/responsabl e-formation-h-f/

Voir le site

GESTIONNAIRE DOSSIERS SINISTRES AUTO/MRH

ADENES CLAIM MANAGEMENT, société appartenant au Groupe ADENES (réseau ELEX), recrute des GESTIONNAIRES DE DOSSIERS SINISTRES AUTO/MRH expérimentés.

Res ponsabilités et missions

Le GESTIONNAIRE de dossiers sinistres :

- Analyse les dossiers et fait le choix de la solution la plus adaptée conformément aux règles contractuelles et à la politique de règlement de sinistres
- Instruit et règle des dossiers en lien avec les courtiers, experts et autres interlocuteurs et exerce les recours et agissant en défense pour le compte du client ou de la société par voie amiable
- accueille et prend en charge directement par téléphone, ou par courrier, tout ou partie de l'évènement et contribue à la maitrise des délais de gestion des dossiers ainsi qu'à la satisfaction des clients et apporteurs
- procède au contrôle des dossiers dans le cadre de la gestion confiée aux courtiers et apporte assistance et conseil à tout intervenant sur les dossiers dont il a la responsabilité

Qu alifications et compétences

BAC+2 /3 - ASSURANCE - BANQUE – DROIT

Maitrise des conventions de règlement des sinistres CIDRE - CIDE COP IRSA – Loi Badinter
Une expérience d'au moins 2 ans en tant que Gestionnaire de dossiers sinistres Auto/MRH est indispensable

Pou r assurer au mieux l'ensemble de ces tâches, vous possédez les qualités suivantes :

- bonne aisance relationnelle, vous permettant de vous adapter à une diversité d'interlocuteurs (réseau commercial, assurés, experts...)
- capacités à écouter, présenter et argumenter une position tant à l'écrit qu'à l'oral
- capacités d'analyse, de prise de décision
- rigueur, organisation, capacité à gérer les priorités
- résistance au stress et aux périodes de pics d'activités
- aisance sur les outils informatiques (SI, GED)
- capacités à travailler en équipe

CDI – 39h hebdo – Tickets restaurant – Mutuelle Employeur
Salaire selon profil et expérience – de 23k€ à 25k€

nadia.drici@elex.fr

Voir le site

DIRECTEUR DE LA MAîTRISE D'OUVRAGE H/F

L'ENVIRONNEMENT

V ersailles Habitat, Office Public de l’Habitat de « Versailles Grand Parc » (20 M€ de Chiffres d’affaire, 15 ME d’investissement annuels, 110 salariés), a pour devise " l’art d’habiter ".
Versailles Habitat apporte à ses locataires des solutions performantes en matière de logement social en accession comme en location. Pour ce faire, il est à la fois Constructeur (construction de 100 à 115 logements/an),
syndic de copropriétés (200 lots gérés) et bailleur (5 000 logements en location).

LES ENJEUX ET MISSIONS

Dans le cadre de la loi ELAN, Versailles Habitat va être amené à fortement grandir et vous participerez à sa croissance en développant un service de maitrise d’ouvrage intégré et en œuvrant pour l’ensemble du futur périmètre.
Versailles Habitat développe actuellement 200 logements dont le tiers en Maitrise d’Ouvrage Directe. L’ambition est de produire 60 à 70 logements par an dans les prochaines années sur un territoire hautement attractif. Le développement régulier et les enjeux forts de réhabilitation du Patrimoine conduisent l'Office à renforcer la structure en créant le poste de DIRECTEUR DE LA MAITRISE D'OUVRAGE H/F


Membre du Comité de Direction et rattaché au Directeur Général, vous êtes le responsable de la Maîtrise d'Ouvrage et le garant de la production de logements et de la réhabilitation.
Vous encadrez une équipe (4 à 5 personnes réparties entre les pôles Développement et Réhabilitation) que vous accompagnez vers plus de transversalité.
Vous accompagnez une importante opération de réhabilitation en Conception Réalisation et plus de 15 ME par an de travaux d’investissement sur le Patrimoine.

Vous êtes, avec le Direction Générale, l’ambassadeur de l'O.P.H., et vous établissez des liens privilégiés avec l'ensemble des collectivités et des particuliers, pour faciliter l'acquisition de foncier.
Vous pilotez votre Plan Stratégique de Patrimoine.
Vous participez ainsi activement à la stratégie et au pilotage de la structure.
Vous élaborez des politiques techniques ainsi que la mise en œuvre de certains contrats de maintenance.

LE PROFIL DU CANDIDAT

De formation supérieure Bac +5, idéalement Ingénieur ou Architecte, vous disposez idéalement d’au moins dix ans d'expérience en maîtrise d'ouvrage chez un bailleur et en management d'équipes.
Manager reconnu, vous savez entraîner et motiver vos collaborateurs. Vos capacités d'analyse et de synthèse vous permettent de prendre les justes risques inhérents à notre métier et de conduire des projets pluridisciplinaires complexes.

a.lemahieu@lightconsultants.eu

Voir le site

ASSISTANT COMMERCIAL

Depuis plus de 100 ans, le Salon International de l’Aéronautique et de l’Espace est le plus grand évènement au monde consacré à l’industrie aéronautique et spatiale.
Il est organisé par le SIAE, filiale du Groupement des Industries Françaises Aéronautiques et Spatiales (GIFAS).
Dans le cadre de la 53ème édition, qui aura lieu du 17 au 23 juin 2019, nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e).

De scriptif de la mission
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous accompagnez les commerciaux dans la gestion et le suivi des dossiers clients, notamment :
• La commercialisation des différentes surfaces du Salon : Chalets, Stands sous Halls, Statique aéronefs, Village Média, Avion des Métiers, supports de publicité, golf-car…
• Les attributions et implantations de surfaces avec confirmation des emplacements,
• La gestion de toutes les demandes clients : répondre aux appels téléphoniques, emails, courriers, envoi de documents et plans…
• Assistance dans l’organisation des réunions commerciales, des rencontres avec les clients, des présentations et outils de communication pour les missions commerciales
• Assi stance et accompagnement des clients jusqu’à leur arrivée et accueil physique sur le Salon

Une étroite collaboration avec toutes les équipes est primordiale :
• l’Administration des Ventes pour les inscriptions des clients, la facturation, la billetterie,
• La Direction Marketing notamment pour la relecture du catalogue officiel
• La Direction Technique / Support Technique aux Exposants concernant l’aménagement des surfaces des clients, le montage et démontage du salon
• La Direction Logistique pour toute demande de validation d’horaires ou d’accès sur le salon

Profil requis
De formation Assistanat de gestion ou Assistanat Commercial (Bac professionnel Gestion Administration, DUT gestion administrative et commerciale ou BTS gestion / Assistant Commercial…) vous disposez d’une expérience significative dans une fonction similaire, idéalement dans l’évènementiel ou l’organisation de salons.

Dynamique et souriant(e), vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel permettant de tisser des relations de qualité avec nos clients.
Votre maîtrise du français et de l’anglais est très bonne, l’aisance orale est impérative.

Les compétences informatiques nécessaires : Word, Excel, Power Point, et une connaissance de logiciels CRM pour la saisie des dossiers clients serait appréciée.

Votre motivation, votre réactivité et votre aptitude à travailler en équipe nous intéressent !
Venez nous rejoindre dans cette incroyable aventure qu'est l’organisation du plus grand salon de l’industrie aéronautique et spatiale.
Condition s de l’offre
• Rémunération selon profil, comprise entre 2300 et 2400€ brut / mois + 13ème mois
• Mutuelle - Tickets restaurant – Remboursement transport 100%
• CDD à pourvoir du 04 juin 2018 au 19 Juillet 2019
• Poste basé à Paris 16ème puis sur le site du Bourget en mai et juin 2019


Modalités de recrutement
Candida tures à adresser à Rachel MANYRI, Responsable RH
Email : rachel.manyri@gifas. fr

rachel.manyri@gifas.fr

Voir le site

GESTIONNAIRE PRODUCTION EN RISQUES SPéCIAUX, ART & PRéCIEUX ET ASSURANCE DES PERSONNES (F/H)

Entreprise :
Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé sur les secteur de la Banque, la Finance, et de l'Assurance.

Notr e client, compagnie d’assurance, leader sur le marché des risques liés aux entreprises, recherche un(e) Gestionnaire production sur les domaines des Risques spéciaux, Art & précieux et Assurance de personnes.

Poste et missions :
Vous serez amené(e) à intervenir principalement sur les différentes tâches suivantes, à savoir :
– l’exécution d’opérations de production en application des méthodes définies, sur des dossiers relevants des Risques Spéciaux (essentiellement la couverture de manifestations musicales, sportives, expositions …), des Arts et précieux (assurance destinée aux collectionneurs, aux professionnels de l'art, aux expositions d'art…), et de l’Assurance des personnes (dirigeants, associés...).
– l’exécution de divers travaux de production de documents à destination des départements souscription, et à destination de la direction.
– être garant de la qualité de la présentation du travail fourni le tout dans le respect des délais fixés.
– informer son supérieur hiérarchique pour tout problème spécifique rencontré dans les opérations de gestion.

Profil :
Titulaire d’un Bac +2 minimum, spécialisé en assurance, avec une expérience professionnelle de plusieurs mois acquise dans le domaine de l’assurance entreprise,  ou titulaire d’une formation type Master I ou Master II spécialisée en assurance, complétée d’un premier stage dans le domaine de l’assurance entreprise, votre investissement, votre rigueur et votre sens du travail en équipe seront des éléments déterminants à votre intégration sur ce poste.

Type de contrat : CDI
Lieu : Lyon
Salaire : Non défini (variable selon profil et expérience)

marie@tenonconseil.com

Voir le site

Stage(s)

STAGIAIRE ASSISTANT PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F

Entreprise :

Avec un chiffre d’affaires de 92 milliards d’euros, le groupe Uniper est un acteur international sur le marché de la production, du trading et de la fourniture d’énergie.
Uniper emploie près de 13 000 salariés dans le monde. 32 millions de clients en Europe ont choisi cet expert international de l’énergie.

Uniper France, filiale française du groupe allemand, est dotée d’un mix énergétique diversifié et équilibré entre énergies conventionnelles et renouvelables. Présente depuis plus de 20 ans sur le territoire français, Uniper France a investi depuis 2008 plus d’un milliard d’euros dans la décarbonation de son mix énergétique.
La modernisation, la conversion de ses sites en Provence et en Lorraine ainsi que des investissements dans les énergies renouvelables (biomasse, éolien et solaire) témoignent de son engagement dans la transition énergétique. Pionnière de l’ouverture du marché français de l’énergie, Uniper France s’appuie sur une expertise industrielle et énergétique franco-allemande de pointe.

Producteur, mais aussi fournisseur d’électricité, Uniper France fournit aux grandes entreprises mais également aux PME et PMI, des sources d’énergies fiables et durables, capables d’anticiper les transformations des systèmes énergétiques de demain et de mieux gérer les factures énergétiques.

Pour en savoir plus : le site Uniper et le blog Uniper


Missions :

Rattaché(e) auprès du responsable de l’administration du personnel et la paie, vos missions seront les suivantes :

- Participer aux activités de paie
- Réaliser les contrôles de paie
- Saisir les éléments variables de paie et d’activité
- Coopér er à la gestion des opérations liées à l’intéressement et la participation
- Gér er les dossiers du personnel (entrées /sorties / affiliations…)


Profil recherché :

• Formation : BTS/ Licence Pro
• Informatique : Pack Office (Bonne maîtrise d’Excel)
• Compéten ces : Autonomie et rigueur, esprit d’équipe, bon relationnel, confidentialité et réactivité
• Compétences techniques : connaissances des techniques de paie et des logiciels de paie


Conditions générales :


• Début du stage : mai-juin
• 480€-750 € + gratification complémentaire à la fin du stage si objectifs atteints
• Stage basé à Colombes (92)
• Prise en charge du Pass Navigo à 100% / Accès à la salle de sport et à la conciergerie de l'immeuble

• Pour postuler : envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à
adrien.rault@unipe r.energy et veronique.jean@unipe r.energy

adrien.rault@uniper.energy

Stage

  • Date de publication : 18-04-2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Colombes)
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

ASSITANT(E) DE GESTION

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

Oriz a est la société de diffusion de spectacles de la Bellevilloise, elle travaille en concomitance avec plusieurs lieux de vie à dimension culturelle regroupant les activités de restauration, diffusion de spectacles, bars : La Petite Halle de la Villette, Le Grand Marché Stalingrad, le Totem restaurant du Théâtre National de Sénart, le bar du France 1 à La Rochelle et bientôt Dock B à Pantin et la Gare de Poinçon Montrouge située porte d’Orléans. L’été, l’activité est étoffée par l’ouverture de lieux éphémères comme le 88 Ménilmontant.
Ces lieux sont dirigés et administrés par une équipe commune dynamique, soucieuse de la cohérence entre les projets culturels et la gestion des espaces.

DESCRIPT ION DU POSTE
Rattaché à l’équipe du pôle gestion (DAF, directeur opérationnel, responsable de gestion), vous intervenez sur des missions de gestion administrative et de contrôle de gestion sur la totalité des lieux.
Missions administratives et juridiques :
- Etablissement de paiements
- Mise à jour des suivis et des outils de gestion des lieux
- Secrétariat administratif (courriers, courses urgentes…)
- Tâches juridiques diverses

Missions de contrôle de gestion et de suivi d’exploitation :
- Relevé des stocks
- Mise à jour des suivis de chiffres d‘affaire, des marges
- Accompagne ment dans la mise en place de procédures de gestion et vérification de leur bonne application

PROFI L RECHERCHÉ
- Elève en 4e ou 5e année d’école de commerce / MBA dans le domaine de la gestion et de la finance
- Appétence pour le domaine culturel.
- Parfait e maîtrise d’Excel (rapidité et traitement organisé des informations)
- Sen s de l’analyse et rigueur
- Volontair e et pro actif
- Bonne capacité d’adaptation et de gestion du temps de travail

Stage de 3 à 6 mois à pourvoir dès aujourd’hui
Rémunér ation légale 577.50€
Merci d’envoyer votre candidature par mail à gestion@labellevillo ise.com

gestion@labellevilloise.com

Voir le site

GESTIONNAIRE SINISTRES RC

AXA Corporate Solutions est l’entité du Groupe AXA dédiée aux grandes entreprises multinationales pour leurs besoins d’assurances et de risk management.

Avec ses 1500 employés, AXA Corporate Solutions accompagne et protège ses clients à travers un réseau international de 150 pays et propose une large gamme de produits et services à la pointe de l'innovation et ce dans de nombreux secteurs d'activité.

A son siège parisien, s’adossent des succursales et filiales en Europe, Asie et Amérique Latine.

Les équipes sinistres IARD à Paris sont organisées en 3 pôles correspondant aux 3 grandes lignes d’activité (Dommage, RC et Construction), complétés de 2 pôles spécialisés l’un dans la gestion des sinistres majeurs et l’accompagnement technique des équipes, l’autre concernant la gestion des sinistres corporels graves et les sinistres Faute Inexcusable.


Mi ssion générale :

Apporter son aide dans la gestion des dossiers sinistres de la branche RC et challenge des dossiers délégués
Profil : juriste licence ou formation assurance – à l’aise avec les chiffres/excel est un plus

Activités principales :

- Ouverture dossiers
- Analyse des garanties
- Analyse des responsabilités sur dossiers simples
- Saisie et instructions aux experts/avocats
- C ommunication aux clients/courtiers/co mpagnies adverses etc…
- Actions et suivi des reportings sinistres sur la qualité des données, data quality

Compétenc es requises :

- Capacités d’analyse et de synthèse
- Capacité s rédactionnelles
- C apacités relationnelles
- Ri gueur dans l’organisation
- Bo nne expression orale
- Bon niveau d’anglais

A noter : une forte aisance avec les chiffres et une bonne connaissance d’Excel sera un plus

Profil :

Licence - Juriste
Master 2 Droit des Assurances
Master 2 ENASS

Durée souhaitée du stage : 6 mois

Lieu : Paris 9ème

Contact :
Merci d’adresser CV + lettre de motivation à l’adresse clemence.neel@axa-cs .com en mentionnant en objet la référence suivante : STAGE – Gestionnaire Sinistres RC

clemence.neel@axa-cs.com

Stage

  • Date de publication : 16-04-2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (75009 PARIS)
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES EN AGENCE

Domi Ménage est une société en croissance spécialisée dans le ménage chez les particuliers, qui se développe en réseau de franchise depuis 2018.


Dans le cadre de sa politique d’ouverture et de formation, l’agence de Boulogne-Billancourt propose :

-un stage d’assistant(e) Ressources Humaines pour une durée de 4 à 6 mois dès que possible.

Nous vous proposons une expérience riche et instructive dans un secteur dynamique.

Vous accompagnerez au quotidien l'équipe encadrante dans la gestion des Ressources Humaines :

- Diffusion des offres d'emplois sur les supports adaptés
- Pré qualification téléphonique des candidats, organisation et réalisation des entretiens
- Elaboration de tableaux de suivi
- Mise à jour des bases de données candidats et salariés
- Gestion administrative du personnel : gestion des dossiers personnels des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DUE, les plannings ...)


Profil recherché :

-Bac+2/3 à 5 (BTS / DUT /licence pro, Master, CNAM, école de commerce...)
-aisan ce relationnelle
-adaptabilité
-sens de l’organisation

Conditions :

-35h/semaine ou modulable selon rythme formation

-stage rémunéré selon profil

-Prise en charge Pass Navigo et frais de repas.

davidranic@domi-menage.fr

Voir le site

STAGIAIRE EN RESSOURCES HUMAINES - Dep 85 (H/F)

Stagiaire Service Ressources Humaines F/H
La Boulangère & Co est une entreprise agro-alimentaire française qui fabrique et commercialise des pains et viennoiseries emballés. Fondée en Vendée, elle allie aujourd’hui savoir-faire boulanger, innovation et performance industrielle. Elle compte à fin 2017, plus de 1800 collaborateurs répartis sur 6 sites de production en France : Beaune (21), Gretz-Armainvilliers (77), Les Herbiers (85), Mortagne-sur-Sèvre (85), Sainte-Hermine (85), Val-de-Saâne (76). Pour son service Ressources Humaines Groupe, elle recherche de nouveaux talents pour accompagner son développement et relever les défis de demain.

Descripti on de l’offre

Accueilli (e) et intégré(e) au sein du service des Ressources Humaines, vous évoluerez au sein d’une équipe de passionnés animée par la volonté de faire grandir l’entreprise tout en conservant un état d’esprit familial et entrepreneurial.

Dans le cadre du développement de notre politique RH, vous accompagnerez l’équipe en place sur ses projets en cours :
- Travaux sur des sujets organisationnels du temps du travail
- Travaux sur l’harmonisation et la communication de notre politique RH au sein du groupe
- Appui sur divers sujets groupe RH

Profil souhaité
Vous préparez un diplôme Bac+2/3 à Bac+5 en Ressources Humaines type IUT/Licence ou Master. Vous êtes curieux et aimez relever de nouveaux défis.
Votre rigueur, votre discrétion et votre sens de l’organisation seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.

Conditi ons de stage

Durée du stage : 2 à 4 mois, à partir d’avril 2018
Stage indemnisé selon législation en vigueur
Localisatio n : Sainte Hermine

Merci d'envoyer votre candidature, lettre et CV par mail à talent@laboulangere- co.fr ou par courrier à : La Boulangère & Co - Service Ressources Humaines - Parc Atlantique - 85 210 SAINTE HERMINE.

talent@laboulangere-co.fr

Voir le site

ASSISTANT ADMINISTRATIF ET FINANCIER

L'entreprise :
Photosol, acteur majeur en France sur le marché de la production d'éléctricité renouvelable, est spécialisé dans la création d’installations photovoltaïques au sol et en toiture.

Photosol propose une prestation clé en main couvrant l’obtention des autorisations administratives, le financement, la construction et l’exploitation des centrales. Chaque année, nous produisons l’équivalent de la consommation en énergie de 6000 foyers par an.

Le groupe Photosol est présent sur tout le cycle de réalisation d’un projet : développement, financement, suivi de construction et exploitation d’une installation photovoltaïque. Le groupe Photosol est constitué de trois sociétés disposant de l’ensemble des compétences requises sur toutes les phases de réalisation.

La mission :
Intégré dans l’équipe comptable, juridique et administrative (6 personnes), en tant qu'Assistant Administratif et Financier vous évoluerez sous la responsabilité du Directeur administratif et financier. Vous participerez aux missions suivantes :

Opérations de clôture des comptes des entités dont vous avez la charge :
Détermination et comptabilisation des écritures d'inventaire
Prépar ation des dossiers pour les commissaires aux comptes
Production des comptes et annexes
Production de la liasse fiscale

Participa tion aux projets du groupe et du service :
Migration du logiciel comptable
Mise en place d'une clôture semestrielle des comptes
Développeme nt du groupe aux US

Gestion comptable et fiscale d'une portefeuille de dossiers (environ 20% du temps) :
Contrôle et saisie des factures
Saisie des relevés bancaires
Réalisati on des rapprochements bancaires
Déclarati ons de TVA
Suivi des échéances fiscales
Préparatio n des sessions de paiement

Interven tion sur les sujets RH :
Suivi des obligations légales (élection des délégués du personnel)
Rédactio n des contrats de travail
Suivi de la médecine du travail
Suivi de la paie (externalisée)

La liste des sujets à aborder n’est pas exhaustive ; le groupe étant en croissance, les nouveaux sujets sont nombreux et arrivent quotidiennement. Nous cherchons une personnalité curieuse qui s’intéressera et s’impliquera sur tous ces sujets.

Possibili té de CDI à la suite du stage

daniel@ajstage.com

Voir le site

STAGE ARCHIVISTE (H/F)

Phone Régie est une filiale du Groupe Armonia. Prestataire de services, nous intervenons dans de nombreux secteurs d'activité : luxe, audiovisuel, communication, informatique, finance…Avec 1 000 clients, plus de 4 600 salariés et 120 millions d'€ de CA, faites confiance au leader européen : l'accueil c'est un vrai métier.

Au sein de nos locaux, notre futur stagiaire devra notamment :

-Collecter, trier, classer, conserver certaines archives.
-Respecter les procédures en qualité d'archivage

Pas de pré-requis pour ce poste, mis à part une certaine autonomie et un goût pour l’archivage !

N'hésitez pas à me communiquer votre CV, je reviendrai rapidement vers vous.

aouary@phone-regie.com

Voir le site

CONSEIL EN STRATEGIE - FUNDRAISING ET FINANCEMENT INNOVANT POUR LES ACTEURS DE L'INNOVATION SOCIALE, ENVIRONNEMENTALE ET CULTURELLE

Dans un monde qui comptera près de 10 Milliards d'êtres humains en 2050, où la pression sur les ressources naturelles n'a jamais été aussi forte, où l'interconnexion mondialisée dilue le sentiment d'appartenance et de solidarité, il devient crucial de repenser la répartition des richesses et la transformation de nos modèles économiques.
Partag eant ce constat sur le monde, de nouveaux projets voient le jour, alliant innovations sociales, culturelles et environnementales, avec des modèles économiques hybrides s'appuyant autant sur le soutien de la puissance publique que sur la participation de financeurs privés.
Pour mieux comprendre comment naissent ces projets, comment ils se développent et surtout comment convaincre des financeurs privés de les accompagner, Equanity propose une immersion de six mois au cœur de l'économie de l'engagement.
Managé par les directrices de clientèle de l'agence, en lien étroit avec les deux fondateurs d'Equanity, le stagiaire intégrera une équipe de 7 personnes chargée de conseiller stratégiquement et d'accompagner opérationnellement les clients et prospects de l'agence : entreprises sociales, institutions publiques, fondations et associations…
L'obj ectif : conseiller les clients sur leur stratégie de levée de fonds à court, moyen et long terme auprès d'investisseurs et/ou donateurs potentiels : personnes physiques ou morales, entreprises, fondations, fonds d'investissements, organismes bancaires….
MISSION S PRINCIPALES
Dans le cadre de son activité, le stagiaire sera chargé de :
" Assister l'équipe dans l'analyse des besoins et la rédaction de propositions commerciales pour les demandes adressées à l'agence
" Particip er à la mise en œuvre des stratégies de développement et de levée de fonds des clients en :
" Identifiant les sujets et projets à mettre en avant et en rédigeant leur présentation
" Étab lissant des business plans liés à la levée de fonds
" Identifiant et analysant les meilleures cibles à mobiliser pour participer au financement des projets
" Assistant l'équipe dans les rendez-vous avec de potentiels financeurs pour les convaincre de se mobiliser, et rédigeant les compte-rendu de séances, le cas échéant
" Étant force de propositions pour animer la relation avec les financeurs ou défricher de nouveaux réseaux à solliciter
" Rédige r les rapports d'étape, recommandations, synthèses des résultats des opérations
Du point de vue organisationnel, le stagiaire aura également la charge de :
" Assurer une veille informationnelle, médiatique et concurrentielle autour des clients et prospects de l'agence (Prospect Research) mais aussi de l'écosystème global de l'économie de l'engagement
" Teni r à jour les bases de données de l'agence
" Vérifier la tenue des plannings d'intervention
PROFIL
" Étudiant (e) de grande école ou université, en cursus économie ou management, idéalement avec une spécialisation Entrepreneuriat Social et/ou Philanthropie
" Une première expérience dans le secteur du conseil, financement à impact social ou fundraising et mécénat, à titre professionnel ou personnel
" Maîtris e des outils informatiques de base (indispensable Power Point)
" Maîtrise de l'anglais indispensable. Une langue supplémentaire serait un atout.
" Qualité requise : autonomie, capacité rédactionnelle, organisation, aisance relationnelle avec des interlocuteurs de haut niveau.
CONDITIONS
" Lieu de travail : 8 rue la Boétie 75008 Paris
" Durée : Stage de 4 à 6 mois. Poste à pourvoir à partir de juillet 2018
" Rémunération : indemnité de stage selon la loi en vigueur, tickets restaurant (9€) remboursement de 50% du Pass Navigo
CONTACT
" E va Hivernon
" ehiverno n@equanity.com
" ww w.equanity.com  ; ; ;
EQUANITY - BUILD SOLIDARITY, UN ACTEUR CLE AU CŒUR DES NOUVEAUX ENJEUX DE L'ECONOMIE SOLIDAIRE
NOTRE VISION
Pour accompagner le développement du secteur de l'économie sociale et solidaire, Equanity - Build Solidarity est une société de conseil en conception, organisation et financement de projets propres à ce secteur en forte croissance.
Représe ntant aujourd'hui 10% de l'économie française, l'économie sociale et solidaire ne peut plus être considérée à la marge de la croissance économique et constitue un enjeu majeur pour l'équilibre social des sociétés occidentales comme des pays en développement.
En France, depuis 10 ans, le nombre de ses acteurs a explosé (200.000 en 2010) et les profils se sont diversifiés : associations, fondations, fonds de dotation, entreprises solidaires, entrepreneurs sociaux, fonds de social business…
Plus largement, les institutions financées traditionnellement par la puissance publique font elles aussi face à de nouveaux enjeux de développement et de financement : écoles et universités, hôpitaux, musées,…
Si elles ont en commun d'œuvrer pour l'intérêt général, ces institutions sont d'une grande diversité dans leur organisation, dans leur fonctionnement et dans leur financement.
Dans ce contexte, une nouvelle demande émerge de la part de l'ensemble de ces acteurs, tant pour la conception de leurs projets, pour leur développement que pour leur financement qui doit le plus souvent faire appel à des financeurs privés, appelés à passer du statut de " donateurs " à celui que l'on peut désormais qualifier de véritables " investisseurs sociaux ".
Dans cette perspective, Equanity propose son expertise et son accompagnement opérationnel pour permettre la rencontre entre ces institutions et leurs investisseurs potentiels.
Comment , ensemble, avoir le plus d'impact possible sur les problématiques identifiées tout en s'appuyant sur des modèles économiques pérennes ? C'est à cette question qu'Equanity propose de répondre, au-delà des frontières habituelles entre organisations " non-profit " et " commerciales ".
LES FONDATEURS

Equani ty a été fondée en 2012 par Sarah Huisman-Coridian (Sciences Po) et Augustin Debiesse (ESSEC), pour accompagner le développement de démarches entrepreneuriales au service de l'intérêt général.

Avec près de 10 ans d'expérience cumulée dans le secteur du développement des ressources privés au profit de l'économie sociale et solidaire, nous possédons aujourd'hui une expertise recherchée et une capacité d'accompagnement " personnalisé ", alliant la souplesse des consultants indépendants et la méthodologie des grandes agences.

Au cours de nos parcours professionnels, nous avons accompagné des nombreuses organisations majeures dans le secteur de la santé, de l'enseignement supérieur, de l'environnement, de la culture, de la solidarité.

Nous avons travaillé au sein même des organisations (compagnie Yves Beaunesne, Musée d'Art et d'Histoire du Judaïsme, Université Ben Gourion du Medev) et au sein de l'agence Optimus (mandats pour Sciences Po, l'ESSEC, l'Institut Curie, l'Institut Gustave Roussy, le WWF, le Collège des Bernardins, l'Armée du Salut la Fondation Prince Albert II de Monaco, la Fondation Chirac…).

Nous possédons une expérience importante dans le secteur culturel, à l'échelle nationale et internationale : Compagnie Yves Beaunesne, Fondation Saint Tropez, Ballet Angelin Preljocaj, Abbaye aux Dames - Festival de Saintes, Mémorial de la Shoah, Imprimerie d'Art du Montparnasse, Philharmonie de Paris, IMEC, Concert Spirituel …

Récemment, nous avons accompagné le développement d'organisations majeures de l'entrepreneuriat social, comme la plateforme de prêt participatif Babyloan, la Chartreuse de Neuville dans le Nord de la France ou le groupe Acting for Life à l'international. Nous travaillons également avec des grands acteurs du secteur, comme le Groupe SOS et le Comptoir de l'Innovation, Ashoka, KPMG, la fondation AlphaOmega, ABC Microfinance, The Social Business Factory, Femmes Business Angel Solidaire ou encore Planète d'entrepreneurs.

Nous avons également œuvré au développement de la philanthropie auprès des grandes fortunes françaises, à titre individuel ou familial (famille Coisne, famille Lambert…), et auprès de banques privées.

Enfin, nous participons régulièrement à des conférences sur la question du financement privé de l'intérêt général (Convergences, Association Françaises de Fundraisers…).

ehivernon@equanity.com

Voir le site

GESTIONNAIRE IMMOBILIER

Au Forum Du Bâtiment, spécialiste depuis 25 ans dans la distribution de matériel de bâtiment, recherche un gestionnaire immobilier pour accompagner le directeur immobilier dans la gestion des 100 baux commerciaux de ses magasins.

salome.lellouche@afdb.fr

Voir le site

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES - Dep. 85 (H/F)

Basée en Vendée (85), CLEAN CELLS est une société de services dans le domaine des médicaments innovants. Nos métiers consistent à contrôler l’innocuité des médicaments et à les produire pour des essais cliniques. Ce marché en forte croissance nous oblige à nous adapter, à nous développer dans une dynamique propice au travail et au bien-être. Venez rejoindre une entreprise dynamique en pleine expansion !

POSTE A POURVOIR : Stagiaire Ressources Humaines dès que possible-URGENT

V os principales missions :
-Assister le Département Ressources Humaines dans la mise en place du Comité Social et Economique intégrant la création d’un Comité d’Entreprise et d’un CHSCT suite au franchissement de seuil des 50 salariés en 2017 (Délégués du Personnel déjà en place). Elections prévues en juin 2018 : travail en amont et en aval.


Profil recherché :
Préparation d’une Licence ou d’un Master dans le domaine des Ressources Humaines
Connaissan ces en droit du travail
Durée du stage : entre 4 et 6 mois

Compétences :
- Expérience professionnelle en PME de 1 an souhaitée
- Adaptat ion et autonomie
- Bon relationnel
- Travail en équipe
- Anglais souhaité


Réponse par mail uniquement en mentionnant la référence annonce CC1801 (lettre de motivation + CV) : carrieres@clean-ce lls.com

carrieres@clean-cells.com

Voir le site

CHARGé(E) DE RECRUTEMENT - H/F

Sogeti EST accueille un (e) Chargé(e) de recrutement en stage de fin d'études pour une durée de 6 mois.
Sous la responsabilité de la RRH, vous aurez comme tâches principales de :
- Sélectionner les talents, nos collaborateurs de demain (identification des profils, qualification téléphonique, évaluation en entretien, gestion des entretiens techniques avec les opérationnels, intégration)
- Participer à la promotion du Groupe au travers d'événements recrutement (forums écoles, salons de recrutement, conférences, soirées recrutement, cooptations).
- Suivre et reporter votre activité

Ce stage est une véritable opportunité pour apprendre rapidement le métier de recruteur et de "business Partner" dans un grand groupe IT, tout en intégrant une équipe dynamique et à l'écoute de vos propositions.

Fut ur(e) diplômé(e) d'un Bac + 4 ou 5 en RH ou commerce, psychologie du travail, vous êtes dynamique, réactif (ve) et vous prenez des initiatives. Vous aimez le challenge quotidien. Votre persévérance et votre capacité à convaincre vous donnent les moyens de réussir dans un milieu concurrentiel.

Une première expérience dans le recrutement en informatique est un sérieux avantage.
Une bonne maîtrise d'anglais est un atout.
Le stage est à pourvoir sur Strasbourg.

marine.steudle@sogeti.com

Voir le site

STAGE ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES - F/H

Entreprise :

Et si vous rejoigniez nos équipes pour travailler de manière innovante sur des projets de rénovation immobilière ?
La société OPTIRÉNO est une PME jeune et dynamique, incubée au sein du groupe Saint-Gobain. Elle aborde d’une façon nouvelle un métier ancien : le bâtiment et la rénovation, répondant ainsi efficacement aux enjeux actuels de performance énergétique.
Animée par des valeurs humaines très fortes, OPTIRÉNO construit ses savoir-faire et ses équipes sur un mélange d’expériences terrain solides et de jeunes talents issus des meilleures formations. Engagement, adaptabilité, esprit d’équipe, innovation ou encore intégrité : cela vous parle ? Vous souhaitez participer à une formidable aventure résolument tournée vers la transition numérique ?
Provoquez votre chance et intégrez un collectif soudé au service du client particulier ou professionnel !

Missions :
Sous la responsabilité de la Responsable RH, vous participez à la gestion opérationnelle des collaborateurs dans un environnement challengeant et êtes en charge des missions suivantes :
● Prise en charge d’une partie du suivi administratif du personnel
● T ri et organisation des dossiers collaborateurs
` 79; Participation au montage du plan de formation
● E t surtout, participation au projet de refonte du process d’intégration (rédaction de supports, mise à jour du livret d’accueil, participation aux groupes de travail)

Missions évolutives en fonction des projets et de vos compétences.


Pr ofil recherché :
- Etudiant en Bac+3 Bac+4 en ressources humaines
- Curieux( se), autonome, réactif(ve), avec de bonnes qualités rédactionnelles et des outils Excel
- Vous êtes organisé(e) et avez le sens du travail en équipe

Situation géographique et prise de fonction :
Poste à pourvoir sur le siège à Lyon dès que possible pour une durée de 2 mois.

justine.monerau@optireno.fr

Voir le site

STAGE CHARGé DE PROJET RH ET RECRUTEMENT (H/F)

Au sein du service RH et sous la responsabilité de la DRH, vos principales missions seront :

1) : Projet et administration

Ré daction et mise en place de la newsletter (mail d’intégration, article sur l’actualité RH…).
Tri et organisation des dossiers collaborateurs.
Sup port aux différentes activités du pôle.
2) Recrutement :

Diffusion de nos offres d’emploi et de stage sur les différents jobboards.
Recherch e et mise à jour de notre ficher prescripteur (université, école, associations…)
Tri des CVs.
Reporting.
Po ssibilité de réaliser des entretiens de présélections téléphoniques.

Pr ofil recherché
Bac+4/5 en ressources humaines (université, école de commerce), vous justifiez d’une première expérience professionnelle significative similaire et vous avez un fort intérêt pour les problématiques liées au développement durable.
COMPETENCE S :

Maîtrise du Pack Office.
QUALITES :

Rigueur.
Aisan ce relationnelle.
Capa cité d’adaptation.
Dynam isme.

Voir le site

STAGE ASSISTANT DE GESTION LOCATIVE

Etude Montaigne est à la recherche d'un homme/femme sortant d’école de commerce ayant la volonté de travailler dans l’industrie de l’immobilier.

Sta ge de 6 mois minimum dans une foncière familiale spécialisée dans l’investissement locatif.

Possibilité d’embauche à la fin du stage.

Volonté de développer une activité de marchand de bien.

Le stagiaire aura la charge de :

- lister les biens susceptibles de correspondre aux critères de recherche

- effectuer les visites

- prospection et sourcing

Il travaillera directement au contact de la gestionnaire en charge de la gestion locative et de l’administration des biens ainsi que des fondateurs.

Nos bureaux sont situés dans le 16e arrondissement proche du métro La Muette.

Je reste à votre disposition si vous avez la moindre question.

contact@etudemontaigne.com

Stage

  • Date de publication : 14-03-2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France
  • Expérience : Confirmé



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

ASSISTANT EVENEMENTIEL ET ADMINISTRATIF - Dep. 85 (H/F)

OFFRE DE STAGE : EVENEMENTIEL ET ADMINISTRATIF


M issions

Sous la responsabilité de la directrice de l’Office de Tourisme du Pays de Saint Gilles Croix de Vie,

Missions principales au sein du service Evénementiels et presse :
• Assurer le suivi des différents supports de communication, de la création à l’impression
• Prendre contact avec les partenaires pour le suivi de l’organisation, la logistique
• Participer à des rendez-vous techniques
• Effectuer des tâches administratives liées aux événementiels
• Communiquer sur les sites Internet
• Assister aux réunions
• Préparer des jeux-concours sur Facebook
• Distribuer des affiches et dépliants

Missions secondaires :
• Assister la personne en charge du reportage photo
• « Guides des animations » : relecture et soutien
• Aide au service Comptabilité et Administratif
• Aide au service Sites touristiques (gestion des réservations, tâches administratives, communication)

Pr ofil

- Excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles, d’organisation et planification
- Polyvalence
- Dynamisme, esprit d’initiative et travail en équipe
- Maîtrise de l’outil informatique et des réseaux sociaux
- Permis B obligatoire


Con ditions

- Poste basé à Saint Gilles Croix de Vie, au siège de l’Office de Tourisme Intercommunal
- Temps complet
- Durée : à définir selon le profil de l’étudiant, entre mars à juin 2018 avec possibilité de contrat saisonnier à suivre jusqu’au 3 août 2018 (5 semaines environ)
- Stage avec convention obligatoire


Con tact

Envoyez un CV et une lettre de motivation par mail à oti@payssaintgilles. fr ou par courrier à l’attention de Mme Alice PLAUD, Directrice de l’Office de Tourisme du Pays de Saint Gilles Croix de Vie – ZAE Le Soleil Levant – CS 63669 – Givrand – 85806 Saint Gilles Croix de Vie cedex

v.nauleau@payssaintgilles.fr

Voir le site

Retour